神戸製鋼所：【E207】操業管理（CWDセンター 操業部／兵庫）

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  兵庫営業所/電気設備工事【電気工事施工管理技士/電気工事士等】★アイリスオーヤマグループ★

  520~900万

  • 現場施工
  • 設備工事
  • 監理技術者
  • 施工管理
  • 品質管理
  • 安全管理
  • 工程管理
  • 電気設備
  • 主任技術者
  • 施工管理技士

  アイリス電工株式会社兵庫県神戸市

  兵庫営業所/電気設備工事【電気工事施工管理技士/電気工事士等】★アイリスオーヤマグループ★ 気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施４大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者（業務上、社有車の運転が発生するため） 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者（電気）保有者 ・主任技術者として配置可能な方

  事業内容

  ◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品（LED照明・家電等）の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容：電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理

• エージェント求人

  【神戸】安全衛生管理（施工管理経験者歓迎）/年間休日128日/業績安定の総合エンジニア企業

  450~700万

  株式会社ケミカル工事兵庫県神戸市

  【神戸】安全衛生管理（施工管理経験者歓迎）/年間休日128日/業績安定の総合エンジニア企業気になる

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  仕事内容

  安全環境部にて、社内の安全衛生管理体制の構築・運用、および各施工現場における安全対策の推進・指導をお任せします。 社員や協力会社の方々が「安全に、安心して働ける環境」をつくる、会社の根幹を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇安全衛生管理体制の企画・運営： 社内の安全衛生計画の策定、安全方針の展開、安全衛生委員会の運営。 〇現場の安全パトロール・指導： 定期的に施工現場（コンクリート補修・補強工事等）を巡回し、 危険箇所のチェックや安全ルールが守られているかの指導・是正勧告。 〇事故・災害対応と再発防止： 万が一の事故やヒヤリハットが発生した際の報告受付、原因分析、 および対策案の策定・全社への水平展開。 〇安全教育の実施： 社員や協力会社を対象とした安全衛生教育、新入社員向け安全研修の企画・講師。 〇各種書類の作成・管理： 官公庁への提出書類、安全パトロール記録、社内安全ニュースなどの作成。

  求める能力・経験

  ・建設業界での実務経験をお持ちの方（施工管理、安全管理など） ・普通自動車運転免許

  事業内容

  全てのコンクリート構造物の補強・補修・調査・診断に関する総合エンジニアです。 様々な劣化状況に対して、要因を把握し要求された性能を満たす工法・技術を提供し設立以来50年超の間、成長拡大を続けています。 建設業界は東日本大震災や2020年の東京五輪の特需で盛り上がりを見せていますが、いずれも「建てる」分野での盛り上がりで、その後の反動減は計り知れませんが、「補修」の分野については、高度成長期に建設された構造物のリプレイスや補修ニーズが今後も増え続ける有望なマーケットです。

• エージェント求人

  【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く！ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ

  500~700万

  株式会社eiiicon東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市

  【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く！ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 「インキュベーションセールス／コンサルタント（ディレクター）」として、スポーツ庁や全国の地方自治体、大手事業会社などをクライアントに迎え、オープンイノベーションを活用した新規事業創出の伴走支援を行います。 スポーツ産業の成長や地方創生といった社会課題・行政課題に対し、現場で不足しがちな「人材・予算・知見・地域接続」を補う基盤整備型の支援を提供します。単なるマッチングにとどまらず、プロジェクトの戦略策定から事業化、社会実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 1. 新規事業創出に向けた戦略策定と伴走支援 クライアントが抱える課題や目指すビジョンを深くヒアリングし、共創に向けたコンセプトメイクから事業戦略の立案、最適なソリューションの提案を行います。収益性・体験価値・社会接続を連動させたビジネスモデルの設計を伴走型で支援します。 2. 共創パートナーの探索およびマッチング 累計登録社数38,000社以上の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を活用し、全国から最適な共創パートナー（スタートアップや事業会社など）を公募・探索します。最適な企業の紹介、チームアップの支援、採択基準の策定などを行います。 3. ゼロイチからの事業創出に伴走するインキュベーション支援 マッチング後のプロジェクト進行管理（PMO）、実証実験（PoC）の計画策定から実行支援、ファシリテーションを実施します。持続可能な事業モデルの構築に向け、両者の期待値調整や収益モデルの設計まで深く入り込みます。 【プロジェクト一例】 ▼スポーツ領域における共創事例（スポーツオープンイノベーション推進事業：SOIP等） スポーツ団体が持つ「スタジアム・ファン接点・発信力」などの固有アセットと、他産業の「技術・ノウハウ」を掛け合わせ、新たなビジネスや社会価値を創出します。 ・アビスパ福岡 × 東京海上日動火災保険 「スポーツ×防災」をテーマに、スタジアムを拠点とした持続可能な「防災ハブ」モデルを構築。行政の防災訓練や学校教育にも導入し、地域全体の防災意識向上を図っています。 ・NPO法人 日本ブラインドサッカー協会 × ソニックガーデン 視覚障がい者の外出機会を創出するため、ITを活用したガイドヘルパーとのマッチングアプリを開発。福祉とITを融合させたサービスモデルを確立しました。 ・いわきFC × LocationMind × YELLOW 空間統計データといわきFCのファンデータを掛け合わせた人流分析により、スタジアム内外の人の動きを可視化。渋滞緩和やアクセス改善など、地域課題を解決する持続可能なスタジアム運営を実現しています。 ・ガイナーレ鳥取 「スポーツ×学生」をテーマに、高校生・大学生のコミュニティと連携。地域課題の解決や魅力発信、商品開発を共同で行う地域共創循環モデルを構築しています。 ・秋田ノーザンハピネッツ × スクールファーム河辺 クラブの直営パン製造事業の業務を切り出し、就労支援施設の利用者が製造や試合会場での販売を行うことで、障がい者の活躍機会を提供するモデルを構築しました。 ・ベルテックス静岡 × トワール 心理学とAI技術を掛け合わせ、クラブ公式キャラクターの友達として12タイプ別の性格診断キャラクターを開発。多様なファン獲得と多様性理解を推進しています。 ▼地方創生・自治体連携における共創事例 自治体の行政課題に対し、民間企業やスタートアップのアイデア・技術を掛け合わせて解決を目指す官民共創プログラムを展開しています。 ・愛知県：スタまち ～スタートアップと自治体で挑む、未来のまちづくり～ 実証実験で終わらせない「地域実装」を目的とし、愛知県内の複数自治体がスタートアップや事業会社と共創し、未来のまちづくりに挑んでいます。 ・愛知県岡崎市：おかざきものづくり OPEN INNOVATION PROGRAM 地元ものづくり企業が外部の新たなアイデアや技術を取り入れるためのプログラム。自社の強みや課題を整理し、共創パートナー募集からマッチング、インキュベーションまでを支援しています。 ・奈良県：Dive+Su Meetup（ダイブツ・ミートアップ） 奈良県内自治体の行政課題解決を目指し、全国のスタートアップ等との官民共創を支援。県内スタートアップのプロモーション支援も行い、継続的な課題解決の仕組みを構築しています。 【ポジションの魅力】 ・先駆者として新たな市場を創る経験 未成熟なマーケットでスタンダードを確立し、オープンイノベーションの文化を日本に定着させる経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ・カスタマイズ性が高い無形商材の法人営業、もしくはソリューション営業、コンサルティングのご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトを自ら推進したご経験 ・大手企業の経営層や決裁者、または自治体等への折衝・提案のご経験 ※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画・提案を行うスキルを重視します。 【歓迎要件（WANT）】 ・新規事業をゼロから企画し、立ち上げ・実行まで推進したご経験 ・新規事業創出のファシリテーターとして、戦略プランニングやワークショップの企画立案・実行のご経験 ・経営コンサルティング、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス締結、M&A、スタートアップへの出資などに関連する実務経験 【求める人物像（OTHER）】 ・当社の「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」というビジョンに強く共感いただける方 ・未完成の市場や組織において、自ら課題を見つけ、改善・創造していく当事者意識をお持ちの方 ・事業成長に向けて、泥臭い実務も厭わず自ら手を動かして推進できる方 ・困難な状況変化も成長の機会と捉え、ポジティブに楽しめる方 ・顧客やチームメンバー、パートナー企業と適切かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所【G610】新規事業創出の社内基盤・制度設計（技術起点のアイデア創出）/兵庫

