◤テレビCMでおなじみ!マイナビの北海道/東北採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!
430~600万
株式会社マイナビ
北海道札幌市, 秋田県秋田市, 北海道千歳市
430~600万
株式会社マイナビ
北海道札幌市, 秋田県秋田市, 北海道千歳市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【総合職(オープンポジション)】 本ポジションは、応募者様が培ってきたバックグラウンドや適性を多角的に検討し、当グループが展開する多彩なビジネスフィールドから最も能力を発揮できる役割を打診させていただく選考枠です。「自身の可能性を広げたい」「どの領域でキャリアを築くべきか、プロの視点も交えて決定したい」という志向をお持ちの方を歓迎します。 配属の可能性は、企業の採用戦略を練り上げるコンサルティング営業、求職者の人生を導くキャリアコンサルタント、教育の現場から若者の将来を支援する広報企画など多方面にわたります。どの部署においても「個の成長と社会の発展に寄与する」という本質的な目的は共通しています。 【想定される配属部門と具体的な役割】 1. HRコンサルティング(BtoBセールス・企画) クライアントの経営に直結する「人」の課題に対し、多角的なソリューションを提示します。既存の媒体販売に留まらず、採用ブランディングの立案や組織活性化のための教育プログラム導入など、顧客の事業拡大を人事パートナーとして支える業務です。 ・主な支援先:民間企業、医療機関、福祉・介護法人など ・提案内容:各種採用メディア、採用イベントの企画、制作物(パンフレット等)のディレクション、研修支援 ・特筆事項:DXツールと対面での対話を組み合わせ、データに基づいた戦略的な採用支援を行います。 2. 人材エージェント業務(RA・CA) 成果報酬型の紹介サービスを通じ、企業と個人の「ベストマッチ」を生み出す架け橋となります。 ・リクルーティングアドバイザー(RA):法人側の窓口として、採用背景の深掘りや求人要件の定義、候補者のスクリーニング、内定受諾に至るまでの調整を担います。 ・キャリアアドバイザー(CA):求職者や学生へのカウンセリングを行い、本質的なキャリア設計を支援。企業紹介だけでなく、選考対策を通じて納得感のある意思決定をサポートします。 3. スクール・リレーションズ(教育連携・広報) 大学や専門学校などの教育機関と密に連携し、学生のキャリア教育や就職支援を推進します。学内ガイダンスの企画・実施や就職活動の講演などを通じて、アカデミックな現場とビジネスの世界を繋ぐ役割を果たします。 【就業環境と社風】 ・透明性の高い評価体系:年齢に関わらず、アウトプットとそこに至るプロセスを正当に評価。20代からマネジメント職として活躍するメンバーも豊富です。 ・自律的なワークスタイル:組織での連携をベースとしながら、リモートワークや勤務時間の調整を活用し、個人のパフォーマンスを最大化できる環境を整えています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界経験やこれまでの職種は不問です。第二新卒の方も歓迎します) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ入力が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・対人コミュニケーションを伴う折衝や、提案業務に携わった経験 ・定められた目標の達成を目指し、自ら考えてプロセスを積み上げた経験 ・周囲と円滑に連携を取り、組織としての成果最大化に貢献できる方 ・未知の分野に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自らの意思でアクションを起こせる方や、スピード感のある環境変化をポジティブに捉えられる方を求めています。
6年制大学、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
北海道札幌市
秋田県秋田市
北海道千歳市
最終更新日:
350~600万
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▼具体的には ・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ・派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ・どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ・マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ・お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください! ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい! 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中!
