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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【経理】仕訳入力・請求書管理からスタート｜賞与年2回｜年間休日120日～｜経験を活かしてキャリアUP

  376~527万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【経理】仕訳入力・請求書管理からスタート｜賞与年2回｜年間休日120日～｜経験を活かしてキャリアUP気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 経理部門のメンバーとして、仕訳入力や請求書管理などの日常経理業務を中心にお任せします。 まずはご経験に応じてできる業務からスタートし、 将来的には月次・年次決算や財務諸表作成など、より専門性の高い業務にもチャレンジいただけます。 経理として着実にスキルアップしながら、会社の成長を支える重要なポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・会計システムへの仕訳入力 ・勘定科目残高の管理、照合 ・受取請求書の確認、精査 ・各種支払処理業務 ・経費精算業務 ・会計データの管理、資料作成 ・その他、経理業務に付随する事務業務 ◆将来的にお任せしたい業務 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・財務諸表作成（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書） ・決算報告資料の作成 ・監査法人対応 ・子会社の経理支援 ・経理業務フローの改善、効率化 ◆この仕事の魅力 ・経理の基礎業務から決算業務まで幅広い経験を積める ・経験に応じて段階的に業務の幅を広げられる ・将来的には子会社支援や業務改善などにも携われる ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・経理の専門性を高めながら成長できる環境 ◆入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、会社のルールや業務の流れを学んでいただきます。 まずは仕訳入力や請求書管理などの日常経理業務から担当し、習熟度に応じて決算業務や財務関連業務へとステップアップしていただく予定です。 経理経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 ＼ キャリアリンクで働く魅力！ ／ ◆東証プライム上場企業の安定基盤！ 官公庁・自治体案件を中心に、全国でBPOサービスを展開。 景気に左右されにくい安定事業を強みに、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆成果や挑戦をしっかり評価！ 年齢や社歴ではなく、実績や意欲を正当に評価する社風。 未経験からスタートし、早期にマネージャーへ昇格した実績もあります。 ◆“人材派遣”ではなく“業務支援”を行う成長企業！ 単なる人材提供ではなく、業務設計・改善・運営まで一貫して支援。 DX・AI活用など次世代BPOにも積極的に挑戦しています。 ◆風通しが良く、意見を発信しやすい環境！ 役員との距離も近く、現場の声やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 改善提案や新しい挑戦もしやすい環境です。 ◆拡大フェーズならではのキャリアチャンス！ 新拠点展開や新サービス開発も進行中。 リーダー・マネージャー・新規事業など、多彩なキャリアに挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ■必須条件 ・経理業務の実務経験（1年以上） 　※仕訳入力、請求書処理、経費精算などの経験を想定 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ■歓迎条件 ・月次決算補助の経験 ・会計システムの利用経験 ・売掛金、買掛金管理の経験 ・年次決算補助の経験 ・財務諸表に関する基礎知識 ・経理業務の改善や効率化に取り組んだ経験 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・経理財務の実務経験をお持ちの方 ■こんな方を歓迎します ・経理として専門性を高めたい方 ・正確性を大切にしながら業務を進められる方 ・コツコツとした業務が得意な方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・将来的に決算業務や財務領域にも挑戦したい方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 【活かせる経験】 ・経理事務 ・会計事務所での勤務経験 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算 ・請求書処理 ・決算補助業務 ・財務会計システムの利用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ★社内研修で簿記2級を取得★土日祝休/月給28万円～/上場企業G/経理の専門家

  400~500万

  株式会社ディーバ東京都新宿区

  ★社内研修で簿記2級を取得★土日祝休/月給28万円～/上場企業G/経理の専門家気になる

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  仕事内容

  【育成コース】 入社後の研修で業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得をサポートします。 資格取得後は、先輩社員と共にお客様の連結決算や開示、業務改善の実務に携わります。 【業務内容】 まずは、日商簿記2級の取得を目指していただきます。 その後、本配属（担当プロジェクト）が決定となり、②会計実務や③業務改善の実務経験を積んでいただきます。 ①日商簿記2級の取得 社内研修で日商簿記2級の解説や勉強計画の策定など資格取得に向けて支援いたします。 入社3ヶ月～半年で資格取得を目指していただき、資格取得後は本配属となり会計実務に携わっていただきます。 ②連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ③業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など 【魅力】 ①資格取得から伴走！ 入社後は、社内研修として日商簿記2級の取得からサポートします。 最初の一定期間は学習に専念できる環境を整え、基礎知識をしっかり身につけたうえで実務へ段階的に移行。 資格だけでなくExcelや会計システムの使い方等の研修も充実しております。 未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。 ②着実に経理の”専門性が高い"人材へと成長できます！ 連結決算業務とは、グループ企業含めた企業全体の経営状況を把握するために必要な業務であり、様々な企業の発展に欠かせない業務です。通常であれば上場企業の経理に所属し、連結決算を締めまで担当することは10年以上かかる業務に、未経験で入社1年目から携わり企業の経営を支援できる存在を目指せます。 現在、約4割の方が実務未経験の状態からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍されています！ ③お客様の業務改善にも貢献でき大きなやりがいに！ 属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。 そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！ ④連結決算・開示業務が世の中に！ 携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！ 【キャリアパス】 入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。 ①マネジメント └早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！ ②スペシャリスト └公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！

