407358197/【大阪】LNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するリスク管理業務〈…
600~1200万
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
600~1200万
大阪ガス株式会社
大阪府大阪市
事業企画
貿易
購買企画
【職務概要】 同社にてLNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するリスク管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・LNG調達、トレーディングに関する市場リスク(為替、信用リスク含む)に関するリスク評価手法の策定・改善 ・LNG調達、トレーディングにおけるリスク管理システムの設計・開発・運用、プロジェクト管理(計画立案、進捗管理、リソース管理など) ・既存業務システムとリスク管理システムを含むLNGトレーディングに関するITシステムとの連携、運用の効率化 ・LNG取引の担当チーム、子会社との連携を通じたリスク管理の強化 ・最新のリスク管理手法、リスク管理システム、情報分析ツールなどの動向把握と同社のリスク管理手法、システムの高度化検討。 【キャリアパス】 経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・LNGを含むエネルギー調達、トレーディングのリスク評価の専門家 ・LNGを含むエネルギー取引業務に関するリスク管理やIT戦略立案の責任者
【必須】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・コモディティ商品、金融商品のトレーディングに関するリスクの分析、評価の実務経験 ・金融商品、コモディティ商品のトレーディングに関するリスク管理システムの開発、運用の実務経験 ・適切な意思疎通ができるビジネス英語力 【尚可】 ・海外ビジネスの実務経験 ・高い使命感をもって、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる、仕事への挑戦意欲が高い方 ・異なる意見の相手との間でWin-Winの解決策を模索し、合意に導くことのできる方
正社員
有
600万円〜1,200万円
■勤務時間 9時00分~17時40分※フレックスタイム制あり ■休憩時間 60分
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:600万円~1200万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分
有
有
交通費(全額支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅、財形貯蓄制度、共済会、カフェテリアプラン、退職金制度、健康開発センター、介護休業制度 など
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町四丁目1番2号
東京支社/大阪事務所/南部事務所/和歌山事務所/北部事務所/東部事務所/奈良事務所/兵庫事務所/葺合事務所/姫路事務所/京都事務所/滋賀事務所/泉北製造所第一工場/泉北製造所第二工場/姫路製造所/エネルギー技術研究所 など
ガスの製造、供給および販売/LPGの供給および販売/電力の発電、供給および販売/ガス機器の販売/ガス工事の受注
Daigasガスアンドパワーソリューション/大阪ガスリキッド/大阪ガスマーケティング/Daigasエナジー/大阪ガスネットワーク など
最終更新日:
500~1200万
【総合職】燃料部門(燃料取引・調達戦略)です。 業務内容 ■募集背景 エネルギー需給本部は、電力・燃料マーケットの中で多くのステークホルダーと連携しながら、発電事業者としての責務を果たすとともに、中核プロフィットセンターとして収支の向上・安定化を担う、当社電気事業のコア組織です。 本ポジションは、火力発電やガス事業に必要なLNG・石炭・石油などの燃料を、安定的・経済的に調達することを担う重要な役割を担います。 海外の売主を含む様々なステークホルダーとの連携のもと、燃料取引のみならず、輸送船の運航管理などサプライチェーン全体を通じた業務を推進しています。 また、燃料トレーディング事業の拡大や脱炭素に向けた取組みも進めており、事業環境の高度化・グローバル化が進む中、組織体制の強化を目的として燃料取引業務を担う人財を募集しています。 ■ビジョン・ミッション エネルギー需給本部は、電力システムの安定運営を支える発電事業者としての責任を果たすと同時に、市場環境を的確に捉えた取引・需給運用により収益の最大化と安定化を実現することを使命としています。 本ポジションは、その中でも燃料調達・燃料トレーディングを通じてエネルギー供給の根幹を支える役割を担います。 安定供給と経済性の両立を実現するとともに、脱炭素社会の実現やグローバル市場での競争力強化に資する戦略的な燃料取引を推進し、当社電気事業の持続的成長を支えていきます。 ■職務内容 総合職として、燃料取引業務を中心に幅広い業務を担っていただきます。 面接を通じてご本人のご経歴・専門性・志向を踏まえ、当初に担っていただく業務を決定いたします。 【業務例】 ・燃料調達に関するロジスティクス管理(調達船の運航管理、受入基地との調整 等) ・燃料調達に関する契約業務(海外売主との交渉、契約締結実務 等) ・燃料取引戦略・方針の検討 ・取引に関する収支管理、リスク管理 ・関連子会社の支援・管理 ・燃料トレーディング業務 ・脱炭素事業推進に向けた戦略検討
