【新栄町駅徒歩1分・美術館学芸員】美術館学芸員経験者・西洋美術専攻の方歓迎
500~700万
ヤマザキマザック株式会社
愛知県名古屋市東区
500~700万
ヤマザキマザック株式会社
愛知県名古屋市東区
その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職
その他企画/マーケティング
その他学術研究
■西洋美術を専門とし、展示企画、保存管理、調査研究などの中核業務を担当していただきます。来館者への芸術体験提供と文化価値の発信を担う重要なポジションです。 【業務一例】■展示企画:所蔵作品を用いた企画立案・運営・進行管理 ■作品保存・管理:温湿度管理、収蔵品の状態確認、修復対応など ■調査・研究:作品の来歴、作家調査、研究発表への関与 ■運営全般:教育プログラムやイベント運営補助 ★美術館での学芸員業務経験(10年以上)を活かし、企画から運営まで幅広く関われる環境です。西洋美術に造詣が深く、自立して仕事を進められる方を歓迎します★
■西洋美術専攻(修士課程修了または同等研究実績) ■学芸員資格 ■美術館での学芸員経験(10年以上) 【将来性】■自動車、航空機、食器調理器具、家電など様々な製品の製造に欠かせない工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する日本、また競争激化する製造業でコスト削減や高品質を目指し、より人ではなく機械に製造を一任していくため、工作機械を中心とした自動化・省人化を目的とした自働化設備の需要が増していきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 292,680円~409,750円 月給¥292,680~¥409,750 基本給¥292,680~¥409,750を含む/月 ■賞与実績:昨年度賞与実績6カ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
09:15~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、月曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(火~日のうち1日、月曜(祝日の場合翌日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収備考】経験・能力を考慮の上決定します。 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般
当面無
愛知県名古屋市東区葵1-19-30
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 寮費月額4500円/月(自治会費1500円/月)※入寮条件あり
有
住宅融資制度、財形貯蓄制度
[育児休業制度]最長、子どもが2歳をむかえるまで育児休業制度を利用して休暇の取得が可能。 [育児時短勤務制度]最長、子どもが小学校4年になるまで制度を利用して、勤務時間を6時間に短縮可能。 [看護休暇制度]小学校就学前までの子どもをもつ従業員は、子どもの病気や予防接種などのために最大年間5日の休暇を、取得可能。(対象家族が2人以上の場合は10日間。) [社員食堂完備]各製作所に社員が昼食を注文できる社員食堂を完備。日替わりメニューもあり、ワンコインメニューでお腹いっぱいになります。 [リフレッシュ休暇+計画有給]6年目で3日間、11年目で4日間、16年目で5日間、21年目で6日間といった、5年毎の周期でリフレッシュ休暇を取得できます。また、同一年度内(4-3月)で、3日間連続して有給取得できる計画有給制度もあり。
1名
2回
筆記試験:無 適性検査 1次選考(部門面接)/最終選考(役員面接)
■1919年の創業以来、工作機械業界のリーディングカンパニーとして、100年にもわたり先頭を走り続けてきました。 ■工作機械業界においても稀有なグローバル生産体制とサポート体制により、世界のモノづくりを支えています。
[ヤマザキマザック美術館]社員はヤマザキマザック美術館への入館料が無料。また、ご家族は割引価格でご入館いただけます。 [会員制リゾート施設]社員は会員制リゾート施設(リゾートトラスト・東急ハーヴェストクラブ)の割引利用が可能。 [自社ゴルフ場]社員は自社のゴルフ場(クレセントバレーカントリークラブ)の割引利用(割引チケット・社員DAY設置)が可能。[クラブ活動]野球部、サッカー部、フットサルクラブなど、他多くの団体が会社の補助を受けて部署や年代の垣根を越えて活動。 [語学研修]海外赴任候補者に対して、週一度半日程度、専門講師が来社し授業を行います。英語以外の言語についても実施。 [通信教育]年2回会社から通信教育の受講を奨励しています。(1月開講、6月開講)語学、ビジネススキル、財務、人事、技術系など会社指定の講座が充実しており(全232講座)、期間内に修了すれば、受講料の一部が返金されます。特別奨励講座は期間内に修了すれば受講料が100%返金されます。
〒480-0197 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
■国内生産工場5ヶ所、海外生産工場6ヶ所 ■サポート拠点:世界86ヶ所(テクノロジーセンタ:38ヶ所、テクニカルセンタ:48ヶ所)
◆コンピュータ数値制御(CNC)工作機械、コンピュータ統合生産システム、 生産支援ソフトウェア、レーザ加工機等の開発・生産・販売・輸出。
ヤマザキマザックマニュファクチャリング 株式会社/ヤマザキマザックオプトニクス株式会社/ヤマザキマザックトレーディング 株式会社/他国内外多数
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~470万
