【愛知×経営企画】未経験可/社長直下で経営戦略に挑戦/年収500万円~/土日休み
500~700万
新日本工業株式会社
愛知県春日井市
500~700万
新日本工業株式会社
愛知県春日井市
経営企画
■ 経営戦略の策定/業績管理・業績分析/市場動向分析 ■ 経営陣への事業状況報告 ■ 組織力強化に向けた社内規定の策定・整備などの仕組みづくり 難しい言葉が並んでいますが、簡潔にお伝えすると 『社長の隣で』『DXを活用しながら』『ユーモアのある発想をもって』『経営戦略を策定する』 という仕事です。経験のある方もない方も、この4つの要素にご興味のある方であれば全員が対象です。そんな方々に私たちはお会いしたいです。また、入社後は、上長からの指導やサポートを受けながら経営企画業務について学べますので、ご安心ください。
【尚可】 ■経営企画経験 ■ファイルメーカーやGoogle WorkspaceなどのITツールに関する知識 <歓迎> ・未経験でも、経営や戦略立案に興味があり、自ら考え主体的に動ける方 ・組織の成長に貢献したいという志向をお持ちの方 当社は道路インフラの老朽化に伴う改修需要の高まりを背景に、急成長を遂げています。昨年度は過去最高益を更新し、今後も高い成長が見込まれる分野で経営に携われるポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 310,000円~434,000円 月給¥310,000~¥434,000 基本給¥310,000~¥434,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(夏・冬・決算)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)変更はございません
経営企画部は、DXに特化した3名のメンバーで構成されています。経営陣との距離も近く、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です。
無
愛知県春日井市東野新町2-2-1
JR中央本線神領駅
屋内全面禁煙
無
有
通勤手当:会社規定に基づき勤務先まで2km以上の方に支給 住宅手当:3万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳:再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、研修制度 <その他補足> ■出張手当、役職手当、資格手当、制服貸与、 ■社員旅行・懇親会 ■社員駐車場完備(愛知北営業所のみ) ■結婚祝い、出産祝い、学資祝い、勤続祝い ■インフルエンザ予防接種補助あり(上限あり) ■スポーツジム利用の補助制度(上限5,000円)
1名
2回
筆記試験:無
成長性・安定性◎未経験から経営に携われる希少なポジション募集!社会インフラを支える“水の道”を、設計から施工まで一貫対応。耐震性や景観性を考慮した構造設計で社会に貢献できるフィールドです。
当社は、道路インフラの老朽化に伴う改修需要の高まりを背景に、急成長を遂げている企業です。昨年度は過去最高益を更新し、今後も安定した成長が見込まれる将来性の高い事業領域で、経営に深く関わるチャンスがあります。特に水道橋や配管といった“水の道”を守る社会的意義の高い事業に携わることで、自身の仕事が地域社会に貢献している実感を得られるのも大きな魅力です。 経営企画ポジションでは、経営陣と近い距離で戦略立案や業績分析、DX推進などに取り組み、会社の未来を共に描いていく役割を担います。社員一人ひとりに大きな裁量が与えられ、自ら考え、行動することが推奨される風土の中で、幅広いスキルを身につけながらキャリアアップが可能です。将来的には経営幹部としての活躍も視野に入れられるポジションです。 また、働きやすさにも力を入れており、完全週休2日制・年間休日120日・高い有休取得率を実現。転勤もなく、ライフプランを大切にしながら長く安心して働ける環境が整っています。
〒466-0002 愛知県名古屋市昭和区吹上町2-1-5
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集(2025年発足) ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション(システム開発ではない) ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結/事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント(BPO×DX推進) プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部/中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ・公共交通機関での通勤 🔷 背景(中部新規立ち上げ) ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善/新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要(BPO×DX/現場改善型モデル) 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化(業務手順・プロセスの把握) ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計(kintone/AI/RPA/VBAなど) ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM/PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計(既存システム開発ではない) 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進(kintone/AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業の営業事務の改善・デジタル化(チャットボット/自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化
🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善/効率化の推進経験 ・VBA/RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方(なぜ?何のために?本質的な目的は?) ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方
-
400~650万
