札幌【法人営業経験者募集】Google認定パートナー×毎月インセン有◎/年休125日
500~800万
株式会社エースディレクション
北海道札幌市中央区
500~800万
株式会社エースディレクション
北海道札幌市中央区
広告/メディア法人営業
全国の業界を問わない中小企業様向けにリスティング広告、SNS広告、動画広告などのWEB広告の提案営業をお任せします。お客様の集客・売上最大化を支援する、課題解決型の提案営業です。 【具体的には】電話やオンラインでの商談が中心のインサイドセールススタイルで、提案から契約・掲載までを一貫して担当します。入社1年目は自分の顧客を増やし、決まった目標達成を目指します(早ければ半年、ほとんどの方が1年以内に到達)。目標達成後は自ら目標を設定して仕事を進めるスタイルで、目標達成度に応じたインセンティブは青天井です! 【業務内容補足】変更の範囲:当社業務全般
【必須】■無形商材営業経験(金融、不動産、IT、広告など) ■これまでの人生の中で何かしらの目標に向かって行動し、達成した経験のある方 【当社ならではの魅力】 ■インセンティブ制度が充実!毎月インセンティブが貰える可能性も! ■チーム制で風通し良好◎個人ノルマを追い詰めるいわゆる営業会社のイメージではありません!仲間との情報共有・協力体制が根付いています ■業界未経験でも安心!WEB広告に関する知識習得の研修もあります ■住宅手当月3万円支給(規定あり)/ネイル・オフィスカジュアルOK
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 310,000円~ ※1 月給¥310,000~ 基本給¥236,100~ 固定残業代¥73,900~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(GW休暇/産前・産後休暇(取得実績あり))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※1:月給+毎月インセンティブ+諸手当支給 《インセンティブ制度》※入社2年目で年収800万円も多数。十分に達成可能な年収額です。 ■ファーストインセンティブ:入社初月は「ファーストインセンティブ」制度からスタート!達成に準じて、基本給とインセンティブが上がっていきます。 ■セカンドインセンティブ:月間目標250万円を3カ月達成すると「セカンドインセンティブ」制度の権利獲得!月収100万円以上の獲得を目指せます! 《モデル年収例》 ★セカンドインセン 年収1,300万円/ 20代 入社2年目/営業経験者 年収890万円 / 30代 入社2年目/前職:建設業 年収700万円 / 20代 入社1年目/前職:アパレル店員 ★ファーストインセン 年収600万円 / 20代 入社6カ月/前職:飲食店スタッフ 年収550万円 / 20代 入社1年目/前職:新卒
【札幌支社】15~20名程度
無
北海道札幌市中央区大通西7丁目2-5 大通青木ビル 5F
札幌市営地下鉄東西線大通駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
定年制あり60歳 勤務延長あり上限65歳
【各制度・福利厚生】 ・家賃手当制度 ・PC支給 ・資格取得支援制度/書籍購入制度(月2000円まで) ・確定拠出年金 ・社内イベント開催(BBQやクルージング) ・社内表彰制度 ・健康診断 ・インセンティブアップの各種キャンペーン 【環境】 ・オフィスカジュアル/ネイル、ヘアカラー自由 【研修】・入社後3ヶ月研修あり(サービス理解に向けた研修やOJT・ロールプレイング研修…など多数) メガベンチャーにて約5,000名の営業メンバーの中で、「最優秀個人賞」を受賞した社長をはじめ、トップ営業の実績を持つ社員がしっかり仕事のコツをお教えします!
3名
2回
筆記試験:無
Google公式「2024 Premier Partner」(国内上位3%)に認定されるなど、広告運用の質と成果が高く評価されています。毎年増収を続ける成長企業として、ご自身の営業経験を活かしながらさらに成長したい方にぴったりの環境です◎
〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1-23新宿SKYビル6F
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西7-2-5 大通青木ビル5F
広告
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350万~
★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedゴールドパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、CMでも話題 のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細:企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが、飛び込み営業はありません。
<学歴不問/第二新卒・未経験歓迎>特別な知識やスキルは不要です。 \\こんな方を求めています// ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験(販売・サービス等)がある方は尚歓迎!
