未経験歓迎!IT企業での事務職/年間休日125日/残業月10時間//大手グループの安心福利厚生
300~800万
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
300~800万
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
未経験からでも、ITサポート事務としてスキルを身につけて給与・キャリアアップできます。 また、全国にプロジェクトを保有しているため、全国の希望勤務地で働け、転勤もありません。 大手グループの安定感、年間休日125日、完全週休2日制(土日休み)でプライベートも充実できます。 一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタート☆ 経験の浅い方は、同じチームのベテランエンジニアがサポートします!OJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう! まずはIT企業や製造メーカー企業でのデータ集計やPC設定など初歩的な業務からスタート。 少しずつスキルを身につけて、ゆくゆくはエンジニアを目指す道もご用意しております。 ご自身のペースで無理なく成長できるので安心です。 【具体的な仕事内容】 ・データ入力・集計・加工(Excel、Accessなど) ・ITアシスタントとして資料作成 ・CADオペレーター ・評価、テスト業務 ・社内インフラの問い合わせ1次対応 ・社内システム導入・運用サポート ・PC・携帯電話などの資産管理 ・アプリ等のインストール ・ヘルプデスク ・資料作成サポート(Excel、Word、Accessなど) ・データ管理 ・PCの初期設定サポート ・ホームページ更新、修正 など 【研修内容】 希望者にはIT研修を実施します。学習プラットホームにて、動画で学べるマイクロコンテンツ、アセスメントツールによるITスキルの可視化やライブ勉強会など、目的や課題に合わせたカリキュラムをご用意。 IT事務としてご活躍後は、専門スキルを磨き「エンジニア」へステップアップも可能! 下記のようなプロジェクトもご用意しています。 ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー:AIプログラミング(Deep learningを用いた画像認識システムの検討) ・大手自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー:VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング ■インフラネットワーク・サーバ系 ・新サーバ導入支援におけるインフラ構築と運用設計 ・大手メーカーのインフラ系社内SE ・大手情報通信会社での仮想化事業の設計 ■テクニカルサポート・ヘルプデスク系 ・大手メーカー自社コーポレートサイトのWeb制作ディレクション ・大手メーカでのネットワーク運用・保守 ・航空大手のグループ会社でiPhone/iPad操作のユーザーサポート 【キャリアカウンセラー】 大手メーカーなどでエンジニアとして活躍していた経験豊富なキャリアカウンセラーが、皆さんの成長をサポートします! 5年後10年後に実現したい夢、それを実現するために必要なスキルを明確にし、習得するための計画を一緒に考え、具体的にアドバイスします。半年毎の振り返りでは、キャリアカウンセラーだけでなく就業先担当者からもフィードバックを得ることで、成長を実感できます。
・業界問わずITエンジニアとしての1歩を踏み出したい方 ・一定のコミュニケーション力がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
300万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 勤務時間は案件により変動(9:00~18:00等)
有 平均残業時間: 10時間
有
125日 内訳:完全週休2日制
有給休暇の平均取得日数12日/年(2022年度実績)
年末年始、夏季、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【入社時の想定年収】 年収300万円~800万円 ※スキル・経験から人事制度に応じて設定します 【社員の年収例】 ◎年収400万円/26歳/月収33万4000円 ◎年収460万円/32歳/月収38万4000円 ◎年収650万円/42歳/月収54万1600円 ◎年収740万円/50歳/月収61万6600円 ※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。
東京都中央区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮・社宅制度 (業務上、自宅通勤できない場合のみ)
交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、資格手当、資格取得制度 補足情報:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、定年制度(満60歳)※再雇用制度あり、転任旅費(実費支給)、引越補助、寮・社宅制度 (業務上、自宅通勤できない場合のみ)※U・Iターン支援あり、各種提携施設、資格取得支援制度あり 専任カウンセラー(エンジニア経験者)によるスキルアップ支援、所属組織やユニット単位での勉強会、 キャリア自己申告:一人ひとりが実現したいキャリア(業種・職種・就業場所など)を自ら申告できる制度、リモートワーク実積あり #配属先満足度 「88.7%」(エンジニア意識調査より) #残業時間 「月平均10時間以内」 #年間休日 「125日以上」 #有給取得日数 「平均年12日以上」 #産前産後休暇取得率 「100%」 #資格取得奨励金 「最大30万円」 #書籍購入補助 「年間5,000円」 #教育研修補助 「年間20,000円」 #Eラーニング講座数 「400講座」 #通信教育講座数 「300講座」 #資格取得数 「年間900名」 #寮制度 「引越し代、入居費用全額免除/家賃半額補助」※諸条件あり
1回〜
機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業
最終更新日:
600~1200万