  求める能力・経験

  【歓迎するご経験・スキル・資格】※必須ではありません ◎接客業やサービス業など、人と接する業務に関する経験 ◎決算の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  主力製品・サービス ＜製品＞ ・連結会計・連結決算システム「DivaSystem LCA」 ・グループ子会社仕訳明細データ収集「DivaSystem Dx3-Advance」 ・非財務情報・予算管理データ収集「DivaSystem FBX」 ・日本の取締役会を牽引するDXツール「TRINITY BOARD」 ＜サービス＞ ・決算業務アウトソーシング ・グローバル資金管理高度化支援サービス ・会計コンサルティングサービス

• エージェント求人

  【未経験歓迎】経理事務スタッフ｜年間休日127日｜賞与年2回｜大崎駅徒歩3分｜福利厚生充実

  350万~

  株式会社リンクスタッフグループ東京都品川区

  【未経験歓迎】経理事務スタッフ｜年間休日127日｜賞与年2回｜大崎駅徒歩3分｜福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 グループ会社全体の経理業務を支えるバックオフィススタッフとして、 経費精算や売掛金管理などの事務業務をお任せします。 業務の中心はルーティンワークのため、特別な経理知識は不要です。 正確性を大切にしながら、コツコツと業務に取り組める方が活躍できる環境です。 経理未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていただけます。 【具体的な仕事内容】 ◆グループ会社全体の経費精算チェック ◆出納帳の管理・入力 ◆売掛金の確認・管理 ◆郵便物の仕分け・確認 ◆社員寮の寮費回収管理 ◆通帳コピー・書類整理 ◆各種データ入力 ◆その他、経理・事務に関するサポート業務 【入社後の流れ】 まずは簡単なデータ入力やチェック業務からスタート。 先輩社員が業務の流れを丁寧にお教えするため、経理経験がない方でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、経費管理や売掛金管理など、より専門的な業務にも携わっていただきます。 【こんな方におすすめ】 ◆正確に作業を進めることが得意な方 ◆数字を扱う仕事に抵抗がない方 ◆事務職として長くキャリアを築きたい方 ◆経理スキルを身につけたい方 ◆安定した環境で働きたい方 未経験から経理の知識やスキルを身につけながら、 バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です。 【この仕事の魅力】 ◆経理未経験からチャレンジ可能 ◆コツコツ進めるルーティンワーク中心 ◆事務経験や接客業での金銭管理経験を活かせる ◆年間休日127日でプライベートも充実 ◆大崎駅徒歩3分の駅チカオフィス ◆安定成長中のグループ企業を支えるバックオフィスポジション

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◆事務職の実務経験をお持ちの方　または ◆販売・接客・飲食店などで売上管理やレジ締めなど、お金の管理経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordへの入力、メール対応など） 【歓迎条件】 ◆経理事務の経験をお持ちの方 ◆経費精算や請求書処理の経験をお持ちの方 ◆バックオフィス業務の経験をお持ちの方 ◆簿記資格をお持ちの方 ◆Excelを使用したデータ入力・管理経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◆コツコツと正確に業務を進めることが得意な方 ◆数字を扱う仕事に抵抗がない方 ◆責任感を持って業務に取り組める方 ◆ルーティンワークを丁寧に行える方 ◆経理スキルを身につけたい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆成長企業のバックオフィスとして活躍したい方 学歴不問 業界未経験歓迎 経理未経験歓迎 第二新卒歓迎 経理経験は問いません。 事務経験や金銭管理経験を活かしながら、経理の知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社MFS　人事労務担当者/東京大手町勤務/フルフレックス/グロース上場企業