食品包装の専門商社としてM&Aを中心とした積極的な投資で事業拡大を続けております。そんな当社にて、グループイン企業へ経理財務面での経営統合・業務支援をご担当いただきます。 ■各社の月次年次決算をはじめとした経理業務サポート■経理財務面を中心として業務分析・業務改善の実施■システムや業務関係をグループ共通化へ向けた支援■新規M&A先のDDや各社の監査。 将来的に経営幹部としてグループ会社の経営を担うことも目指せます。通常本社が拠点ですが、案件により現地へ出張し体制構築や後進育成も行います。その際はホテル滞在等で2~3ヵ月出張もあります。(※本人相談のうえ実施)
【いずれか必須】■一般事業会社での経理実務経験 ■税理士法人などで企業担当として経理補助の経験 ■M&A業務経験があり、かつ財務経理実務を理解し支援できる方 【必須】 ■PC基本スキル(Excel関数初級以上)■普通自動車免許 【歓迎】 経営陣を中心にグループ会社社員と業務を行うため、人当たり良いコミュニケーションをとれる方
持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援
500~2000万
◤仕事内容◢ - エンターテイメント・メディア業界(テレビ、出版、映画、ゲーム、スポーツ等)のクライアントの課題解決・変革伴走支援 - 成長戦略策定、M&A戦略、事業戦略、特定テーマ別コンサルティング(IoT、サイバーセキュリティ等) - BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・業務改革、働き方改革等) - システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ、データアナリティクス・BIツール導入等) - PwC独自概念(BXT等)を活用した長期成長戦略策定、共創型新規ビジネス開発、メタバース等活用戦略策定 ◤会社の特徴◢ - グローバルネットワークと深い知見・経験を最大限活用した総合的なコンサルティングサービスの提供 - コンサルティング業界出身者とE&M業界出身者が連携し、インサイトを深く理解してクライアントに価値提供を行うチーム編成 - 戦略的人材育成を目的としたジョブローテーション、異動支援制度、海外派遣プログラムなどの豊富なキャリアパス ◤仕事の魅力◢ - 放送法改正、ネット同時配信、OTTの台頭など大きな変革期にある業界の最前線でダイナミックな課題解決に挑める - US・UKなどの海外先行事例を鑑みながら、日本市場に応じた新たな方向性を自らの手で創り出せる - 戦略立案などの上流からシステム導入・実行支援まで、幅広いコンサルティング領域において専門性を磨ける環境
◤必須スキル・経験◢ - 担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを思考できる方 - お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 - 経営層の抽象的な課題に対して、ソリューションへ落とし込めるクリエイティビティを持つ方 - 強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務等)を持ち、プロジェクトへの参画経験がある方 - コンサルティング会社にてE&M業界の経験、または同業界に強い関心をお持ちの方 - もしくはE&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入等の実務経験がある方 - 新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングスキル - 高度なコミュニケーション力 - 組織の枠を超えて協働できるチームワーク力 - デジタルビジネスプロジェクトの経験 ◤求める人物像◢ - 業界のデジタル化やパラダイムシフトを前向きに捉え、新たなビジネスモデルの探求に熱意を持てる方 - クライアントの真の課題に向き合い、当事者意識を持って変革をリードできるプロフェッショナル志向の方
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800~1050万
【グループ企業20社を牽引する財務企画部にて、グループ全体の財務戦略策定や資本政策の立案、投資意思決定支援などを行うコーポレートファイナンス業務をお任せします】 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の財務戦略策定および資本政策の立案 ・新規投資案件等における事業性評価および意思決定支援 ・IR(投資家向け広報)と連携した経営分析および戦略策定 ・経営層向けのレポートおよび資料作成 ・子会社管理、PMI(M&A後の統合プロセス)の推進 ■事業内容および会社概要 当社は、中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っている企業です。東証スタンダード上場企業であり、創業80周年となる2028年に売上高2,600億円、「ブランドリユース売上高世界No.1」の目標を掲げて事業を展開しています。 ■ポジションの特徴・やりがい リスクの指摘に留まらず、「どうすれば実現できるか」という前向きな仮説から複数のシナリオを描き出し、経営陣の意思決定を支える役割を担います。複雑なデータや財務状況をそのまま提示するのではなく、相手に合わせて言葉や図表でシンプルに伝える工夫が求められます。作成した分析や資料がそのまま経営の決定に反映されるため、手触り感を持ってグループの発展に寄与できるポジションです。 ■組織・研修体制 配属先の財務企画部は30代・40代のメンバーが中心の組織で、キャリア採用の入社者も多く在籍しています。入社後は中途採用者向けの集合研修やOJT、外部セミナーの積極受講などのサポート体制を整えています。
【必須要件】 ・社内外のパートナーに対して誠実で分かりやすい説明を行い、長期的な信頼関係を築くことができる対話力をお持ちの方 ・数字だけを追うのではなく、店舗の動きや現場の状況に関心を持ち、コミュニケーションを通じて情報を汲み取れる方 ・複雑なデータをそのまま提示するのではなく、経営陣や他部署のメンバーが直感的に理解できるよう、情報を整理し言葉や図表で伝える工夫ができる方 ※金融機関との折衝経験があれば尚可ですが、まずは「会社の状況を正しく丁寧に伝える意欲」を重視します。 【歓迎要件】 ・小売、流通業など、多店舗展開を行う企業での予実管理や店舗分析の経験 ・経営陣へのレポーティングや、意思決定をサポートする資料作成の経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い方 ・素直に物事に取り組むことができる方 ・成長環境を希望している方
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行う企業です。東証スタンダード上場企業であるコメ兵ホールディングスの中核企業として、国内トップクラスのブランドリユース事業を展開し、グループ20社とともに2028年の売上高2,600億円達成を目指しています。
384~756万