求人広告代理事業
400~500万
美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ◆企画営業職のスキル習得 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感 ・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる ・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という方にとって、大きなやりがいを感じられる ◆業界・職種未経験者も挑戦可能 ・美容業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる ・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える ・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる
【必須】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【歓迎】 ・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
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430~600万
【総合職(オープンポジション)】 本採用枠は、これまでのご経験や適性を総合的に判断し、当社が展開する多様な事業領域の中から最適なポジションをご提案するコースです。「どの職種が自分に合うか相談したい」「幅広い可能性の中からキャリアを選択したい」という方に最適です。 配属先は、企業の採用課題を解決する企画営業、求職者を支援するキャリアアドバイザー、教育機関と連携する広報企画など多岐にわたります。いずれも「人と社会の成長を支える」という共通のミッションを持っています。 【想定される配属領域と業務詳細】 1. HRソリューション(法人営業・企画) 企業の経営課題である「人材採用」に対し、解決策を提案します。単に広告枠を販売するのではなく、採用ブランディングの構築や研修サービスの導入など、クライアントの事業成長を人事側面から支援するコンサルティング業務です。 ・対象:一般企業、医療機関、介護法人など ・商材:就職情報サイト、合同説明会、パンフレット制作、人材育成研修など ・特徴:オンラインと対面を使い分け、戦略的な採用計画を立案・実行します。 2. 人材紹介エージェント(RA/CA) 完全成功報酬型のサービスにおいて、企業と求職者の最適なマッチングを創出します。 ・リクルーティングアドバイザー(RA):法人企業に対し、求める人物像のヒアリングや求人票作成、候補者推薦から入社承諾までをリードします。 ・キャリアアドバイザー(CA):学生や求職者に対し、個別面談を実施。自己分析支援や求人紹介、面接対策を行い、納得できるキャリア選択に伴走します。 3. スクール・リレーションズ(学校広報) 大学や専門学校のキャリアセンターと連携し、学生の就職意識向上やキャリア形成を支援します。学内での講演活動、ガイダンス企画・運営などを通じ、教育機関と企業をつなぐ架け橋となります。 【職場環境】 ・明確な評価制度:年功序列ではなく、成果とプロセスを公平に評価します。20代での管理職登用実績も多数あります。 ・柔軟な働き方:チームでの協業を重視しつつ、テレワークや時差出勤を活用し、メリハリのある働き方が可能です。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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354~600万
中古車・バイク販売店を中心に、現状の“困りごと”を引き出し、弊社グーネットを中心とした媒体・サービスを活用して顧客の事業成長を支援する営業職です。 【業務内容一例】■既存顧客:販売店の売上・集客課題をヒアリングし、課題の本質を掘り下げ、データや広告媒体を活用した改善策を提案・実行。■新規顧客:地域の販売店へアプローチし、「今よりどうしたいか」を一緒に整理した上で、広告戦略や運用プランで課題解決をリード。■フォロー&分析:施策実行後の効果を数値で検証し、次の打ち手を立案。同じ店舗を長期的に支援するパートナーとして価値提供。
【必須】■営業・販売・接客など対人折衝経験■普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得が可能な方) 【歓迎】自動車・バイク業界や広告・メディアへの興味をお持ちの方、課題発見・改善提案に関心のある方 対人折衝を通じて「お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、共に解決策を考える」スタイルを得意とする方を歓迎します。販売・接客・営業などで折衝経験をお持ちであれば、業界未経験でもご活躍いただけます。広告やメディア領域、あるいは自動車・バイクに興味をお持ちで、数値分析や改善提案といった思考にもチャレンジしたい方、ぜひお待ちしています。業界知識は入社後に習得できる体制を整えています。
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社にて、個人営業(求職者への転職サポート)、または法人営業(企業への採用支援)をお任せします。 販売や接客業で培った「相手のニーズを汲み取る力」は、当社のコンサルティング業務において最大の武器になります。オフィスワーク未経験からでも、年収420万円以上の待遇でお迎えします。 【具体的な業務内容】 適性や希望を考慮し、以下のいずれかのポジションへ配属となります。 ■個人営業(キャリアアドバイザー/CC) 転職を希望する求職者様(個人)の相談役となり、転職成功までをサポートします。 ・カウンセリング 求職者様の現状の悩みや、将来の希望をじっくりヒアリングします。 ・提案・マッチング 膨大な求人の中から、ご本人の希望や適性に合った企業を紹介します。 ・選考サポート 履歴書の添削や模擬面接を行い、内定獲得率を高めるためのアドバイスを行います。 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー/RA) 人材不足に悩む企業(法人)のパートナーとして、採用活動を支援します。 ・ヒアリング 経営者や人事担当者から、事業課題や「どんな人が欲しいか」を詳細に伺います。 ・人材紹介 社内のデータベースから最適な人材を選定し、推薦します。 ・調整・交渉 面接日程の調整や、年収などの条件交渉を代行し、採用成功へと導きます。 【未経験からプロになれる教育体制】 入社後研修 専門の研修部門にて、ビジネスマナーから業界知識、コンサルティング手法までをイチから学びます。 同期との繋がり 全国の同期入社者と共に研修を行うため、切磋琢磨できる仲間ができます。 OJT 配属後も先輩社員が丁寧にフォローします。実際に、アパレル店長、携帯ショップ店員、ウェディングプランナーなど、異業種出身者が多数活躍しています。 【働く環境・待遇】 年収アップ確約 未経験でも月給26万円以上、想定年収420万円以上からのスタートです。 賞与年4回 3ヶ月に一度、成果に応じた賞与支給があります。 年間休日123日 完全週休2日制(土日祝)です。シフト制のような不規則な勤務はなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ※CC配属の場合は土日出勤の可能性がありますが、平日に振替休日を取得いただきます。 転勤なし 地域限定正社員のため、転居を伴う転勤はありません。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※営業、携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員など、あらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。 【歓迎要件】 成果に対する正当な評価・報酬を求めている方 長期的に働ける環境(年間休日123日、育休復帰率100%など)を重視する方
