オープンポジション [ コーポレート ]　※人事総務、広報PR、内部統制など

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  【東京】労務 / 臨床心理士

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【東京】労務 / 臨床心理士気になる

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  仕事内容

  ●募集要項 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 創業当時10名だった社員数も現在2000名を超える規模まで拡大。 今後、3000人、5000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していきたいと考えています。 その実現に向け、総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門の労務/安全衛生ポジションの臨床心理士を募集します。 労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織を下支えする基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたいと考えております。 ●職務概要 弊社コーポレート本部に所属し、労務担当／産業医／保健師と連携し、従業員フォロー業務をお任せします。 具体的には従業員のメンタルヘルス支援および、安心して働ける職場環境づくりのために、労務担当・産業医・保健師等と連携し、下記の業務を行っていただきます。入社後まずはOJTを通して当社の制度や業務に慣れていただき、順次、従業員への心理支援や休復職支援、職場環境改善に関する業務を担当いただきます。 - 従業員への心理相談・カウンセリング - メンタル不調者への初期対応、継続的なフォロー - 休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談、心理的サポート） - 復職後の定着支援、再休職防止のためのフォロー - ストレスチェック後の高ストレス者への相談対応 - メンタル不調の早期発見・予防施策の企画、実施 - 職場における人間関係、コミュニケーション等に関する相談対応 - 管理職からの部下のメンタルヘルスに関する相談対応 - 管理職向けメンタルヘルス研修、ラインケア研修の企画・実施 - 従業員向けセルフケア研修の企画・実施 - ハラスメント等に起因する心理的ケア - 職場復帰支援プログラムの企画、運用 - 心理的観点からの職場環境改善の提案 - 産業医、保健師、労務担当、外部医療機関等との連携 - 相談傾向やメンタルヘルス課題の分析、組織へのフィードバック ●コーポレート本部／労務のチーム体制について 現在、労務チームは5つのポジションに分けて業務しております。 - 入退社管理：2名 - 給与計算：2名 - 勤怠管理：3名 - 安全衛生：社員2名（うち1名保健師）＋産業医3名 - 障がい者雇用推進：2名 ※今回募集する臨床心理士は、労務チームの安全衛生ポジションに所属し、心理支援業務を担当します。 ●働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 働き方 - リモート勤務：可能ですが、原則フル出社を前提としています。 - 時短勤務：制度はありますが、入社時から時短勤務を希望する方は今回の募集では想定していません。 - フレックス勤務：なし - 勤務時間中のお子様の送迎等を前提とした働き方：今回の募集では想定していません。

  求める能力・経験

  【必須】 - 公認心理師もしくは臨床心理士の資格をお持ちの方 - 公認心理師もしくは臨床心理士としての実務経験が3年以上ある方 - 傾聴能力とカウンセリング能力がある方 - PCスキルと事務処理能力がある方（業務でのPC使用経験1年以上） - コミュニケーション能力の高い方 【歓迎】 - 業務改善の経験がある方 - 新しい仕組みづくり、新しい取組の導入に積極的に取り組める方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

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  【オリックス】多角的な事業を展開するオリックスで監査・内部統制プロフェッショナル募集

  600~1200万

  • 監査
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • 財務
  • 内部監査
  • コンサルティング業務
  • 内部統制
  • リスクマネジメント
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 内部統制監査
  • 経理
  • 会計

