神戸製鋼所:【E207】操業管理(CWDセンター 操業部/兵庫)
1005~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
1005~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
安全管理/環境保全
その他経営/事業企画/運営
プラントBIM/CIMエンジニア
<採用背景> 中国におけるCWD事業(化学兵器処理事業)を遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター操業部では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。 〇各操業案件において安定的に且つ好条件で業務遂行することにより、事業部門の損益に大きく貢献すること。 ○ これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップ企業の立場を維持すること。 ○ 次期案件を獲得することで、今後とも事業部門損益に貢献できるユニットであること。 ○ CWD事業で培ったリソースや、密接な関係を構築してきたお客様含む関係機関を切り口に、新たな市場への参入機会を確保すること。 ○ CWD市場の延長にとらわれず、新しいビジネスを創出する組織文化を担えること。 <配属組織> CWDセンター操業部HLC室またはHWT室 部長+4室体制('23年初に1室が追加設置予定) ○ 部直属:5名 ○ 業務室:約30名(現地嘱託社員を含む) ○ 安全・品質管理室:4名(うち、1名は兼務者) ○ ハルビン室:約50名(現地嘱託社員を含む) ○ HLC室(ハルバ嶺遺棄化学兵器爆破処理業務に従事):約150名(現地嘱託社員を含む) ○ HWT室('23年初に追加設置予定、危険廃棄物処理業務に従事):約150名(現地嘱託社員を含む) <業務内容> 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。 ○ 事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整 ○ 操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ○ 各操業要員 (主に日本人)の業務指示、管理、統率 (各案件とも、各々100 名を超える要員体制) <キャリアパス> 当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。 スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務(プロジェクトエンジニア/マネージャ として活躍頂くことも期待したいと考えております 。 ※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。 <魅力・やりがい> 業界のトップメーカとして、お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場にあること。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・プラントエンジニアリング、建設及び試運転業務の経験をお持ちの方 ・安全管理や工程管理の知見をお持ちの方 ・海外現場における長期滞在での業務経験をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・プラント操業、或いは製造現場での経験を有すること ・プロジェクトマネジメント経験を有すること ※中国語の語学力は不問 <求める人物像> ・ 困難な状況でも他者を巻き込みやり抜く人物 ・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指す人物
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
1,005万円〜1,135万円
07時間45分 休憩45分
始業、終業時間は各事業部門により設定
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 22日 試用期間終了後、入社した月に応じて当該休暇年度中に付与 ※長期休暇あり
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 1,005万円~1,135万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
兵庫県神戸市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 ※将来的には、中国現地(ハルバ嶺・ハルビン、等)での勤務可能性がございます。(早くて入社二か月後から) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
在宅勤務 出産・育児支援制度
有
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
プライム市場
最終更新日:
600~900万
▼求人概要 ―――――――――――― 原子力プラントの定期検査(定検)工事において、 全体工程の策定・現地工事の総取り纏め・客先および協力会社との調整を担う中枢ポジションです。 個別の施工管理に留まらず、工事全体を俯瞰し、 社内外の関係者を束ねてプロジェクトを完遂へ導く役割となります。 原子力は今後も安定電源として重要な役割を担う分野であり、 長期的な視点で体制強化を進めています。 ▼業務内容 ―――――――――――― ・定検工事における全体工程計画の策定 ・現地工事全体の取り纏め(総合調整) ・客先/ビジネスパートナーとの各種調整 ・社内関係部門との横断マネジメント ※数か月単位の大型プロジェクトを担当