必須業務経験 ・エネルギー、資源、海運、貿易関連における取引・契約・調達業務経験、またはこれらに類する業務経験 歓迎業務経験 ・為替や価格変動リスクに関する管理・ヘッジ実務経験 ・ロジスティクス、海上輸送管理の実務経験 ・会計、法務に関する業務経
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450~800万
■職務内容: ##### 募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定しています。 製造業という巨大市場に対し、SalesforceやSlackに代表されるような「日本初・グローバルSaaS」になるべく導入拡大中です。 今回募集するのは、「営業企画」職としてキャリアをスタートし、将来的に様々な部門で活躍していただく、若手ポテンシャル人材です。 ##### 職務内容 「営業企画職」として、当社のサービスをより多くの企業に正しく認知してもらえるよう、営業チームを支援する業務となります。 入社直後は、新入社員トレーニングやロールプレイ設計、営業ナレッジ整備など、ジュニアメンバーの立ち上げを加速させる業務からスタートしていただきます。 ただし、これはあくまで入り口にすぎません。 顧客課題を深く理解し、複雑性の高い商材をどう“再現性のある営業プロセス”に落とし込むかを考え、実行していくのがこのポジションの本質です。 当社の営業スタイルは他社とは大きく異なります。単にカタログをもって案内するのでもなく、顧客課題をヒアリングするだけでもありません。 CADDiのサービスを利用することで変化するであろう顧客の未来像を提案する。それは、ガラケーしか知らないユーザーにスマホを提案するのと同じように、課題を聞くのではなく、スマホを利用した時の生活の変化を提案するものです。その違いをご自身でも実感し、当社のキャリアをスタートしていただきたいと思っています。 <具体的な仕事内容> - 新人営業の立ち上がりを加速させるオンボーディングプログラムの企画・実装 - ロープレ設計や営業トークスクリプト、提案事例などのコンテンツ整備 - SalesforceやSlackを活用した営業プロセスの改善/ナレッジシェア仕組み化 - 顧客折衝や商談同席を通じた「勝ち筋」の発見と横展開 <将来的にお任せしたい> - 営業データを活用した生産性分析/改善プロジェクトの企画 - 勝ちパターンの標準化や営業戦略との接続 - 新規事業・新プロダクト立ち上げ時の営業プロセス構築 - グローバル拠点との連携による教育・営業基盤づくり - 営業×マーケティング×CSを横断した顧客ジャーニー改善 現在はチームの立ち上げ期にあり、単一の業務に限定されず、多様な役割を担っていただきます。 経験豊富な上長やチームメンバーの緊密な伴走のもと、単なる実行者ではなく、より大きな事業課題の解決に向けた企画・設計業務に早期に関与していただくことを期待しています。 ##### 仕事のやりがい・魅力 - 市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 将来的に営業企画・事業企画や海外展開にもキャリアが広がります。 - 営業を“科学する”経験が得られます。 感覚や個人技に依存しがちな営業を、データと仕組みで再現可能な形に変換できます。 - 急成長環境で成果を直に実感できます。 あなたの仕組みづくりが数百億規模の売上に直結し、成長する事業と共に自分の成長を実感できます。 - 営業経験がなくても挑戦できます。 顧客折衝や調整経験を活かし、営業企画・育成の専門スキルを磨くことが可能です。
■応募資格(必須): 以下、いずれかのご経験に該当する方 - 顧客折衝や社内外調整の経験(営業、CS、採用、コンサルなど) - 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ■望ましい経験/スキル: - BtoB営業経験 - SaaSやIT業界での経験 - ロープレ・トレーニング企画や教育コンテンツ作成経験 ■求める人物像: - キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 - 数字に強くコミット出来る方
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700~1000万