◆業務内容(求人票掲載用・ブラッシュアップ済) 本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 中部ビジネスエンジニアリング部にて、顧客企業の 業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割 を担います。中部エリアでは電力・ガスなどのエネルギー企業を中心に、製造業・教育業界・サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、非定型性の高いプロジェクトが多い点が特徴です。 単なる事務代行ではなく、顧客企業の企画・改善領域を代替しながら、 業務の可視化/課題抽出/改善提案/業務構築/デジタルツール導入/システム改編支援 まで、上流から下流まで伴走します。 ■業務の進め方 顧客先に常駐し、現場の業務理解を深めた上で、業務フロー整理、課題の棚卸し、改善案策定、業務プロセス再構築を行います。属人化や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化に向けた施策を検討します。 また、 VBA/RPA/BIツール/kintone/AI などを活用した業務効率化の提案、既存システム改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な領域です。 委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務整理、マニュアル整備、運用設計など BPO化の準備段階から深く関与 し、改善施策が現場に定着するまで伴走します。 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 ■チーム体制 プロジェクトは原則年単位で進行し、工程や役割に応じてチームが分かれます。経験や適性を踏まえてアサインし、横断的にチームを管理しながらプロジェクト成功に向けた支援を行います。 【主な業務】 ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・プロジェクトデータの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド ■組織について 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、仕組みや体制が整備途上のため、裁量を持って動ける環境です。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前向きに行動する姿勢が求められます。 関東での10年以上の実績を基盤に、2023年に関西へ進出し、2025年4月より中部エリアへ新規進出。組織立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が大きな魅力です。 ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種(出向を命じる場合は出向先の定める職種)
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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650~900万
経営企画部にて、契約書審査を主軸としたリーガル業務全般をお任せします。単なる事務的なチェックではなく、経営企画の一員として、ビジネスを円滑かつ安全に進めるための「攻めと守りの法務」を追求します。 【業務内容】■各種契約書(取引基本、業務委託、秘密保持等)の起草・審査・交渉■事業部門(営業部門)からのリーガル相談に対する、ビジネス実務に即したアドバイス■契約実務を通じた取引リスクの分析および経営層への報告・提言■与信審査等の経営管理業務のサポート■取締役会・株主総会等の運営管理、社内規定の改定
【いずれも必須】■事業会社での法務実務経験(目安3年以上、契約審査・交渉の実務経験が豊富な方)■ビジネスの要件を法的根拠に基づいて調整できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■法務部門でのマネジメント経験またはリーダー経験 ■行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定等の法律関連資格 ■M&Aや組織再編に関する法務知識をお持ちの方
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
1100~1800万
■業務内容 ・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進) ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■仕事のやりがい・魅力 ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。 また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。 数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
・顧客折衝の経験が概ね3年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。 今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するクラウドをはじめ、様々なアプリケーションを提供予定です。
990~1200万
パーソルクロステクノロジーのエンジニアリング事業における経営企画業務を担っていただきます。 事業部制のもと、各事業が主体的に事業運営を推進するなかで、 経営企画担当として業績管理や予算策定、事業戦略の立案・推進に携わっていただきます。 また、各種KPIの管理・分析を通じて事業課題を可視化し、 経営層へのレポーティングや提言を行うほか、本社部門や技術部門など 関係部署との調整・連携を推進しながら、事業成長を支えていただく想定です。 【募集背景】 事業部制への移行に伴い立ち上がった本組織は、エンジニアリング事業の 成長戦略の推進や市場価値の向上に取り組んできました。 今後さらなる事業成長を実現するためには、経営管理機能の高度化や意思決定を支える体制の強化が不可欠です。 こうした背景から、組織体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。
【必須要件】 ・経営企画または経営管理の経験 ・業績管理、予算策定の経験 ・中期計画の立案および施策推進の経験 【歓迎/尚可】 ・関連資格(MBA、簿記、中小企業診断士など) ・事業会社での勤務経験(製造業、HRサービス業、エンジニアリング関連企業歓迎)
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