【 必須 】 ・高専卒以上(理系) ・職種は問わないが、関係部門を束ねる工事のマネジメント経験 ・プラントメーカ経験
三菱重工業は、エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラなど多様な領域で事業を展開する総合重工メーカーです。発電設備やプラント、航空機・宇宙機器の開発・製造を通じて、世界規模で社会を支える基盤を構築しています。近年はカーボンニュートラルの実現に向けた水素・CCUSなどの脱炭素技術や、社会インフラの高度化・スマート化にも注力し、社会課題の解決に貢献しています。
366~412万
■「災害ゼロ・安全指導ゼロ」を目指して何をするべきかを自分達で考え、より良い現場を作っていくお仕事です。 経験が必要というわけではなく、スタート時点は未経験でも構いません。 ゼロからスタートして3年経験すれば、一人前になるはずです。 目の前の問題や課題に向き合い、「なぜなぜ」と問題意識をもって取り組むことができれば大丈夫です。 ※当該部門の責任者の人も、未経験で初めて5年でリーダーになっています。 (具体的なお仕事の内容) ①必要な管理や手続き全般の主管グループとして手続き・申請などの管理業務の対応を行います ②安全の主管グループとして、以下の取組みを担当します ・構内の自社の工事現場の安全パトロール実施 (2日に1回はパトロールを実施:約半日を要します) ・不安全行動・不安全状態を見つければ適宜指導を実施 ・安全教育の企画及び実施 (教育は標準で設定されているものと適宜用意するものとがあり、それぞれ決めたやり方で全体への教育を行います) ・万が一災害を発生させてしまった場合、被災者の対応や再発防止の検討などを事務局として対応 ③神戸製鋼所の協力会社として、同業の会社で構成される部会に参画し、それぞれの取組みを行ってもらいます
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコン基本操作(主としてEXCEL) 【尚可】 安全に関する業務経験、モノづくりの現場でのお仕事(直接製造・設備関係など問わず)
①産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付施工 ②機械・電気設計・総合エンジニアリング ③プラント設計・プラント施工
1005~1135万
<採用背景> 当社グループにおいて、従業員一人ひとりは企業の土台であり柱となる存在です。全員が前向きに、そして安心して仕事に取り組める環境を実現することは、事業の発展に欠かせない最優先事項であると考えています。 現在、配属先となる組織では「休業災害ゼロ」「環境防災事故ゼロ」という高い目標を掲げ、安全・衛生・防災管理レベルの底上げに注力しています。ルールの明確化や設備のリスク低減、さらには法改正への迅速な対応など、取り組むべきテーマは多岐にわたりますが、目標達成に向けては現状まだ課題があり、体制のさらなる強化が急務となっています。 そこで今回、専門的な知見を持つ「有識者」として、工場の各現場を強力にサポート・指導いただける方を新たに募集いたします。客観的な視点からリスクを見出し、現場と共に改善を推進することで、当社の安全文化を次のステージへと引き上げていただくことを期待しています。 <配属組織> 素形材事業部門 高砂管理部 素形材安全環境室 <業務内容> ■入社直後:各室(工場)プロセス、規程、各種活動、しくみを理解するべく教育実習 ■半年~1年後:安全衛生環境防災のいずれか担当を持って頂き、規程策定、教育計画などを行って頂く。 ■業務比率:安全70%、衛生15%、環境防災15% <キャリアパス> 将来的には、本人の適性や希望に応じて、素形材事業部門内の他拠点(大安製造所、長府製造所など)へ異動し、同領域(安全衛生・環境防災業務)で経験を積んでいただく可能性があります。 部門内でのジョブローテーションを通じて、幅広い現場での知見を備えた専門家としての活躍を期待しています。 <魅力・やりがい> ・好調な業績とダイナミックな事業規模 業績は堅調に推移しており、安定した経営基盤があります。素形材事業部門では鉄鋼、チタン、アルミ、銅といった多彩かつダイナミックな製品ジャンルを扱っており、製造業の醍醐味を感じられる環境です。 ・キャリア採用者が馴染みやすいオープンな風土 ダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、キャリア採用者が多数活躍しています。多様な視点を受け入れる素地があるため、新しいアイデアも積極的に採用される活気ある職場です。 ・充実した福利厚生と教育体制 社員食堂や生活補助(カフェテリアプラン)、インフルエンザ予防接種の補助など、福利厚生が充実しています。また、各種教育制度も整っており、安心して長期的にキャリアを形成できる仕組みがあります。
