407377020／【福岡】ファシリティ部門統括マネージャー〈従業員1000名以上〉

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• エージェント求人

  407890895／【福岡】人事労務（主任～課長候補）〈土日祝日休み〉

  480~750万

  • 研修企画
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 主任/リーダー
  • 制度企画
  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長
  • 主任
  • 保険
  • 社会保険
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  空研工業株式会社福岡県福岡市

  407890895／【福岡】人事労務（主任～課長候補）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事労務部門にて、労務管理や制度整備、マネジメント業務を中心に幅広くご担当いただきます。管理職候補として、部門全体の運営・改善を担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、労働時間管理、社会保険関連手続きなど ・労務対応：従業員・関係部署との調整、労働法や社会保険制度に基づく各種対応 ・規程整備：法改正や社内方針に応じた就業規則や各種規程の整備・改定 ・マネジメント業務：課員の進捗管理、評価・育成、業務の割り振り ・社内外対応：行政機関や社労士などの外部関係者との調整 ・労務トラブル予防や働き方改革の推進など、制度企画にも携わります。 【その他・魅力】 ・主任～課長候補として、実務に加え組織運営に関与できます。 ・中長期的には、人事制度企画や組織戦略への参画も期待されています。 ・福岡本社勤務でありながら、全国レベルの経営基盤に携われます。 ・OJTや外部研修制度も整備されており、労務実務からマネジメントスキルまで幅広く習得可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務業務経験（業界不問） ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・就業規則や規程改定の経験

  事業内容

  ■空調機器の製造販売、機械設備工事、三菱電機代理店

• エージェント求人

  407761320／【福岡】採用責任者〈残業月20時間以内〉

  360~700万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • リファラル/縁故採用
  • 面接/選考設計
  • マネジメント
  • ブランディング
  • 予算管理
  • 事業計画
  • 設計評価
  • 広報
  • レポーティング
  • コンプライアンス
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 採用数
  • 人材紹介/派遣

  株式会社ＳＲＬ福岡県福岡市

  407761320／【福岡】採用責任者〈残業月20時間以内〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 事業計画に基づき、中途採用の戦略立案から実行・改善までを統括。採用基盤の設計とチームマネジメントを担い、企業の成長を採用面からリードします。単なる採用数の確保ではなく、「出会いの質」にこだわった採用の実現を期待します。 【職務詳細】 ・ヘッドカウント設計、採用計画策定 ・ペルソナ定義、面接設計・評価基準の策定 ・KPI／OKRの設計・運用 ・採用広報戦略（ブランディング、SNS、ダイレクトリクルーティング、リファラル等の最適配分） ・母集団形成および質の向上施策の企画・実行 ・ATSや各種データを活用した採用プロセス改善 ・面接官トレーニング、候補者体験（CX）向上施策 ・ベンダーマネジメント、採用予算管理、コンプライアンス対応 ・採用活動の進捗・成果を経営層へレポーティング

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務経験5年以上 ・人材派遣業務経験

  事業内容

  販売代行、フランチャイズ、リーシング＆マーケティング、企画

• エージェント求人

  407224515／【福岡：リモート】採用人事マネージャー〈土日祝日休み〉

  540~840万

  • マーケティング
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • 人事
  • ヘッドハンティング
  • マネージャー
  • 開発
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 分析
  • 求人広告
  • 中途採用

  株式会社ギブリー福岡県福岡市

  407224515／【福岡：リモート】採用人事マネージャー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング） ＜チームマネジメント＞ ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 ＜データ活用による採用の最適化＞ ・採用KPI／メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用経験3年以上（エンジニア／ビジネス職採用） ・生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 【尚可】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・採用におけるマネージャーのご経験 ★このポジションの魅力★ ・生成AI×セキュリティという急成長市場で経験を積むことができます。 ・0→1の人事戦略立ち上げに携わり、自ら仕組みを行えます。 ・経営層と直接連携しながら採用をリードできる高い裁量があります。 ・将来的には人事制度設計や組織開発にも関与でき、人事としてのキャリアの幅が広がります。