▼おすすめ ★眼科領域に特化した製薬会社で新規事業を牽引 眼科領域に強みを持つメーカーとして国内外に事業展開しており、医療機器事業は成長フェーズの新規領域。本ポジションでは新規導入予定の医療機器を担当し、製品マーケティングをゼロから立ち上げる中核メンバーとして活躍できます。 ★高年収レンジ×裁量の大きい製品マーケティング 年収700万~1,000万円とマーケティング職として高水準の待遇。市場分析・データ分析から販売戦略立案、営業連携まで一貫して担当でき、既存の枠にとらわれず、これまでのマーケティング経験やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 ★明確なキャリアパスと働きやすい就業環境 中堅~係長クラスでの採用を想定し、数年で製品マネジャーやグループマネジャーへの昇格を期待されるポジション。年間休日126日、各種休暇制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立できます。 ▼お仕事内容 国内眼科医療機器(検査・治療機器)の製品マーケティング活動に従事していただきます。 ■業務内容: 新規導入予定の医療機器について市場分析から販売戦略を策定し、営業部門と連携しながら製品の一連のマーケティング活動を行っていただきます。 担当製品は現状1製品を予定しており、製品マーケティングをゼロベースから立上げ、データ分析、市場分析、顧客分析、売上データ予測、販売戦略の策定などの製品マーケティング活動を幅広く実施いただきます。 ■組織体制: 新規事業推進本部 医療機器事業部(男性14名・女性4名) マーケティング・管理部門:11名 営業部門:7名 ■入社後のキャリア: 中堅・係長クラスで採用 → 担当製品のマネジャー → 数年でグループマネジャー ※スキル・ノウハウ・経験によって変更の可能性あり ■ポジションの魅力: 新規事業の立上げを主担当で担当いただきますので、既存のやり方にとらわれず、これまで培ってこられたノウハウや知見をフルに活かすことができます。 中堅クラスもしくは係長クラスでの採用を考えており、数年で担当マネジャーもしくはグループマネジャーなどの管理職に 抜擢を予定しております。 ■社風: 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇(賞与、昇給、昇格に反映)を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。 社長室のドアは常に開け放たれていて、社員がいつでも経営層とコミュニケーションを取れるようになっています。 ■当社の特徴: 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。 行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
★業界未経験可★ <必須> ・メーカーでの製品マーケティング経験(5年以上) <歓迎> ・営業・製品マーケティング部門のリーダー経験 ・医療機器・医薬品業界経験 ・ドクターとのコミュニケーション・販売提案経験 ■必須資格 ・自動車免許 ■歓迎資格 ・MBA(国内・海外問わず) ・英語(TOEICなど)
医療用・一般用医薬品およびコンタクトレンズ用剤の製造・販売
1000~2000万
■仕事概要: JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
■必須スキル: ・下記いずれかのご経験 − コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上) − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 − スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 ■歓迎スキル: ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR(業務再構築)を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 ■求める人物像: ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
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400~800万
【具体的な業務内容】 ■営業(法人営業) ・新規顧客開拓、既存顧客の深耕営業 ・輸送提案(海上/航空/複合輸送) ・物流ソリューションの提案 ・見積作成、価格交渉 ・海外代理店との連携 ・サプライチェーン最適化の提案 ■カスタマーサービス(CS) ・顧客からの輸送依頼対応 ・輸送スケジュール管理 ・船社/航空会社とのスペース調整 ・海外代理店とのコレポン ・輸送トラブル対応 ・輸出入案件の進捗管理 ■オペレーション(OP) ・海上/航空輸送のブッキング ・輸出入書類作成(B/L、Invoice、Packing Listなど) ・通関手配、配送手配 ・海外拠点との輸送調整 ・輸送コスト管理 ・輸送品質管理 ■取り扱い輸送 ・海上輸送 ・航空輸送 ・複合輸送 ・三国間輸送 ・プロジェクトカーゴ ■取り扱い商材 自動車部品 電子部品 機械 アパレル 食品 化学品 医療機器 EC商材 など幅広い業界の輸送案件がございます。 ■ポジション例 ご経験に応じて以下のポジションをご提案可能です。 ・フォワーディング営業 ・カスタマーサービス ・輸出入オペレーション ・海外営業 ・営業マネージャー ・支店長/拠点責任者 ・SCM/物流企画 ■紹介企業例 外資フォワーダー ・DHLグローバルフォワーディングジャパン ・キューネ・アンド・ナーゲル ・DSVエアーシー ・ボロレ・ロジスティクス・ジャパン ・マースク(旧ダムコ) ・エクスペダイターズ・ジャパン ・ジオディス・ジャパン ・ゲブルダーバイス ・サヴィーノ・デルベーネ ・スキャン・グローバル・ロジスティックス 日系フォワーダー・物流企業 ・近鉄エクスプレス ・阪急阪神エクスプレス ・日本通運 ・郵船ロジスティクス ・商船三井ロジスティクス ・日新 ・ケイヒン ・山九 ・丸全昭和運輸 ・三井倉庫ロジスティクス ・鈴与 ・センコー ・ロジスティード ・丸紅ロジスティクス ・住商グローバルロジスティクス ■本ポジションの特徴 ・外資フォワーダー/日系フォワーダー両方の求人をご紹介可能 ・営業/CS/OPなど幅広いポジション ・年収レンジ:400万円~800万円前後(経験・ポジションによる) ・グローバル案件多数 ・英語を活かしたキャリア形成が可能 ・将来的にマネージャーや拠点長へのキャリアアップも可能
・フォワーディング業務の実務経験(海上または航空) ・国際物流における輸出入業務の経験 ・以下いずれかの経験 - フォワーダー営業 - カスタマーサービス(CS) - オペレーション(OP) ・輸送手配および顧客対応の経験 ・基本的なPCスキル(Excel/メール) ※経験年数の目安:2年以上
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600~900万
【仕事内容】 経営戦略と連動した商品戦略を策定・実行し、商品部門全体を統括するマネジメント業務をお任せします。 <業務詳細> ◼商品戦略策定 中長期的な事業成長を見据えた商品ポートフォリオ戦略、ブランドごとの商品開発方針の立案。 ◼部門マネジメント 部門全体のKGI/KPI設定、予算管理、人員配置、組織体制の最適化。 ◼コスト・サプライチェーン戦略 仕入れ部門と連携した戦略的な食材調達計画の策定、全社的な原価率改善の推進。 ◼品質・リスクマネジメント 開発から店舗提供に至るまでの全プロセスにおける品質・衛生管理体制の最終責任。 経営層への提言: 市場分析や開発進捗を経営層に報告し、重要な意思決定をリード。
【必須要件(MUST)】 ■部門長以上のマネジメント経験(目安3年以上) 食品、消費財、小売、外食、サービス業界のいずれかにおける商品開発またはマーケティング部門での実務経験。 ■計数管理と目標達成への責任感 部門全体の予算、原価目標、売上目標等のKGI/KPI設定および、その完遂に責任を持った経験。 ■部門横断的なリーダーシップ 仕入・製造・品質管理等の各部門を巻き込み、プロジェクトを主導・調整した経験。 ■中長期的な戦略立案スキル 事業戦略に基づいた商品ポートフォリオの設計、および複数年単位の商品戦略策定経験。 【歓迎要件(WANT)】 ■経営企画、マーケティング戦略、または全社的な業務プロセス改善(BPR)の主導経験。 ■サプライチェーン・生産管理の知見 グローバル調達、需給調整(S&OP)、自社/OEM拠点の生産・加工マネジメント(原価・品質・納期の最適化)の経験。 ■組織統合・シナジー創出の経験 複数ブランド・複数拠点を横断した調達・物流の統合、またはPMIによるシナジー創出の経験。 ■専門知識・海外経験 HACCP等の食品安全管理知識、または海外市場でのブランド立ち上げ・商品展開の経験。
事業内容 大阪市内を中心に、焼肉・ホルモン・お好み焼き・寿司・焼鳥など、39業種・100店舗以上の飲食店を展開する食の総合プロデュース企業です。 「昭和大衆ホルモン」「肉匠 牛虎」「焼肉 王道」「ぼんくら家」といった多彩なブランド運営に加え、自社製品の開発・販売、食肉等の加工・卸、EC事業、飲食店の経営コンサルティングまで、食に関するバリューチェーンを幅広く手掛けています。
600~1000万
【仕事の概要】 大阪支社の立ち上げ責任者候補として、地方拠点におけるHR事業(人材紹介)とIT事業(SaaS/DXプラットフォーム)の両事業の立ち上げ、および組織マネジメントを統括いただきます。事業計画の立案からオペレーション構築、採用まで、経営に近い視点で幅広く裁量を持って推進するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・人材紹介(CA/RA)およびSaaS商材(IS/FS/CS)の組織立ち上げ・体制整備 ・リボン型(人材)とThe Model型(SaaS)のハイブリッドなOPS設計・運用 ・顧客要望のヒアリングに基づいた開発チーム(エンジニア/PdM)との共創 ・事業戦略、KGI/KPIの策定およびPDCAサイクルの構築 ・拠点における採用業務およびメンバー育成 ・クロスセル提案(人材紹介からSaaS/MarketPlace等)の戦術立案・実行 【キャリアパス】 まずは大阪拠点の立ち上げと軌道化に注力いただき、将来的には地方展開の責任者や、新規事業の責任者、あるいは全社的な事業開発を担う役員候補としてのキャリアを歩むことが可能です。