408253664/【福岡】労務責任者〈転勤なし〉
450~600万
株式会社SKY
福岡県福岡市
450~600万
株式会社SKY
福岡県福岡市
人事企画/制度設計
人事責任者/CHRO
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社にて、労務領域を軸に人事・組織課題の解決をお任せします。 執行役員が全社方針・最終意思決定を担い、その方針を制度・運用・改善施策として具体化し、現場に定着させる役割を担います。 給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務は担当者が行っており、本ポジションは全体を整理・判断・調整する立場となります。 【職務詳細】 ■労務領域の統括・改善 ・労務全体の運用方針の整理・改善提案 ・就業規則、各種規程の整備、見直し、運用設計 ・労使協定(36協定等)の管理・運用判断 ・労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導 ・労務リスクの洗い出しと未然防止策の構築 ・社労士等、外部専門家との連携・調整 ※給与計算・社会保険等の実務対応は担当者が行います。 ■人事としての組織改革・課題解決 ・組織、人材課題の構造整理 ・人事制度(評価・等級・賃金等)の設計・見直し ・現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進 ・ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計 ・人事、労務領域における業務フロー、役割整理
【必須】 ・事業会社における労務経験(3年以上目安) ・就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 【尚可】 ・労務責任者、人事責任者、またはそれに準ずる経験 ・組織改革・制度再設計に関わった経験 ・医療・介護・福祉など人材密集型業界の経験
正社員
有
450万円〜600万円
■勤務時間 標準労働時間 8時間00分 フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分) ■休憩時間 60分
有
104日
有給、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:450万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回(7月) ※随時昇給もあり
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 福岡市地下鉄空港線「西新」駅より車で6分
有
交通費支給(上限なし※非課税枠内)、マイカー通勤、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種レクリエーション
福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301
飯塚・田川・行橋・飯倉・高木・川津・潤野・東区・南区・城南区・中央区・西区・早良区
◆介護サービス事業
最終更新日:
317~450万
経理・総務・人事労務 などの業務を幅広くお任せします。 【仕事内容】 経理:月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等 総務:契約書審査、株主総会関連業務、会社案内・webサイトなどの広報に関わる業務 人事労務:採用、労務管理、入退社手続、社保手続等 システム関連:社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応 経理総務事務を覚えていただき、ゆくゆくは総務人事労務、システム領域までもお任せをいたします。 <アピールポイント> 地場の老舗青果物卸企業です。 老舗企業ですが新たな取り組みも行っており、青果物の通販など自社の強みを生かした新たな事業の創出など、果敢な挑戦を行っています。
・企業での管理部門(経理/人事労務/総務)いずれかの実務経験が2~3年以上ある方 ・Excel/Wordの基本操作が可能な方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方
青果物の卸売 物流加工事業 カット野菜製造
564~756万
採用(RPO)リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 1. 採用戦略実行(Recruitment Strategy Execution) クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。 ■母集団形成 ・各種チャネルの選定・運用・対応 公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。 スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。 人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。 採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。 ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。 ■応募者管理と選考オペレーション ・応募者管理体制の構築と実行 最適な管理方法(ATS等)の選定・構築。 日程調整、進捗管理を含む応募者対応。 ・選考対応 応募書類の選考実務。 説明会・面接対応(設定、同席、フォローアップ等)。 ※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。 2. 採用戦略改善(Analysis & Improvement) 実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。 ■母集団形成・採用広報の最適化 集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ■選考・オペレーション品質の向上 面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。 ■内定承諾率・定着率向上のための改善 内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。
・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験
-
376万~
【総務関連業務全般】 ご入社後は業務の流れや特徴などの理解を深めながら、 給与・労務・採用・総務・庶務等の総務関連業務全般を行っていただきます。
【必須】普通自動車免許 【歓迎】建設業事務、システム関連業務の経験 日商簿記2級、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定などの資格
九州電力㈱のグループ会社であり、福利厚生や待遇面は充実。電力サポート 企業として、設立後50年以上、主に電力関連の設備点検・修繕を行っている。
400~700万
業務毎に正・副担当制(2名体制)とするため、基本的に一人で業務を担当することはありません (主な業務内容)※付与する担当業務は、経験やスキルにより判断します ・給与(給与・賞与計算、昇給計算、年末調整など) ・勤怠(勤務実績確定、休暇付与、承認ルート設定、従業員からの問合せ対応など) ・退職金(退職金計算、確定給付企業年金の拠出金支払いや事業報告書作成など) ・出向者(出向負担金の請求、支払い伝票、入金伝票起票など) ・旅費(従業員から申請される転勤旅費や単身赴任手当の審査、給与への支給額設定など) ・通勤費(従業員から申請される通勤費申請の審査など) ・諸税(所得税、住民税に関する業務) ・社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険など) ・住宅(借上社宅や借上寮の入退去居審査) ・資格取得祝金、慶弔金、財形貯蓄、貸付金などの審査 ・採用、教育研修 ・人事制度改定 ・その他(担当する業務に関わる就業規則の改定など) ※当社は業務の一部を外部委託しており、委託先と連携(役割分担)して業務を行っています。
【必須】 ・労務経験:給与・賞与計算、年末調整、旅費、交通費、通勤費、退職金、社会保険、勤怠管理 ・人事経験:人事制度、ダイバーシティ、採用、人材開発、人事考課、賞罰 など 【歓迎】 ・300人以上の従業員を持つ企業での人事労務経験
