＜東大阪＞法人営業(自動車メーカー・ディーラー向け)/営業経験者歓迎！！

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• エージェント求人

  【プロ野球球団×法人営業】オリックス・バファローズ｜スポンサー営業＆シーズンシート提案（大阪勤務）

  554~600万

  オリックス野球クラブ株式会社大阪府大阪市

  【プロ野球球団×法人営業】オリックス・バファローズ｜スポンサー営業＆シーズンシート提案（大阪勤務）気になる

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  仕事内容

  ■ポジションの特徴 ・プロ野球球団という希少性の高いビジネスに携われる ・スポンサー営業×シーズンシート提案の両軸で経験を積める ・企業と球団をつなぐ“ビジネス創出型営業” ・スポーツ×ビジネス×地域貢献を実現できるポジション ________________________________________ ■職務内容 ■スポンサー営業 ・スポンサー候補企業のリサーチ／市場分析 ・スポンサー提案書作成 ・企業へのアプローチ／契約交渉 ■チケット営業（シーズンシート） ・法人顧客への提案営業 ・既存顧客への継続提案 ・新規開拓施策の企画 ・商品企画（特典設計など） ※新規：既存＝5：5

  求める能力・経験

  ■求める人物像 【必須】 ・法人営業経験 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・無形商材営業経験（IT・広告・金融など） ・スポンサー営業経験 ・経営層との折衝経験

  事業内容

  プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営会社です。 球団運営を通じて、ファンへの感動提供だけでなく、地域社会への貢献や次世代への夢の創出など、スポーツの価値を最大化する事業を展開しています。

• エージェント求人

  営業職/株式会社JoBins/960万円〜/前年比800%成長のHRTechベンチャー!

  960~1120万

  株式会社JoBins大阪府大阪市

  営業職/株式会社JoBins/960万円〜/前年比800%成長のHRTechベンチャー!気になる

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  仕事内容

  募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 ジ00318541-1b217

  求める能力・経験

  応募条件 下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

  事業内容

  ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 「世界一の就転職プラットフォームを創る」 年間1億人の採用決定を生み出すことを目標としています。

• エージェント求人

  【年収500～800万】国内最大級EC楽天市場の成長を牽引する出店コンサルタント】

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【年収500～800万】国内最大級EC楽天市場の成長を牽引する出店コンサルタント】気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴】 ・国内最大級EC「楽天市場」の新規出店を支援 ・単なる営業ではなく、事業成長に踏み込むコンサル型営業 ・EC／マーケ／データ分析スキルが総合的に身につく ・将来的にコンサル・マーケ・事業企画など幅広いキャリアが可能 ________________________________________ 【職務内容】 新規出店を検討する企業様に対し、楽天市場を活用した販路拡大の提案を行います。 ・新規開拓営業（電話／対面） ・出店戦略の企画・提案 ・セミナー企画・開催 ・自治体や企業とのアライアンス推進 ・出店後の売上最大化に向けたコンサルティング ※個人事業主～上場企業まで幅広い顧客を担当

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業経験をお持ちの方（法人／個人不問） ・課題解決型の提案に興味がある方 ・成長意欲が高く、成果で評価されたい方 ・EC／マーケティング領域に関心のある方 ■採用要件： ・社会人経験2年以上 ・営業経験必須 ■英語要件： ・TOEIC600点以上：契約社員オファー ・TOEIC800点以上：正社員オファー

  事業内容

  【企業概要】 1997年創業、東証プライム上場のメガベンチャー企業。 「楽天市場」を中核に、EC・金融・通信・スポーツなど70以上のサービスを展開し、国内外で圧倒的なエコシステムを構築しています。

• 企業ダイレクト

  [大阪]新規開拓営業◎残業10h/年休124日/アリババGr/日本企業の海外進出を支援

  650~800万

  

  アリババ株式会社大阪府大阪市

  [大阪]新規開拓営業◎残業10h/年休124日/アリババGr/日本企業の海外進出を支援気になる

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  仕事内容

  ■中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に有効活用いただき,海外販路拡大を支援いただくことがミッションです。 ■海外への販路拡大の提案し,様々な企業の経営者と接点を持ち,企業が持つ経営課題に関わることがきます。 ■自社開催セミナーからのリードや,アライアンス先から提供されるリードに対して新規開拓営業(商談~クロージングまで)の担当もしていただきます。 【働き方】平均残業10h/年休120日以上/土日祝休み/フレックスタイム