ぱちんこ店向けの経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 お客様からホールコンピュータ(ぱちんこホール向けコンピュータシステム)関連製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。技術力・知識・経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 <業務内容詳細> お客様より製品に関する相談を電話で受け、マニュアルを確認して回答します。電話の回答だけで解決できない場合は直接店舗まで訪問します(店舗営業時間の都合上、休日や夜間対応あり)。 「ずっと電話を気にしていないといけないの?」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、夜間当番には手当も支給されます。 お客様のぱちんこホールで設置する台の稼働状況を確認し、来店者数のヒアリングなどを実施します。顧客の売上拡大に向けてフォローしていただきます。 <入社後の流れ> 機械・電気・情報・業界の知見がなくてもご安心ください。一年間、東京の研修部門で製品・業界知識を学びつつ、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。 対応マニュアルがあるため専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、 対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 <将来的には> 配属地にて1人につき15-20店舗程度の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。
・普通自動車免許(運転が業務に必要なため) ・腰を据えて長く働けること ・業務に真摯に向き合えること
・ホール向けコンピュータシステムの企画、開発、製造、販売 ・遊技機用ユニットの企画、開発、製造、販売
600~1000万
・企業価値向上活動 ┗外部評価(CDPなど)対応 ┗IRなど外部コミュニケーションなど ・環境負荷低減活動 ┗省エネ活動、再エネ導入 ┗自然共生活動、環境保全活動など ・新規取組み企画 ┗市場動向調査、環境ビジネス企画 ┗ネイチャーポジティブ活動企画など ・その他、環境に関する業務全般
▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・環境問題に関心がある方 ・リーダー又はマネジメント経験
自動車部品の製造、販売、研究開発 【製品例】 ウェザストリップ製品(自動車ドアの周辺ゴム) 内外装部品(ダッシュボード) 機能部品(給油のための配管パイプ) セーフティシステム部品(エアバック)
300~700万
新規オンラインサロンに関するフィールドセールス 今回は、事業拡大における重要なポジションのセールス職を募集します!!! ーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ■新規オンラインサロンの企画提案営業 (法人、メディア、メーカー、インフルエンサーなどのクリエイター等) ■問合せ・リードの対応 ■販路拡大におけるマーケティング戦略 ※その他、能力や希望により幅広く業務を担っていただく機会、チャンスもございます! 例: ・サービス・事業成長のための事業開発 ・プロモーション企画の立案・実行のCMO候補 ・オンラインサロン運営のプロデュース業務 株式会社スタジアムは、2023年1月に株式会社スタメンから分社化をした新しい会社です。 社員は現在27名で、まさに事業成長真っ只中です。 近年、SNSよりも深いつながりや交流を求める人が増え、オンラインコミュニティのニーズが高まっています。 そういった市況感の中、私達は、今までに田村淳さんなどのタレント、Jリーグなどのプロスポーツチーム、 Youtuberなどのインフルエンサー、オンラインスクールのコミュニティ化など様々なオンラインコミュニティを生み出してきました。 こうして事業が急成長する中で、分社化を実施し、さらなる成長と拡大を目指し、採用を強化しています。会社も事業も一緒に創っていくことができる数少ない機会となりますので、少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーしてください! 【FANTSとは?】 FANTS は、「プラットフォーム × プロデュース」という新しいビジネスモデルでコミュニティ運営を支援するサービスです。 弊社がプロデュースとして企画・運営に携わることで、単発的なコミュニケーションではなく、 コミュニティ内で交流や活動を促し、継続的な関係づくりを実現します。
【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験 ■企画の立ち上げ、プロデュース経験 ■周りを巻き込みながら成果を上げたご経験 【こんな方を歓迎いたします★】 ■企業への営業経験 ■SaaS系ITサービス、広告代理店での営業経験またはマーケティングの経験 ■社外の法人との折衝経験 ■プライシング、契約条件などの設定からサービス開発を行った経験 求める人物像 ■自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる人 ■常に成果を求めながらアクションができる人
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400~450万
老人クラブ広報紙制作における完成までのディレクションをメインに、顧客管理(新たなニーズがないか定期的確認)も担当。紙面の企画/写真撮影の取材/印刷手配など「1冊の刊行物を完成まで導く」お仕事です。 シニア層向けに販促を行いたい企業と老人クラブをつなぎ、全国200万人の読者を活かして折込チラシや試供品・アンケートなどの施策を提案し、新規開拓や販売促進を支援する仕事も行っています。 【教育体制】教育担当がつき育成を行います。未経験からでも丁寧に指導しますのでご安心ください。また入社後は会社の考え方や他部署の業務を知り体験する機会を設けております。