<必須の経験・スキル> ・ 高専卒、または大卒以上 ・資格: 必須の資格はありませんが、以下のいずれかの資格をお持ちの方は、その知識を業務に活かしていただけます。 └ 衛生管理者、防災管理者、公害防止管理者 など <あると好ましい経験・スキル> 積極的にコミュニケーションが取れる方 <求める人物像> ・現場に寄り添い、円滑にコミュニケーションが取れる方 「有識者・第三者」として工場の各現場をサポートする役割のため、現場担当者と誠実に対話し、信頼関係を築きながら改善を進められる方を求めています。 ・専門性を高め、自律的に学び続ける意欲のある方 安全・衛生・環境防災と幅広い領域を担うため、入社後の教育実習を通じて業務知識を吸収し、法改正や最新技術にも関心を持って主体的にキャッチアップできる方を歓迎します。 ・客観的な視点で課題を見つけ、改善提案ができる方 現状の管理レベルに満足せず、客観的な視点からリスクを特定し、新しいアイデアやルール作りを通じて組織の安全文化をより良くしていきたいという意欲のある方を求めています。 ・中長期的なキャリア形成に前向きな方 将来的には他拠点(大安・長府など)への異動も含め、素形材事業部門内の多様な現場を経験することで、安全衛生領域のスペシャリストとして成長したい方を募集します。
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1005~1135万
<採用背景> 当社グループでは「安全は全てに優先する」という企業理念のもと、全従業員が自ら考え行動できる安全文化の醸成と、心身ともに健康に働ける職場環境づくりを推進しています。ステークホルダーから信頼される「安全企業」としてのブランド力をさらに高めていくことは、当社の持続的な成長に不可欠な経営課題です。 現在、グループ各社や協力会社において高い安全水準を維持・定着させるための取り組みを行っていますが、拠点によっては自律的な安全管理体制の構築に向けたさらなるフォローや指導が必要な状況にあります。 そこで今回、安全衛生に関する豊富な知見を活かし、グループ全体の事業リスク低減を担っていただける専門人材を募集いたします。単なる監査に留まらず、各現場の課題に丁寧に向き合い、改善に向けた伴走支援を行っていただける方の参画を期待しています。 <配属組織> 本社部門 安全・環境部 安全衛生グループ <業務内容> 本ポジションでは、当社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。 また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います (※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います) ・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり └ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る └ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています ・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画 └ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知 └ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援 本社の安全衛生部門として、現場の支援と全社戦略の橋渡し役を担う重要なポジションです。安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。 <キャリアパス> 入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。当社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んで頂いています。 <魅力・やりがい> 本社の安全衛生担当として、1拠点にとどまらず、事業所・国内グループ会社・海外グループ会社を含む全社的な安全衛生管理を担うコントロールセクションに所属していただきます。 ルール策定・監査・全社横断的な横串活動など、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができる職場です。 また、働き方においても柔軟性のある環境が整っています。 ・平均残業時間は約18時間/月で、法定上限(45時間)を超える場合は産業医の面談を義務付けるなど、健康管理への配慮もしっかりとされています。 ・在宅勤務制度も活用されており、全体の約1/3の社員が利用し、月10日以上取得している例もあります。 ・出張は、月1~2回程度(場合によっては宿泊あり)の頻度となっています。 全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。
<必須の経験・スキル> ・製造現場での安全衛生管理業務経験ある方 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 <あると好ましい経験・スキル> ・衛生工学衛生管理者 ・作業環境測定士 ・労働衛生教育インストラクター(粉じん、有機溶剤、酸欠等) ・安全衛生マネジメントシステム(ISO45001導入、または内部監査等の実務経験有) <求める人物像> ・安全衛生に関する高度な専門性と実務経験をお持ちの方 衛生管理者(第一種・衛生工学)や作業環境測定士、安全・衛生コンサルタント等の資格を保有し、それらの知見を現場の改善に活かせる方。機械安全や化学物質管理などの専門領域において、リスクアセスメントや適切な対策立案ができる方を求めています。 ・現場に寄り添い、共に課題を解決する「対話力」のある方 法令やルールの遵守を求めるだけでなく、現場担当者や協力会社の方々と誠実に対話し、背景にある課題を汲み取れる方を重視します。相手の立場を尊重しながら、納得感のある改善策を提案・実行できるコミュニケーション能力を求めています。 ・ISO45001等のマネジメントシステムに基づいた仕組み作りができる方 単発の事象対応に留まらず、労働安全衛生マネジメントシステムの運用や監査を通じて、組織全体の安全文化・風土を醸成することに意欲的な方。PDCAを回し、自律的な安全管理体制の構築をリードできる方を歓迎します。
