東京【ストアマネージャー】マネジメント力を活かせる/高インセン/完全週休2日
450~1000万
株式会社ボーコンセプト・ジャパン
東京都港区, 東京都23区内, 東京都23区外
450~1000万
株式会社ボーコンセプト・ジャパン
東京都港区, 東京都23区内, 東京都23区外
スーパーバイザー/ラウンダー
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。 【詳細】・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取扱い商品や接客に関する教育 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等 【特徴】1組あたりの接客時間は1~1時間半,ご購入まで2~3回の提案を重ねます。単なる家具の営業ではなく,顧客のライフスタイルや好みの空間をヒアリングの上で最適な提案を行います。
【いずれも必須】■提案型の販売(インテリアやラグジュアリーファッション,ハイウォッチ,ジュエリー等)もしくは営業のご経験(3年以上) ■メンバーマネジメントの経験 ◎成果に対し正当な対価をお支払いします! 【過去入社者の経歴例】家具・インテリア業界経験者はもちろん、時計やスーツ、ジュエリー販売、自動車や住宅、保険営業など様々な経験者が活躍中!デンマーク本社提供の研修コンテンツや現場OJTあり! ◆インセンティブだけで数百万円稼ぐメンバーもいます! 【キャリアパス】法人営業、VMD、ロジスティクス、カスタマーサービスなどの多彩なキャリアを選択することが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,000万円 月給制 月給 385,000円~540,000円 月給¥385,000~ 基本給¥385,000~を含む/月 ■賞与実績:無 業績に応じてインセンティブ有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社直後1日 最高付与日数20日 入社月に応じて付与/入社直後最大20日
その他(平日休/月に数回、土日休みも取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】9:30~21:30のうち8時間勤務のシフト制 ※基本は9:30~20:30の間でのシフト組みをメインに運用 【想定年収目安】 基本給+インセンティブ平均月支給額 (個人と店舗それぞれ達成率に応じて支給※コミッション制度)×12ヶ月。 インセンティブ金額は達成率に応じて変動。 ■コミッション(インセンティブ)店舗スタッフ平均:184万円程度(2021年度実績) 【有給休暇】入社月に応じて付与/入社直後最大20日(2024年1月から変更あり) 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更範囲:当社業務全般
※ご希望・面接結果に応じて配属店舗を決定いたします。
当面無
東京都港区南青山2丁目31-8
東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
東京都23区外
屋内全面禁煙
武蔵野市・立川市・町田市
就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 ※東京23区内または23区外(武蔵野市・立川市・町田市)に配属
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
退職金(401K確定拠出金制度)/コミッション制度
■コミッション制度:成果(店舗売上)に応じてインセンティブを支給します。 【仕組み】店舗売上の目標額を100%以上達成で給与に対して一定の係数を掛けた額を支給します。達成率が上がるごとに掛け率も上がります。 ※頑張り次第で年間1000万円を超える給与を得ることも可能! ■研修制度:オンボーディング3日間、インテリアスタイリストトレーニング(入社4か月以降に実施)、ボーコンセプトアカデミー(商品知識や接客方法まで学べるe-Learningサイト)※160以上ものセミナー受講可能、BiCへの参加(ストアマネージャーのみが参加できるデンマーク本社での戦略会議)、Champ Campへの参加(世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社での研修)※日本からは毎年3~4名が選出
1名
2回
筆記試験:無
■デンマークに本社を置く北欧家具ブランド。世界65カ国・300店舗以上/日本18店舗(今後も拡大予定)に展開しています! ■売上実績に応じた高インセンティブ制度、豊富な休暇制度・有給休暇の取得推進など、メリハリのある働き方が可能!
