■逗子/葉山■生活支援員/寄り添える方歓迎/面接1回/離職率8%/働きやすさ◎
360~440万
社会福祉法人湘南の凪
神奈川県逗子市
360~440万
社会福祉法人湘南の凪
神奈川県逗子市
生活相談員/生活支援員
当社の生活支援員として、施設利用者様の身の回りのサポート(歩行、食事、着替え、トイレ介助等)やリハビリテーション、支援の記録・管理、創作活動支援、非常勤職員のマネジメント等を担当いただきます。 【当施設について】主に知的障害や自閉症をお持ちの方へ個々に合わせた支援プログラムを提供しています。 【教育体制】新人研修2日(障害福祉の基礎、各事業所訪問、社会人のマナー)階層別研修、社内勉強会。3か月間の研修期間はOJTノートを通じて研修での疑問点などをフォローできるような体制を取っています。研修終了後もしっかりフォローいたします。チームで相互フォロー体制もあり。
【歓迎】介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方【求める人物像】人に寄り添える方、福祉に興味のある方(経験業界・職種不問) ★入社者の7割が未経験!営業,事務,工場勤務者など幅広い経歴の方が活躍しております。まずは業務に慣れていただき、徐々にマネジメント業務もお任せいたします。 【当施設の魅力】その時々の感情ではなく、入所者の方々のフォローを重ねる中で、理論に基づいた支援を提供する必要があります。当施設ではしっかりと理論に基づいた支援を目指し、質の高いサービスを提供できるよう日々努めております。
介護福祉士 尚可、社会福祉士 尚可、精神保健福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~440万円 月給制 月給 216,000円~ 月給¥216,000~ 基本給¥189,000~ 諸手当¥27,000~を含む/月 ■賞与実績:4.0ヶ月/年
会社規定に基づき支給 定期代実費支給
08時間00分 休憩45分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始6日
入社直後11日 最大11日(入社月により付与日数変動)
その他(月曜が祝日の場合、休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【基本給について】 大学卒 初任給 200,500円~ 短大・専門卒 初任給 195,000円~ 高校卒 初任給 189,000円~ ※勤続年数に応じて給与を決定いたします。 【残業時間について】施設によって異なりますが多い施設で20時間程度です。 【離職率について】離職率は8%程度。社風や支援の姿勢に魅力を感じ長期的な就業をされている方が多いです。 【夜勤について】 入社後1~2年間は昼勤となりますが、以降は夜勤をご担当いただく場合もございます(ご家庭の状況等によっては頻度等考慮いたします) 【服装について】:服装自由、上着はユニフォーム ■仕事内容変更範囲:当社業務全般 ■勤務地変更範囲:転居を伴わない異動の可能性あり(異動エリア:逗子市or葉山町)
※逗子市・葉山町内のいずれかの施設に配属予定(住所:神奈川県逗子市小坪5-22-10/沼間5-4-5/桜山9-3-53/葉山町堀内1363-1他)
無 転居を伴わない異動の可能性あり(異動エリア:逗子市or葉山町)
神奈川県逗子市小坪5-22-10
JR横須賀線逗子駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■他勤務地の可能性有(沼間5-4-5/桜山9-3-53/葉山町堀内1363-1他)■逗子駅よりバスまたはバイク・自転車通勤■マイカー通勤相談可
自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
社会福祉施設職員等退職手当共済制度/公益財団法人神奈川県福利協会退職共済制度(個人負担あり、加入者用)
【各種手当】 ■新加算手当:月27,000円(全ての常勤職員に支給)■業務手当:月8,000~15,000円(リーダーなど役割等に応じて支給)■資格手当 :月3,000円(社会福祉士、精神保健福祉士)、月2,000円(介護福祉士) ■扶養手当 :月7,000円(配偶者が扶養範囲内の場合)、月10,000円/人(25歳以下で所得のない子) ■家賃手当 :上限月25,000円(本人が世帯主で家賃を支払っている職員の月額家賃の30%) ■宿泊手当 :3,000円/回 ■通勤手当支給(会社規定に基づく) 【制度補足】 ■退職金例: ・30年勤務:30代で中途入職~65歳まで 合計1,850万円 ・20年勤務:40代で中途入職~65歳まで 合計960万円 ■時短制度:3歳未満の子を養育している場合可(採用後1年以上等要件あり) ■研修支援:業務として指示した研修は法人負担 ■食事:通所施設に勤務の職員は1食400円の委託給食 ■従業員専用駐車場:駐車スペースがある限り利用可
2名
1回
筆記試験:無 適性検査 当社作成のエントリーシートの提出
■未経験歓迎の生活相談員求人!高いレベルのサポートを展開。逗子市・葉山町で長期的に働きたい方に◎ ■ワークライフバランス◎年休114日/残業15時間程度◎海辺の穏やかな環境で、人に寄り添うケアワーカーポジション
【スタッフの生の声/仕事のやりがいについて】 「この職場で働いて10年目になります。悩んだり、落ち込むこともありますが、それ以上に嬉しい出来事が多く続けています。なかなか言葉が伝わらない利用者さんと意思疎通が図れ、利用者さんの笑顔が見られた瞬間にやりがいを感じます。」 【湘南の凪について】社会福祉法人「湘南の凪」は平成6年10月に設立、翌年、逗子市の市制40周年記念事業の一環として市有地の無償 貸与と建設費の補助を受け知的障害者通所更生施設「もやい」を開設しました。以来、葉山町の知的障害者通所授産施設「葉山はばたき」の指定管理を受託、知的障害者授産施設「えいむ」およびグループホーム「ジャストサイズ」を開設し、平成23年には就労支援事業所「mai!えるしい」を新設するなど、逗子市及び葉山町においてさまざまな福祉事業を展開しています。今後も、役員・職員が一丸となって「障がいがあっても、高齢になっても、住み慣れた地域で自分らしく生活すること」を支える仕組みを構築して参ります。
