【福岡】三井物産グループの安定+改革を進める社風!総務人事制度設計<海外販路拡大で業績好調!!>
350~600万
五洋食品産業株式会社
福岡県糸島市
350~600万
五洋食品産業株式会社
福岡県糸島市
人事企画/制度設計
総務
就業環境の改善を続ける食品メーカー(BtoB)で、人事として制度設計に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計、見直し、現状の設計変更 ・制度導入に伴う、経営層、現場との連携、制度導入/定着支援 ・人材開発、育成にかかわる施策 ・その他管理部門内の業務改善、関連業務 【アピールポイント】 独自の冷凍技術を生かした製品は賞味期限の長期化が可能となり、国内だけではなく海外にも販路を拡大しています。 大手商社の情報力、資金力を強みとして成長軌道に乗る中で、人事制度の改革にも本格的に着手を始めており、社員がより働きやすい環境を作り出すやり甲斐のあるポジションです。 また総務部長と二人三脚で取り組んでいただきます。
【必須】 ・製造業における既存人事制度の運用、改善の経験3年以上 ・ステークホルダーや現場との折衝経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発の経験 ・社労士資格保有者、または同等の知識
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 10~20時間程度/月
無
有 平均残業時間: 20時間
有
117日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日
※平日に祝日がで入る場合はその週の土曜日が出勤
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:25万円~42万円 <内訳> ①基本給:25万円~42万円 ②固定残業手当:なし ※残業時間に応じて別途支給(1分単位) *賞与:あり 年2回(6月、12月 前年度実績:計約2ヶ月分) *昇給:あり 年1回(業績に応じて)
有
福岡県糸島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県糸島市多久819番地2(産業団地内)
無
退職金 無 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用一部負担 毎月、自社ケーキをプレゼント 慶弔見舞金制度 イーラーニング制度有 定年制:一律60歳 再雇用制度:65歳まで ■各種手当 家族手当 住宅手当(当社規程による) 深夜手当 休日出勤手当 通勤手当(上限25,800円)
1名
2回〜
福岡県糸島市多久819番地2(産業団地内)
冷凍洋菓子の製造
最終更新日:
350~460万
コーポレート部門の経理・総務メンバーとして、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします。成長スピードの速い環境でグループ会社も横断的に対応するため、着実にキャリアアップできるポジションです。 【具体的には】 ■会計システムへのデータ入力や売上の集計および各種入金管理 ■スタッフの入退社に伴う各種手続きや日々の出勤簿の管理 ■より働きやすい環境作りを目的としたオフィス内の備品管理 ※コツコツ仕事をしたい方、スタッフのサポートをするのが好きな方、会社をよくするためにアイデアを出してくれる方大歓迎です!
【必須】■経理経験(1年以上) 【歓迎】■管理部門での実務経験(3年以上)■ベンチャー・スタートアップ企業でのコーポレート部門経験。 ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■成長スピードの速い環境で会社を支えるやりがいを感じられる ■グループ会社も横断的に対応していくため幅広いスキルが身につく ■会社を良くするための業務改善などアイデアを直接形にできる環境 ■月給27万円以上でスタートでき年2回の昇給や業績賞与などの待遇 ■ジムの利用サポートや住宅手当(社内規定有)などの福利厚生も充実
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400~500万
■業務内容 これまで新入社員研修~階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案(カリキュラムの作成)・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部(経理・総務)も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。
■必須条件: ・人事業務経験(特に社内教育・研修)のご経験がある方(目安5年以上)
インテリア、寝具製品の製造販売
500~1000万
産業用ロボット世界トップクラス/事業所内人事・労務管理/キャリアパス豊富/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実/年間休日127日 当社テクノロジーセンター(本社に隣接)での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 (1)組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 (2)労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) (3)その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ: 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。
■必須条件:下記3点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件: ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験
安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。
393~512万
人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。
【必須】実務経験(採用・研修のいずれか3年以上) PC基本スキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方
【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水(AdBlue®)の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP(適正製造規範)の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。
450~600万
本ポジションは、執行役員(コーポレート最高責任者)直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導 等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度(評価・等級・賃金等)の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進 ■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計 等
【必須】■事業会社における労務経験(3年以上目安) ■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 ■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。
■介護事業 ■訪問看護事業
800~900万
総務と人事の両領域を幅広く担当する組織の要となるポジションです。実務の遂行のみならず、当社の中核となるポジションの育成を今後見据えた採用となります。 管理職経験、またはそれに準ずる組織運営・メンバー育成の経験をお持ちの方でバックオフィス全体の効率化や組織力の強化を主導していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■人事:採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ■総務:社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議