  974~1092万

  • 開発プロジェクト
  • デザイン
  • 提案
  • 開発
  • 教育
  • 研究開発
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • 検証
  • センター長
  • 技術開発
  • プロジェクト
  • 翻訳

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【G610】新規事業創出の社内基盤・制度設計（技術起点のアイデア創出）/兵庫気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 2026年度に新設された「未来創造センター」において、技術起点での新規事業創出を目指しています。新規事業は失敗を許容しつつ前進させる経験値が必要であり、社内だけでは補えない外部知見や既存の枠組みに囚われない新しい視点・手法を求めています。そのため、素材系・機械系・電力の複合経営を行う当社で、研究開発部門における技術起点での新規事業アイデア創出および活性化に向けた社内基盤の企画・推進にご興味をお持ちいただける方を募集いたします。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 未来創造センター（※26年度新設組織） ＜未来創造センターのミッション＞ ●ミッション：技開本部の新規事業創出活動の統括、方針/計画策定、技術開発プロジェクト推進、新規アイデア創出支援・活性化 ●目標：①『技術起点の新規事業化の実現』、②『続く事業化の種となる新規アイデアの継続的創出』 ●役割：未来創造センターの役割は「プロジェクト推進」と「アイデア創出～技術検証の統括」です。技術開発本部内のメンバーによるアイデア創出の伴走支援と、継続的なアイデア創出に向けた仕組みづくりを行います。 ＜業務内容＞ 入社後は、新規事業企画・推進担当者として、まず①の業務をご担当いただき、組織や業務の理解を深めます。その後、メインである②の業務をご担当いただきます。研究開発部門における新規事業企画の特徴としては、アイデア創出と仕組化に重点をおいて取り組むことができる点です。 ①新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援（業務比率30％） ●未来洞察フェーズ ・アイデア出しのための仕掛け ・検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南(やり方含めて) ●アイデア創造フェーズ（個別アイデアが出た後のフェーズ） ・論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援 ・技術開発本部内や本社事業開発部との連携 など ②組織能力向上・仕組み化（業務比率70％） ・新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成（社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計、挑戦を称える組織文化の醸成） ・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ＜キャリアパス＞ ●入社直後：当社の新規事業創出活動の実態を把握し、現在のやり方に準じた案件への伴走・支援を行います。 ●入社半年以降：継続的な新規アイデア創出や事業プラン拡張のための具体策を提案・企画します。 ●将来的に：自身の企画を仕組みに定着させて組織能力を高め、技術開発本部の重点領域内の活動を指揮する領域リーダーや、未来創造センター長としてさらに活動を活性化することを目指します。ご希望や適性に応じて、本社部門の事業開発部での事業化推進など活躍の場を転じることも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ●多様な専門性に長けた人材の力を結集して、社内外の技術を活用し、インパクトのある大きな社会課題解決に資する新規事業アイデア創出を牽引し、将来の当社の事業ポートフォリオ変革を先導します。 ●当社の技術開発本部の新規事業専任組織で、文字通り新規事業の企画に専念できます。風土醸成、仕組み作り、人材育成といった観点で様々な企画を具体化・実行し、失敗を恐れず挑戦し続ける場を一緒に創り上げることができます。既存のルールに縛られず、ゼロベースで組織の在り方や支援の仕組みを自らデザインできる面白さがあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・大卒・大学院卒 ・新規事業創出、または創出の支援経験（大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視） ・制度・仕組みの企画運用経験（単発のプロジェクト推進だけでなく、アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験） ・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・研究開発部門における新規事業企画・推進の経験 ※既存メンバーが全員技術系出身なため、少しでも技術への関わりがあると馴染みやすいですが、現時点で深い技術知識は不問です。入社後、技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜クボタ環境エンジニアリング＞安全衛生推進担当（プラント建設・維持管理）/大阪