<必要スキル・経験> ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎) <歓迎するスキル・経験> ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 <求める人物像> ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
《事業内容》 キャリアリンク株式会社は、官公庁や大手企業の大型プロジェクトを中心とした総合人材サービス(BPO・CRM・一般事務の人材派遣および業務請負)を展開する東証プライム上場企業です。 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
489~797万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。 また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事に おける価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職 活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介しま す。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご 転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に 対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行 います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォ ローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境: 新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。また、同フロア内に法人支援部隊(リクルーティングアドバイザー)もいるため、職種を越えた連携が活発です。 ■組織構成: ・北海道CAの組織は全体で約20名。1人のMGRの下、1チーム4~6名の4チームで構成されていま す。 ・東北CAの組織は全体で約30名。1人のMGR、1人のアシスタントMGRの下、1チーム4~6名の6 チームで構成されています。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: 人材業界での就業経験をお持ちの方 <求める人物像例> ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
400~700万
<業務概要> 求職者の転職支援および企業の採用支援を担うキャリアコンサルタントとして、 転職活動全般のサポートを行います。 <具体的なお仕事内容> ・求職者へのヒアリング(価値観・転職軸の深堀り) ・求人提案およびマッチング支援 ・面接日程調整、履歴書添削 ・内定後フォロー、意思決定サポート ・継続的な関係構築 <働く環境> ・KPIやデータ分析を活用した成長支援体制 ・上司がプロセスまで伴走しフィードバックする文化 ・業務の仕組み化により求職者対応に集中できる環境 <入社後の流れ・研修> ・マニュアル完備+段階的な業務習得 ・未経験でも安心できる教育体制 <キャリアパス> ・半年でチームリーダー昇格実績あり ・4年でマネージャー昇格の事例あり ・営業/マーケ/人事などへのキャリアチェンジも可能
<必須> ・顧客とのコミュニケーション経験 <歓迎> ・人の成長やキャリア支援に興味がある方 ・主体的に行動できる方 <こんな方におすすめ> ・人に深く向き合う仕事がしたい方 ・実力主義の環境でキャリアアップしたい方 ・札幌で腰を据えて働きながら成長したい方
2014年設立ながら歯科業界トップクラスのシェアを誇る成長企業。 人材紹介に加え、広告・マーケ・DX支援まで展開する多角的ビジネスを強みとしています。
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決に向けた、経営層・事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレーションの分析を通じた、BPR(業務プロセス再設計)の提案 ✓担当企業(SMB〜エンタープライズ領域)におけるタイミーの多店舗・多拠点展開の戦略立案 ✓ホール職種からキッチン、バックヤードなど、別職種への利用拡大による活用最大化の推進 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用満足度の向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓北海道内に展開する多店舗チェーン店における、一括導入戦略の策定と運用オペレーション構築 ✓「繁忙期のみ」の利用から、通年での「人件費最適化」を目指した、抜本的な人員配置の提案 ✓介護・福祉といった新規業界において、スポットワークという新しい働き方を定着させる市場開拓
