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エージェント求人

【Confidential】経営を動かすCHRO/CIOポジション|人とテクノロジーの変革を担う

700~3000

企業名非公開

福岡県福岡市, 北海道札幌市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

  • イノベーション責任者/CIO/Chief Innovation Officer

仕事内容

企業の“変革期”において、人と組織、テクノロジーの中核を担う経営幹部ポジションを募集しています。 下記いずれか、または複数領域を統括するポジションが対象です: ■ CHRO(Chief Human Resource Officer) 経営戦略と連動する「組織の設計者」としての役割です。 ◆組織戦略・人材ポートフォリオの策定と運用 ◆採用・育成・評価・配置などの全体最適化 ◆後継者計画/マネジメント層の強化 ◆組織カルチャー変革とエンゲージメントの設計 ◆労務コンプライアンス体制の整備 など ■ CIO(Chief Information Officer) 経営に資する“情報基盤”を整える技術戦略責任者です。 ◆全社DX戦略の立案と実行管理 ◆基幹システムの刷新・統合(ERP, SFA, CRM 等) ◆セキュリティポリシー/ITガバナンスの構築 ◆業務プロセスの自動化・最適化(RPA/クラウド活用) ◆IT投資の判断とROIマネジメント ※ポジションの詳細は、ご面談を通じて非公開案件としてご紹介いたします。

求める能力・経験

◆事業会社における人事責任者またはIT戦略責任者の経験者(役職不問) ◆部門横断プロジェクトをリードした経験をお持ちの方(DX・組織変革など) ◆人事・情報領域いずれかにおける“経営直結の意思決定経験”を有する方 ◆CHROやCIOを目指しており、既に事業部長・HRBP・情報企画責任者として実績のある方

学歴

大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

給与

700万円〜3,000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

住所

北海道札幌市

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ベイカレン(戦略・エキスパート)4555

    600~

    株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 (プロジェクト事例) 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援

    求める能力・経験

    ■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事責任者(CHRO候補)

    800~

    株式会社JoBins大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的な業務内容】<br>■戦略:リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。<br>■採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や<br>採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。<br>■組織/教育体制:新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。

    求める能力・経験

    応募条件<br>人事、給与、労務、採用の経験3年以上<br><br>歓迎条件<br>・CHROのご経験<br>・採用コンサルティングの経験がある方<br>・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方<br>・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事統括部長

    800~900

    • 人事
    • 人材採用目的のコーポレートブラ...
    • 部長
    • 教育
    エントリーいただきご紹介可能な方にお伝えします大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事統括責任者として下記部門を統括いただきます。 ・人事課 ・採用課 ・労務課 ・総務課

    求める能力・経験

    人事部長経験(次長経験可) 採用経験 教育経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    408130602/【大阪】人事(課長候補)〈土日祝日休み〉

    550~650

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 課長/マネージャー
    • 物流/生産管理職担当
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 物流
    • 製品
    • フォワーダ
    • 製品開発
    • 労務管理
    • 人事
    • 課長
    • 営業
    • 工場
    • 開発
    • 販売
    • 金型
    • 中途採用
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 普通自動車
    トーホー工業株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事課長もしくは人事事務職として従事していただきます。 【職務詳細】 ・キャリア採用(中途採用) ・制度設計及び運用、見直し ※人事制度(等級・研修・賃金) ・労務管理 製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。 全国の工場・営業所への出張がございます。 【同社について】 同社は発泡スチロール製品の製造・販売を行う会社であり、販売先は全国の物流企業、フォワーダー、製造業、水産業、農産業等で常時2,500社を得意先としております。 創業65年以上の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして金型の自社工場がございます。 お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしていく取り組みが評価され、国内ではトップクラスのシェアを持っています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事部門での業務経験のある方 【尚可】 ・職務内容のすべてもしくは一部をお任せできる方、取り組んできた経験をお持ちの方 ※普通自動車免許をお持ちの方も歓迎します。

    事業内容

    発泡スチロール製品の製造・販売を行うリーディングカンパニー、販売先は全国の物流企業、フォワーダー、製造業、水産業、農産業等で常時2,500社を得意先とする。

  • エージェント求人

    408103006/【北海道】労務(管理職候補)〈土日祝日休み〉

    400~600

    • 親会社/子会社会計基準統一
    • 制度企画
    • 管理職
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 経理
    • 体制構築
    • 保険
    • 社会保険
    • マネジメント
    株式会社ノアコンツェル北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 労務管理職候補として、実務だけでなく業務フローの見直しや、効率化、DX等、 より良い組織作りを行っていただくことを期待します。 【職務詳細】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理 など 【キャリアパス】 管理職を目指していただく他、人事(制度企画や採用)、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。 【仕事の面白さ・魅力】 ・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます。 ・親会社と共に、DXやAI導入にも携わることができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・労務の経験3年以上 ・管理部門でのマネジメント経験

    事業内容

    介護保険・訪問介護、居宅介護支援事業所、障がい福祉サービス、福祉用具レンタル、訪問看護サービス、定期巡回・随時対応型訪問介護、天然温泉付きデーサービスセンター、医療・介護システム事業