  500~930万

  • 水処理
  • 安全管理
  • 環境/リサイクルプラント
  • プラント
  • 維持管理
  • 水処理プラント

  クボタ環境エンジニアリング株式会社兵庫県尼崎市

  ＜クボタ環境エンジニアリング＞安全衛生推進担当（プラント建設・維持管理）/大阪気になる

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  仕事内容

  ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要 リサイクルプラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。 過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張があります。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しています。 場合によっては、関西圏以外に出張いただくこともあります。 ・出張頻度：月８回程度 ・平均残業：月平均10時間程度　 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 （ 特に機械組立・据付等の揚重作業の経験のある方） ■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・統括安全衛生責任者の経験 ・監理技術者（機械器具設置） ・一級土木施工管理技士もしくは、二級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士もしくは、二級建築施工管理技士

  事業内容

  浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務 受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス

• 企業ダイレクト

  H409【山口/安全衛生】全社の安全文化をつくる統括企画/安全DX推進

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所山口県下関市, 兵庫県神戸市

  H409【山口/安全衛生】全社の安全文化をつくる統括企画/安全DX推進気になる

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  仕事内容

  人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割です。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■安全若しくは衛生管理業務の経験3年以上■第一種衛生管理者資格【歓迎】■衛生工学衛生管理者■作業環境測定士■労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等）■安全衛生マネジメントシス テム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有）■大学等で衛生や化学全般を専攻されていた方、または化学物質管理や機械安全に関する実務経験・知識をお持ちの方■法改正に伴う自律的な化学物質管理の体制構築など、専門性が求められる企画業務に意欲的に取り組める方■現場の状況を把握し、自律的なリスク低減活動や安全な職場環境づくりを主導した経験

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• エージェント求人

  【尼崎/メーカーの安全管理/未経験OK】年休120日/残業10h/OFICホールディングス

  416~510万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 資料作成
  • 社長
  • パトロール
  • 安全管理
  • 監査
  • リーダー
  • 転職支援
  • 生産管理
  • 業務設計
  • 生産技術

  OFICホールディングス株式会社兵庫県尼崎市

  【尼崎/メーカーの安全管理/未経験OK】年休120日/残業10h/OFICホールディングス気になる

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  仕事内容

  全国の事業所に対する安全管理業務をお任せ。書類監査、安全研修の企画運営、社長同行での現場パトロール等多岐にわたる業務を通じて、製造現場の安全性向上に貢献。社員の安全を守るやりがいのある仕事です。 【詳細】 ■書類監査（各事業所で管理されている安全書類の監査） ■全国事業所の安全管理体制監査（現地訪問もあります） ■安全研修・イベントの企画運営（出欠確認、会場設営、資料作成等） ■社長同行での現場安全パトロール（各事業所年1回、全国各地の事業所を訪問） 【特徴】 現場重視の実践的な安全管理業務で、製造現場の安全確保に直接貢献できます。 お客様の信頼獲得にも直結する重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■製造業界での安全管理関連の実務経験 ■製造現場でのリーダ経験（手順書見直し業務経験等含む） ■生産管理もしくは生産技術の経験（業界不問） 【魅力】 ■自分の企画やアイデアを実現しやすい環境で、年次、経験に関わらず意見が反映される風通しの良い職場です。 ■残業月10時間程度で定時退社が当たり前の職場環境でワークライフバランス良好です。比較的業務設計の自由度が高く、自分のペースで進められます。 ■7割程度が中途入社の組織なので、転職者の受け入れ態勢は充実◎ ■資格取得支援の制度充実で、専門資格取得によるキャリアアップも可能

