【急成長中の人材×SaaS企業】企業と人材の最適なマッチングを実現/バックオフィス職/採用担当

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  新宿【人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/裁量大きく成長できる環境◎

  385~450万

  

  株式会社ゼネテック東京都新宿区

  新宿【人事(新卒採用担当)】スタンダード上場/裁量大きく成長できる環境◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広くご担当いただきます。学生の近くでコミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できるお仕事です。 【具体的な業務】■面接対応や日程調整 ■採用活動の進捗チェックと改善提案 ■技術部門の社員との連携 ■内定者フォローと式典（内定式・入社式）の企画および運営 ■新入社員研修のサポート ■入社半年後の配属後面談

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用経験　■人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザー経験 【歓迎】■IT業界の経験・知見 【本ポジションの魅力】採用～入社後のフォローまで、新卒採用担当として一貫して関われるため、成果が見えやすく、やりがいを実感しながら採用人事として成長可能です。 また、採用業務に加えて 研修や配属決定のフォロー、入社半年後の配属後面談にも携わるため、学生時代から関わってきた新入社員が現場で成長し、活躍していく姿を間近で見届けられる点も、この仕事ならではの大きな魅力です。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート

• エージェント求人

  ◤タイミー×人材紹介◢ 新規事業で若手人材の就業支援｜労働力不足解消で社会課題解決｜フレックス×在宅

  450~700万

  • 転職支援
  • 新規事業
  • 営業推進
  • 営業
  • パートナー
  • 不動産営業
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤タイミー×人材紹介◢ 新規事業で若手人材の就業支援｜労働力不足解消で社会課題解決｜フレックス×在宅気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集背景 ミッションである「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」の実現に向け、新規事業「タイミーキャリアプラス」を立ち上げました。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、さらなるエリア拡大と体制強化のため、第二創業期を共に牽引するメンバーを募集します。 ミッション 事業を通じて企業の人材課題および求職者の就業課題を解決することがミッションです。長期就業を望む働き手と、正社員を求めるクライアントに対し、新しい価値を提供し、提供価値を最大化することを目指します。 解決したい課題 ワーカー側：未経験の負からの脱却 定職を希望しながらも、資格やスキルが壁となっている方に対し、キャリア相談・リスキリング・転職を一体的に支援し、キャリアアップを実現します。 クライアント・社会側：慢性的な人手不足の解消 未経験者を育てる余裕がない企業に対し、リスキリング済みの即戦力人材を紹介することで、慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる仕事紹介にとどまらず、求職者の人生に寄り添い可能性を最大化するパートナーとしての役割を担います。タイミーの膨大なデータと個人の繋がりを活用し、本質的なキャリア支援を通じて「働くのインフラ」というビジョンの実現を目指します。 主な業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 ご経験や適性に合わせて、第二創業期ならではの幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  応募資格（以下のいずれかの経験をお持ちの方） 人材業界での実務経験（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 特定業界での営業経験および高い実績（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

• エージェント求人

  【パーソルG×人材法人営業】フレックス・リモート導入／残業月20時間程度／大手パーソルGの福利厚生

  465~769万

  • 求人票作成
  • 営業
  • ヒアリング
  • パートナー
  • マーケティング
  • 中途採用
  • 人事
  • 提案
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【パーソルG×人材法人営業】フレックス・リモート導入／残業月20時間程度／大手パーソルGの福利厚生気になる

  もっと見る

  仕事内容

  リクルーティングアドバイザー（RA） 法人顧客の中途採用支援を行うソリューション型の提案営業です。採用パートナーとして、人事・経営課題の解決に向けた幅広い提案を行います。 既存顧客への深耕営業が中心です。採用ニーズの把握から求人票作成、手法提案（doda、広告、エグゼクティブ協業等）、面接対策、入社後のフォローまで一貫して担当します。 1 採用ニーズの獲得 2 法人へのヒアリング 3 求人票の作成 4 キャリアアドバイザーへの共有と候補者推薦 5 選考フォロー（日程調整や面接アドバイス） 6 採用決定と入社決定 中堅から大手企業を業界別に担当する部署、または中小企業を中心に幅広く担当する部署のいずれかに配属されます。