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】多角的な事業を展開するオリックスで監査・内部統制プロフェッショナル募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内・海外の事業部門・管理部門・グループ会社への監査業務およびグループ会社監査部門・監査委員・監査役との連携 ✓監査業務を通じた内部統制評価や経営・現場に対する改善助言 ✓財務報告に係る内部統制評価（US SOX評価）の実施・推進 ✓監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの企画・参加 ✓監査委員会への監査結果の報告業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外のグループ会社および多角的な事業部門に対するリスクベース内部監査の実施と改善提言 ✓グローバル基準（US SOX）に基づく財務報告に係る内部統制の有効性評価プロジェクト ✓グループの事業拡大・環境変化に対応した監査手法の高度化および監査品質向上のための部内プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社・監査法人・コンサル等で培った監査や内部統制の経験を、多角的なグローバル事業を展開する環境で活かしたい方 ✓US SOX評価や海外グループ会社への監査を通じて、より専門性の高い内部監査プロフェッショナルへと成長したい方 ✓コアタイムなしのスーパーフレックス制度や在宅勤務を活用し、ワークライフバランスと高い年収水準を両立したい方 ✓事実に基づいた健全な批判精神と建設的なコミュニケーション力を発揮し、組織のガバナンス強化に貢献したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社での内部監査実務経験（国内または海外関連／金融事業に限らず可） ✓監査法人・コンサル等での内部統制監査（J-SOX等）・財務諸表監査・リスクマネジメント経験、または経理・法務・コンプライアンス等での内部統制関連実務経験 歓迎条件（WANT） ✓CIA・CISA・CFE等の監査関連資格、または公認会計士・USCPA等の資格取得者（科目合格者含む） ✓海外監査業務を希望される場合のビジネスレベルの語学力（英語または中国語）

  事業内容

  -

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  HENNGE　広報

  600~1000万

  • 資料作成
  • イベント企画
  • マーケティング
  • 編集
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 広報
  • メディア
  • 分析
  • 開発
  • SaaS
  • プレスリリース
  • メンバー

  HENNGE株式会社東京都渋谷区

  HENNGE　広報気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 HENNGEの企業価値およびB2B SaaS領域におけるプレゼンスをさらに高めるため、攻めの広報活動を牽引していただけるPR担当を募集します。経営陣や各事業部とフラットに連携しながら自ら情報を取りに行き、メディアとの強固なリレーションを構築していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ メディアリレーションの構築・強化 テクノロジー、経済、ビジネス系メディアの記者や編集者との関係構築 メディアのオフィス訪問等を通じた中長期的なネットワーキング 広報戦略の立案・実行 プレスリリースの企画・作成、メディアプロモート 記者発表会、メディア向け勉強会、全社発表会などのイベント企画・運営 社内ステークホルダーとの連携 経営陣や各事業部（マーケティング、セールス、開発等）との日常的なコミュニケーションを通じた広報ネタの発掘 役員陣の取材対応時の同席、メッセージングのすり合わせ 社内コンテンツの企画・編集 HENNGE noteなど外部発信コンテンツの企画や依頼、編集 社内資料やコンテンツのチェック、管理 SNSの運用 各種SNSの運用、分析、管理 外部イベントへの積極的な参加 業界イベントやカンファレンスへの参加を通じた業界動向の把握と人脈形成

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのBtoB企業広報の実務経験 ・テクノロジー、経済、ビジネス系メディアでの記者・編集者としての経験 ・自ら課題を発見し、指示を待たずに自律して業務を完遂できる推進力（ハンズオンで動ける方） ・経営層や他部署のメンバーとも物怖じせず、気軽にコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・メディア関係者とのネットワーキング等、社外での関係構築活動に柔軟に対応できる方 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・TOEIC600点相当以上の英語力

  事業内容

  法人向けクラウドサービスの開発・提供。主力のクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を通じ、複数のクラウドサービスのID・アクセス管理やメールセキュリティ対策などを支援。クラウド型メール配信サービス「Customers Mail Cloud」も展開しています。

• 企業ダイレクト

  【2146】《東京》広報・メディアリレーション(四輪領域の商品広報)

  570~1040万

  