発電所の環境保全装置の運転、消防設備点検・整備、保険・旅行代理店、展示施設管理運営、電柱広告、配電設備の点検・清掃・運送業 等
471~763万
当社で総務人事職として下記業務をご担当いただきます。 ・社内規則、就業規則の整備 ・新人事制度の整備 ・社内外の広報 ・行政との折衝 ・行法の法令順守(企業コンプライアンス) ・株主総会事務局 ・会社行事、イベント業務 ・自治体、民間企業アンケート調査 ・DX推進に関する各事業所との調整、打ち合わせ ・本社労災対応、必要書類作成 ・法務的な対応(法改正など) ・印章、契約書の管理(リーガルチェックなど) ・行政手続き(福岡県子育て応援宣言・地域未来牽引企業等の更新) ・労使交渉 ・社内の損害保険・車両保険等の対応全般 ・社内携帯電話の管理(手続き・セットアップ・社内周知・請求処理等) ・社内報(年4回)作成応援 ・その他付随する庶務関係 ・他上記におけるマネジメント業務 ■当社について: 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接/溶射/特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構(JAXA)との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。
■必須条件:※以下いずれも必須となります。 ・3年以上の総務業務経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointなどを使用した報告書作成) ・普通自動車免許(AT限定可)
複合金属製品(ロール製品)の製造・販売・補修 大型圧延ロールリサイクル(再生ロール) 中小型圧延ロール 各種搬送ローラー 他 複合金属製品(原料工程向製品)の製造・販売・補修 鬼歯/受歯 ライナー 他 環境プラント向製品の製造・販売・補修 耐食・耐摩耗熱管 特殊表面処理 他 操業関連作業 製鉄ライン操業 製銑・製鋼作業 消耗資材製作・納入 他 産業機械等の設計・製作・据付 設備工事 設備保守・保全 他 機械加工 光触媒製品の製造・販売 消臭・除菌建材 空気消臭除菌装置 他
400~630万
■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。(まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください) ■業務詳細 ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上 情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務 人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行(人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など) 社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価
下記いずれも該当する方 ・情報システム、施設管理、人事、法務、広報、総務、機関運営のうちいずれか2つ以上の経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方
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350~600万
就業環境の改善を続ける食品メーカー(BtoB)で、人事として制度設計に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計、見直し、現状の設計変更 ・制度導入に伴う、経営層、現場との連携、制度導入/定着支援 ・人材開発、育成にかかわる施策 ・その他管理部門内の業務改善、関連業務 【アピールポイント】 独自の冷凍技術を生かした製品は賞味期限の長期化が可能となり、国内だけではなく海外にも販路を拡大しています。 大手商社の情報力、資金力を強みとして成長軌道に乗る中で、人事制度の改革にも本格的に着手を始めています。
【必須】 ・製造業における既存人事制度の運用、改善の経験3年以上 ・ステークホルダーや現場との折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発の経験 ・社労士資格保有者、または同等の知識
冷凍洋菓子の製造
500~750万
これまでの経験を活かして、バックオフィス全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎総務 許認可管理/株主事務/法務/不動産・施設管理/社内行事対応 など ◎人事 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理/労務管理全般 など
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint) ・総務人事の経験 ・転勤対応が可能な方(大牟田⇔東京) ◎求める人材像 ・さまざまな部署、人とかかわる業務のため、円滑なコミュニケーションができる方
発電所、製鉄所などの基幹産業等に用いられる機械の設計、製造、販売
320~400万
法人本部の人事労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き)全般 ・入退職に関わる社会保険関係 ・退職金制度に関する事務業務 ・職員の勤怠管理や労働時間の確認、休暇取得に関する対応 ・給与計算、就業規則の改訂や36協定の届出 等 ・ハローワーク、労基署などへの各種届出 ・勤怠管理 ・労務管理ソフトに関する対応 法人事務部法人事務部(本部)人事課 魅力 当法人の運営の根幹を支える人事労務として、従業員の安心につながる給与・社会保険手続きを担うやりがいのあるポジションです。法改正対応や仕組みづくりにも携われるため、専門性を高めながらキャリアを広げられる点が魅力です。組織に貢献実感を持ちながら長期的に成長できます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【求められる経験】 【必須】・人事業務(労務関連)経験3年以上 【歓迎】 ①医療業での人事経験 ②アプリケーションのメンテの経験・エクセルでの簡単な表計算作成、ワードでの文書作成必須・IT、ネットワーク関連に興味があれば尚可 求める人物像 ①正確性と責任感を持ち、細かな事務処理にも丁寧に取り組める方。法令知識の習得に前向きで、周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方。 ②労務実務の経験を活かし、複雑な手続きや制度運用を正確に遂行できる方。法改正への対応力があり、関係部署と協働しながら業務改善も提案できる方。
福岡県田川市を中心に、「一本松すずかけ病院」を核として精神科医療と地域包括ケアを展開する法人で、「こころとからだ」のケアを重視し、病院事業のほか介護老人保健施設、訪問看護、就労支援など多角的なサービスを提供し、地域住民の支援を幅広く行っています。
320~450万
労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。 将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進 労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用 人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備 社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション 労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進
【応募資格 (必須)】 労務実務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険等)の経験 【応募資格 (歓迎)】 ベンチャー企業(変化の多い環境)での就業経験 労務システムの導入または運用経験 人事制度設計や運用に関する実務経験 新しい労務関連技術やツールの学習意欲 社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力
・太陽光発電工事 ・オール電化工事 ・リフォーム工事 ・省エネコンサルティング