【配属想定組織】 ・マルチクラウドインテグレーション事業本部 (クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部) 【組織の概要】 ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用を行い、高品質なネットワークを提供する。 【募集職種の期待役割】 核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待します。 【具体的な職務内容】 ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。 <プロジェクト例> ・流通系顧客の様々な用途で利用される大規模WAN/LANネットワーク基盤(1万拠点以上)の更改(提案~運用) ・金融系顧客の専用線増強、ローカルブレイクアウトネットワーク導入プロジェクト(提案~運用) ・ユーザのニーズに応じて様々な拠点・サービス・システムを接続可能にする共同利用型ネットワークサービスの開発(企画~運用) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる ・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富 ・R&Dなど先端技術の調査の機会もある
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験 ■関連技術、スキル ・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等 ・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格(Cisco等)
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
700~950万
【仕事内容】 単なる「社内情シス」の枠を超え、企業の競争力をITの側面から最大化させる「攻めのコーポレートIT」をお任せします。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとしてパフォーマンスを発揮できるよう、以下の領域で裁量を持って業務を遂行していただきます。 ・インフラ基盤の設計・構築・運用:ネットワーク(ACL/Routing等)、仮想サーバー(Linux/Windows)の構築。 ・自動化・効率化の推進:監視制御アプリケーションの開発や、Ansible/シェルスクリプトを用いた運用自動化。 ・最新ソリューションの導入:外部クラウドサービスの検証・導入支援、セキュリティ対策(パッチ・EDR対応等)。 ・デバイスマネジメント:PC・モバイル機器の最適化、トラブルシューティング。 【このポジションの魅力】 ・「フルスタック」への道: ネットワーク、サーバー(Windows/Linux)、クラウド、アプリ開発まで、技術領域に制限はありません。最上流の企画・設計から下流の運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ・圧倒的なスピード感と裁量: 「より快適な環境のためなら、新しい技術を積極的に取り入れる」文化です。現場の声を拾い、自ら改善提案を行い、即実行に移せる環境が整っています。 ・ハイレベルな環境: 同僚となるメンバーも、高い論理的思考力と技術への情熱を持ったプロフェッショナルばかり。互いに切磋琢磨し、刺激し合える環境です。 【働き方】 ・最新デバイスの貸与:Windowsはもちろん、希望に応じてMacBook Proの貸与も可能。エンジニアの作業効率を最優先に考えた設備投資を行っています。 ・充実のサポート体制:夕食ビュッフェの無料提供や、業務中の移動におけるタクシー利用など、業務に集中するための福利厚生が非常に充実しています。
◆必須経験・スキル ※以下の①〜③のいずれかの経験をお持ちの方 ① ネットワークの構築・運用経験 ・FW、ルータ、L3・L2スイッチを用いた拠点間・拠点内接続の設計/構築/運用 ・ロードバランサー(LB)による負荷分散の実装 ② Windows(サーバ・クライアント)の構築・運用経験 ・Active Directory(ドメインコントローラーのマイグレーション等) ・Windows Serverの機能設計/構築/運用(WSUS、IIS、DNS等) ・PowerShellやバッチファイルによる自動化知識 ③ Linuxの構築・運用経験 ・Linux Serverの実務経験3年以上 ・Ansibleやシェルスクリプトに関する知識 ◆歓迎経験・スキル ・L7制御(Webフィルタリング、IPS/IDS等)やSSLインスペクションの経験 ・クラウド(Azure、M365、AWS)での設計/構築/運用経験 ・仮想化基盤(VMware、Hyper-V、Nutanix等)の知識・実務経験 ・論理的思考に基づき、自ら改善案を提案・実行できる方
金融機関を中心とした戦略的ITコンサルティング、およびシステム開発・運用。最先端のテクノロジーを武器に、ビジネスの変革を支援するプロフェッショナル集団。
600~800万
【仕事内容】 ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム運用の業務です。 ◎運用 ・データ抽出/設定対応 ・システム障害監視 ・経理業務補助(請求処理業務サポート) ・インフラ業務補助(ツール管理サポート) ・障害対応(システム監視障害時にインシデントコマンダーとして障害対応の統括及び、各部署の連携支援) ・開発サポート業務(開発関連ツールのアカウント管理業務) 企画、開発補助 ・企画、開発、データアナリストと連携し運用設計補助 ◎業務改善 ・既存業務について効率化などの業務改善 情報セキュリティ補助 ・セキュリティ監視及び一次対応 ・環境整備
<必須スキル> ビジネスレベルの日本語能力 Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した運用経験 システム監視の構築もしくは運用経験 クラウドシステム運用経験 複数の異なったシステムの開発or運用経験 なんらかのサービス/システム構築・運用経験 2年以上 <歓迎スキル> 大規模Webサービスの開発or運用経験 1年以上 事業会社でのシステム開発or運用経験 1年以上 New Relic、Prometheus、ZABBIX、Pagerduty等を用いた障害監視基盤の構築・運用経験 1年以上 Webアプリケーション開発or運用経験 1年以上 大規模なBI環境の構築ならびに運用経験 1年以上 大規模なETL処理の作成経験 プログラム開発経験 1年以上 Linux Serverの運用経験 1年以上 AWS上でのシステム運用経験 1年以上