【必須】社会人経験5年以上 【働く環境】社員の5割が20代。ニチコミの企業理念や将来ビジョンに共感した、年齢層や境遇の幅広い社員が在籍しています。社会人年次やキャリア、部署問わずコミュニケーションが活発であり、風通しの良い環境です
全国の老人クラブ広報紙の編集・制作・印刷及び顧客サポート 「まちふる事業部」による物品販売流通サービス(2021年11月開始)
350~500万
新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。※ご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 <採用(新卒/中途)> 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 <広報・マーケティング> ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
■応募条件:下記いずれかご経験がある方 ・採用・育成業務のご経験のある方 ・広報・マーケティングのご経験のある方
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500~700万
<職務内容> 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"の導入Operation作業を行うアルバイト組織拠点の管理をマネージャーと一緒に行っていただくポジションです。 <具体的な職務内容> ・社内作業依頼者との業務ディレクション/要件設定 ・オペレーションの改善提案、推進 ・アルバイト/BPOのマネジメント ・名古屋拠点で40〜60人の組織運営及び文化作り <入社後のイメージ> まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。 その後マネージャーと並走しながら一緒に拠点文化作りや組織管理できる範囲を広げていけるようにサポートいたします。 <仕事のやりがい・魅力> ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期。 ・CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。 ・現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・同社では初の試みであるOperation拠点の立ち上げなので、オープニングスタッフやマネージャーと一緒にほぼ0→1で文化/組織つくりという貴重で新鮮な経験ができます。
◆必須 ・人事派遣会社やBPOでのスタッフマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験、または改善プロジェクトのリーダー経験 ・市場や自社プロダクトの変化に迅速に対応できる適応力 ・オペレーション業務を推進する意欲と課題設定に取り組む姿勢 ◆望ましい経験/スキル ・ITツールやクラウドサービスのオペレーション経験、導入支援経験 ・自社システムへのコマンド入力やデータ操作に抵抗がなく、慎重に業務を遂行できる方 ・顧客との対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを実行した経験 ・複数の業界や職種での経験
CADDi MANUFACTURING CADDi DRAWERの開発・提供
420~600万
■職務内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"の導入Operation作業を行うアルバイト組織拠点の現場管理を行っていただくポジションです。社内から依頼されるタスクをスタッフが効率よく実行できるように運用に責任を持ちます。 ■具体的な職務内容 ・社内作業依頼者との業務ディレクション/要件設定 ・オペレーションの改善提案、推進 ・アルバイト組織の日々の業務管理 ・名古屋拠点でスタッフ30〜50人の組織運営及び文化作り ■入社後のイメージ まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。 その後マネージャーと並走しながら一緒に拠点文化作りや組織管理できる範囲を広げていけるようにサポートいたします。 ■仕事のやりがい・魅力 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期。 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクト。 現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 拠点の運営管理全体をお任せするので、望むなら裁量の大きい挑戦が可能。 ■キャディについて モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
◆必須 ・立場と役割の違う同僚と適切な関係を構築して円滑なコミュニケーションをとれる方。 ・組織を牽引し成果を出すリーダーシップ。 ・業務オペレーションの設計経験、または改善プロジェクトのリーダー経験 ・変化の大きい環境でも前向きにに対応できる適応力 ・オペレーション業務を推進する意欲と課題設定に取り組む姿勢 ◆望ましい経験/スキル ・オペレーションでの事業推進に理解/共感し、楽しんで事業に向き合える方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高い方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