  求める能力・経験

  ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

• エージェント求人

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G

  750~1200万

  • CM/テレビ広告
  • 企画担当
  • データ集計
  • 人事
  • ネットワーク
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 制度構築
  • Excel グラフ
  • データ分析
  • 評価制度構築
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ～CMでおなじみ！即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」ほか多数展開／人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担う～ ■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪人事評価、人事制度業務≫ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ≪人事労務関連例≫ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。 ・目標評価設計関連 ・等級報酬制度変更 ・制度設計／構築 ・人事施策や福利厚生施策立案 等 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験を有する方 ・評価制度構築経験 ・人事制度構築経験 ・人事労務管理経験 ■歓迎条件： ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【両面型人材コンサルタント】プライム上場エンGのグローバル人材紹介企業/週3リモート／未経験歓迎

  360~1000万

  • 人事
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  【両面型人材コンサルタント】プライム上場エンGのグローバル人材紹介企業/週3リモート／未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ポジション 人材紹介コンサルタント ■ミッション クライアント企業への採用支援と求職者への転職サポートを両面で推進する。企業の意思決定者を見極め、経営課題を解決するための最適な人材要件を定義し、精度の高いマッチングを実現する。 ■主な業務内容 新規登録者の獲得および既存登録者のフォローアップ クライアント企業との会議や打ち合わせを通じた課題抽出と要件定義 求職者に対する求人案件の紹介と魅力付け 選考プロセスの管理および面接調整等の進行管理 ■業務の特徴 企業の意思決定層（経営層や人事責任者等）への直接的なアプローチ 企業の課題解決に直結するコンサルティング要素の強いマッチング業務 キャンディデート（候補者）とクライアント（企業）の両面対応

  求める能力・経験

  ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験

  事業内容

  グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO）

• エージェント求人

  【新宿】人事部　採用人事／年休125日・土日祝休み／残業月20時間以内

  360万~

  • 人材紹介/派遣
  • 備品/設備管理
  • イベント企画
  • 施設/設備管理
  • 人材紹介
  • 設備管理
  • 営業
  • 人事

  株式会社アットキャド東京都渋谷区

  【新宿】人事部　採用人事／年休125日・土日祝休み／残業月20時間以内気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケーション促進 ・全社イベント企画 ・施設、環境整備、備品、設備管理

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●人事、労務　いずれかの経験　2年ほど ●営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験　2年ほど 上記、どちらかの経験がある方

  事業内容

  ■専門人材サービス事業 人材派遣/紹介予定派遣 ■CAD製図のアウトソーシング事業 トレース/作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC）

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】スポーツ人材の転職支援/未経験OK/年休125日

  364~500万

  

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】スポーツ人材の転職支援/未経験OK/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、元体育会人材やスポーツ人材の転職支援をするキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求職者との面談（月30～40名程） ■求人紹介面談 ■面接対策対応 ■書類の添削や推薦文作成

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上 【歓迎要件】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方 【研修制度】実際に先輩、上司の面談に同席していただき現場でのOJT・ロープレなどを経て、現場配属となります。 【仕事の魅力】スポーツ経験で培った強みなど本人も気づいていない「ビジネスでの強み・ポテンシャル」を引き出し、武器へと変えるご支援をするのが当社キャリアアドバイザーの役割です。

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【人事部門】新卒採用経験者/マネジメント経験者歓迎　23階高層オフィス勤務

  330~550万

  

  ケーアイディー株式会社東京都新宿区

  【人事部門】新卒採用経験者/マネジメント経験者歓迎　23階高層オフィス勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  近年では15～20名の新卒採用を続けており、これからも継続的に新卒の獲得ができるよう人事部門のメンバー、リーダー・マネージャークラスも含め新卒採用経験者を募集いたします。 現在のメンバーと一緒に試行錯誤しながらチャレンジできる方大歓迎です ■採用業務全般の様々な業務にチャレンジしていただきます。 ・新卒採用における戦略企画・実行・採用業務・PPT資料作成 ・セミナー開催・大学（キャリアセンター）訪問（年間通して定期的に訪問を行っています）・リーダー/マネージャー候補者は人事部メンバーのマネジメント（取りまとめ/チームMTG/メンバー管理等）