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432~514万
★住友林業グループの安定基盤! ★残業少なめ・フレックス利用可◎WLBを重視する方にオススメ! ★全国7か所の希望勤務地に応募ができる! ★福利厚生充実でライフステージの変化にも対応可能! 《建築確認申請職(許認可申請職)》 建築確認申請および許認可申請等の業務をお任せいたします。 希望や経験に応じて確認申請・性能評価のいずれかからスタートとなりますが、将来的にはどちらの業務にも携わっていただきます。 <業務内容> ■確認申請業務 ・木造戸建住宅および集合住宅等の建築確認申請業務および付随する許認可申請業務(確認申請担当) ・建築基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打合せ業務 ■性能評価業務 ・木造戸建住宅および集合住宅等の設計性能評価申請業務(性能評価担当) ・建築基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務 ・行政、民間検査機関との打合せ業務 社内OJTからスタートして、お仕事に慣れるまでしっかりフォローがあります! フレックスタイム制が利用可能なため、ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です◎ これまで培ってきたスキル・資格を活かして一緒に働いてみませんか?
【必須】 ・高卒以上 ・二級建築士以上の資格保持者 ・建築確認申請または設計性能評価の実務経験者
・敷地調査業務 ・意匠図面・施工図面作成業務 ・構造図面作成業務 ・構造計算業務 ・各種申請業務(性能評価申請、建築確認申請) ・リフォーム関連調査・設計 ・システム保守・管理業務
400~600万
工業窯炉の築炉工事や環境整備事業における安全担当者として、現場パトロール(改善箇所の指摘と指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施)、安全衛生関連資料の作成その他付随する業務を担当。 【具体的には】■従業員及び協力会社社員に対する安全衛生教育の実施 ■作業場所のパトロール(安全確認および災害防止に向けた指示・指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施)■安全衛生関連資料や書類の作成 ■その他付随する業務 ※実際の施工は協力会社の職人の方々に依頼し、建物の改変を伴う作業は発生しません。
【必須】建設業における何かしらの現場経験(施工管理、安全・衛生関連業務、機械メンテナンス、機械オペレーターなど) 残業代全額支給+充実の出張手当:残業代は一切の調整無く全額支給。出張工事へのパトロール期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約9,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。その他労働条件の備考欄もご確認ください!
■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス(築炉工事) ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス
400~600万
神戸製鋼所内各工場の炉の補修等における、安全担当者として、下記の業務をご担当いただきます。 ・従業員及び協力会社社員に対する安全衛生教育の実施 ・作業場所のパトロール(安全確認および災害防止に向けた指示・指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施) ・安全衛生関連資料や書類の作成 ・その他付随する業務
必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) 歓迎/尚可 ・安全または衛生関係の業務を経験された方 ・建設業で安全業務経験者 ・施工管理経験 ・何かしらの建設業界の現場にいた経験のある方 ・クレーン運転・フォークリフト運転・車輛系建設機械運転の経験をお持ちの方。
1. 各種耐火物施工工事及びメンテナンス工事 2. 鉄鋼関連設備及び機械の設計・製作 3. ジャイアントバックの設計・製作 4. ジャイアントバック車による環境整備作業 5. 脱臭設備装置の設計・製作
560~900万