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
600~900万
【仕事内容】 本ポジションのミッションは、AWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加えて、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化など、エンジニア組織全体の生産性を最大化することです。 具体的な業務一例としては以下です。 ・出前館の主なサービスインフラである AWS 環境の管理、運用 ・各種 IAM の管理や、日常的な利用状況の確認、さらには開発者からの問い合わせの対応 ・よりよい環境としていくために、新しい技術やAWSの新サービス等における情報収集 ・費用最適化 ・業務効率化推進 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
<必須> AWS を利用したインフラ運用、管理経験 Terraform, CloudFormation 等の IaC 実務経験 <歓迎スキル> AWS を利用したインフラ設計構築経験 Java/SpringBoot/Python/Go を利用した開発経験 Web サービス運用経験 方式設計、技術選定の経験 Google Cloud を利用したインフラ運用、管理経験 各種 AWS 認定資格 各種 Google Cloud 認定資格 モニタリング基盤(New Relic, Datadog, Grafana 等)の構築、運用経験 CI/CD基盤(GitHub Actions, ArgoCD 等)の構築、運用経験 Kubernetes を使ったミドルウェアやサービスの開発と運用の経験
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
600~1200万
仕事内容 組織全体のプロジェクト品質および開発品質を高めるための「仕組みの構築」から「実践・運用・浸透」までを幅広く担っていただきます。 業務内容詳細 1.品質マネジメント ・プロジェクト品質・リスクマネジメント:受託大型システム開発案件におけるリスクマネジメント ・プロジェクト収支マネジメント:収支や稼働率の可視化による原価管理、リスク案件察知等の計数管理の仕組み設計、運用 ・役員への意思決定支援: 第三者の視点からプロジェクトのリスクおよび収支見込を可視化し、事業部門役員へ助言。 ・支援型PMO活動:大型システム開発プロジェクトにおけるPM支援業務 ・サプライヤー品質管理: 最適なサプライチェーンの構築と、パートナー企業の品質マネジメント業務 ・PM教育: 自身のPM経験を体系化し、次世代のPM育成に向けた教育プログラムの企画・実施。 ※個別プロジェクトへのアサインや実務支援、直接的な品質リスク管理などPM支援業務は行いませんが、事業部門の役員の意思決定に対して助言を行い、またPMを側面で支援いただきます。 ≪レビュー案件例≫ システム・サービス連携: CMS/クラウドEC/CDP導入、基幹システム連携、広告システム開発、AIシステム等 導入アプリケーション: Salesforce Commerce Cloud、Acquia Drupal-Cloud、Google Cloud CDP、各種LLM、自社AIプラットフォーム「∞AI」など多数 2.生成AI開発事案等への品質保証(QA)活動 ・QAゲート管理の設計・運用:自社製品等の開発案件の企画・ 提案時からリリースまでのリスク評価、プロセスゲート管理、プロジェクト実行状況の監視。 ・AI開発特有のQA設計・実践:自社AIプラットフォーム「∞AI」やLLM活用案件における、要件定義?テスト・リリースまでの新しいQA基準の策定及びQAゲート管理の実践。 本ポジションの魅力 ・経営直結のインパクト: 一プロジェクトの成功を超え、会社全体の「勝率」を上げる開発文化をデザインできます。 ・AI時代のパイオニア: 正解のない「AIシステム開発の品質保証」という新領域で、業界のスタンダードを作る挑戦ができます。
応募資格(必須) ・大規模システム開発のPM経験(目安:10年以上) ・予算、品質、納期をコントロールし、ステークホルダー調整を完遂した経験。 ・個別の経験を汎用的なルールやプロセスに落とし込めるスキル。 応募資格 (歓迎) ・PMP(Project Management Professional)保有者 ・開発プロセス改善経験(CMMIやISOなどの知見) ・最新技術への関心: LLMなど多岐にわたる技術要素を俯瞰して捉える意欲。
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
410~800万
💡案件概要💡 大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般 ・OpenStack/Kubernetesに代表される仮想基盤/コンテナ基盤のPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理 ・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理 ・プロジェクト管理 ・SREによる体制強化・品質向上・インフラCI/CDパイプラインの設計・開発 ・各種ツール開発・次期基盤や改善など各種施策の提案・実行 ❗部門特性❗ 対象とするSoftware-Defined領域をネットワーク(Network)から基盤全般(Infrastructure)に拡張してソリューション展開しています。 主に通信事業者のNFV/SDIへの知見を高め、関連システムのコンサルティング・開発・基盤構築を行っております。 また、社内外問わず業界のトップの技術者との意見交換を積極的に実施しているため幅広い人脈の構築が可能ですし、チームが保有する実験設備で最先端の技術を検証することができます。 ✅利用ツール/身につく知識✅ ・OpenStack/Kubernetesなど仮想基盤/コンテナ基盤をAnsible/TerraformなどのIaCやSoftware-Defined技術を活用した実践的な運用スキル ・管理の自動化における専門スキル・案件支援やトラブルシュート、実機検証等を通じた各種技術スキル ・プロジェクト支援活動を通じたマネジメントスキル ・コアとなるSDI領域の知識経験を活かしつつ、技術検証、システムアーキテクチャ設計支援 ・技術コンサル等の上流工程スキル ・R&D等も行っており、技術力を追求していくことも可能 ・日本有数の大規模な社会ITインフラを開発/運用に関与可能
