【ケアマネジャー】プライム上場/ホテル「ドーミイン」も運営/オープニング募集
420~450万
株式会社共立メンテナンス
東京都文京区
420~450万
株式会社共立メンテナンス
東京都文京区
ケアマネージャー
当社は、プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。今回2023年に開業の介護付有料老人ホームのスタッフとして 以下業務をお任せします。 【業務内容】介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務■ケアプランの作成■関連会社や関連部署との連絡調整■利用者様やご家族様の対応など【当社が選ばれる理由】■プライム上場企業としての安定感と総合力■最先端のAI見守りシステム■ホテルと寮から生まれた居心地のよいおもてなし空間
【いずれか必須】■介護支援専門員又は主任介護支援専門員■高齢者施設での介護経験が3年以上あればケアマネ経験不問【働き方】残業月10時間以下、希望休は毎月2日間までリクエスト可能と働き方◎ 【当社の魅力】当社は、宿泊者数年間840万人超のホテル「ドーミーイン&共立リゾート」や、国内最大規模を扱う寮事業(学生寮・社員寮)、シニアライフ事業を手掛けており2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特にホテル事業は、国内およびインバウンド需要の増加により特に伸長しています。
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~450万円 月給制 月給 314,000円~348,000円 月給¥314,000~¥348,000 基本給¥214,000~¥248,000 諸手当¥100,000~¥100,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、決算賞与(会社業績により)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:完全週休二日制、夏期3日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフトによる4週8休制:1日8時間×5日間 ■原則下記の3シフト制 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 ※休憩60分 ■ご入社後の変更可能性 1)仕事の内容 変更の範囲:会社の定める業務 2)勤務地 変更の範囲:会社の定める場所 ※業務内容・就業場所ともに、雇入れ直後の記載内容に変更はございません。
★現場主導の考え方で、お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援できます!
当面無
東京都文京区目白台1丁目5-8
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
有
有
■退職金:有り、勤続3年以上からが対象 ■その他 ・確定拠出年金あり ・単身社宅あり(部屋代2万円) ・定期健康診断(費用は会社負担) ・インフルエンザワクチン接種(費用は会社負担) ・ユニフォーム貸与 ・当社運営ホテルの社員割引 ・持株会制度 ・永年勤続表彰 ・車バイク通勤不可/自転車通勤可
1名
1回
筆記試験:無
■プライム上場。ホテル「ドーミーイン」や寮事業等、4つの事業を展開し年商1,600億円以上を突破している当社。一人ひとりのお客様に寄り添う「わが家のようなくつろぎ」のスタンスを提供することをモットーに事業展開。
【当社について】●学生寮事業:昔ながらの下宿の良さに、最新の便利さをミックスした住空間。それが当社の運営する学生寮です。最近では個性的なコンセプトを持った寮や「国際交流寮」も展開しています。●社員寮事業:学生寮で培ったノウハウを、ビジネスマンにも。1985年、社員寮「ドーミー」の1号棟をオープン。社員同士の絆が深まり、離職率の低下にも貢献できます。●ビジネスホテル事業:「出張先でも、ドーミーに泊まれたらいいのに」。私たちの手がける社員寮にお住いの方から、そんな声をいただいたことが、この事業をはじめるきっかけでした。1993年、ホテル「ドーミーイン」をオープン●リゾートホテル事業:現在は全国に37棟を展開(2021年12月現在)。これは業界トップクラスの規模です。いずれの施設も客室稼働率は高く、連日大盛況。ビジネスホテル同様、今後の発展が期待されている事業です。●シニアライフ事業:「介護付有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」を管理・運営しています。
〒101-8621 東京都千代田区外神田2-18-8
●寮事業(学生寮・社員寮・ドミール(ワンルームマンションタイプ寮)・受託寮の管理運営)●ホテル事業(ドーミーイン・リゾートホテル)●シニアライフ事業(高齢者向け住宅の管理運営)
■共立エステート■共立トラスト■共立フーズサービス■共立ソリューションズ■共立ファイナンシャルサービス■韓国共立メンテナンス 等
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
375~450万
2026年3月開設予定の特別養護老人ホーム「はなはた三清荘」にて、介護支援専門員としてご活躍いただきます。新規開設に伴う立ち上げフェーズから関わり、理想のケア実現に向けた体制構築にも貢献可能です。 1. ケアプラン作成・管理:利用者様やご家族の意向を尊重したプランの作成と調整/ 2. サービス担当者会議の運営:多職種連携を円滑に進めるための会議設定と進行/ 3. 入居者・ご家族様への相談援助:不安や疑問解消に向けた専門的サポート/ 4. 行政・医療機関など外部との連携:円滑なサービス提供に向けた調整業務/ 5. その他、施設運営に関わる事務業務や付随業務 変更の範囲:当社の業務全般
【必須資格】介護支援専門員 【成長ステージで力を発揮】全国規模の安定基盤を持ちながら、新たな施設立ち上げという普段は関われないフェーズに携われます。組織のコアメンバーとして、自身の専門性を活かし、施設運営の仕組みづくりに深く関われます! 【多世代交流の視点】高齢者福祉だけでなく保育事業も展開する法人ならではの多角的な視点を学ぶ機会があります。
■介護事業と保育事業を全国で15施設運営
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
326万~
介護用品の販売・レンタル・住宅改修・居宅介護支援を行う当社にて、ケアマネージャーをお任せします。 【業務内容】 ■ケアプラン作成 ■ご利用者の状況把握と相談業務 ■居宅サービス着業者との連絡調整
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネージャー) ■普通自動車運転免許(AT限定可)※未取得でも応募いただけます。 ※業務中の移動は自転車もしくは車両を使用します。
-
510万~