  求める能力・経験

  【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■社会人経験 5年以上 ■新たな戦略/戦術の立案と結果へのコミット力 ■難易度の高い課題にチャレンジした経験 ■Excelを用いた数値分析スキルや,またプレゼンに使用 できる基本的なPPTスキル 【歓迎】◆営業で高い実績を出した経験 ◆リーダー/マネジメント経験 ◆英語力or中国語力 ◆アライアンス推進経験 ◆事業企画/プロジェクト企画経験

  事業内容

  ■BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス ■アリババグループの提供する各種サービスの展開

• エージェント求人

  医療・一般企業向けITシステムの ソリューション営業/面接1回/年収～11M/大阪　応募OK～53歳

  700~1100万

  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • スケジュール管理
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • ネットワーク
  • コンサルティング業務
  • リーダー

  アイネット・システムズ株式会社大阪府大阪市

  医療・一般企業向けITシステムの ソリューション営業/面接1回/年収～11M/大阪　応募OK～53歳気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ・医療機関・法人顧客へのITインフラソリューション提案（新規・既存） ・ネットワーク、サーバ、システム導入プロジェクトに関する提案および見積作成 ・ベンダーや社内エンジニアとの要件すり合わせ、プロジェクト推進 ・顧客の経営・運用課題の把握、改善提案 ・医療システム導入における現地調整・スケジュール管理 【ポジションの特徴】 ・プライム上場グループの安定基盤 × 医療×ITの社会貢献性が高い領域 ・メーカーに縛られないマルチベンダー提案が可能 ・上流提案〜導入まで一貫して携われる営業スタイル ・医療DX・地域包括ケアなど国策に沿った成長市場 ・社内技術者と連携しながら課題解決型の営業ができる環境

  求める能力・経験

  【必須経験】 医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験（5年以上） 歓迎（WANT） 【歓迎経験】 ・特定のフェーズだけでなく設計～構築～保守など幅広く経験を積まれている方 ・リーダー経験をお持ちの方 内定者事例 ① 52歳｜経験社数：3社前後 タイプ：ネットワーク × ITインフラ ソリューション営業 直近の年収：1000万、オファー年収：1100万円 官公庁・自治体・大学・医療機関・大手法人向けに、 サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域のインフラ提案を25年以上 経験してきた営業人材です。 ネットワーク更改やインフラ刷新など、億単位規模の案件を営業一人称で推進してきた実績を持ち、 要件整理から提案、見積、社内外調整、導入まで一貫して対応できる点が高く評価されました。 豊富な実務経験と安定感のある提案力が評価され、 インフラソリューション営業の即戦力として内定に至った事例です。

  事業内容

  ・医療情報システムの設計・開発・保守 ・医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売 ・企業内、病院内セキュリティコンサルティング ・ネットワーク保守センター運営（24時間） ・経営コンサル、業務革新コンサルティング ・システム・インテグレーション、技術開発（ファシリティマネジメント）

• エージェント求人

  【大阪】2024年問題に挑む！ノンデスクDXを牽引する営業リーダー候補

  500~800万

  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 損害保険
  • 提案
  • 制作
  • 部長
  • 営業
  • 問い合わせ対応
  • ヒアリング
  • Web広告
  • 開発
  • 効果検証
  • 保険
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 検証
  • 求人広告
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社大阪府大阪市

  【大阪】2024年問題に挑む！ノンデスクDXを牽引する営業リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング：電話での新規開拓や問い合わせ対応を通じ、アポイントを取得。 ・最適なWeb広告のご提案：ご予算や課題に合わせ、求人広告をメインに提案。 ・複数プロダクトの活用：人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など多種多様な商材を巧みに提案。 ・施策の実施・効果検証：お客様に伴走し、採用成功のためのフォローを実施。 ■キャリアパス 設立5年で500名規模へ拡大中のため、スピード感を持ってキャリアアップが可能です。リーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的に事業部長や新規事業開発、マーケティング、人事など多岐にわたるフィールドへの挑戦が期待されています。 仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SaaS事業/人事領域】パートナーセールス（マネージャー候補）/年収700～1000万円