【必須】■総務or人事経験をお持ちの方 【歓迎】■上場企業にて課長・部長職以上の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■総務・人事の両面から組織を支えることに意欲的な方 ■多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら柔軟に進められる方 ■既存のやり方に固執せず、改善提案に積極的に関われる方 【やりがい】領域を限定せず幅広く携わるため、経営層とも近く、会社全体の動きを肌で感じられます。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。
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580~700万
福岡オフィスにて総務メインにバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。また配下メンバーの管理業務もお任せします。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当の実働メンバーから引継ぎ・フォローします。 【詳細】まずは総務業務を中心にご担当いただく予定です。適性に応じて経理業務などにも携わっていただくこともあります。【具体的には】◇総務:資産管理(PC、備品、什器など)、施設管理、防災関連管理、セキュリティ管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇経理:請求書処理など【キャリア】管理職を目指していただき、7~10年後(以降)にはエリア管轄などもお任せできることを期待いたします。
【必須】■総務実務経験3年以上(IT機器など備品管理経験をお持ちの方)■組織や部門内でリーダー、マネジメント経験のある方《在宅勤務制度あり!働き方については詳細内容を確認ください》 【働きやすさ】週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。年間休日も127日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。在宅勤務頻度は週1~2日程度で業務の状況により変動となります。
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
450~550万
▼お仕事内容 当社主要生産拠点の生産本部での工場総務・経理業務を担当いただきます。 大きく下記2つの業務内容を予定しています。 1.工場における経理業務 (伝票処理、原価計算など) 2.工場における総務業務(労務管理、安全衛生管理、建屋保全管理など) ■人員体制 現在は部門長(経理管掌)ほか、メンバー4名の人員体制です。 今回は社内異動や産休に入る社員がおり、欠員が生じる見込みとなったため今回の募集です。 ■業務イメージ これまでのご経験ふまえ、当面の業務内容を決定していきますが、まずは総務系業務からお任せしていく予定です。 その後経理(原価計算など)に業務の幅を広げていただき、工場の現場に近いところで、総務と経理を掛け合わせた管理部門のプロを目指していただきます。 また将来的は、生産本部内で海外勤務へチャレンジすることも可能です。 ■業務の特徴 1)上場メーカー商社としての安定・成長性 創業100年以上、上場企業として鉄鋼・自動車・半導体など多業界に展開し、創業以来一度も赤字決算がない安定基盤があります。景気変動に強い事業ポートフォリオの中で、長期的なキャリアを描けます。 2)工場運営を総合的に学べるフィールド 工場経理(伝票処理・原価計算)と総務(労務管理・安全衛生・建屋保全)を一手に担い、ISO認証取得工場の運営を支える実務を通じて、管理・ガバナンスの実務を総合的に習得できます。 3)働きやすい環境と充実した待遇・福利厚生 年間休日125日(土日祝+長期休暇)に加え、直近3年平均で基本給の8か月分の賞与支給実績があり、27歳想定年収約479万円と、総合職としての待遇が魅力です。 借上社宅制度(敷金・礼金会社負担)や県外からの引越費用負担、保養所など福利厚生も整い、全国・海外異動を伴うキャリアでも安心して挑戦できます。
■必須条件: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・総務または経理の実務経験をお持ちの方
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
300~348万
管理部門のメンバーとして、以下のような総務労務業務を幅広くお任せします。 将来的なIPOを見据え、内部統制・ガバナンス強化に関わる業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務イメージ】 総務業務:車両管理、リース物品管理、基礎的な社内IT情報管理、庶務業務、社内、社外イベント準備等 労務業務:給料計算、勤怠管理、入退社管理、労働契約管理、人事考課に関わる事務等 ※社労士との顧問契約有 内部統制・ガバナンス強化:内部監査補助、規程整備に関わる事務、各種契約書等の整備・整理等 ※弁護士との顧問契約有 業務範囲は多岐にわたりますが、専門家のサポートも得られる体制で、入社時に専門的な知識は必要ありません。適性を見ながら少しずつお任せしていきます。将来的なIPOに向けて、会社の成長に直接貢献できるポジションです。
・基本的なPCスキル(Excel、ワード) ・総務(労務)の実務経験
・青果の中規模流通を創造する「流通プロデュース」 ・コスト競争力のあるスペシャル農産物を創出する「商品プロデュース」 ・農業経営全般を支援する「生産者プロデュース」 の3要素で構成するスター農家を生み出すプロデュース事業
342~444万
【ミッション・役割】 ■事業内容: 【主な仕事内容】 ①給与計算・手続き(Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取り等) ②社会保険(厚生年金、健康保険等)内容調査、書類作成、ハローワーク等へ申請 ③福利厚生(表彰、寮食費等)給与控除手続き、健康管理(健康診断手続き等) ④各役所・民間アンケート調査、回答 ※主として給与・社会保険関係を担当してもらうが、習得状況をみながら部内の業務バランスも図っていきたいと考えています。 ⑤その他 総務・庶務関係業務 【企業の魅力・特徴】 ■事業内容: ・複合⾦属製品(ロール製品)の製造、販売、補修(⼤型圧延ロールリサイクル※再⽣ロール、中⼩型圧延ロール、各種搬送ローラー 他) ・複合⾦属製品(原料⼯程向製品)の製造、販売、補修(鬼⻭/受⻭、ライナー 他) ・環境プラント向製品の製造、販売、補修(耐⾷/耐摩耗熱管、特殊表⾯処理 他) ・操業関連作業(製鉄ライン操業、製銑/製鋼作業、消耗資材製作/納⼊ 他) ・産業機械等の設計、製作、据付(設備⼯事、設備保守/保全 他、機械加⼯) ・光触媒製品の製造、販売(消臭/殺菌建材、空気消臭殺菌装置 他) ■事業の特徴: (1)CPCプロセス…同社が独⾃に研究、開発したCPCプロセスは画期的な複合鋳造技術です。このプロセスの特徴は他の製造⽅法では不可能な特殊な材料をクラッドすることができます。
【必須要件】 ・総務経験3年以上、特に給与大臣取扱い可能な方、社会保険取扱い経験のある方 【歓迎要件】 ・Excel、Word、PPT入力 ・普通自動車免許(AT限定可)
■事業内容: ・複合⾦属製品(ロール製品)の製造、販売、補修(⼤型圧延ロールリサイクル※再⽣ロール、中⼩型圧延ロール、各種搬送ローラー 他) ・複合⾦属製品(原料⼯程向製品)の製造、販売、補修(⻤⻭/受⻭、ライナー 他) ・環境プラント向製品の製造、販売、補修(耐⾷/耐摩耗熱管、特殊表⾯処理 他) ・操業関連作業(製鉄ライン操業、製銑/製鋼作業、消耗資材製作/納⼊ 他) ・産業機械等の設計、製作、据付(設備⼯事、設備保守/保全 他、機械加⼯)