事業拡大中の医療法人の居宅介護支援事業の新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集です。各院の併設の専用室を拠点に、事業所指定申請の準備から運用フロー構築、システム導入まで一貫してお任せいたします。 【具体的には】 ■相談対応、アセスメント、ケアプラン作成・モニタリング、給付管理 ■医療・看護・介護・行政等の関係機関との多職種連携・調整 ■立ち上げ実務(各種様式・帳票整備、加算体制の要件整備、運用ルール策定、内部監査準備) ■システム導入・運用(要件整理、ベンダー折衝、導入テスト、マニュアル整備、職員研修、運用改善) ■記録作成、法令・介護報酬要件の遵守、内部連絡・会議参加 など
【必須条件】■主任介護支援専門員(実務年数不問) ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】■一般的なPC操作が可能なこと ■多職種連携の主導、後輩育成・リーダー経験 ■新規立ち上げ/運用改善/システム導入のいずれかの経験 ◎新規事業展開を見据えた組織強化の採用。当院では最新システム導入により、効率的な診療を行い患者数が急増。立ち上げに関わったことがなくても目標実現の意思を持って行動できる方は歓迎します。
地域密着型訪問診療 ・内科・心療内科・精神科 【対象地域】町田市・多摩市・小平市・相模原市・八王子市・日野市・稲城市・川崎市・横浜市・座間市・大和市・厚木市
475~550万
■2025年秋に新規オープン予定の居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー業務■利用者宅への訪問、ケアプラン作成、給付管理など■事業所メンバーのタスク管理や新人教育も担当 【具体的には】ご利用者宅への訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)、居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成、介護保険の給付管理、介護認定調査、自治体・事業者・施設などとの連絡調整、介護相談を行います。また、事業所メンバーのタスク管理、勤怠管理、新人ケアマネ教育も担当していただきます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】■主任介護支援専門員資格 【歓迎要件】■普通自動車第一種免許■居宅ケアマネとしての実務経験 【魅力】 ■医療連携に強みを持つえにしグループの一員として、地域医療・介護の充実に貢献できます ■変形労働時間制や在宅勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ■主任ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担するなど、キャリアアップ支援が充実しています
-
360万~
ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ■ケアプラン作成 ■請求業務 ■その他業務関連事務全般
【必須】■介護支援専門員免許取得者をお持ちの方(実務未経験OK) 【歓迎】■ケアマネジャー実務経験 【業務未経験の方】 入職後は先輩職員が丁寧にサポート。独自のOJTチェックシートを活用しながら着実にスキルを身につけられますのでご安心ください。 【経験者の方】 スキル・希望に応じた業務の割り振りや、リーダー・管理職候補へのステップアップも可能です。
医療業、東京都内にて「総合型クリニック」を展開。専門医による診療体制を整えている。
360万~
ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ■ケアプラン作成 ■請求業務 ■その他業務関連事務全般
【必須】■介護支援専門員免許取得者をお持ちの方(実務未経験OK) 【歓迎】■ケアマネジャー実務経験 【業務未経験の方】 入職後は先輩職員が丁寧にサポート。独自のOJTチェックシートを活用しながら着実にスキルを身につけられますのでご安心ください。 【経験者の方】 スキル・希望に応じた業務の割り振りや、リーダー・管理職候補へのステップアップも可能です。
医療業、東京都内にて「総合型クリニック」を展開。専門医による診療体制を整えている。
330~470万
居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします! ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫! 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中! 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 施設の雰囲気が分かるスタッフブログも 更新していますので是非ご覧ください!
※必須※ 介護支援専門員資格をお持ちの方あるいは主任介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 "学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 今回募集するのは、介護支援専門員(ケアマネージャー)。 ・女性社員の産休・育休の取得実績100% ・定年後再雇用制度希望者再雇用率100% など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名! 多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています!
408~500万
■認定調査センターにて、まずは要介護認定に関する調査業務をお任せ。 ゆくゆくはマネジメント業務などもお任せできればと思っております。 《具体的には》 ■要介護認定に関する調査業務 ■各種報告書作成 ■顧客対応 ■スタッフ労務管理 ■新規採用に伴う相談や教育 ■受託業務のマネジメント など 《いきなりマネジメント!ではありません!》 ■まずは一スタッフとして仕事を覚えてからの スタートなのでご安心ください! 統括責任者がしっかるサポートします! 《入社後の流れ》 ■具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにてしっかりとフォローします。 また調査自体も定められた調査項目がございますので 初めての方でも安心して取り組んで頂けます。 しっかりと調査員研修など、 教育・研修を受講してから独り立ちを目指して頂きます。 詳細は面接時にお伝えします。
■介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格
1. ITソリューション事業 2. 医療関連事業 3. 公共福祉事業 4. AI・ロボティクス・IoT事業
450~700万
■業務内容 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的には ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。
《必須条件》 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
-