【当社について】 Boconceptは1952年にデンマークで創業。1997年に日本法人を設立し、BoConcept独自の世界観を広めてきました。日本に進出して20年以上になりますが、特にこの3年で圧倒的な成長を果たし売り上げを2倍に伸ばしてきました。要因としては、65ヵ国に展開するブランド力と在庫を持たないビジネスモデルがあります。通常の企業では、倉庫に保管されていた在庫の処分の為に利益を費やしています。しかし、当社の生産スタイルはカスタマイズの為、在庫が発生せず、在庫処分の為のコストもかかりません。だからこそ、インテリア業界の中でもトップ5に入る利益率を生み出すことができております。また、日本の成果も認められデンマーク本社から「三大投資国」の一つとして多額の支援を受けています。また、世界65ヵ国・300店舗以上のうち世界一の売上を記録したのは当社、「ボーコンセプトジャパン」の店舗です。それだけでなく、法人ビジネスも過去3年間で3倍の成果を残しております。今後は店舗数を30店舗に拡大していくこと、そしてこれから3年間で売り上げを3倍にしていくことを目指しています。
〒171-0062 東京都港区南青山2-31-8L’ARCO南青山ビル4F
南青山店/銀座店/新宿店/日本橋店/代官山店/横浜店/自由が丘店/南町田店/吉祥寺店/レイクタウン店/立川店/神戸店/梅田店/なんば店/大阪本町店
オリジナルブランド家具 BoConcept の卸売り、小売販売、及び付帯関連する一切の業務全般を行う。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
330~400万
スイス発の高機能スポーツウェアブランド「KJUS(チュース)」の店舗にて、接客販売業務(1日1~5組程度の来店)を中心に、接客のない時間帯にはバックオフィス業務にも関わっていただきます。 お客様は40~60代の経営者や役員の方などリピーターが多く、お一人おひとりに丁寧に向き合った接客ができる環境です。また、接客のない時間帯には、マーケティング・商品管理(入庫・在庫管理)、営業、関連事務等の会社運営を支えるバックオフィス業務にも携わっていただきます。これらの業務については、ご希望や適性に応じてご相談可能ですので、ご自身の興味関心や得意分野を活かしながら、専門性を高めていける環境です。
【いずれか必須】 ■接客・販売など顧客対応のご経験 ■その他当社の業務(PR・営業・商品管理・事務など)に活かせるご経験 【魅力】 ◇少数精鋭のため、マーケティング/接客販売/事務業務など幅広い業務を担っていただき、幅広いスキルを身に着けることが可能です◎ ◇接客の基礎や商品知識が得られる座学研修や店長がOJTで丁寧に教えてくれるなど、充実の教育体制があります。 ◇年休123日、有給休暇取得率も高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■スポーツウェアブランド『KJUS』日本正規販売代理店
550~750万
当社の直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しております。 直営店担当営業は、ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談などを通じ、直営店舗の仕組みづくりを担う重要なポジションです。 バジェット(売上)達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認/分析、結果分析/報告/改善ならびに、リテールストアが円滑に売上達成するような仕組み作りに尽力いただきます。 ●売上予算の達成; 担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告/改善を行う ●ストアマネジメント; 担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析/報告/改善を行う ●スタッフィング(販売代行企業へ委託); 担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析/報告/改善を行う ●営業窓口(ディベロッパー); 出店先・施設運営担当者との商談 <魅力ポイント> ◎“売上に集中できる”エリアマネージャーポジション 販売代行モデルにより、店舗スタッフのマネジメント業務に過度に時間を取られにくい体制です。その分、売上分析や施策立案に加え、商業施設との商談を通じた売場環境・条件面の調整まで担い、売上最大化に直結する業務に集中できます。 ◎データとロジックで“売上をつくる側”へ 売上データや店舗特性、モール環境をもとに、課題特定から打ち手の実行までをリード。感覚に頼らず、再現性のある形で売上を伸ばす力が身につきます。
<必須> ・リテール業界での直営店担当営業のご経験3年以上 ・自動車免許 ・折衝能力(営業力) ・店舗売上他に関するプランニング経験 ・店舗スタッフのマネジメント、指導力 ・各種レポーティング ・売上等の分析力 ・チームワーク ・Excelスキル <こんな方にオススメです> ・店舗スタッフのマネジメント中心の業務から、より売上・戦略に軸足を移したい方 ・売上構造を分解し、数値をもとに打ち手を考えるプロセスに面白さを感じる方 ・数値に基づいたプランニング〜実行まで一貫して担い、“売ること”そのものにコミットしたい方 ・商業施設との商談・交渉経験を活かし、より事業視点でリテール運営に関わりたい方
-
500~600万
【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー(管理監督者)として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。 【仕事詳細】 担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。 ・担当エリア(4〜8店舗)の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ・店長との週次・月次のMTG(KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー) ・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ・店舗オペレーション改善(サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化) ・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。 店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア(4〜8店舗)を正式にお任せする想定です。