  本田技研工業株式会社東京都港区

  【2146】《東京》広報・メディアリレーション(四輪領域の商品広報)気になる

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  仕事内容

  事業・技術戦略を踏まえた四輪商品の広報活動を推進。新車発表会や試乗会など広報イベントの企画・実行、専門メディアやジャーナリスト等、Hondaのブランド最大化に直結する重要かつ稀有なポジションです。 【仕事内容】 ＜まずは下記業務をご担当いただきます＞ ■四輪商品訴求を主とした広報活動の実務推進 ・事業・技術戦略を踏まえた四輪商品訴求を軸とした、戦略的なコミュニケーション設計 ・四輪商品の発表・取材会／試乗会など、メディアカバレッジを獲得するための広報イベントの企画立案・実行 ・四輪専門メディアやジャーナリストとの強固な関係構築を通じた、商品露出の最大化 ・社内外ネットワークの構築（四輪事業部門や開発メンバーと密な連携体制を築き、発信の源泉となる事業・技術戦略や商品価値の情報収集を行う） ※まずはペアで担当機種・担当エリアを持っていただき、その後主担当として個別機種をご担当いただくことを想定しています。 ※会社以外でのメディア向けイベント業務が繁忙期には月2～３回程度ございます。試乗会など宿泊を伴う出張もございます。 ＜ゆくゆくは下記業務をご担当いただきます＞ ■効果的な商品訴求のための仕組みづくり ・各新機種訴求の活動を属人的な成果に留めず、組織として安定的に高精度な情報発信として継続できる仕組みを検討し水平展開 【本ポジションの魅力】 ●経営陣や開発メンバーと密な連携を取りつつ、四輪を主としたHondaの商品訴求を行うことで、Hondaの企業プレゼンス向上に直結する ●メディアを通じて、商品スペックのみならず、開発の裏側にある志や商品価値をどのように伝えてもらうかに知恵を絞り工夫をする点に商品広報の醍醐味がある ●モータースポーツの広報に携わることもでき、Hondaならではの仕事ができる ●企業広報、デジタルマーケティング組織への異動の他、アメリカや中国、タイなど広報ブランチを持つ海外地域への駐在の可能性がある (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社でのB2C向け商品広報/商品PR/商品企画の何れか経験者■広告代理店での顧客広報経験者 ■英語力：日常会話レベル以上 【下記キーワードに興味の強い方を歓迎します】 ・キーワード：コミュニケーション戦略立案、ストーリーテリング、PRイベント・発表会、ブランディング、マーケティング、オウンドメディア ※関連部門や社外関係者を巻き込み企画・実行できる力を求めています。

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ

  400~550万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長：総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す

  求める能力・経験

  ・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】マーケティング企画／イベント・広報・プロモーション

  600~910万

  ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ株式会社東京都新宿区

  【東京】マーケティング企画／イベント・広報・プロモーション気になる

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  仕事内容

  マーケティング推進部門にて、イベントの企画・運営や情報発信・広報、各種販促プロモーション支援などを担当。社内外と連携し、施策の企画立案から実行まで幅広く携わります。 ・セミナーやパートナーサミット等のイベント企画・運営 ・プレスリリース配信、広報誌・会社案内等の企画制作 ・展示会、ウェビナー、DM等の販促施策の企画・運営支援 ・顧客満足度（CS）アンケートの企画・実施 ・社内ポータルサイト運用および補助金申請支援 【業務の変更範囲】全業務及び全職種への変更可能性有

  求める能力・経験

  【必須】■IT業界の企業における勤務経験（5年以上） ※職種不問 ■ PC（Windows）の基本操作に慣れている方 ■PowerPoint、Excel、Wordを業務で使用した経験がある方 ≪キャリアパス≫ ・まずは、当課でマーケティング業務に従事していただき、各プロジェクトでサブリーダーを経験しリーダーを目指していただきます。 ・また、当課課員として新たなブランディング施策、プロモーション企画、業務改善に取り組んでいただくことを期待。

  事業内容

  ■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供（業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等）

• エージェント求人

  【外資就活ドットコム】新設・専任の採用広報｜取材から発信まで企画する

  500~800万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【外資就活ドットコム】新設・専任の採用広報｜取材から発信まで企画する気になる