  求める能力・経験

  【必須】新卒採用経験 【歓迎】・真面目で入社後もコツコツ努力できる方・人事のスキルを磨いていきたい方、管理職希望者・マネジメント経験 ・協調性や柔軟性のある方※採用経験は規模・経験年数などは問いません。 【採用背景】 当社は毎年新卒採用を行っており（15～20名程度）、年間の採用時期をある程度固定化していく方針です。

  事業内容

  ■お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現する為に、豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、高品質・高セキュリティのトータル的なサービスを提供します。

• 企業ダイレクト

  コーポレート担当（人事・労務）成長中ITスタートアップ

  360~450万

  

  株式会社ＡＧＥ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  コーポレート担当（人事・労務）成長中ITスタートアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事・労務を中心に、会社の"バックオフィス全体"を支えるポジションです。社労士・税理士・弁護士などの専門家と連携しながら、上長への報告を含め、各実務をお任せします。専門家のサポートを受けながら、人事・ 労務にとどまらず総務・法務・経理まで幅広く実務力を磨ける環境です。【詳細】1.採用・人事・労務に関する仕事：・採用：募集要項作成、スカウト送付、面接調整等 ・人事：契約書締結、入社準備、オンボーディング等 ・労務：勤怠管理、シフト調整、規程作成等 2.経理、総務、法務に関する仕事：・経理：経費精算対応等 ・総務：備品発注、棚卸し在庫管理対応、郵便及び宅配便の管理等 ・法務：契約書チェック、契約書管

  求める能力・経験

  【必須経験】■採用・人事・労務の実務経験、3年以上 ※資格等は不要です。 【歓迎】■社員20名以下のベンチャー企業でのコーポレート実務経験 ■総務・法務・経理など、人事労務以外のコーポレート業務の経験 【求める人物像】 ■コーポレート領域でマルチスキルを身につけ、会社の成長に貢献したい方 ■報連相を大切にしながら、自ら考えて動ける方 ■「ただこなす」ではなく、仕組みや組織づくりに関わりたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  主要5都市で募集【CA】勤務地考慮/建設・理系学生のキャリア支援

  400~700万

  

  株式会社キャリア・ナビゲーション東京都文京区

  主要5都市で募集【CA】勤務地考慮/建設・理系学生のキャリア支援気になる

  もっと見る

  仕事内容

  建設・理系学生に特化した新卒支援を行う当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。オンライン面談を通じたヒアリングから、ES添削、選考対策、内定後のフォローまで、納得できる進路選択に伴走します。 ■サイト経由で申込があった学生へのオンライン面談・希望ヒアリング ■学生に合わせた就活イベントや個別プランの提案 ■ES添削、面接対策、メール・公式LINEでの相談対応 ■法人営業担当と連携し、最適なインターンシップや企業の提案 ■内定から入社までのきめ細やかな伴走・メンタルサポート ■評価査定に向けた自己申告シートの作成（3ヶ月毎）

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれか3年以上（1）人事経験（2）塾講師（個別指導等、学生への指導経験）（3）新卒CA経験【尚可】建設・製造業界への理解、無形商材営業経験、主体的に行動し成果を追求できる方 ■評価制度：年4回の昇給査定があり、売上数字だけでなく学生の満足度やプロセスも正当に評価します。年次に関係なく実績次第で早期昇格も可能です。 ■就業環境：リモート有（週3回程度）、フルフレックス。メタバースオフィスで全国のメンバーと円滑に連携し、場所を選ばず柔軟に働けます。 ■仕事の意義：建設・理系学生に特化。単なる求人紹介ではなく「自らの意志で進路を選ぶ力」を育む教育的な関わりが魅力です。

  事業内容

  -