  事業内容

  OFICグループの経営・管理 （2026年4月1日よりホールディングス化しました）

• 企業ダイレクト

  【加古川/大型特殊車両のオペレーター】★ベテラン歓迎★未経験から活躍できる

  400~600万

  品川ファーネス株式会社兵庫県加古川市

  【加古川/大型特殊車両のオペレーター】★ベテラン歓迎★未経験から活躍できる気になる

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  仕事内容

  大型吸引車のドライバー兼、現場の指揮官として活躍しませんか。製鉄所等の生産活動で生じる粉塵や瓦礫を回収し、構内の清潔を維持する役割です。自社車両を駆使した定期清掃を通じ、現場の環境保全をリードします 作業は大型バキューム車の運転手兼吸引機能の操作者1名(オペレーターと称されます)と実際の吸引口を操作する作業員2-3名が1チームとなって行います。

  求める能力・経験

  ★ベテラン歓迎★未経験からご活躍いただけるポジションです！ 【こんな方におすすめ】コミュニケーションを密にとりながら、チームで仕事を作り上げていきたい方 【入社後教育】座学、実践研修、OJTいずれも丁寧に実施。 ★飲食店の店長など未経験からリクルート経由にてご入社人材も活躍中！ 【資格取得支援】全額会社負担で資格取得可能で、手に職をつけられます 【福利厚生】役職手当（5,000円～10,000円）・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）など充実した制度が整備されています

  事業内容

  ■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス（築炉工事） ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス

• 企業ダイレクト

  【兵庫県加古川市/安全担当者】ベテラン歓迎★日祝休/各種手当充実

  400~600万

  品川ファーネス株式会社兵庫県加古川市

  【兵庫県加古川市/安全担当者】ベテラン歓迎★日祝休/各種手当充実気になる

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  仕事内容

  築炉・環境整備工事の安全管理者として、現場の安全を守る役割です。巡回による不安全箇所の指導や記録作成、安全衛生書類の整備を統括。自律的なパトロールを通じ現場の質を高め、無災害の維持に尽力いただきます 【具体的には】■従業員及び協力会社社員に対する安全衛生教育の実施 ■作業場所のパトロール（安全確認および災害防止に向けた指示・指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施）■安全衛生関連資料や書類の作成 ■その他付随する業務 ※実際の施工は協力会社の職人の方々に依頼し、建物の改変を伴う作業は発生しません。

  求める能力・経験

  【必須】建設業における何かしらの現場経験(施工管理、安全・衛生関連業務、機械メンテナンス、機械オペレーターなど) 残業代全額支給＋充実の出張手当:残業代は一切の調整無く全額支給。出張工事へのパトロール期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約9,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。その他労働条件の備考欄もご確認ください！

  事業内容

  ■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス（築炉工事） ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス

• 企業ダイレクト

  【加古川/大型特殊車両のオペレータ】★未経験・二卒歓迎/日本の製鉄業を支える

  400~600万

  品川ファーネス株式会社兵庫県加古川市

  【加古川/大型特殊車両のオペレータ】★未経験・二卒歓迎/日本の製鉄業を支える気になる

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  仕事内容

  特殊吸引車の操縦と現場指揮を担う仕事です。工場内で蓄積する粉塵や廃材を自社車両で効率よく回収し、クリーンな環境を維持します。現場ごとの清掃ニーズを把握し、スムーズな作業遂行をリードする重要な役割です 作業は大型バキューム車の運転手兼吸引機能の操作者1名(オペレーターと称されます)と実際の吸引口を操作する作業員2-3名が1チームとなって行います。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ 【こんな方におすすめ】コミュニケーションを密にとりながら、チームで仕事を作り上げていきたい方 【入社後教育】座学、実践研修、OJTいずれも丁寧に実施。 ★飲食店の店長など未経験からリクルート経由にてご入社人材も活躍中！ 【資格取得支援】全額会社負担で資格取得可能で、手に職をつけられます 【福利厚生】役職手当（5,000円～10,000円）・家族手当・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）など充実した制度が整備されています

  事業内容

  ■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス（築炉工事） ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス