【主任ケアマネージャー/東京・神奈川】居宅立ち上げ経験者歓迎/年休122日◎
510万~
医療法人社団おおぞら会
東京都町田市, 神奈川県相模原市緑区, 東京都多摩市
510万~
医療法人社団おおぞら会
東京都町田市, 神奈川県相模原市緑区, 東京都多摩市
ケアマネージャー
事業拡大中の医療法人の居宅介護支援事業の新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集です。各院の併設の専用室を拠点に、事業所指定申請の準備から運用フロー構築、システム導入まで一貫してお任せいたします。 【具体的には】 ■相談対応、アセスメント、ケアプラン作成・モニタリング、給付管理 ■医療・看護・介護・行政等の関係機関との多職種連携・調整 ■立ち上げ実務(各種様式・帳票整備、加算体制の要件整備、運用ルール策定、内部監査準備) ■システム導入・運用(要件整理、ベンダー折衝、導入テスト、マニュアル整備、職員研修、運用改善) ■記録作成、法令・介護報酬要件の遵守、内部連絡・会議参加 など
【必須条件】■主任介護支援専門員(実務年数不問) ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】■一般的なPC操作が可能なこと ■多職種連携の主導、後輩育成・リーダー経験 ■新規立ち上げ/運用改善/システム導入のいずれかの経験 ◎新規事業展開を見据えた組織強化の採用。当院では最新システム導入により、効率的な診療を行い患者数が急増。立ち上げに関わったことがなくても目標実現の意思を持って行動できる方は歓迎します。
第一種運転免許普通自動車 必須、介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
510万円~ 月給制 月給 383,334円~ 月給¥383,334~ 基本給¥262,026~ 固定残業代¥121,308~を含む/月 ■賞与実績:年2~3回 ■昇給:年1回(業績・評価による) ■交通費別途支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(希望シフト制/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※固定残業手当の金額および基本給の内訳は、等級・経験により決定し、内定時に明示します。 【労働時間補足】 ■年間総労働時間1944時間 ■月平均所定労働時間162時間 【特徴】 ■当院ではテレビ電話を用いた遠隔診療等、最新システム導入が新聞に取り上げられることもあり、近年患者数が急増。業務スピードと患者様へのホスピタリティ両方大切にできる方が活躍しています。 【その他】 ■出社時間の調整可能(10:00~19:00/11:00~20:00 など) ■休日:月8~12日(土日祝の数と同じだけお休み) ■業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
ウイング町田(仮称/東京)/ウイング相模原(仮称/神奈川)/ウイング多摩 (仮称/東京)のいずれか
当面無 将来的には支店間の異動が発生する可能性がございます。
東京都町田市忠生3-25-11 忠生ビル301
小田急電鉄小田急小田原線町田駅 JR横浜線淵野辺駅
屋内全面禁煙
つばさクリニック町田 併設
神奈川県相模原市緑区橋本6-39-13
京王電鉄京王相模原線橋本駅 徒歩6分 JR横浜線橋本駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
つばさクリニック相模原 併設
東京都多摩市一ノ宮1-3 桜ヶ丘Kビル4階B室
京王電鉄京王線聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
つばさクリニック多摩 併設
配属は希望・適性・事業状況を考慮して決定(立ち上げ支援のため一時的な応援配置・拠点間移動あり)
自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
・リフレッシュ休暇6日あり ・資格取得支援制度 ・iDeCo+掛金納付制度 ・退職金制度あり(所定労働時間3年以上及び規定内の方) ・医療費補助制度 ・車通勤相談可 ・社用iPhone貸与 ・副業・兼業可 ・ハラスメント相談窓口 ・無料ドリンク ・私服可、ユニフォーム貸与
3名
1~2回
筆記試験:無 WEB面接相談可
■「精神内科の訪問診療」をメインに、精神科、心療内科、内科の訪問診療、高齢者医療、皮膚トラブル対応を展開。 ■在宅医療に特化した体制。超高齢社会を支え、急な体調の変化にも24時間365日、夜間/休日問わず対応しています。
《医療法人社団おおぞら会について》■「つばさクリニック」を拠点に構え、患者の家庭環境や持病、希望などを踏まえて一人一人に対応する患者本位の訪問診療を行う「在宅支援診療所」を運営しています。 患者が落ち着いて生活を送れるよう、各医療機関と密に連携を取りながら、サポートしています。 ■当院で対応可能な医療行為は、褥瘡、発熱、糖尿病の治療等から胃瘻の交換、尿道バルーンの交換等の処理、認知症の内服治療や精神疾患の治療等、総合的に幅広く在宅医療サービスを展開。安心で信頼ある医療を志し、地域のホームクリニック・患者と向き合う医療サービスを提供しています。 ■かかりつけの医療機関の医師に、どこからでも遠隔で再診を受けることができる「遠隔診療」サービスを展開。スマートフォンやタブレットを利用する事で、医療機関に行かなくても、再診が可能です。
〒194-0035 東京都町田市忠生3-25-11忠生ビル1-A号室
地域密着型訪問診療 ・内科・心療内科・精神科 【対象地域】町田市・多摩市・小平市・相模原市・八王子市・日野市・稲城市・川崎市・横浜市・座間市・大和市・厚木市
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
250万~