◼︎ここがオススメ グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◼︎特色 環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。 ◼︎業務概要 ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。 ◼︎業務詳細 ・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応(資料準備、日程調整、記録管理 など) ・EcoTrack(環境管理システム)の運用・データ入力および管理 ・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー ・社内ホームページの更新・コンテンツ管理 ・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成 ・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応 ・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務 ◼︎募集背景 環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。 ◼︎キャリアイメージ 入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ◼︎業務の魅力/身につくスキル ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。 ◼︎働き方/テレワーク環境 柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◼︎配属部署詳細 総務部 安全衛生環境室への配属となります。
■必須要件 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル ・事務処理やデータ管理を正確に進められる方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ■歓迎要件 ・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験 ・DXに関する知識やスキルを有する方
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520~1000万
不動産営業(管理職として事業立ち上げメンバー募集) 年収1000万円可能!安定基盤×新規拡大フェーズ!定年65歳 \不動産経験を活かして幹部候補として活躍/ ⏩ 不動産部門の立ち上げ・仕組みづくりに携われる! ⏩ 金融機関・大手住宅メーカーからの紹介案件メイン! ⏩ 飛び込みなし・安定したネットワークで提案に集中! ⏩ 地域密着型企業×事業拡大フェーズでキャリアアップ! ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:520万円~1000万円(インセンティブ含む) 【勤務時間】9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間) 【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1 【募集要件】不動産営業経験者(売買・賃貸いずれか)/宅地建物取引士必須 ★この求人のアピールポイント★ ✅️ 金融機関・大手ハウスメーカーからの紹介中心!飛び込み営業なし! ✅️ 事業立ち上げフェーズで幹部候補として参画可能! ✅️ インセンティブ制度充実!成果をダイレクトに還元! ✅️ 定年65歳・転勤なし・地域密着で長く働ける! 【どんな会社?】 昭和62年創業の地域密着型企業。兵庫県経済農業協同組合会(JA)との関係を軸に、シロアリ防除や防水工事などの住宅管理サービスを展開。公益社団法人日本しろあり対策協会認定「防除施工士」が在籍するなど、高い技術力と信頼で大手ハウスメーカーや住宅関連企業と安定した取引を継続しています。 その安定基盤を活かし、昨年より不動産事業部を本格始動。「分譲」「収益」「仲介」の3本柱で事業を構成し、北播エリアを中心に神戸〜姫路まで広く展開中。事業拡大に伴い、今後の幹部候補として新メンバーを募集しています。 【お仕事内容】 不動産事業部にて、経験に応じて下記の業務を担当いただきます。 ⏩ 取引先(金融機関・住宅メーカー等)からの情報を基にした不動産調査・査定 ⏩ 分譲・収益・仲介業務のいずれかを中心に営業・契約対応 ⏩ 既存顧客フォロー・紹介顧客対応・新規取引先の開拓 ⏩ 事業運営の仕組みづくり、組織構築サポート 直行直帰OK(申請制)/社用車貸与/エリアは北播~姫路・神戸間中心 《入社後の流れ》 まずは経験分野(売買・賃貸・土地仕入れなど)からスタート。実績や希望に応じて、部門運営・マネジメントへとステップアップしていただきます。経験次第で、課長・部長クラスへの登用も可能です。 【会社の魅力】 ✅️ JA・大手ハウスメーカーなど安定取引先が多数 ✅️ 飛び込み営業なし/紹介・反響型営業が中心 ✅️ 賞与年2回+歩合給(手数料報酬10%) ✅️ マイカー通勤可・直行直帰可 ✅️ 事業立ち上げメンバーとして経営にも関われるポジション
【求める人材】 ■不動産営業経験者(売買・賃貸問わず) ■宅地建物取引士(必須) ■普通自動車免許(AT限定可) ≪歓迎条件≫ ・不動産事業の立ち上げやマネジメント経験者 ・地元で安定的にキャリアを築きたい方 ・自ら考え、事業を動かす意欲のある方
不動産部での売買、賃貸、仲介、空き家管理などの住宅管理
400~500万
経済団体である商工会議所の職員として、地域の活性化と企業の発展に関する様々な業務を担当します。 【具体的には】 ◆地域振興のためのイベントやプロジェクトの企画・運営 ◆産業振興センター業務(まちづくり、創業など) ◆中小企業の経営に関する相談(金融・税制・労務等) ◆労働保険の事務代行 ◆各種共済制度のご案内・ご提案 ◆各種講座、研修会、検定試験、セミナー等の開催 ◆ジョブカードサポートセンター業務 他
大卒以上・淡路島島内に居住できる方 要基本PCスキル(Excel・Word) 普通自動車運転免許( AT限定可)
地区内商工業者の総合的な改善発達 社会一般の福祉増進