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350~400万
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。 札幌営業所は2026年1月新設の営業所となりますので、初期メンバーとして会社を盛り上げることができます。 ■ 仕事の流れ ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1~2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンラインと訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3~4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■営業・接客・コールセンターなど人と接する業務の経験がある方
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350~400万
具体的な仕事内容 【仕事内容】 【未経験歓迎/新規・既存どちらも対応/美容院・美容サロンの経営課題を解決/自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート!】 ■メインミッション: 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です! ■提案商材: ①ホットペッパービューティー: 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 ②サロンボード・Airビジネスツールズ: 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル: 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ※受注後は、他部署にバトンタッチします。 ■仕事の流れ: ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 \得られるスキル・成長環境/ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、0から1の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です! ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります! ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です! ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています! ・様々な美容のシーンを通して地域の人が笑顔になったり街が活気づくきっかけを作るお仕事です! \キャリアステップ/ 3年間の契約社員での採用になります。3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。(諸条件あり) 卒業後のキャリア:地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業(大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等)・企画マーケティング職 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・ご自身の市場価値を高めたいという方 ・成長意欲高く仕事に取組める方 ・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし
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400~650万
■□直行直帰可能/転勤なし/利用者数900万人超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□/北海道の人手不足を解消し、地方創生に関われる■ ■北海道支社の組織について 約20名規模の支社です。(平均年齢は20代後半) 広大な北海道エリア全域にタイミーを広げるという同じミッションに向かって、全メンバーが協力しながらコミットしています。 例:函館市と連携協定 スポットワークを活用し市内の人手不足を解消することを目指して潜在労働力を喚起し、市内のさまざまな方が働ける機会の創出。 ※株式会社タイミーのミッション:『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる ■魅力 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。 また、希望しない転勤は原則ございません。 支社長含めお子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■やりがい・魅力 モノ(商材)ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。(管理職の平均年齢は32.5歳) 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。(営業組織については9:30-15:30はコアタイム)
◾️以下のご経験 ・法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ◾️歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
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400~600万
<仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
<必須スキル> ■1年以上何かしらの営業・販売経験で、個人の数字目標を追っている方 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) ※異業種・第二新卒も大歓迎 ※業界は問いません
マイナビは1973年に設立された当初の出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしております。「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、新規事業も次々と立ち上げています。
385~600万
飲食業や観光業、自治体などに対し広告提案を行う広告営業職です。研修制度とチーム体制が整っており、未経験から安心してスタート可能です。 ■クライアントへのアプローチ(電話・訪問) ■課題ヒアリングと社内でのプランニング ■広告プランの提案・契約・打ち合わせ・納品 ■イベント企画・運営サポート(自治体案件・ふるさと納税関連など) ■入社後は3~5日間の研修、同行営業を通じてOJTを実施 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■大学卒業以上 【尚可】■営業・接客・販売経験 ■広告業界経験 【求める人物像】課題解決に前向きに挑戦できる方、粘り強く行動できる方、地域活性化に貢献したい方を歓迎します。 【当社の強み】DACグループの安定基盤を背景に、地域に根差した広告・観光・人材事業を展開。大手クライアントから官公庁まで幅広い案件を扱えます。 【働き方について】年間休日127日、完全週休2日制(土日祝休み)。繁忙期でも19:30には退社を徹底。リモート勤務や時差出勤制度も導入しています。
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