RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

福岡【ダイレクトリクルーティング担当】九州エリアの経験者採用業務

430~640万

アクセンチュア株式会社

福岡県福岡市博多区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

福岡のダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）チームのメンバーとして、経験者採用業務全般及びチーム運営に携わっていただきます。 ■採用戦略■候補者の母集団形成（中途採用媒体やSNS（ビズリーチ、LinkedIn、AMBI、Openworkなど）を使ったダイレクトリクルーティング） ■人事面談、候補者フォローアップ ■担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 ■チーム運営業務、メンバーマネジメント ＜業務内容＞変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【いずれか2年以上必須】 ■採用業務経験 ■人材紹介・人材派遣・RPO（業務委託）いずれかの業務経験 【歓迎】■中途採用候補者との人事面談・オファー面談経験 ■候補者フォロー経験 ■コンサルティング・企画・エンジニア・デジタル領域のタレントスカウト実績 ■一人で求職者・担当企業双方を担当した人材エージェント経験 ■ダイレクトソーシングを含めた採用戦略立案・分析経験

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

430万円～640万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,300,000円～ 年俸￥4,300,000～ 基本給￥4,300,000～を含む/年 ■賞与実績:あり（変動制）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 時間連動支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

その他

その他（傷病、結婚、出産など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場合、就業時間9:00～18:00(休憩60分)となります。（年俸/基本給下限額、および残業手当支給方法などの諸条件に変更無）

勤務地

配属先

人事本部/人事労務チーム

転勤

有

福岡オフィス

住所

福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

＜勤務地範囲＞変更範囲：全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■従業員株式購入プラン　■長期収入所得補償　■確定拠出年金制度　等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory　■カウンセリング支援　■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典　 ■フレックス制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助　■介護休業 ■健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセリング制度：社員に適した経験豊富なPeople Leadを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    [福岡/転勤無]採用担当（人事）/設立70年超の老舗企業/完全週休二日制/WEB面可

    350万~

    東亜建設技術株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    経営管理部にて採用担当者として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後に丁寧にフォローしますので、上記のご経験をお持ちでない方もぜひご応募下さい。 【具体的な業務内容】※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■新卒・中途採用業務全般■採用計画の立案・実行■求人票の作成・更新 ■応募者対応（書類選考、面接日程調整 等）■面接対応・面接官との連携■採用イベント・会社説明会の企画・運営（Web／対面）■採用媒体・人材紹介会社との折衝■内定者フォロー・入社手続き対応■採用に関するデータ管理・改善提案

    求める能力・経験

    【必須】人事または採用に関する業務経験をお持ちの方（業界/職種/経験年数不問）【尚可】人事・総務・労務業務の経験や人材業界（人材紹介、派遣、求人広告等）での就業経験をお持ちの方 ★人事事務、アシスタント経験をお持ちの方も歓迎いたします！ 【当社の魅力／求人のおすすめポイント】 ・設立70年以上を誇る老舗企業、強固な顧客基盤を築き安定経営を実現 ・資格取得を目指す方には、取得済みの先輩社員が試験の対策講座を開くなどサポート！祝い金制度も充実しており、人事領域での専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境です ・完全週休2日で年間休125日！転勤もなく長期でご活躍いただけます

    事業内容

    1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担っています。

  • エージェント求人

    【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて

    600~800万

    • カスタマーサクセス設計
    • 事業計画
    • クロスセル
    • 提案
    • SaaS
    • マネジメント
    • 開発
    • デザイナー
    • 人材紹介
    • 戦略立案
    • 人材紹介/派遣
    • ヒアリング
    • 戦略提案
    • 営業
    • オペレーション構築
    • 新規事業
    • マネージャー
    • SMB
    X Mile株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    福岡支社の立ち上げをお任せします。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントを担っていただきます。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

    求める能力・経験

    必須条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル

    393~512万

    • 労務管理
    • 人事
    • 新入社員研修
    • 教育研修
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 教育
    • 研修設計
    室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

    事業内容

    【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水（AdBlue®）の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP（適正製造規範）の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。

  • 企業ダイレクト

    [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

    400~600万

    株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市
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    仕事内容

    「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です！

    求める能力・経験

    【必須】■顧客折衝経験　■社会人経験（目安2年以上） 　　　　■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。

    事業内容

    ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用

  • エージェント求人

    ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！

    393~512万

    • 教育研修
    • 教育
    • 人事
    • 採用戦略立案
    室町ケミカル（株）福岡県大牟田市
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    仕事内容

    総務部人事労務課にて下記の業務を担当します。 ・採用業務（新卒／中途） ・教育・研修業務 ・その他人事労務業務 他 総務部は総務課5名と人事労務課４名（＋１名増員予定）の構成です。

    求める能力・経験

    必須条件 ・人事関連実務経験３年以上 ・PC操作に慣れていること 歓迎条件 ・採用経験豊富な方 ・研修・教育経験豊富な方 ・人事評価経験豊富な方 ・人材会社対応に慣れている方 ・WEB、SNS関連に得意な方

    事業内容

    医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue®）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売