  事業内容

  ・エンジニアHR tech事業　・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業　・インターネットメディア事業

• エージェント求人

  407045943／【福岡】労務　※責任者候補〈土日祝日休み〉

  562~700万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • IPO
  • 保険
  • 社会保険
  • 店舗
  • マネジメント
  • 経理

  株式会社Be BLOOM福岡県福岡市

  407045943／【福岡】労務　※責任者候補〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 外食事業を展開する同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・入社／退社手続き ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・労務関係諸規程の整備、算定基礎届の提出 ・従業員給与計算 ・住民税、労働保険、年末調整、各種届出 ・規程・規則の作成、更新、届出 【POINT】 常に新しいことに挑戦し現在40店舗以上展開している居酒屋業態だけで無く、 ロードサイド店舗・ファミリー向け店舗・スイーツ店など事業を拡大しています！ 今回はIPOも踏まえた労務管理全般の責任者候補としての採用活動を強化しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・労務全般の知識が豊富な方 ・労務部門でマネジメント経験がある方 【尚可】 ・経理、総務、法務 等も含めた管理部門長経験者、IPO経験者

  事業内容

  ・外食事業（ダイニング、居酒屋）

• エージェント求人

  【Confidential】経営を動かすCHRO／CIOポジション｜人とテクノロジーの変革を担う

  700~3000万

  企業名非公開福岡県福岡市, 北海道札幌市, 大阪府大阪市

  【Confidential】経営を動かすCHRO／CIOポジション｜人とテクノロジーの変革を担う気になる

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  仕事内容

  企業の“変革期”において、人と組織、テクノロジーの中核を担う経営幹部ポジションを募集しています。 下記いずれか、または複数領域を統括するポジションが対象です： ■ CHRO（Chief Human Resource Officer） 経営戦略と連動する「組織の設計者」としての役割です。 ◆組織戦略・人材ポートフォリオの策定と運用 ◆採用・育成・評価・配置などの全体最適化 ◆後継者計画／マネジメント層の強化 ◆組織カルチャー変革とエンゲージメントの設計 ◆労務コンプライアンス体制の整備 など ■ CIO（Chief Information Officer） 経営に資する“情報基盤”を整える技術戦略責任者です。 ◆全社DX戦略の立案と実行管理 ◆基幹システムの刷新・統合（ERP, SFA, CRM 等） ◆セキュリティポリシー／ITガバナンスの構築 ◆業務プロセスの自動化・最適化（RPA／クラウド活用） ◆IT投資の判断とROIマネジメント ※ポジションの詳細は、ご面談を通じて非公開案件としてご紹介いたします。

  求める能力・経験

  ◆事業会社における人事責任者またはIT戦略責任者の経験者（役職不問） ◆部門横断プロジェクトをリードした経験をお持ちの方（DX・組織変革など） ◆人事・情報領域いずれかにおける“経営直結の意思決定経験”を有する方 ◆CHROやCIOを目指しており、既に事業部長・HRBP・情報企画責任者として実績のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【CHRO候補】コミュニケーションプラットフォーム運営企業

  1250~1500万

  • チームリーダー
  • 戦略立案
  • 分析
  • 目標設定
  • モチベーションマネジメント
  • 体制構築
  • 人事
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • モニタリング

  企業名非公開大阪府大阪市, 東京都港区, 福岡県福岡市

  【CHRO候補】コミュニケーションプラットフォーム運営企業気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 同社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。 また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 【詳細】 ■経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用 ■MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ■採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ■各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ■グローバル採用の推進 ■組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進

  求める能力・経験

  ・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上） ・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 【期待するスキル】 ・マインドだけでなく、必要スキルへの情報感度の高さ、キャッチアップのスピードが速い ・プロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮できる ・数値設計とモニタリングからネクストアクションを考えることができる ・高いコミュニケーション能力（本質を見極め、経営陣と議論の機会が生じるため）

  事業内容

  -