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  仕事内容

  「入社前に聞いていた話と同じだった」。そう言っていただける発信を、ここから一緒につくっていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 外資就活ドットコムを運営する当社で、今回、専任の採用広報を新たに募集します。 広報・PR、編集、採用担当としての発信。どの経験からでも生かせる仕事です。 CHROと相談しながら、同時に募集している採用マネージャー・新卒リクルーターと一緒に進めていただけます。 ■募集背景 当社は従業員85名(2026年7月末時点)の東証スタンダード上場企業です。現在を、起業・上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけています。HR事業に加えて、匿名Q&Aサービス「mond」の米国展開、「Life構想」にもとづく新規事業、M&Aと、取り組む事業が広がりました。事業の広がりに合わせて組織も次の段階へ進むため、採用を経営の最重要テーマとして捉え直し、事業戦略と連動した採用組織を作ります。有価証券報告書でも「採用担当部署の強化」を掲げています。 社員紹介や会社説明会の動画、Company Deck といった素材はそろってきました。これらを「何の会社で、どんな人が、どう働いているか」という一つのメッセージにまとめ、サービス名の「外資就活ドットコム」と並んで、ハウテレビジョンという社名や、mond・Life構想を含めた今の姿を伝えていく。まずはそこから、一緒に取り組んでいただくことをお願いしたく思っています。 ■お願いしたいこと 「ハウテレビジョンは何の会社で、どんな人と、どう働く職場か」を言葉にし、社内の発信から社外の発信へと少しずつつないでいただくことをお願いしたく思っています。目指したいのは、入社した方が「選考で聞いていた話と同じだった」と感じてくださる状態です。 ■主な業務 ご経験に合わせて、どこから始めるかをご相談しながら決めます。 ・EVP(当社で働く理由)とキーメッセージづくり(CHRO・採用マネージャーと) ・採用コンテンツの企画・取材・執筆から公開まで ・採用FAQの整備: 面接で候補者の方から出た質問を集め、記事や資料で答える。選考の各段階で、候補者の方に何をお渡しするかを設計する ・既存素材の棚卸しと拡張: 社員紹介(Members)、会社説明会の動画、Tech Blog、Company Deck ・社内向け発信(インナー広報)の企画: 事業部の取り組みや新しく入った社員の紹介など、社員が互いの仕事を知るための発信 ・採用サイト、note、X、YouTube(ショート動画を含む)、Wantedly などの運用。どのチャネル・フォーマットを使うかも、一緒に考えていただけます ・経営陣・現場のキーパーソンの発信の設計と支援: インタビュー形式で話を引き出し、本人名義の記事や登壇資料にまとめる。社内の書き手を増やす ・求人票・スカウト文・面接でお伝えする内容と発信がそろっているかの確認と、SNSガイドラインの整備(コーポレート広報と連携) ■担当するチャネルとコンテンツの例 候補者の方が情報を探すタイミングごとに設計します。入社後に一緒に見直すたたき台です。 ・応募前: X・note・YouTubeショート。公開情報で作る「数字で見るハウテレビジョン」、事業責任者が語る「いま何を作っているか」 ・面接前〜内定承諾前: 採用サイト・Members・Company Deck。職種ごとの「入社後90日」、採用FAQ、課題も含めた「入社前に知っておいてほしいこと」 ・社内向け・新卒向け: 新しく入った社員や事業部の紹介(社外発信の素材にもなります)、新卒リクルーターと共同で作る説明会・インターンの紹介 ■体制 ・上長：人事責任者（CHRO）予定 ・発信の方針はCHROと相談しながら決めます。迷ったときはすぐに話せる距離で、経営に近い場でご意見を生かしていただけます。 ・現状: 採用の専任チームは、これから一緒につくっていく段階です。 ・連携先: コーポレート広報(開示ルールとリスク管理を分担)、事業部のマーケティング担当、各事業の責任者 ・会社全体のメッセージとの整合は、コーポレート広報と確認します。連携の範囲や配置は、ご経験とご志向を伺って一緒に決めます。 ■ご経験ごとに、よくいただくご質問 ・広報・PRのご経験がある方へ: 人事の中の広報で発信に専念できるのか、というご質問をいただきます。専任の募集で、上長はCHRO(予定)です。発信の手応えは、PVや掲載数だけでなく、採用の数字でも一緒に確かめていきます。

  求める能力・経験

  ・記事・SNS・動画・採用ブログ・登壇など媒体を問わず、企画から公開まで自分で担当し、継続的に発信した実績 ・社内外の人に取材し、話を引き出してコンテンツにした経験 ・発信の目的を決め、反応(数値)を見て企画を改善した経験 (広報・PR、編集・ライター、採用担当など、どの職種で積んだ経験でも構いません) ■問わないこと ・広報職の経歴(企画・取材・編集の経験を重視します) ・採用広報の経験 ・人事・採用の経験、HR業界の経験 ・マネジメントの経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！