・飲食店舗の複数店マネジメント経験 (エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません/居酒屋・レストラン・ファストフード等) ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方
飲食・レストラン、組織・人事コンサルティング、投資銀行・ベンチャーキャピタル
330~450万
自社レディースブランド「ANAYI」の販売スタッフとして、接客・販売からスタートし、在庫/売上/顧客などの店舗運営・管理や、スタッフマネジメント(教育・スケジュール管理)等の業務を徐々にお任せします。 ★店舗で売上目標が設定されており、チームワークを重視します。 教育体制も整っており、入社直後は接客および商品知識等のベースを OJTでしっかり身に付けて頂きます。 【キャリア】スタッフとしてキャリアを積んだ後、適性・経験に応じ サブ店長⇒店長⇒SVとステップアップが可能です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
【歓迎】 ■人と接するのが好きな方 ■接客や販売などのご経験 (活躍例)幼稚園や保育園の先生、ホテル、エステ、グランドスタッフなど 【充実した福利厚生】全社の平均残業時間は月10時間程度!月2万円の制服手当や時短勤務制度、奨学金返済制度、バースデー休暇など、長く安心して働いていただくための福利厚生を整えております! 【産休・育休制度】産休・育休制度に加え、育児支援手当制度もございます。(※お子さんを保育園に預けている方のみ、小学校入学前まで1世帯につき1万円/月を支給)
◆婦人衣料および婦人服飾雑貨等の企画・販売
450~650万
国内レディースファッションブランドの中国市場進出における、戦略立案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。 1. 新規ブランド・取引先の開拓 • 新規取引先のリストアップおよびアプローチ • 問い合わせ企業へのヒアリング・商談対応 • 契約締結に伴う調整・事務管理 2. 既存ブランドの中国市場展開サポート • 中国向け事業戦略の立案、ローカライズ提案 • 現地トレンドを捉えた販促・マーケティング施策の企画・分析 • 商品改良・展開方針に関するコンサルティング • 掛け率・納期・規約等の条件交渉 • 在庫・納期管理、請求管理などの実務 3. 社内連携・付帯業務 • 中国運営チームおよび関連部署との連携 • 事業部内のサポート業務 ※中国語スキルは必須ではなく、翻訳ツールやバイリンガル社員のサポート体制があります。
応募資格(必須) • 大学卒業以上 • レディースファッションブランドでのMD経験5年以上 ※もしくはレディースファッション業界での営業企画経験 • 高いコミュニケーション力・交渉力 歓迎条件 • 取引先対応の改善提案や業務フロー構築経験 • アパレル業界・市場動向への深い理解 • ファッション・トレンドへの高い感度 求める人物像 • 変化の多い環境を前向きに楽しめる方 • 取引先・顧客視点で課題解決に取り組める方 • 社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 語学要件 • 中国語不問 ※翻訳ツール・通訳サポートあり
日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う
500~700万
【仕事内容】 株式会社ジュンアシダが展開するメンズコレクション「TAE ASHIDA Men's / タエアシダメンズ」での販売スタッフを募集します。将来的には、ストアマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客および販売業務全般 ・売上・利益管理、VMD、在庫管理 ・顧客管理 ・スタッフの採用・教育・評価 -企業紹介- 株式会社ジュンアシダは、2023年に創業60周年を迎えた、日本屈指のプレタポルテブランドです。 伝説的デザイナー・芦田淳が築いた「高品質なモノづくり」の精神を、現在は芦田多恵が継承。2019年には待望のメンズラインも始動しました。
<必須条件> ・レディースアパレル販売経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 <歓迎条件> ・デザイナーズブランドでの販売経験をお持ちの方 ・メンズアパレル販売経験をお持ちの方
高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務
390万~
⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 🗼パリコレでも絶賛。 \日常をハイスペックに彩るブランドの魅力/ コム デ ギャルソン出身のデザイナー相澤氏が手掛けるのは、 他とは異なる鋭い視点から生まれる機能美を極めた服。 「服を着るフィールドはすべてアウトドア」を哲学に、 高い機能性と細部まで徹底的にこだわり抜いたプロダクトは まさに着る芸術品。 流行に左右されず”デザイン・実用性・技術”を 高次元で融合させた日本を代表する唯一無二のブランドです。 【仕事内容】 店頭での接客・販売 商品ディスプレイ・在庫管理 顧客管理・店舗運営業務全般 ★コレクションラインのほかソリッドな「BLK」 休息をテーマにした「Repose Wear」など 多彩なラインを展開しています。 ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 🗼運営企業:アパレルの枠を超えた \クリエイティブ集団「ライノ」/ 母体は、伝説的Webマガジン 『HOUYHNHNM(フイナム)』を生んだ株式会社ライノ。 単なるアパレル企業とは一線を画し、メディア制作で培った 「編集力(=魅力を引き出し、世に問う力)」で ブランドを運営しています。 服を売るということは表現のほんの一部。 現場の声を企画に活かし、 ファッションカルチャーそのものを創り出す…。 そんなアパレル企業の常識を超えた クリエイティブな視点が手に入る環境です。 ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ ⊶ 【配属先とそれぞれの醍醐味】 適性・希望を考慮しいずれかの店舗へ配属となります。 ❶代官山店(アトリエ併設のフラッグシップ) 2階はブランドの心臓部。 デザイナーや制作チームと距離が近い環境です。 EC撮影補助や展示会対応などブランド運営の裏側にも 深く関われるのが魅力です。 ❷伊勢丹新宿店 メンズファッションで国内トップクラスの売上と 発信力を誇り、世界中のファッショニスタや バイヤーが集まる「トレンドの最前線」。 一流の感性を持つお客様が集う場所だからこそ、 接客スキルに磨きをかけることができます。
【必須要件】 ●アパレル販売経験(雇用形態不問) 【歓迎要件】 ●百貨店での販売経験 ●外国語スキル(中国語、英語など) 服が好きなのはもちろん、 「どうすればカッコよく見えるか?」「この魅力をどう伝えるか?」と “服についての考察眼”を持っている方にとって刺激的な環境です!