★介護業界では随一の徹底した労務管理 若者からは敬遠されがちな介護業界。 イメージでは「休みがない」「残業が多い」「体力的にしんどい」等あるかと思います。 そんな中で当社は働く従業員の働きやすさに注目し、労務管理の徹底をしております。 有給消化率は90%と介護業界では高水準です。 また各施設での従業員数が多いため的確にシフトを運用することができ残業も月平均0.3時間!ほぼ無いです! 夜勤明けは日中はほぼ休日のようなもので、夜勤明け翌日は100%お休みになるようシフトを組むので 体感値としてのワークライフバランスを保つことができます。 ★ジョブローテーション制度の運用 当社では一生介護職をやって頂きたいという思いより貴方が叶えたいキャリアを応援したいと思っております! 最初の1年間はOJTの意味合いもあり、総合職としてまずは「現場を知る」ことからスタートします。 介護の現場の理解を深めることで総合職として活躍の幅が広がると考えているからです。 2年に1回のペースでジョブローテーションを行っており、様々な可能性がございます。 一例ですが、人事部、総務部、ITソリューション部など本社に様々な部署がございますので 介護職を経てあらゆるポジションにジョブチェンジ可能な環境です! 早い方では未経験入社から半年で労務管理に移動された方、1年で採用人事に異動された方、 あるいは本社勤務で会社の運営など社内でのジョブチェンジは珍しくありません! ★介護以外にもイベント企画など様々なお仕事を経験して頂けます! 介護業務は勿論ですが、それ以外にレクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます! 当社の施設は介護レベルが比較的軽い方(支援が必要ない方や食事や身の回りだけの支援が必要)が多いので 運動不足解消に利用される方や、簡単なサポート支援のために入られてる方が中心です。 そういった方向けに、散歩を企画したり、施設内でのクリスマスイベント、レクリエーション企画なども 行って頂きますので誰かの為になりたいという思いが強い方は非常にマッチしてるかと思います。 ★資格費用全額負担!働きながら成長できる職場環境 高齢化社会になり介護職はこれから仕事であり無くな必ず必要とされるお仕事です。 当社では資格取得支援の為に受験料は全額負担しておりますので是非! ★2023年12月からは「自動車運転免許」の取得支援も行います! 出勤扱いで教習所に行っていただくのでお給料や評価にも影響はありません。 ★社宅制度も整っており県外の方も就業できます! 社宅制度(2年間利用)ですが引っ越し費用、初期費用を当社が負担致します。 また家賃に関しては約半額(家賃に関わらず個人負担頂くのは25000円)当社が負担したすますので 遠方の方、転居を伴う異動の際も遠慮なくご利用いただけます。 ■ポジション情報 職種 総合職 業務内容 【入社1年目は介護の仕事を経験します!】 グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 具体的には、掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが 資格を持たない人には全額会社負担にて 介護職員初任者研修(元ヘルパー2級)を 業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務への キャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、 進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 介護の仕事に対する関心があれば 採用の道はどなたにも開かれています。 当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから 資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。
◆学歴:不問 ◆性別:不問 社会人経験未経験大歓迎です! 免許については要相談 希望勤務地により変動 20歳~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ)
■グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ■コミュニティホーム(小規模多機能型居宅介護) ■訪問介護 ■身体介護 ■生活援助・介護予防訪問介護・自立支援 ■通所介護(デイサービス)
470~610万
居宅介護支援事業所等を運営する当社にて、主任介護支援専門員業務をお任せします。利用者様へのプラン作成に加え、専門知識を活かした相談援助やチームの質向上に貢献いただく、非常にやりがいあるお仕事です。 ■主任介護支援専門員としてのケアマネジャー業務全般を担当いただきます。■具体的業務:利用者様(35件程度)へのプラン作成、サービス調整、相談業務等。■管理者候補の募集であり役職手当(月3万円)の支給あり。■医療機器製造も手掛け強固な経営基盤が強みです。■都心拠点でアクセス良好、残業は原則ございません。自分のペースで業務を進められます。高給与も魅力!【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方【尚可】■居宅介護支援事業所での管理者経験(未経験可)■基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方。チームを牽引いただける方を募集します! 【必須資格】主任介護支援専門員。管理者経験がある方は歓迎いたしますが、資格をお持ちであれば管理職未経験でも意欲のある方をサポート。 【働き方】年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)で、残業は原則ゼロ。新富町駅から徒歩5分と至近。再雇用制度もあり、腰を据えて長く専門スキルを磨きたい方に最適な環境。居住手当や役職手当の支給もあり、都心勤務の負担を軽減しつつキャリア形成ができる体制です。
・居宅介護支援事業 ・介護保険サービス事業
470~470万
あなたのキャリアを活かして、主マネとしてのびのび働きませんか? オープニングスタッフとして、事業所の運営に係れます。 今までのキャリアを生かし地域に貢献できます。 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします! <主任ケアマネ業務> ■他ケアマネへ助言・指導・相談 ■地域の事例検討会企画・参加等 ■事業所の店舗マネジメント全般 <ケアマネ業務> ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 ケアマネの相談・助言・指導をお願いします。 介護職・ケアマネのキャリアを活かして、他のケアマネからの相談・助言・指導をし事業所の主たるケアマネとして力を発揮してください。
【応募条件】 ※必須:主任介護支援専門員資格をお持ちの方
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど
358~600万
■地域のケアマネジャーからの相談対応、指導、助言が中心。個人のケアプラン作成に追われるのではなく、地域全体のネットワーク構築や困難事例の解決支援を担います ・包括的・継続的ケアマネジメント支援(地域ケアマネへの指導・助言) ・地域ケア会議の開催(事例検討会の運営など) ・困難事例への同行訪問・介入 ・医療・介護のネットワーク構築 ★「個」の支援から「地域」の支援へ。地域のケアマネジャーの頼れる相談役として活躍してください。
【必須】主任介護支援専門員 【歓迎】「件数や営業ノルマに追われる働き方を見直したい」「自分の経験を後進の育成や地域支援に活かしたい」という方。 「担当件数」を追う毎日から、「地域」を支える仕事へ。居宅での営業やエンドレスな対応に疲れていませんか?ここは、あなたの経験を地域のケアマネジャーへの「助言」や「育成」に活かす場所。公的な立場で落ち着いて地域福祉に向き合えます。
介護サービス
300万~
【仕事内容】 グループホームのケアマネージャー業務 【昇給・賞与】 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回(実績:2ヶ月分) 【休日休暇】 シフト制 【その他】 社会保険完備 通勤手当あり(上限あり) マイカー通勤OK 退職金制度あり 復職制度あり 研修制度あり 東京都大田区羽田にあるグループホームでのケアマネージャーのお仕事です◎ 最寄り駅の大鳥居駅から徒歩10分以内と公共交通機関でのアクセスがしやすい立地にあります♪ 日勤のみのお仕事なので、生活のリズムを一定に保ちたい方におすすめです☆ 未経験の方でも安心して働けます。 賞与昇給あり!日々の頑張りはしっかりとお給与に反映します♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
経験者厚遇
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360万~
居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします! ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫! 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中! 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、未経験者でも安心して学べます。
介護支援専門員資格をお持ちの方(必須)
警備事業で、厚い信頼を集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業として地域福祉を積極的に推進しています。 そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。 「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。
403万~
■仕事内容 居宅介護支援事業所にて、 介護支援専門員(ケアマネ)業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ・介護サービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・定期的なモニタリング、状況把握 ・記録作成など付随する事務業務 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
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403万~
■仕事内容 居宅介護支援事業所にて、 介護支援専門員(ケアマネ)業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ・介護サービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・定期的なモニタリング、状況把握 ・記録作成など付随する事務業務 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
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411万~
■仕事内容 当法人の介護施設における 主任介護支援専門員としての 業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成および見直し ・ご利用者様およびご家族様からの相談対応 ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ・介護職、看護職など施設内多職種との連携・調整 ・ご利用者様の状況把握、継続的なモニタリング ・ケアマネジャーへの助言・相談対応 ・記録作成など付随する事務業務 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 主任介護支援専門員
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403万~
■仕事内容 当法人の介護施設における 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般を お任せします。 ・ご利用者様およびご家族様からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ・介護職、看護職など施設内多職種との連携 ・ご利用者様の生活状況の把握、定期的なモニタリング ・各種記録作成など付随する事務業務 【当法人について】 社会福祉法人敬寿会 東京敬寿園は、 地域に根ざした特別養護老人ホームとして 18年以上の運営実績があり、 職員同士が協力しながら、 安定した看護・介護サービスの 提供を行っています。 ▽応募は簡単!お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! \検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます!
■必須要件 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
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