  700~1000万

  • KGI/KPI設定
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • アライアンス
  • 営業
  • マネージャー
  • パートナー
  • 販売
  • 目標設定
  • SaaS
  • 分析
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • チームリーダー
  • 代理店営業

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【SaaS事業/人事領域】パートナーセールス（マネージャー候補）/年収700～1000万円気になる

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  仕事内容

  パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 パートナーリレーションの構築・強化: 既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 新規パートナー様の開拓および契約推進 業績管理: パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 実績の分析と改善施策の実行 チームマネジメント: メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など） チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。 ポジションの魅力 急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。

  求める能力・経験

  ・IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験

  事業内容

  ● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

• 企業ダイレクト

  大阪【開業サポート 代理店営業】店舗DX/代理店の新規開拓・アクティブ化支援

  500~800万

  

  株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ大阪府大阪市

  大阪【開業サポート 代理店営業】店舗DX/代理店の新規開拓・アクティブ化支援気になる

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  仕事内容

  音楽配信/レジ/アプリ/ロボット/回線といった自社サービスをパートナーである代理店を通じてより多くのお客様に販売していただくためのサポートを行っている当部にて、代理店営業をお任せします。 ■新規代理店の開拓：新たに自社サービスを販売してくれる代理店を開拓します。 ■代理店のアクティブ化支援：製品知識の向上のための研修企画・実施／販売促進に役立つ資料作成／販売実績の管理 ■代理店へのフォロー・サポート：代理店がスムーズに販売活動を行えるよう、様々な面から支援します。

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験5年以上 ■法人営業経験3年以上 【歓迎】 ■代理店営業のご経験がある方 ■POSレジ販売のご経験がある方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■交渉力に自信がある方 ■提案力に自信がある方

  事業内容

  ◆グループ会社の経営管理、他

• エージェント求人

  【広告企画提案営業】完全未経験OK！年収350～400万円｜上場企業で安定基盤｜明確な評価基準あり

  350~400万

  ディーエムソリューションズ株式会社東京都武蔵野市, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【広告企画提案営業】完全未経験OK！年収350～400万円｜上場企業で安定基盤｜明確な評価基準あり気になる

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  仕事内容

  DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。 ＜仕事の流れ＞ ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1⽇1～2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。商談は訪 問とオンラインで5:5くらいの割合です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即⽇で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月ほど研修期間として学んでいただきます。 ・テレアポ／・商材に関する勉強会／・ロープレ　などで必要な知識を学びます。 最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません！ 3ヶ月ほどの研修期間後も、半年くらいロープレを行ないながら少しずつ実践の営業活動を行います。 その後も先輩の営業に同行するなど学べる機会もあるため、少しずつ慣れていけばOKです！

  求める能力・経験

  ■普通自動車免許（AT限定可） ■完全未経験OK・学歴不問 ＼こんな方にピッタリです！／ □目標に向かって取り組むことが好きな方 □負けず嫌いで成長意欲のある方 □チャレンジ精神がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス（導入・活用支援／顧客成果創出）】クラウド人事労務ソフトSmartHR

  469~1050万

  • 提案
  • アップセル
  • オンボーディング

  株式会社SmartHR東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【カスタマーサクセス（導入・活用支援／顧客成果創出）】クラウド人事労務ソフトSmartHR気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 (2) リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「(1) 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 【ポジションの魅力】 ■「顧客の成功」を最優先できる環境： SmartHR全体にカスタマーサクセスの考え方が根付いており、部署間の調整に時間を取られることなく、純粋に「お客様の成功」に向き合えます。 ■最新のツール・手法を積極的に導入： 国内外の新しいツールや成功事例を取り入れながら、より良いカスタマーサクセスのあり方を常にアップデートしています。 ■プロダクト改善に直接関われる： お客様の声をもとに、開発チームと連携しながら、将来のプロダクト改善・新機能開発に関与できます。 ■仕組み×人の両軸を磨ける： コンテンツや仕組みを活用して少ない接点でも成果を出す力と、1社1社に向き合い人が介在して成功に導く力の両方を身につけられます。 ■短期間で成長できるポジション： 多くのお客様と関わるため、実践を通じて幅広い経験・知識をスピーディーに習得できます。

  求める能力・経験

  ◆必須要件 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 　例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ◆歓迎要件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ・システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ・ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

  事業内容

  SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。