【福岡×管理部門】経理・総務・人事労務担当|バックオフィスから会社を支える/残業ほぼなし
400~450万
株式会社福岡中央青果
福岡県福岡市
400~450万
株式会社福岡中央青果
福岡県福岡市
経理/財務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
経理・総務・人事労務 などの業務を幅広くお任せします。 【仕事内容】 経理:月次決算、年次決算、支払業務、入出金管理等 総務:契約書審査、株主総会関連業務、会社案内・webサイトなどの広報に関わる業務 人事労務:採用、労務管理、入退社手続、社保手続等 システム関連:社内基幹システムの管理、社内のパソコン/ネットワークの設定・管理・トラブル等の対応 経理総務事務を覚えていただき、ゆくゆくは総務人事労務、システム領域までもお任せをいたします。 <アピールポイント> 地場の老舗青果物卸企業です。 老舗企業ですが新たな取り組みも行っており、青果物の通販など自社の強みを生かした新たな事業の創出など、果敢な挑戦を行っています。
・企業での管理部門(経理/人事労務/総務)いずれかの実務経験が2~3年以上ある方 ・Excel/Wordの基本操作が可能な方 ・日商簿記3級以上をお持ちの方
正社員
無
400万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩75分
08:00〜17:15 平均残業時間は5時間~10時間程度
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
水曜、日曜、祝日は基本休み ※青果市場カレンダーで出勤になる場合がある。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:280,000円~370,000円 固定残業手当:なし※残業代支給 *賞与:あり 年2回 業績による *昇給:あり 年1回
有
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目1番11号
有
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用:あり (上限70歳まで) 勤務延長:なし 退職金制度:あり(勤続 3年以上) 交通費:上限2万3千円(会社規定による) 車通勤:可 ※ただし駐車場代発生6480円/月 その他:ベネフィットステーション or トレーニングジムの利用可、e-ラーニング
1名
2回〜
福岡県福岡市東区みなと香椎3丁目1番11号
青果物の卸売 物流加工事業 カット野菜製造
最終更新日:
350~400万
総務業務からスタートし、徐々に経理・保険知識を身につけていく管理者候補ポジション(現在は社長が兼任)。 STEP1(入社〜3ヶ月):ファイリング・資料整理等の総務業務、保険オンライン研修受講、資格取得。 STEP2(3ヶ月以降):仕訳入力・伝票整理等の基礎経理業務、給与計算や保険手続きの補助。 STEP3(将来的に):月次処理サポート、経理×保険の幅広いバックオフィス業務。 残業ほぼなし・時短勤務可、年休126日。
業界未経験・第二新卒歓迎。 必須:経理・総務での実務経験(年数不問)。 歓迎:日商簿記等関連資格、税理士事務所・会計事務所での就業経験。正社員経験なしでもOK。
生命保険代理業、少額短期保険業を営む保険代理店(取扱:アフラック生命保険株式会社、アフラック少額短期保険株式会社)。1980年創立、アフラック北九州支社管轄で保有契約件数トップクラス。
359~370万
仕訳・伝票起票処理、経費計算、売掛金・買掛金管理 月次・年次決算サポート、銀行用務、電話対応
経理実務経験、PC基本的操作
-
500~750万
総務人事業務(九州事業所):総務人事関係全般をお願いします(庶務含)◢◤ さまざまな部署、人と関わる業務
普通自動車免許、PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER
1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカー/主要製品:運搬機械(オープンヤード貯蔵設備、屋内貯蔵システム、ベルトコンベヤ設備、港湾荷役機械など)、原動機(減速機、増速機、電動機、発電機)、掘削機械(ロードヘッダ、ツインヘッダなどトンネル工事用機器)、流体機械、小水力発電システム、ステンレスプール・大型浴槽、プール可動床装置などの設備関連機器
500~750万
モーターコア製造工場における、経理・管理会計・原価管理業務をご担当いただきます。 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・予算、見込み、実績報告書の作成 ・予算と実績の差異分析 ・製品や工程に関する原価分析 ・収益上の課題抽出、改善提案 ・経営層向け業績報告資料の作成 ・製造部門など関係部署への情報確認、調整 経営層への報告に必要な情報を自ら収集し、関係部署へ確認しながら、正確な資料を期限内に取りまとめることも重要な役割です。 入社時は、これまでのご経験を踏まえて、経理または管理会計業務から担当いただくことを想定しています。 その後、経験や習熟度に応じて、原価管理や収益改善などへ担当領域を広げていきます。
【必須条件】 ・経理・一般会計の業務経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・Powerpoint) ・他部署とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・工場(製造業)での経理・一般会計の業務経験
東証プライム上場・株式会社三井ハイテック100%出資。 EV・ハイブリッド車向けモーターコア製造を担うグループ会社です。 電動化市場の拡大を背景に工場拡大・品質体制強化を推進しており、自動車メーカー向け高精度モーターコアの製造・品質管理を通じて、世界の自動車産業を支えています。
400~600万