〒249-0008 神奈川県逗子市小坪5-22-10
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 678百万円 | 33百万円 |
| 前期 | 2023年03月 | 712百万円 | 35百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~420万
『社会福祉士』として、発達が気になるお子様たちへの療育支援、保護者様に寄り添ったコミュニケーション、地域や関係機関との連携・調整・折衝、季節ごとの行事やイベントの企画・運営を行います。 【児童特徴】2~6歳の未就学児中心に、利用定員10名/日の規模 【職員数】10名の児童に対して5~6名の職員が担当 【残業】40~50分/日(保護者とのコミュニケーション/送迎車の渋滞等) 【異動】新教室開講となった場合可能有(横浜市内)※ベテラン社員中心 【休日】年間休日数126日~128日/GWやお盆、年末年始長期連休◎ 【通勤方法】基本公共交通機関/自転車やバイク・車通勤も相談可能
【必須】■社会福祉士 *ブランクのある方も大歓迎です! 【魅力】■マンツーマンに近い手厚い支援体制で、一人ひとりの子どもとじっくり向き合えます ■年休128日(2025年度実績)で、プライベートも充実 ■7時間労働で一般企業より1時間短い勤務時間 ■チームで協力しながら療育を行うため、様々な専門性を持つスタッフと共に成長できる環境です
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業
420~500万
●働きやすい職場を目指して 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」をつねに考えているケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。 法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。 従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています。 ●大東建託100%出資会社 ケアパートナーは、東証一部上場「大東建託株式会社」が100%出資する安定企業です。 大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。 お客さまからの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。 ● 仕事内容 新規オープンの障がい者グループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。具体的には、個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等をお任せします。
<必須資格> ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・サービス管理責任者 <経験> サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や 精神保険福祉士の資格も活かせます♪
高齢者介護サービス事業・障がい者グループホーム事業等 大東建託株式会社(東京証券取引所プライム市場)の100%出資
450~550万
トータルリハセンター井土ヶ谷での業務。 ・センターの管理業務(予算・経費・人員調整など) ・生活相談員としての主担当業務(利用者・ケアマネとの折衝、請求処理など) ・必要に応じた利用者への介助および送迎(平均介護度は低い) ・口腔ケア・身体リハの補助 入浴・食事介助なし。少人数事業所。
「必須条件」 ・デイサービスでの生活相談員実務経験(年数不問) ・以下いずれかの資格(生活相談員要件を満たす方) 社会福祉士 / 社会福祉主事任用 / 介護福祉士 / 精神保健福祉士 / 介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) 「歓迎条件」 ・介護施設での管理者または生活相談員の実務経験 ・ブランクのある方も歓迎
リハビリ型デイサービス(トータルリハセンター)、訪問看護(DS訪問看護ステーション)、就労移行支援(manaby)、コンサルティング・共同開発
340~430万
一部介助の方もいますが、食事・入浴が自立されている方が多くいます。生活の安心や安定、今後の自立に向けての支援をする仕事になります。 ※一次面接にて施設見学が可能です◎ 【具体的には】 ・生活相談 ・作業活動の見守り ・レクリエーション活動の企画運営 ・通院同行 ・食事、入浴の一部介助 ・個別支援計画の作成 午前中は社用車での通院同行、午後はリハビリや生活相談というスケジュールが基本です。
【必須】※未経験者大歓迎! ★PCスキル(文字がスムーズに入力できればOK) ★特別なスキル・経験は必要ありません。福祉施設未経験の方も歓迎! <実際に働く社員より> 「残業も少なく、有給も取りやすい環境なのでとても働きやすいです。好きな写真を撮りに行くことができ、仕事も頑張れます!」 「資格取得支援制度もあるので社会福祉士や精神保健福祉士等キャリアアップも目指せます!」 「他の施設と比べると、夜勤もしっかり休めることが多いです!」
老人福祉・児童福祉・自立支援・生活保護
358~600万
■担当エリアの高齢者に関する総合相談窓口。虐待防止や成年後見制度の活用支援などの「権利擁護」を中心に、ケアマネジャーへの支援や地域ネットワークの構築を行います ・総合相談支援(介護、福祉、生活困窮など) ・権利擁護業務(高齢者虐待への対応、成年後見制度の利用支援、消費者被害の防止) ・包括的・継続的ケアマネジメント支援(地域のケアマネジャーの後方支援) ・地域ケア会議の企画・運営 ★数字(集客)に追われることはありません。 ★困難事例にもチームで対応。一人で抱え込まず解決を目指せます。