  • エージェント求人

    407953367/【大阪】人事(労務)※リーダー候補〈上場企業〉

    550~750

    • マネジメント
    • 事務
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • アシスタントマネージャー
    • マネージャー
    • シニアマネージャー
    • アシスタント
    • 保険
    • 社会保険
    • 資料作成
    • Microsoft Excel
    • データ集計
    • 株式
    株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務概要】 大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。 入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、業務を率先して推進していただくことを期待しています。 プレイヤーとしての専門性と、マネージャーとしてのリーダーシップの両方を発揮できるポジションです。 今までのご経験を考慮し、アシスタントマネージャー、もしくはシニアマネージャーとして入社頂くことを想定しております。 【職務詳細】 ○人事労務・給与事務 人事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税・社会保険(得喪)・確定拠出年金に関する手続き 将来的には、女性活躍推進の取り組みや障がい者雇用、社員のメンタルヘルス対策などにも関わっていただきたいと思っております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・給与計算、社保手続き(入退社、休職)、社員面談(休職面談等)  勤怠管理等に関する業務で5年以上の実務経験(社労士事務所でのご経験も可) ・労働保険申告、算定基礎届(随時改定含む) ・法定調書(給与支払報告書、支払調書、株式関係) ・マネジメント経験(人数問わず) ・Excelスキル(関数活用とデータ集計) 【尚可】 ・社労士資格保有 ・専門業務型裁量労働制の運用管理、労使協定締結等 ・OBC人事奉行、給与奉行、就業奉行の経験者歓迎 ・社内向け報告資料の作成経験 ・社内規定の改訂や更新に関わる業務経験

    事業内容

    ■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

  • エージェント求人

    408060637/【北海道】総務部門課長〈土日祝日休み〉

    600~800

    • マネジメント
    • 労務管理
    • 人事
    • 提案
    • 契約管理
    • 評価制度運用
    • 制度運用
    • コンプライアンス
    • 分析
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • BIツール
    一般社団法人札幌観光協会北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 観光庁が認定するDMO(観光地域づくり法人)制度への登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 【職務詳細】 ・人事労務 (採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、  その他必要な制度設計等) ・総務 (契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、  システム導入・管理、組織ルール制定等) 全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入を行っていただきます。各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要な役割を担っていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材マネジメント経験 ・人事労務部門または総務部門の実務経験 ・処遇制度に関する知識 ・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進の経験 ・業務改善、効率化に関する知識 【尚可】 ・新規部門の立ち上げや新制度整備の経験 ・業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験 ・語学力(英語:日常会話程度~) 当協会の設立目的である「札幌の観光振興に寄与すること」に共感いただき、札幌を世界的観光地に育てるため、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

    事業内容

    ・大通公園で開催されるイベントの管理、運営・北海道さっぽろ観光案内所の管理、運営・さっぽろ羊ヶ丘展望台(観光施設)の運営・観光誘致事業、会員関係事業、広報宣伝事業

  • エージェント求人

    408077208/【大阪】採用担当(課長候補)〈従業員1000名以上〉

    487~600

    • 提案
    • クロージング
    • 中途採用
    • コンサルティング業務
    • 開発
    株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、 採用リクルーター業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容につきましては、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。 基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【入社後について】 応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただき、採用業務を進めて頂きます。 ≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫ 製造ソリューション採用課:機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当 ITソリューション採用課:IT分野のエンジニア採用を担当  ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定した採用となります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【尚可】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可)

    事業内容

    AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

  • エージェント求人

    408056980/【大阪】人事(管理職候補)〈土日祝日休み〉

    550~650

    • 研修企画
    • 研修実施
    • マーケティング
    • 人事
    • 広報
    • 教育
    • 教育研修
    • マネジメント
    • 営業
    株式会社MT-D大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 総合広告代理店の同社にて、人事採用をお任せいたします。採用からスタートしていただき、採用計画や、教育研修や一部労務、企画など幅広く業務経験が可能です。 グループ会社のInovisの採用もお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ●採用業務 新卒・中途問わず採用業務全般をお任せいたします。 ・日程調整対応 ・面接対応 ・各種媒体やエージェントとの打ち合わせ ・人員策定 ・ダイレクトスカウト ・会社説明会実施 ・採用計画策定・企画 など ●教育研修 ・社外研修管理 ●採用マーケティング・広報 ・採用マーケティングチャネル策定・運営

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事採用経験5年以上(新卒・中途問わず) ・人事戦略にまつわる業務 【尚可】 ・営業経験者 ・マネジメント経験 ・労務業務、就業規則の見直しなどの経験 ・会社説明会の実施経験 ・教育制度策定経験

    事業内容

    不動産業界向けに特化した総合広告代理店 広告・販売促進に伴う市場調査・各種マーケティング業務

  • エージェント求人

    408011352/【大阪】人事総務(教育推進・人材開発)〈従業員1000名以上〉

    550~800

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 離職率/定着率
    • プロジェクト
    • リーダー
    • スケジュール管理
    • 進捗管理
    • 人事
    • プロジェクト推進
    • 講師
    • 教育
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 戦略立案
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • マネジメント
    • PC
    • ブランディング
    • プロジェクトマネジメント
    • 分析
    • 教育研修
    株式会社松井製作所大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社にて、以下のような人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営(新入社員・階層別・専門研修など) ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ★同社の魅力★ ・グローバル展開のはやさ、社員同士の横のつながり、自ら考えてチャレンジすることに対する評価とサポートをしてくれる風土、若い社員でもアイデアを具現化するチャンスが与えられる環境があります。 ・従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。 ・部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験(目安:3年以上) ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・月2回程度の東京出張(日帰り可)が可能であること ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【尚可】 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

    事業内容

    プラスチック成形用合理化機器、システムの製造販売 (金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機&リサイクル機器 他)