【福岡地所グループ】経営管理部

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【GLC】管理部マネージャー職＠福岡

  480~660万

  • デューデリジェンス
  • 議事録作成
  • M&A対応
  • マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • マネジメント
  • 財務
  • 経理

  GLC GROUP株式会社福岡県福岡市

  【GLC】管理部マネージャー職＠福岡気になる

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  仕事内容

  当社コーポレート部門にてマネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、ミスや無断のない土台を固めて頂き、業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営やM＆A 等の需要局面を部長と共にサポート頂きます。 【具体的な業務内容】 ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M＆A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) ◎歓迎条件 ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M＆A に関わる法務・労務調査当の経験

  事業内容

  不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等

• エージェント求人

  ＜プライム移行実務に携われます＞【福岡本社/管理部マネージャー候補】法務、財経、総務労務の管理改善等

  480~660万

  • M&A対応
  • デューデリジェンス
  • マネージャー
  • 法務デューデリジェンス
  • 法務マネジメント
  • 対象領域 総務
  • 財務
  • 財務マネジメント
  • 経理
  • 経理/財務部門協業
  • 株主総会対応
  • 株主総会運営
  • 上場企業株主総会準備
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会サポート
  • 取締役会運営
  • マネジメント

  ＜スタンダード上場＞GLC GROUP株式会社　～マンションの企画開発から賃貸管理までワンストップで手掛ける不動産企業～福岡県福岡市

  ＜プライム移行実務に携われます＞【福岡本社/管理部マネージャー候補】法務、財経、総務労務の管理改善等気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ★福岡本社で「プライム移行実務」に携わる希少性 　現在スタンダード市場から「プライム市場」への 　移行を見据えているフェーズの企業です。 　東京等に行かずとも、福岡拠点のまま、 　移行期の高度なガバナンス実務やM&A実務の実績を積むことができます。 ★年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ■募集背景：組織強化 ■雇用形態：正社員 ■配属部署：管理部 部長＞（採用ポジション）＞次長＞係長2名＞スタッフ3名 ■業務内容： 当社コーポレート部門にて、 マネージャー候補としてご活躍頂きます。 まずは、法務、財経、総務労務の 「当たり前をより精度高く」することからスタートします。 メンバーと協力して業務フローを整理し、 ミスや無断のない土台を固めて頂き、 業務効率化を目指して頂きます。 その上で、上場企業としての機関運営や M＆A等の重要局面を部長と共にサポート頂きます。 (業務詳細) ・法務、財経、総務労務の業務管理およびフロー改善 ・取締役会、株主総会の企画運営・議事録作成 ・M＆A 実行時のデューデリジェンス(法務・労務等)およびPMIの推進

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ 下記どちらも満たす方 ・事業会社で法務または財務経理の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験(人数不問) ＜歓迎スキル/経験＞ ・上場企業での開示・機関運営の経験 ・M＆A に関わる法務・労務調査当の経験 ■学歴：不問

  事業内容

  ■設立：2008年6月17日 ■資本金：69,705,800円 ■従業員：183名（2026年1月31日現在） ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR： 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。

• エージェント求人

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万

  470~540万

  • 新卒採用
  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 教育研修

  日之出水道機器株式会社福岡県福岡市

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 人財開発G 人財開発スタッフ（総合職） ――――――――――――――― 【業務内容】 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用活動全般を担っていただきます。 採用計画の立案から入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進いただき、事業成長を支える人材獲得をミッションとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・新卒採用計画の立案、実行、進捗管理 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・インターンシップの企画、運営 ・学生との面談、選考フォロー、内定者フォロー ・採用ニーズに関する社内各部門との連携、調整 ・採用データ分析およびPDCAの実行 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・採用広報施策の企画、改善提案 変化する採用市場に対応しながら、新たな採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わっていただくポジションです。