  329~420万

  

  株式会社ナレソメ東京都港区

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認（不備チェックや担当部署への連携） ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品（PC・周辺機器等）の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備（清掃・ごみ捨て等含む） ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲：当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作（Zoom、Slack、Google Workspace等）ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。

  事業内容

  結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業

• エージェント求人

  マーケティング/広報（コーポレート・コミュニケーション）

  800~1300万

  株式会社ELYZA東京都文京区

  マーケティング/広報（コーポレート・コミュニケーション）気になる

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  仕事内容

  【このポジションに期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとしてマーケ機能をリードしていただきます。 もちろん全てを一人で担うわけではありません。マーケチーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。 ◆経営戦略と連動したコーポレートブランディングの再構築 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 「研究開発」と「社会実装」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新 デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新 ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計 難解なAI技術や研究成果をメディアや顧客が理解し共感できる社会価値へと言語化・翻訳する 先端技術を体験できるデモ開発の企画などプレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる ◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進 事業広報： 各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 採用広報： HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走 渉外・行政連携： 業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 インターナル広報： 急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・プロモーション戦略の立案・実行・改善経験（PDCAによる改善完遂） ・事業会社の広報3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディング5年以上（準ずる経験可） ・抽象的な経営陣の思考や技術情報を社会的文脈に結びつける高度な言語化能力とストーリーテリング ・プレスリリースやブログ等の高い執筆・編集能力 ・社内への能動的な働きかけやAI業界の動向キャッチアップなどの主体的な情報収集力 ・メディアリレーション、イベントディレクション、外部パートナーマネジメント等の広報実務の完遂能力 ・最新技術を活用したPR業務の効率化・高度化への関心 ・日本語のビジネスレベルのコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ・BtoBマーケティングの理解と営業成果への紐づけ視点 ・メディア露出の効果可視化（サイト流入や指名検索等）とデータ分析スキル ・SNSやnote等の運用によるファンづくり経験 ・経営層のパーソナルブランディング支援経験 ・危機管理広報（リスクマネジメント）の対応経験

  事業内容

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• エージェント求人

  日興アセット 総務ポジション/経理・総務経者歓迎/WLB◎

  600~900万

  日興アセットマネジメント（アモーヴァ・アセットマネジメント）東京都港区

  日興アセット 総務ポジション/経理・総務経者歓迎/WLB◎気になる

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  仕事内容

  総務部門のメンバーとして、オフィス運営、購買・ベンダー管理、請求・支払関連業務、予算管理など、幅広いコーポレート業務を担当いただきます。 本ポジションでは、特に経理・財務業務で培った数字に対する正確性や分析力、業務管理の経験を活かしながら、総務領域へキャリアの幅を広げていただける前向きな方を歓迎します。 また、総務部門の将来を担う人材の育成という観点から、これまでの経験だけでなく、今後の成長意欲やポテンシャルを重視した採用を行います。これから専門性や経験の幅を広げていきたい方にも積極的にチャレンジいただきたいポジションとなります。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、将来的には総務部門の幅広い業務や各種プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 Key Responsibilities ●社内環境の整備に関する業務（ファシリティ関係を中心とした業務） ●オフィスにおける物理セキュリティの運用管理 ●防火・防災管理、BCM管理業務 ●国内外の出張手配管理、出張に関連するリスク管理 ●事務用品・備品・諸刊行物の購入・管理 ●文書の保管･管理・廃棄業務 ●社用印章の管理・捺印作業 ●固定資産管理 ●社内イベント開催・運営サポート ●外部委託先管理業務【メール室/受付（代表電話含む）】及びそのサポート ●海外関連会社のサポートと管理 ●子会社に対する業務の提供

  求める能力・経験

  Knowledge and Skills ●MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ●英語力（日常会話レベル以上） Experience and Qualification ●総務や経理での経費精算業務の経験

  事業内容

  アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円**。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。2025年9月に日興アセットマネジメントから社名を変更しました。