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(2年以上) ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実績を残されてきた方 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無形商材営業経験
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465~769万
■ ポジション概要 リクルーティングアドバイザー(RA)として、企業の採用活動を支援し、人事や経営に関わる課題を解決するソリューション営業を担っていただきます。 企業の「採用・経営パートナー」として、主に既存顧客の中途採用をサポートする役割です。組織が抱える課題をいち早く特定し、グループの多様なリソースを活用しながら、最適な解決策を提案します。 ■ 職務詳細 法人顧客との対話を通じて潜在的な人事課題を引き出し、最善のソリューションを提示します。既存顧客への深耕営業が中心ですが、必要に応じてグループ会社などへの新規アプローチも行います。 ・多角的な採用提案:人材紹介だけでなく、求人メディアや採用HPの活用、エグゼクティブ層向けの専門組織との連携など、幅広い選択肢から最適な手法を提案します。 ・採用コンサルティング:企業のビジョンと現状の組織課題を照らし合わせ、求めるべき人物像の定義から着手。採用セミナーの企画や面接同席など、企業の採用力を高めるための施策を幅広く実施します。 ・選考フォロー・入社後支援:応募者への情報提供や面接対策を行い、キャリアアドバイザーと連携しながら、入社後の定着・活躍までを見据えた一貫したサポートを行います。 ■ 業務フロー ・ニーズ把握・求人獲得 担当企業への定期的な連絡を通じ、新たな採用計画やニーズをキャッチアップします。 ・要件ヒアリング 募集背景、業務内容、必須スキルなど、ミスマッチを防ぐための詳細な情報をヒアリングします。 ・求人票の作成・言語化 ヒアリング内容に基づき、企業の魅力やポジションの価値を求職者に伝えるための求人票を作成します。 ・社内連携・推薦 キャリアアドバイザーへ企業の詳細情報を共有。応募があった際は書類を確認し、企業へ推薦を行います。 ・選考プロセスの管理 書類選考の代行や面接へのアドバイス、日程調整、面接対策など、内定率を高めるための伴走支援を行います。 ・マッチング成立 企業からの合格通知と候補者の入社意向が一致した瞬間に立ち会える、大きな達成感のある仕事です。
■ 応募資格(MUST) ※以下のいずれかの経験を持ち、目標達成に向けて自ら試行錯誤(PDCA)を繰り返した実績のある方 ・法人営業の実務経験 ・個人営業の実務経験 ■ 歓迎する経験・資質(WANT) ・課題解決型の提案スタイル 単なる物売りではなく、顧客の課題を深く掘り下げた提案営業の経験。 ・特定領域の専門性 IT、金融、医療、製造業など、特定の業界に対する深い知見や知識。 ・ビジネススタンス 高い思考力、自律的な行動力、成果への執着心、そして常に上を目指す成長意欲をお持ちの方。 ・理念への共感 当社の掲げるミッションやバリューに深く共感し、共に体現していける方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層) 新卒向け人材紹介 転職メディア ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援
402~765万
■ ポジション概要 リクルーティングコンサルタント(RC)は、法人企業の採用パートナーとして、多角的な手法を提案し、長期的な採用成功を支えるソリューション営業です。 単に欠員を埋めるだけでなく、企業の「自立した採用力」を養うことをミッションに掲げ、現状の課題を緻密に分析。パーソルグループが持つ多種多様なリソースを駆使した解決策を提示します。さらに、サービスの導入後も運用支援や改善提案を継続し、顧客が自らの力で理想の採用を実現できるまで伴走します。 【活用するソリューションの一例】 ・国内最大級の求人メディア 圧倒的な会員数を誇るサイト。豊富なマッチングデータを活かし、あらゆる層の求職者へアピールが可能です。 ・ダイレクト・ソーシングサービス 膨大なデータベースへ直接アクセスし、企業自らターゲットにスカウトを送信できる即効性の高いツール。 ・日本最大級の転職イベント リアル・オンライン双方で展開。求職者と直接対話することで、書類だけでは伝わらない魅力を伝えられるイベント。 ■ 業務内容 オンラインセールスを主軸に、一人あたり約1,000社の顧客を担当。課題の深掘りから手法の提案、導入後の運用フォローまでを一貫して手がけます。 既に接点のある顧客へのアプローチが中心となるため、社内データを活用した「深い課題解決」に専念できるのがこのポジションの特徴です。 【具体的な仕事のフロー】 ・商談・提案:オンラインを中心に1日2〜3件、月間40〜60件ほどの商談を実施。課題のヒアリングから最適なプランの提示、成約までを行います。 ・フォロー・分析:サービス開始後の効果測定を行い、採用成功に向けたデータ分析や改善策の提案を継続します。 ・付随業務:商談以外の時間は、提案資料の作成、リストへの架電、チーム内でのナレッジ共有やミーティングにあて、組織全体の成果向上にも寄与します。