急成長ベンチャーのため、成果に応じてスピード感のある昇格機会があります。 【ポジションのポイント】 社会的意義の大きい巨大市場への挑戦:物流・建設などのノンデスク産業は14兆円超の巨大市場でありながら、デジタル化が最も遅れている領域です。2024年問題を追い風に、同社のソリューションが真に必要とされる社会的意義の大きなフェーズで、事業をグロースさせる経験を積むことができます。 HR×ITの両輪を回す希少な経験:人材紹介のCA/RAマネジメントだけでなく、SaaS事業の推進、プロダクト開発へのフィードバック、組織設計までを一手に担います。一つの職種に留まらず、ビジネスモデルの異なる複数の事業を同時にグロースさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 圧倒的な成長環境と安定した基盤:創業5年で従業員500名、累計資金調達19.4億円と、令和を代表するメガベンチャーを目指す急成長フェーズにあります。拠点立ち上げという「0→1」から「1→10」のフェーズをマネジメントとして経験できる、極めてエキサイティングなポジションです。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験
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530~600万
■国際営業を展開するエネルギーソリューション事業部にて、蓄電池・太陽電池部材などの先端素材を、海外サプライヤーから調達する業務を担っていただきます。 取引先は、中国・ASEAN・北米などの現地企業が中心。輸出入に関わる貿易実務だけでなく、新規調達先決定後の契約書類の確認や条件調整など、取引立ち上げフェーズにも関与するポジションです。業務のうち、貿易実務は全体の約1割程度。残りは、国際情勢や通商リスクを踏まえ、販売・仕入の条件設計、納期調整、物流戦略を統合的に検討し、営業とともに事業採算と継続性を担保する役割を担います。
【必須】■商社・メーカーまたは乙仲業者などでの貿易実務業務経験3年以上 ■電話対応レベルの英語力(TOEIC目安:600点)■基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint等) 【歓迎】■海外メーカー・社内・顧客を巻き込みながら、現場を動かす推進力のある方 ■情報を自ら取りに行き、仮説を立てて提案に落とし込める方 ■未経験領域にも柔軟に挑戦し、泥臭さもいとわず行動できる方 【歓迎】当社は、「仕事は自分でつくろう」というバリューのもと、社歴や職位に関係なく、挑戦する人にチャンスを与える文化です。“指示待ちの正確さ”より“事業を前に進める当事者意識”を重視する会社です。
塗料原材料、太陽電池関連材料、電子機能材、光学部品、印刷試験機器、自動車部品の国内販売。 【主要取引先】http://www.matsuo-sangyo.co.jp/company/company_data.html
400~700万
医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画(PL・KPI)の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門(営業・マーケ・開発等)との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント(進行管理・課題解決)も行います。
【必須条件】温浴事業での事業企画経験(コンサル、事業会社いずれも可)■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
550~700万
地域のデジタル格差解消を目的に、通信キャリアや販売代理店と連携し、アウトソーシング事業を展開。事業責任者候補として関西エリアを中心に、事業と組織の成長を牽引するマネジメントポジションをお任せします。 事業責任者候補として、まずは現場理解を深めながら法人営業(ニーズヒアリング~提案)、パートナー連携による人材確保、スタッフの配置・管理を担当します。その後はPL管理、営業戦略立案、採用計画、組織マネジメント、主要顧客対応などを担い、事業成長を経営視点で推進していただきます。
【必須】■BtoB営業の経験(2年以上)■マネジメント経験 【歓迎】■モバイル/通信業界の経験■人材業界での営業経験■PL管理 【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る人 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ■指導する立場を取りたいと思っている人
■ソリューション事業 ・アウトソーシング ・人財紹介、採用/教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発/運営