【必須】社会福祉士資格 ★ブランクOK ★「病院の退院調整に追われるのが辛い」「施設の稼働率より、純粋な相談援助がしたい」という方。ワークライフバランスを整えたい方に最適。 「回す」支援から、「守る」支援へ。ここは、期限や数字に追われることなく、高齢者の尊厳と権利を一番近くで支える場所です。過度な残業はなく、プライベートも充実。病院や施設での経験を活かしながら、地域のセーフティネットとして、腰を据えてソーシャルワークを追求しませんか。安定経営の法人です。
介護サービス
380万~
★生活相談員として、ご利用者様への介護サービスの窓口業務をお任せいたします。 【具体的な業務の流れ】 1.依頼:医療機関から電話で診療に関する依頼が届き、希望のお日にち、場所をヒアリングします。 2.訪問:医師へ確認の上、患者さんの自宅へ訪問。診療でのご希望をお聞きし、契約を行ないます。 3.準備:医師や看護師のスケジュール調整や、カルテや書類などの準備をしておきます。 4.開始後:診療スタート後も、頻度の変更や、入退院の相談なども対応していきます。
【必須】◆様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務をすることが好きな方 【歓迎】キャリアップを目指されている方 相談員は患者様・ご家族様・周囲のビジネスパートナーの皆様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴する機会が多い職種です。 営業ノルマなし! 新しいメンバーで1からのスタートになります。
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
400~450万
「障がい者支援」や「保育施設」等を運営する当法人の障がい者支援施設の「たんぽぽの家」にて生活支援員を募集中!障がいをお持ちの方が、生活している施設の暮らしの中で必要な支援を行っていただきます。 ご利用者の日常生活の向上や充実した暮らし、能力の維持等、その方の特性に合った支援を各課(看護・栄養・相談員)と調整 して行います。 また、日々の生活介助の他、日中は散歩や耕作をしたり、陶芸や手芸などの創作的活動の支援をします。 【企業HP】https://fukushimura.or.jp/
生活支援員ご経験、福祉施設での経験があれば尚可。 先輩たちも異業種からの転職者が多数おり、リーダーになる職員もいます! 【当法人について】相模福祉村では「相模福祉村をわが街の文化に」を合言葉に、生涯支援として「障がい」「高齢」「保育・児童」の3分野で地域福祉に貢献する事業を展開しています。様々な資格・経験を持つ仲間と共にチームとなってコミュニケーションをとりながら働くことができます。福利厚生も充実しており、手当も手厚く、子育て社員も活躍しております。
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350~450万
このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 ■仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ■キャリアコンサルティング制度 シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 半期に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談(3ヶ月・1年6ヶ月・3年)も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。 社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。 ex)・入社1年目、高齢者施設内で介護×バーを実現。本格的な生演奏によるダンスパーティにまで発展している。 ・コロナ禍のため外部者による施設内での散髪等が難しくなり、元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足。現在ガーデンテラスシリーズを巡回し訪問理美容を展開中。 ■部活動 「仕事も遊びも楽しもう!」という想いから、自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」部署内の縦のつながりだけでなく、部署や事業を飛び越えて横のつながりを強めようという想いからつけられた名前です。 ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあり!別の施設、別の事業で働いている仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなっています。
ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
私たちシマダリビングパートナーズは、「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) 入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) 排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 【仕事の魅力】 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。 介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。
【必須】 介護職員初任者研修以上 【歓迎】 介護福祉士 現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営