  420~660万

  株式会社MFS東京都千代田区

  株式会社MFS　人事労務担当者/東京大手町勤務/フルフレックス/グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事採用業務(採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等) ・労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等） ・その他バックオフィス業務 【この仕事の魅力・やりがい】 ・ご経験やご希望を踏まえて人事採用業務とそれに関連する業務を中心に経験することでのバックオフィス業務の経験・知識の習得を通じた成長ができます。 ・残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。 ・全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 ・風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。 【想定キャリア】 ・管理部メンバーとして人事採用の実務を担当頂き、その後は専門性を高める、管理業務での対応範囲の拡大の両方向について本人希望を踏まえて設定します。 【求める人物像】 ・生成AIツール等新たなツールの導入・利用に対する抵抗感がない方 ・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることができる方 ・施策に対してロジカル、かつ、スピード感をもって前向きに取り組める方

  求める能力・経験

  人事業務領域でのご経験を2年以上

  事業内容

  住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営、不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営

• エージェント求人

  人事（採用）

  512~832万

  株式会社ABEJA東京都港区

  人事（採用）気になる

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  仕事内容

  事業成長の重要ポイントを見極め、採用成功に必要なあらゆる施策を企画・実行いただきます。 1. 採用戦略・計画 ・採用戦略・方針の策定、採用計画（人数・職種・時期）の設計 ・採用要件定義、Job Descriptionの作成と標準化 ・採用ペルソナに基づく訴求メッセージ設計（候補者体験の設計含む） 2. ファネル・チャネル設計と運用 ・各ポジションのファネル設計・歩留まり改善 ・エージェント、ダイレクト（スカウト媒体・SNS等）、リファラル、イベント等のチャネル戦略立案・実行 ・リファラル強化や採用広報施策など、新規施策の企画・実行 3. 選考設計・実行・クロージング ・面接・面談プロセスの設計、実行支援、関係者（面接官）調整 ・候補者コミュニケーション、オファーから入社までのクロージング設計・ディレクション ・入社者フォロー（定着に向けた連携） 4. 分析と改善 ・採用KPIの設計・可視化、ボトルネック特定、施策改善 ・辞退理由の整理・分析と、訴求・プロセス改善への反映 ・採用プロセスの標準化（テンプレート・運用ルール・レポート）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・IT/Web領域の事業会社もしくは戦略・IT系ファームにおける中途採用の実務経験（2年以上）と実績 ・ビジネス系職種もしくはエンジニアリング職種における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ・ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験（2年以上）と実績 ■歓迎要件 ・新卒採用の実務経験と実績 ・採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績） ・数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ・部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験

  事業内容

  ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

• エージェント求人

  【PKSHA Technology】新卒採用担当

  600~900万

  • 担当者
  • 人事
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 人材紹介/派遣
  • 開発
  • 機械学習
  • 人材紹介
  • ソフトウェア
  • 分析
  • 深層学習
  • イベント運営運用
  • 営業

  PKSHA Technology東京都文京区

  【PKSHA Technology】新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: ＜業務内容＞ 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ＜具体的業務＞ 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 現場開発メンバーとの連携 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 候補者との面談 ポジションの魅力 ＜人事担当者としての成長＞ 近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ＜仕組みを構築するフェーズから携われる＞ エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ＜多くの優秀なメンバー＞ 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 人事、もしくは営業としてのご経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 ＜歓迎要件＞ Webinerやイベントでの登壇、司会経験 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 ＜求める人物像＞ テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【週3在宅/人事】年収最高2千万◆数合わせを卒業し候補者の人生と組織を劇的に変える戦略採用のプロへ

  600~2000万

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【週3在宅/人事】年収最高2千万◆数合わせを卒業し候補者の人生と組織を劇的に変える戦略採用のプロへ気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング～求人票作成 (3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） (4)リクルーティングプロセスの改善　 (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 (6)採用広報などのブランディングに関わる企画～運営 (7)求職者面談・面接 採用目標人数の達成だけでなく、「応募者がASSIGNに入社することがキャリアにとってプラスになるのか」「入社後、どれだけ成長できるか」を深く考えた中途採用活動を行います。入社がゴールではなく、その後の成長をサポートすることこそが、最も重要なミッションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・新卒or中途採用経験2年以上　※担当職種不問 ・人事経験2年以上　※キャリア採用・育成・組織開発など 【歓迎要件】 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ・社内外多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを進めたご経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  事業内容

  若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

• エージェント求人

  【エグゼクティブリクルーター】シリーズC急成長AI・SaaS企業/フルスコープの裁量×HRテック活用

  600~900万

  • リファラル/縁故採用
  • マネージャー
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • C
  • ブランディング
  • SaaS
  • クロージング
  • エグゼクティブサーチ
  • 要件定義
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社RevComm東京都千代田区

  【エグゼクティブリクルーター】シリーズC急成長AI・SaaS企業/フルスコープの裁量×HRテック活用気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 RevCommはシリーズCを経て事業・組織の複雑化が進む中、従来の大量採用型ではなく、CxO・FDE・Professional Serviceなど希少人材の採用が重要になっています。本ポジションは、現場と連携しながらハイクラス人材を一本釣りで口説く、質重視のシニアリクルーターを専任で募集するものです。 【業務内容】 ・ハイクラス層の採用（CxO、FDE、Professional Service・・・etc.） ・現場マネージャー・Hiring Managerと連動しながらペルソナを設計・合意形成 ・LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ ・候補者との長期的な関係構築（パイプライン管理・クロージング） ・エージェント連携・リファラル等、複数チャネルを組み合わせた母集団形成 ・ATS（HRMOS）を活用した選考データの可視化・歩留まり改善 ・採用イベントの企画／運営（そのため月数回オフィスへの出社、またはイベント対応が必要となります） 【ポジションの魅力】 ◎採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト 　年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 ◎フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める 　戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 ◎急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 　変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ハイクラス層の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn等）での候補者へのアプローチ経験 ・現場・Hiring Managerと連携しながら要件定義・合意形成を進めた経験 ・IT・SaaS・AIプロダクトへの高い関心 【歓迎要件】 ・ハイクラス特化のエージェント（エグゼクティブサーチ）出身者 ・事業会社でのインハウスリクルーター経験（スタートアップ〜成長期SaaS） ・採用KPIの設計・可視化・改善の経験 ・面接官トレーニングや採用ブランディング施策の経験

  事業内容

  AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発

• エージェント求人

  ☆プライム上場企業☆人事部労務実務責任者【年収600万円～800万円】

  600~800万

  • 人事

  エリーパワー株式会社東京都品川区

  ☆プライム上場企業☆人事部労務実務責任者【年収600万円～800万円】 気になる

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  仕事内容

  メーカーの人事部メンバーとしてまずは給与計算・勤怠管理業務をご担当いただきます。 ご自身の労務経験を活かしながら当社への理解を深めて頂いた後、採用・人材育成・制度立案まで幅広くご経験いただくことができます。 ≪入社後ご担当いただく業務≫ 〇給与・勤怠管理業務 ・毎月の給与計算 ・年末調整 ・住民税業務 ・社会保険（月変・算定） ・労働保険・雇用保険料納付 ・勤怠管理 ・勤怠システム運用管理 〇給与計算 使用ソフト：ZeeM/株式会社クレオ 〇勤怠管理 使用ソフト：TimePro-VG/株式会社アマノ ≪当社人事部の業務≫ ・給与計算・社会保険 ・労務管理・健康管理 ・人材採用 ・人材育成 ・福利厚生 ・人事制度企画立案

  求める能力・経験

  ・給与計算、勤怠管理の労務業務のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用サポート事務】日程調整から入社支援まで一貫担当｜未経験からバックオフィスのプロへ

  400~650万

  • 課題設定
  • 転職支援
  • 契約書類確認
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 教育
  • 事務
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【採用サポート事務】日程調整から入社支援まで一貫担当｜未経験からバックオフィスのプロへ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 当社において「採用」は、代表をはじめ経営陣、現場スタッフまで全社で取り組む最も重要な経営戦略です。あなたには、応募から入社までのプロセスを一貫して支える、採用バックオフィスの要としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ◆採用オペレーション・候補者対応（基盤業務） ・面接の日程調整、適性検査の案内 ・応募動機形成・説明会への誘致（架電対応） ・転職エージェントとの連絡・連携対応 ・面接評価の入力不備チェック、個人情報のシステム登録 ◆研修・入社受け入れサポート（一歩進んだ実務） ・内定者インターン生向けのシェアハウス手配 ・選考やイベントで使用する外部会場の手配 ・外国籍学生の就労ビザ手配・申請サポート ・各種契約書類の確認および締結業務 ◆業務改善・マネジメント（市場価値を高める業務） ・経理/採用DX： 業務効率化ツールやATS（採用管理システム）の検討・導入 ・フロー構築： 日々のオペレーションにおける課題抽出と、業務フローの改善 ・チームリード： チーム内における非正規社員（派遣・アルバイト等）のマネジメントおよび教育 【ポジションの魅力】 ◎業界未経験でも安心のフォロー体制が整っており、中途入社者の約92％が異業界から活躍しています。育成担当によるOJTやツール・業務レクチャーを通じて、段階的に業務習得を支援します。 ◎採用領域のバックオフィスとして、日程調整や入社手続きに加え、業務改善や仕組み化にも関われるため、オペレーションスキルに加え、幅広いバックオフィス知識やマルチスキルを身につけることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・何かしら業務改善経験のある方（業務フロー改善や組織改善）

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業