CADDi MANUFACTURING CADDi DRAWERの開発・提供
350~400万
デジタルマーケティングにかかわる業務をお任せいたします。新規顧客獲得から優良顧客への育成/顧客起点・ユーザー目線のマーケティング企画・戦略をつくり沢山のファンをつくり、商品の売上を獲得すること等。 SNSで培ったマーケティングセンスを生かして、自社の化粧品ブランドのファンを増やす施策やキャンペーンを運用します。日々の生活の中での使い心地や魅力を、フォロワーに向けて発信することがメインです。新規顧客獲得から優良顧客への育成、顧客起点・ユーザー目線のマーケティング企画・戦略から、たくさんのファンをつくり、商品の売上を最大化することが仕事内容です。
【必須】■SNSでフォロワー1万人以上をお持ちの方 ※面接時に該当のSNSのアカウント名を申告してください。 【歓迎】■デジタルマーケティングやECサイト運営に興味のある方 【こんな方におすすめ】 ■フォロワーとの交流経験を活かし、自社商品の拡散アイデアを出し、新しい売り方に挑戦したい方
■通信販売事業 自社商品「I'm PINCH」を中心に企画/開発/販売まで展開
年収非公開
ABEMAの事業成長の根幹を担う「コンテンツ戦略担当」ポジションを募集致します。 【主な業務内容】 ①グローバルでのヒットコンテンツ分析や社内外の著名クリエイターとのディスカッションを通し、ABEMA発グローバルヒットコンテンツを生み出す戦略や仕組みを考え、経営層へ提言し、実行していきます。 ②ABEMAの企業価値を飛躍的に向上させられるようなIPの開発と、IPによるマネタイズ戦略まで考え、実際に社内外ステークホルダーとともにプロジェクトを推進していきます。 入社後、まずはメンバーと並走しABEMAのコンテンツやビジネスモデルなど様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。 その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。 【チームの文化や体制、働く環境について】 #チームの文化や体制 現在、5名のチームで業務を進めています。メンバーそれぞれの適性や志向を踏まえてある程度専門コンテンツジャンルを定め(ドラマ、アニメ、バラエティ、K-POPなど)、日々情報収集や調査分析、事業計画立案を進めています。動画に限らず、様々なコンテンツへの興味や知識を、体系的に整理分析することで、事業成長に直接貢献できる成果に結びつけられる部署です。 #環境 - 原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) - コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 - 定期的な1on1面談 - 交流ランチ 【チームの雰囲気】 全員年齢が近く(20~30代)、エンタメに興味が強いメンバーが多いので、最近見たコンテンツの話などで盛り上がることも多いです。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感が強い時間も多いですが、都度業務の方向性や進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。
事業会社、もしくはコンサルティング会社、リサーチ会社において、経営企画や新規事業開発などマーケット調査分析を行った経験
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年収非公開
業務内容 AbemaTV内で唯一の番組制作技術を統括する部署です。 直接的な番組制作技術の管理のほか、開発部署と連携した配信システムの構築、新技術の調査・研究、スタジオ設備の構築など番組制作とその周辺に関わるあらゆる業務を行っています。 業務の一例 開発部署と連携した配信システムの構築 番組制作に関わる規準の策定 品質に係る技術の調査・研究 新技術に関わる技術の調査・研究 スタジオ設備の構築、運用 コンテンツの制作及び配信業務に関わる技術の統括を行うテクニカルマネージャー業務 番組制作技術の技術設計 必要な委託会社への発注、人員マネジメント 配信に必要なネットワーク設計、構築 本番時の配信運用及び配信管理、監視業務。現場マネジメント ABEMAでは24時間365日、数多くのチャンネルで番組を配信しています。 オリジナル制作番組、音楽ライブ、スポーツ、エンタメなど、ジャンルも規模も幅広いため、前例にとらわれない柔軟な攻めの発想と安定配信のための守るべき技術に対するバランス感覚を持ち、スピード感を持って判断することが求められます。 責任と緊張感も多い中、各スタッフが広い裁量を持って働いています。 今後も5Gやクラウド連携を始めとする新たな技術にも取り組みながら、ABEMAならではの番組制作を支えていけるメンバーを募集しています。
必須のスキル、経験 新しい未来のテレビ「ABEMA」の生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。 「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに自身の手で育てていきたいという熱意のある テレビなどのメディアに興味がある方(ミーハー歓迎) 映像制作、配信に限らず、新しい技術に興味がある 番組制作にあたり、責任を持って取り組んで頂ける 積極的に新しい技術や、番組改善に取り組む意欲のある 幅広い職種の方と円滑なコミュニケーションが取れる マネージメント経験がある方 ネットワークに関する基礎的な知識がある
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