  求める能力・経験

  ――――――――――――――― 【必須条件】 ・事業会社における採用業務のご経験 （目安3年以上） 【歓迎条件】 ・製造業での採用業務経験 ・人事企画、教育研修、制度開発などのご経験 ＜このような方にマッチする環境です＞ ・採用担当として企業の魅力発信に主体的に取り組みたい方 ・学生とのコミュニケーションを通じて会社の未来づくりに貢献したい方 ・採用データ分析やPDCAを活用しながら採用力向上に取り組みたい方 ・採用のみならず、人事領域全般へキャリアの幅を広げたい方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート

  400~450万

  • 企画担当
  • 研修企画
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 採用戦略立案
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 労務トラブル対応

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート気になる

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  仕事内容

  ▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 ＜業務概要＞ ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援） 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域（労務・採用・制度など）での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験

  事業内容

  インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト

• エージェント求人

  NTTデータ九州/総務(人事給与・労務厚生)/福岡

  430~700万

  • 社会保険
  • 人事
  • 給与計算

  株式会社NTTデータ九州福岡県福岡市

  NTTデータ九州/総務(人事給与・労務厚生)/福岡気になる

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  仕事内容

  (1)人事給与グループ 会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。 働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。 ・会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連） ・雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理） ・高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応 ・人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約） ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ・給与・賞与処理 ・法定調書作成 ・旅費支払処理 ・名刺作成　など (2)労務厚生グループ 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案いただきます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画・立案） ・産業医との各種面談調整等 ・労働時間管理 ・レクリエーションや福利厚生業務 など

  求める能力・経験

  ▼人事給与業務or労務厚生業務のいずれかの経験がある方

  事業内容

  【九州地域】におけるNTTデータグループの事業拠点として、顧客の事業・社会活動を【IT】で支える変革パートナーを目指し設立。 （戦略立案から企画、設計、運用・保守までトータルでサポート） ＜プロジェクト例＞ ●福岡市「LINE連携のバックエンド・行政DX基盤」 ●全国シェアを誇る自社製品「公営企業会計システム」 ●九州の金融インフラ「地銀共同システム（BeSTA）」の提供 ●九州最大級の製造業「生産管理・DX支援」 ●全国展開の文教ソリューション「大学・図書館システム」など

• エージェント求人

  【九電ネクスト】人事労務

  400~500万

  九電ネクスト株式会社福岡県福岡市

  【九電ネクスト】人事労務気になる

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  仕事内容

  ■ 労務管理 　・勤怠管理、給与計算のチェック 　・就業規則や社内規程の整備・改定補助 　・労働契約書の作成・更新 　・労働基準法等の法令遵守対応 ■ 社会保険関連業務 　・給付申請、保険料の確認・管理 　・年末調整対応補助 ■ その他 　・従業員からの労務相談対応 　・人事データの管理、データ作成等 　・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整

  求める能力・経験

  労務または給与支払の実務経験があること

  事業内容

  ■エネルギーソリューション事業　（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ■小売電気事業 ■九州電力からの受託業務　（法人営業業務、家庭営業業務、集金業務、販売業務全般）

• エージェント求人

  不動産売買契約の審査（宅建取得者歓迎）◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤

  350~600万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  不動産売買契約の審査（宅建取得者歓迎）◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤気になる

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  仕事内容

  不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック ・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成 契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に 発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。 今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。 20代～30代のメンバーが中心で、 年齢や性別関係なく裁量をもって仕事を進めていただくことができます！

  求める能力・経験

  【必須】 宅地建物取引士もしくは不動産売買契約書の審査業務の経験者 【尚可】 契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験 不動産売買営業のご経験

  事業内容

  ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

• 企業ダイレクト

  【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

  382~504万

  

  ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市

  【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス気になる

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  仕事内容

  人事採用・広報業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【社内SE経験者へ】AI企業でコーポレートITを担当｜年収600万｜残業20h｜フレックス