■必須経験 ・インフラ基盤の設計・構築経験 ・インフラ仮想化についての基礎知識 ・LinuCレベル1、2保有者、または同等のスキルを有する ・インフラ、ソフトウェアいずれかにおけるCI/CD ■歓迎経験 ・テックリード経験 ・Linux系OSの設計・構築経験 ・プログラムの開発経験(Python、Go、Ansible、Terraform) ・クラウド(OpenStack、AWS、GCP(Google Cloud Platform)、Azure)の設計・構築・運用経験 ・仮想基盤(KVM、Kubernetes、Docker、k8s、vCenterなど)の設計・構築経験 ・インフラ・ソフトウェアSRE経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・CCNA保有者、または同等のスキルを有する ・仮想ネットワーク(SDN、OpenFlowなど)の基礎知識 ・オープンソースのコントリビュート経験 ・英語でのコミュニケーション(読み書き、会話) ・5Gなどモバイルネットワークの知識 【求める人物像】 ・ソフトウェア実装のインフラ基盤(SDx基盤)に対して強い興味を持っており、積極的に学べる方 ・必要ならどんな新しいことにも挑戦するという気概
株式会社NTTデータ先端技術は、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団です。 以下の6つの分野で事業を展開しています。 ・プラットフォーム: IT基盤の構築から運用まで。 ・ソフトウェア: OSSや先進技術を活用したソリューション。 ・クラウド: 多様なクラウド基盤の導入・活用。 ・AIシステム: AI技術の支援。 ・運用マネジメント: 運用効率化と品質向上。 ・セキュリティ: コンサルティングから監視まで。
500~800万
■職務概要: 技術的な専門知識とコミュニケーションスキルで、サービスの信頼性の向上に貢献していただきます。 ■ミッション: ・技術的な専門知識とコミュニケーションスキルでお客様の技術的なトラブルや困りごとを解決し、サービスの信頼性向上を実現する ■具体的な業務内容: ・エンドユーザーや社内から寄せられる、技術的な質問の調査と対応 ・ユーザーサポート、カスタマーサクセスと連携した顧客の技術的なトラブルの対応と解決 ・ユーザーの操作ログの解析と問題の原因分析 ・SAML認証を利用したSSOの設定周りのトラブル対応と解決 ・ネットワーク接続の問題の調査と対応方法の立案 ・REST APIの利用に関するサポートと対応 ■開発環境 / 使用ツール: ・以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
・3年以上のテクニカルサポートの経験 ・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・技術的に複雑な内容をわかりやすく説明する能力 ・基本情報技術者資格もしくはそれに相当する知識と経験 ・インターネット、ネットワークに関する技術的な知識(HTTP、DNS、IPアドレス、ルーティング、etc) ・ブラウザの検証ツール・開発者ツールを利用した調査経験(ネットワーク、レスポンスヘッダ・リクエストヘッダの調査、etc) ・クラウドベンダーのアソシエイトレベルの資格、もしくはそれに相当する知識と経験(AWS SAA、Google Cloud ACE、etc)
2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン(電子契約)、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。
400~550万
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・事業会社における間接部門(経理、総務、人事、法務、経営企画など)での実務経験(目安2年以上) ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(少しでもあると尚可)
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
600~1100万
■詳細 当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 ■概要 グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成 グループIT本部セキュアアインフラ部セキュアネットワーク室 12名。20代~40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。 ■やりがいと成長 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。 ■変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しいます。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
【必須(MUST)】 NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験 【歓迎(WANT)】 ・SD-WANの導入や運用経験 ・SaaS製品の導入推進または設計/構築経験 ・ネットワークセキュリティポリシーの策定・実施経験 ・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得 【求める人物像】 ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務