■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO(ビピオ)】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800%超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム(SmartHR、マネーフォワード等)の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件(経理・総務など)に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤:Googleworkspace Enterprise ・労務システム:MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他:Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI:Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など(最先端ツールを積極導入しています) ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例) ・労務のスペシャリスト:複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト:バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント:多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント:リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです(参画メンバーの志望動機) ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO(※2026年4月時点) ・BPO・DX支援実績: 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート: 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート: 120社 ・「SmartHR」導入サポート: 100社 ・自社スタッフ率: 100%(※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制) ・給与計算件数: 約 8万件 ・試算表仕訳数: 約 75万件 ・請求書処理数: 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員: 98% ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員: 71.4% ・年間の業務改善時間(全従業員): 1万5000時間
給与計算実務のご経験が3年以上(合計)の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず
-
413~500万
センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。 ・人員採用(高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用)、入退社手続き等 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備 ・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ◆職場環境/企業PR 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。
<必須スキル/経験> ・ポテンシャル採用 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 <歓迎スキル/経験> ・人員採用(契約社員/パート採用)もしくは労務管理の経験がある
「国内外の生産物が安全・豊かであり続け、消費者にその成果物を届ける」という思いのもと、青果物の輸出入・販売、追熟加工、カットフルーツ製造、出荷管理、マーケティング、システム開発など全プロセスを網羅しています。 同社は青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術と強固なコールドチェーンを活用。生産地から消費者まで、常に新鮮で美味しい青果物を届ける環境づくりをサポートしています。
500~750万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験 ▼歓迎要件 経理業務(九州):日本商工会議所 簿記検定2級以上
同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
350~600万
・月次損益の計算業務 ・予算編成業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ・決算業務 ┗決算処理及び計算書類等の作成 ・税務会計業務 ・関係会社の経理業務及び決算業務 <配属先情報> 総務経理部:8名 ┗上長1名、総務4名、経理3名
<マッチする方> 経理業務の経験がある方 ┗目安3年以上
プラント施設を中心とした建設の計画立案から設計・施工管理、および施設運営、メンテナンスなどを含むアフターサービスなど幅広く対応。
580~900万
これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 (変更の範囲) 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。
【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。
東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 ・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 ・土地造成 ・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 ・不動産の売買、管理、賃貸
540~720万
人事・労務を中心に、総務や法務補助など管理部門の実務全般を担当。体制強化に向けた幹部候補として、勤怠・給与計算から社労士対応まで幅広く対応し、組織の持続的成長を支えていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社労士との連携対応 ・外国人スタッフ等の労務管理・フォロー ・契約書等のリーガルチェック、総務関連業務のサポート ベテラン上司との業務引き継ぎ期間があるため、安心して着任いただけます。将来の課長候補として部門を牽引する存在を目指してください。
【必須】人事・労務の実務経験(勤怠管理、給与計算等の経験がある方) 【歓迎】外国人労務管理の経験、総務・法務(リーガルチェック等)の知見 【当社の魅力】 在日・訪日のニーズや海外事業が進んでいる中で当社の事業はその橋渡しとなり社会的意義が高いです。多様なニーズに対応し案件数が非常に伸びています。いろいろな方と関わりながら仕事ができる魅力があります。 仕事だけでなくワークライフバランスも充実。産育休積極取得・有休消化率90%・ノルマなし・残業は5時間以内と働きやすい環境です。
-