  340~600万

  • 社内ヘルプデスク
  • Windows
  • PC
  • Notion
  • Slack
  • 問い合わせ対応
  • Mac
  • ネットワーク
  • AWS
  • Azure
  • マニュアル作成
  • 情報セキュリティ
  • macOS
  • Pマーク運用
  • 情報処理
  • 監査

  株式会社PKSHA Infinity福岡県福岡市

  【社内SE経験者へ】AI企業でコーポレートITを担当｜年収600万｜残業20h｜フレックス気になる

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  仕事内容

  社内IT環境の「使いやすさ」と「安全性」を守る守護神として、従業員が本来の業務に集中できる環境を整えていただきます。 SaaS管理、ヘルプデスク、IT資産管理などの運用実務がメインとなります。 【主な業務領域】 1．ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社内からの問い合わせ対応（Slack / 対面 / Web会議） ・トラブルシューティング、マニュアル作成、ナレッジの蓄積・共有 2．SaaS・アカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・削除（Google Workspace / M365 / Slack 等） ・各SaaSツールの権限設定・棚卸し ・NotionやClickUpを活用した社内ドキュメント管理・ワークフロー整備 3．PC・IT資産管理（LCM） ・PC（Mac/Windows）のキッティング、貸与・回収管理 ・IT備品の購買・在庫管理 4．セキュリティ・コンプライアンス運用 ・ISMS運用におけるログ確認・定期チェック ・セキュリティ教育のアナウンス・実施サポート ・Lanscope等のツールを用いた端末管理 【使用ツール・環境】 ・Slack ・Notion ・ClickUp ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・AWS ・Azure ・Keeper ・Lanscope ほか 【期待する役割】 親会社や経営陣の方針に基づき、決定したルールを現場に浸透させ、⽇々の運用を滞りなく回す「運用の要」としての活躍を期待しています。 【配属部署】 Corporate Div. / CIS Team（Div.全体11名・平均年齢38.7歳） 上記部署は「CIS Team / Corporate Team」の2チームに分かれています。 「CIS Team」はCEO・CFOの元、コーポレートIT1名・インフラネットワークエンジニア1名・DXエンジニア1名の合計3名・平均年齢42.0歳の構成です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・本社オフィスに出社できる方 ・ITヘルプデスク、キッティング、ユーザーサポートの実務経験（1年以上） ・Windows および macOS の基本的な操作・設定・トラブルシューティング ・Google Workspace または Microsoft 365 のアカウント管理経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識または実務経験 【歓迎】 ・ISMSやPマーク運用経験 ・Microsoft 365 / Google Workspace / Saas管理ツールの導入・統合経験 ・情報セキュリティ資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、ISMS内部監査員など） ・スタートアップ / 成長企業 / リモート文化での情報システム運用経験 ◎求める人物像 ・「ホスピタリティ」と「改善意欲」を両立できる方 ・セキュリティ意識が高く、ルールを守る・守らせることができる方 ・迅速かつ丁寧な調整・コミュニケーションスキルがある方 ・新しいツールへの感度が高く、改善・提案を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション

  650~870万

  株式会社菱熱福岡県福岡市

  【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション気になる

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  仕事内容

  これまでの経験により、まずは下記いずれかの業務の補助からお願いします。 ・人事 ・採用 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険 ・安全衛生 ・福祉施策 ※経験の内容により業務付与は検討 また、月次のルーティン業務以外にも年末調整や新卒採用事務などの季節業務にも従事していただく想定です その後、業務の範囲を広げていっていただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  人事、採用、教育研修、労務管理、給与計算、社会保険、安全衛生、福祉施策 人事労務業務は多岐にわたるため、いずれかの業務に複数年携わられた経 験者

  事業内容

  ■設備工事（空調・給排水衛生・電気等）の設計・施工 ■設備総合メンテナンスサービス（保守・維持管理） ■コンサルタント＆リニューアル（省エネ・改善提案）