  • 企業ダイレクト

    【博多/人事総務（管理職候補）】積水ハウスグループの安定基盤で経験を活かす

    800~900万

    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    総務と人事の両領域を幅広く担当する組織の要となるポジションです。実務の遂行のみならず、当社の中核となるポジションの育成を今後見据えた採用となります。 管理職経験、またはそれに準ずる組織運営・メンバー育成の経験をお持ちの方でバックオフィス全体の効率化や組織力の強化を主導していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ■総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議

    求める能力・経験

    【必須】■総務or人事経験をお持ちの方 【歓迎】■上場企業にて課長・部長職以上の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■総務・人事の両面から組織を支えることに意欲的な方 ■多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら柔軟に進められる方 ■既存のやり方に固執せず、改善提案に積極的に関われる方 【やりがい】領域を限定せず幅広く携わるため、経営層とも近く、会社全体の動きを肌で感じられます。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ■Web面接可【福岡】採用人事/一流グローバル建機メーカー

    400~750万

    ヤンマー建機株式会社福岡県筑後市
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    仕事内容

    ■ヤンマーグループの建機中核企業にて、新卒採用をメインとした採用業務全般をお任せします。イベント企画から面接、内定者フォロー、さらに広報と連携したPR活動まで幅広く携わっていただくポジションです 【具体的には】 ■新卒採用：説明会・インターンシップ・内定式等の企画運営、学校訪問、面接対応、内定者フォロー ■広報連携：PR活動の連携、採用コンテンツ（SNS/Web）の企画・運用 ■数値管理：採用コスト等の管理 ※入社後は現担当者と共に、チームで協力しながら採用活動を推進していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■採用業務の経験をお持ちの方（現在携わっている方も歓迎） 【尚可】■中級相当：TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています

    事業内容

    ■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス

  • エージェント求人

    人事採用（採用営業）

    480~700万

    GLC GROUP株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション・役割】 サマリー: GLC GROUP（旧：グッドライフカンパニー）は、投資用不動産を通じた資産形成を支援する東証スタンダード上場企業です。同社の最大の特徴は、不動産ビジネスのすべての工程（土地選定・設計・施工・リーシング・プロパティマネジメント）をグループ内で完結させるビジネスモデルにあります。これにより、コスト競争力と高品質を両立し、オーナー様・入居者様双方から高い評価を獲得。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 　 【関連子会社】 GLC株式会社 GLC建設株式会社 GLC ENERGY株式会社 株式会社デベロップデザイン 安心入居サービス株式会社 主力製品・サービス: 【主な仕事内容】 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 　 ■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。 ■ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。 ■エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ■クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 　 ＜将来的なキャリアアップ＞ 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。 専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。 業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。

    求める能力・経験

    下記いずれかの経験がある方 ・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上 ・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。

    事業内容

    GLC GROUP（旧：グッドライフカンパニー）は、投資用不動産を通じた資産形成を支援する東証スタンダード上場企業です。同社の最大の特徴は、不動産ビジネスのすべての工程（土地選定・設計・施工・リーシング・プロパティマネジメント）をグループ内で完結させるビジネスモデルにあります。これにより、コスト競争力と高品質を両立し、オーナー様・入居者様双方から高い評価を獲得。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

  • 企業ダイレクト

    【福岡/本社】人事★賞与実績6.2ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日128日

    490~810万

    西部電機株式会社福岡県古賀市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務：即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発：既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備：人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

    事業内容

    光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数

  • エージェント求人

    GLC GROUP@人事採用

    481~669万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 進捗管理
    • 人事
    • 求人票作成
    • 階層別研修
    • 教育
    • オンボーディング支援
    • オンボーディング
    • 中途採用
    • 教育研修
    • 求人広告
    GLC GROUP株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    【採用業務】（メイン担当） • 不動産関連職、建築技術者、エネルギー事業関連職などの中途採用 • 応募受付、書類選考サポート、面接日程の調整 • 候補者への連絡、選考進捗管理、内定から入社までのフォロー • 人材紹介会社との打ち合わせ、求人票作成、求人媒体の管理 • 採用戦略の立案補助（採用チャネルの選定、KPI管理 など） 【人事業務】 • 新入社員受け入れ対応、オンボーディング支援 • 社員教育に関する企画・運営補助（階層別研修、OJT活性化など） • 社員フォロー面談の実施、定着支援 • 人事評価に関する事務局業務（評価スケジュール管理、システム入力など） • 人事制度の企画立案補助（等級制度、評価制度、報酬制度の見直し補助）

    求める能力・経験

    【必須経験】 いずれかのご経験をお持ちの方 • 企業人事としての採用実務経験（新卒または中途、業界不問） • 人材紹介、人材派遣、求人広告など、人材業界での営業またはキャリアアドバイザー経験 【歓迎経験・スキル】 • 中途採用における母集団形成から入社フォローまで一連の経験 • 人事制度設計、運用、評価制度の構築・運営経験 • 教育研修の企画・運営経験 • 不動産、建設、エネルギーいずれかの業界での経験や知見

    事業内容

    主力事業：不動産投資マネジメント事業 投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入・販売、企画・設計、建築、売買仲介などのアセットマネジメント。 賃貸仲介、賃貸管理などのプロパティマネジメント。 エリア：福岡・熊本・沖縄など九州・沖縄圏を中心に展開。 特徴：オーナー向けにマンション経営の課題解決をトータルプロデュースするワンストップモデル（用地→設計→建築→賃貸→管理→売買）。