ファッション・カルチャーに特化したクリエイティブ企業。 日本屈指の影響力を持つWebメディア『HOUYHNHNM(フイナム)』の運営を核に、広告・Web制作、ブランディング支援、アパレル・EC事業など多角的に展開しています。 「編集×Web×ファッション」を融合させた独自のスタイルが強み。企業の課題を企画・デザイン・編集力で解決する総合力を持ち、多くの有名ブランドの制作実績を有します。 さらにランニングステーション運営など、ライフスタイル全般をプロデュースする集団です。
320~400万
自社ブランドの革製品販売を行う当社にて、京王プラザホテル新宿店での接客販売をお任せします。これまでの販売経験を活かし、職人の想いや製品のストーリーをお客様へ伝える、ブランドの顔となるお仕事です。 ■直営店での接客販売、製品・お手入れ方法の説明、名入れ、軽修理 ■店舗管理(清掃等)、売上報告書作成(Excel使用) ■関東圏の百貨店等での催事販売(年3~6回、1回約1週間の出張) ■赤平本社での会議やWEB会議への出席 ※培ってきた接客スキルを活かし、一人ひとりのお客様に合った「人生の伴侶となる鞄」をご提案いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■アパレル、雑貨、ブランド品などの接客販売経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Word・Excelの入力程度)■高卒以上 【歓迎】■店長・副店長などの店舗運営経験やマネジメント経験 ■マニュアル通りの接客ではなく、自身の言葉でモノの魅力を伝えたい方、お客様と長く深い関係を築きたい方を求めます。 ■入社後は赤平本社(宿泊所あり)にて研修を実施。販売知識だけでなく、製造現場でものづくりを学びます。 ■残業月10時間・年休115日と働きやすく、将来は店長などへのキャリアアップも目指せる環境です。
自社ブランド「いたがき」の皮革商品(カバン・財布・名刺入れ・ベルト・ステーショナリー等)の製造、販売(自社店舗・催事による直接販売9割、卸売販売1割)
300~400万
自社ブランドの革製品販売を行う当社にて、京王プラザホテル新宿店での接客販売をお任せします。作り手である職人の想いや製品のストーリーをお客様へ伝え、長く愛用していただくための架け橋となるお仕事です。 ■直営店での接客販売、製品・お手入れ方法の説明、名入れ、軽修理 ■店舗管理(清掃等)、売上報告書作成(Excelでの簡単な入力) ■関東圏の百貨店等での催事販売(年3~6回、1回約1週間の出張) ■赤平本社での会議やWEB会議への出席 ※お客様との対話を通じて、一人ひとりに合った「人生の伴侶となる鞄」をご提案していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■高卒以上 ■基本的なPCスキル(Word・Excelの入力程度)※販売や接客の経験、革製品の知識は一切不問です! 【歓迎】■人と話すのが好きな方 ■モノづくりや職人の手仕事に興味がある方 ■お客様の話にしっかり耳を傾け、心遣いができる方、素直に物事に向き合える方を人物重視で採用します。(ホテル内勤務のため、清潔感のある身だしなみが求められます) ■入社後は北海道・赤平本社(宿泊所あり)にて1~2週間の研修を実施。接客の基礎はもちろん、製造現場でものづくりをイチから学べるため、革の知識がゼロでも「プロ」へと成長できる環境です。
自社ブランド「いたがき」の皮革商品(カバン・財布・名刺入れ・ベルト・ステーショナリー等)の製造、販売(自社店舗・催事による直接販売9割、卸売販売1割)
490~650万
・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取り扱い商品に対する教育 ・接客 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等
・インテリアへの関心、興味 ・マネジメント経験 ・対外的なコミュニケーションを伴った業務経験 ・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
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