■ 応募資格(MUST) ・目標達成に向けた対人折衝経験 ・営業や販売、サービス職などにおいて、売上目標や予算を背負い、顧客との交渉・提案を行ってきた経験をお持ちの方。 ■ 求める人物像 ・主体性と当事者意識 物事を他人のせいにせず、自らのミッションとして責任感を持って完遂できる方。 ・機動力と柔軟な思考 変化の速い環境において、アクションを起こしながら最適な改善策を考え、スピーディーに行動できる方。 ・成果への執着と正当な評価を求める方 高い目標に対しても意欲的に取り組み、出した成果に対してしっかりと評価される環境を望む方。 ・デジタル・オンライン領域への関心 非対面での商談スタイル(オンラインセールス)に興味を持ち、効率的かつ効果的な営業手法を追求したい方。 ・自律的な挑戦心 あらかじめ用意された正解を待つのではなく、自ら仮説を立て、未知の課題に対しても臆せずチャレンジできる方。
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層) 新卒向け人材紹介 転職メディア ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援
489~797万
【 職種概要】 専任のキャリアアドバイザーとして、転職を希望される個人のお客様へのパートナー業務を担っていただきます。 私たちの役割は、単なる求人紹介に留まりません。お客様が転職によって解決したい本質的な課題や、将来描きたいキャリア像を深く掘り下げ、「納得感のある意思決定」を支援することを目指しています。 「人が介在するからこそ生まれる価値」を追求し、一人ひとりの可能性を最大化させることで、社会全体の「はたらく」をポジティブに変えていく——。そんな使命感を持ち、相談者が自ら前向きな選択ができるよう、質の高い転職支援を提供し続けています。 【業務フロー】 ・キャリアカウンセリング 現在の転職理由や仕事選びの軸、価値観を丁寧にヒアリング。中長期的なキャリアプランの設計から、活動のスケジュール立案までを共に行います。 ・最適な求人のご提案 ヒアリング内容やこれまでの経歴に基づき、志向性にマッチした企業を厳選してご紹介します。 ・推薦状の作成 企業の採用担当者に対し、書類だけでは伝わらない「強み」や「推薦の理由」をプロの視点で言語化し、選考通過率を高めるためのアピールを行います。 ・選考対策(面接・書類) 自己分析のサポートや志望動機のブラッシュアップ、各企業の特性を踏まえた情報提供を行い、万全の体制で選考に臨めるよう支えます。 ・内定後のトータルサポート 内定承諾時の条件確認はもちろん、円満な退職に向けた交渉のアドバイス、入社前後の細やかなフォローまで一貫して伴走します。
【応募資格(MUST)】 ※以下のいずれか一つ以上の経験をお持ちの方 ・営業の実務経験 法人・個人、有形・無形を問わず、顧客折衝の経験をお持ちの方。 ・目標達成志向のある販売・接客経験 売上目標や予算を掲げ、達成のために自ら施策を講じ、成果を出した経験のある方。 ・人事、採用実務の経験 採用業務で培った知見を活かし、新たにコンサルタントとして営業領域に挑戦したい方。 ・プロジェクト管理(PM・PL)の経験 社内外のステークホルダーと連携し、目的達成に向けてプロジェクトを推進・完遂させた経験のある方。 【 歓迎する経験(WANT)】 人材紹介や求人広告など、人材ビジネス業界での実務経験。 【 求める人物像】 ・論理的かつ能動的なアクションができる方 目標達成に向けて、逆算した行動計画の策定やプロセスの改善を自ら考えられる方。 ・店舗運営やサービス向上に尽力した経験がある方 店舗の売上拡大や集客のために、工夫を凝らした取り組みを行ってきた方。 ・プロフェッショナルとしての成長意欲が高い方 思考力、行動力、完遂力、提案力など、ビジネススキルを磨き続けたいという意欲をお持ちの方。
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層) 新卒向け人材紹介 転職メディア ダイレクトソーシング 副業・兼業・フリーランス支援 キャリア自律支援 外国人材就労支援
510~800万
<業務概要> 保育士のキャリア支援(toC)と、 保育施設の採用・経営課題解決(toB)を一気通貫で担う 両面型キャリアアドバイザーポジションです。 <具体的なお仕事内容> 【1】キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づいていない悩み・理想の言語化 ・キャリア・人生設計のヒアリング ・最適な求人の提案、マッチング~内定・入職支援 ・入職前後の不安解消サポート 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) ・保育施設の経営・採用課題のヒアリング ・市場感に基づく採用計画・人物像の提案 ・求人票改善、選考フロー改善提案 ・経営課題解決に向けたコンサルティング ・新規保育事業所の開拓 <配属事業について> 「保育士バンク!」は、 保育施設の採用・労務・定着・育成・園運営まで支援する 業界最大級の保育プラットフォームです。 <働く環境> ・エリアごとに5名程度の少数精鋭チーム ・成果と成長をチームで追い求めるカルチャー ・全国11拠点+海外拠点を展開する成長企業 <入社後の流れ・教育研修> ・入社後研修(4日間)+定期勉強会 ・育成専門のセールスイネーブルメントチームが伴走 ・営業ノウハウ・データを型化し共有
<必須経験> ・正社員としての営業、販売・サービス経験1年以上 <歓迎要件> ・無形商材の営業経験 ・リーダー/マネジメント経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」を軸に社会課題をビジネスで解決する成長企業です。 創業約10年で10事業・国内11拠点・海外1拠点へ拡大。 人材紹介、SaaS、CtoCマッチングなど多角的に事業を展開しています。 優秀な人材と仕組みを強みに、社会にインパクトを与え続けています。
350~600万
【仕事内容】 ◎道内本社のクライアントが9割!採用に悩む企業へ本質的な課題解決案をご案内します! ━━【具体的には】━━ ■クライアントとなる企業の発掘 ■アポイントをいただいた企業へ訪問 ■弊社のご支援が必要なお客様に対して最適な採用プランニング ■サービス導入支援 ■採用成功に向けた実行サポート(サポートを専任とする別働部隊がいますのでご安心ください) ■進捗状況の振り返り改善当社は北海道に密着した採用支援を行なっており、札幌市内に限らず道内全域で採用に困っている企業様をご支援しております。 「人材採用」とは単純な人手の増加というわけではなく、新たな雇用が⽣まれることによって企業が成長し、それにより地域経済の成長に繋がります。 私たちは「人材採用」のサポートを通じて、企業の成長、更には街や地域の経済成長に貢献し、採用支援領域から北海道を盛り上げていきたいと本気で考えておりますので、北海道愛を持っている方はぜひご応募ください!
■必要条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高校卒業以上 ・営業経験(業種不問/年数不問) ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・toB向け営業経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・人材採用支援を通じて企業の成長に貢献したい方 ・地元の経済成長に貢献したい方 ・地方で自己成長をしたい方
人材紹介事業 求人広告事業 採用代行(RPO)事業 採用ブランディング事業 採用コンサルティング事業
500~800万
美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお願いします。 【具体的には】 ・求職者対応(電話・メール・LINE) ・サロンへのアプローチ(求人ニーズのヒアリング) ・サロン開拓 ・求人票ヒアリング ・サロンへ人材提案 ・サロン見学日程・面接日程調整 など 入社後2週間は、オフィスへ出社していただき、研修をおこないます。 初日・・オリエンテーション 1週目・・実際にたくさんの求職者の方とお話しをしていただきます。取り扱っている求人の把握・求職者との面談方法を1週目でレクチャーします。 2週目・・サロン対応の研修 人材紹介サービスの内容をしっかりレクチャーし、架電から契約までひとりでおこなっていただきます。先輩がそばについてわからないことやトークについてのフィードバックもその都度おこないます。 研修期間は先輩社員が必ず出社しレクチャーします。 一度対面で交流していると、リモートになった後も相談しやすくなるので研修時にしっかりコミュニケーションをとります!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験2年以上 ・業務は在宅ワークでも行いますので、テレワーク環境の整っている方 ・人材業界の経験
美理容業界に特化した求人サイト運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。