＊人事＊1886年創業の超老舗インテリアメーカー／ゼロから研修制度を構築／土日休み・転勤なし

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【天神/総務・人事責任者候補】管理部門のゼロからの立ち上げ/不動産・建設業界

  500~700万

  

  株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント福岡県福岡市

  【天神/総務・人事責任者候補】管理部門のゼロからの立ち上げ/不動産・建設業界気になる

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  仕事内容

  ■福岡特化の不動産ビジネスを行う当社にて、総務・人事責任者候補を担当。事業拡大に伴う管理部門の強化に向け、分散していたコーポレート機能を内製化し、制度設計から実務運用まで一気通貫でお任せします。 【詳細】■人事領域：中途・新卒採用の企画立案から実行、評価や報酬・等級等の人事制度構築、労務管理全般（勤怠、給与計算、社保）、就業規則や各種規程の整備・改訂■総務領域：社内環境やファシリティ管理、契約書管理、株主総会・取締役会運営補助、許認可管理■立ち上げ業務：業務フロー設計、外部ベンダー連携、DX化推進。経営直下で将来の責任者候補として活躍を期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事または総務領域における実務経験 【歓迎】人事制度の構築・改訂経験、管理部門の立ち上げ経験、人数不問のマネジメント経験、不動産・建設業界での実務経験、変化に柔軟で主体的に行動できる方歓迎 【人物】■経営直下の裁量ある環境で、現場と管理部門の橋渡しができるコミュニケーション力や論理的思考力をお持ちの方■自身の仕事を通して会社の成長に貢献できることを楽しめる方 【強み】自社で投資家への広報、土地の選定、建築、資産運用コンサルティングまで一貫して提供できる強みを持っています。また、強力な自社マーケティング手法を持っているため反響で顧客が増え続けています。

  事業内容

  不動産投資支援および総合建設

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  福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

  400~500万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ福岡県福岡市

  福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模気になる

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  仕事内容

  《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用領域の実務経験 　　　　　　　　■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万

  470~540万

  • 新卒採用
  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 教育研修

  日之出水道機器株式会社福岡県福岡市

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 人財開発G 人財開発スタッフ（総合職） ――――――――――――――― 【業務内容】 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用活動全般を担っていただきます。 採用計画の立案から入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進いただき、事業成長を支える人材獲得をミッションとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・新卒採用計画の立案、実行、進捗管理 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・インターンシップの企画、運営 ・学生との面談、選考フォロー、内定者フォロー ・採用ニーズに関する社内各部門との連携、調整 ・採用データ分析およびPDCAの実行 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・採用広報施策の企画、改善提案 変化する採用市場に対応しながら、新たな採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わっていただくポジションです。

  求める能力・経験

  ――――――――――――――― 【必須条件】 ・事業会社における採用業務のご経験 （目安3年以上） 【歓迎条件】 ・製造業での採用業務経験 ・人事企画、教育研修、制度開発などのご経験 ＜このような方にマッチする環境です＞ ・採用担当として企業の魅力発信に主体的に取り組みたい方 ・学生とのコミュニケーションを通じて会社の未来づくりに貢献したい方 ・採用データ分析やPDCAを活用しながら採用力向上に取り組みたい方 ・採用のみならず、人事領域全般へキャリアの幅を広げたい方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート

  400~450万

  • 企画担当
  • 研修企画
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 採用戦略立案
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 労務トラブル対応

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート気になる

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  仕事内容

  ▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 ＜業務概要＞ ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援） 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域（労務・採用・制度など）での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験

  事業内容

  インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト

• エージェント求人

  ★NTTデータ九州！【博多/総務（人事給与or労務厚生）/賞与平均7ヶ月・年収430～700万】

  430~700万

  • 社会保険
  • 人事
  • 給与計算

  株式会社NTTデータ九州福岡県福岡市

  ★NTTデータ九州！【博多/総務（人事給与or労務厚生）/賞与平均7ヶ月・年収430～700万】気になる

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  仕事内容

  (1)人事給与グループ 会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。 働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。 ・会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連） ・雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理） ・高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応 ・人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約） ・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等 ・給与・賞与処理 ・法定調書作成 ・旅費支払処理 ・名刺作成　など (2)労務厚生グループ 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案いただきます。 社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画・立案） ・産業医との各種面談調整等 ・労働時間管理 ・レクリエーションや福利厚生業務 など

  求める能力・経験

  ▼人事給与業務or労務厚生業務のいずれかの経験がある方

  事業内容

  【九州地域】におけるNTTデータグループの事業拠点として、顧客の事業・社会活動を【IT】で支える変革パートナーを目指し設立。 （戦略立案から企画、設計、運用・保守までトータルでサポート） ＜プロジェクト例＞ ●福岡市「LINE連携のバックエンド・行政DX基盤」 ●全国シェアを誇る自社製品「公営企業会計システム」 ●九州の金融インフラ「地銀共同システム（BeSTA）」の提供 ●九州最大級の製造業「生産管理・DX支援」 ●全国展開の文教ソリューション「大学・図書館システム」など

• エージェント求人

  【九電ネクスト】人事労務

  400~500万

  九電ネクスト株式会社福岡県福岡市

  【九電ネクスト】人事労務気になる

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  仕事内容

  ■ 労務管理 　・勤怠管理、給与計算のチェック 　・就業規則や社内規程の整備・改定補助 　・労働契約書の作成・更新 　・労働基準法等の法令遵守対応 ■ 社会保険関連業務 　・給付申請、保険料の確認・管理 　・年末調整対応補助 ■ その他 　・従業員からの労務相談対応 　・人事データの管理、データ作成等 　・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整

  求める能力・経験

  労務または給与支払の実務経験があること

  事業内容

  ■エネルギーソリューション事業　（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ■小売電気事業 ■九州電力からの受託業務　（法人営業業務、家庭営業業務、集金業務、販売業務全般）

• 企業ダイレクト

  【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

  382~504万

  

  ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市

  【天神/採用・広報】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス気になる

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  仕事内容

  人事採用・広報業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション

  650~870万

  株式会社菱熱福岡県福岡市

  【三菱重工x九州電力グループ】人事労務ポジション気になる

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  仕事内容

  これまでの経験により、まずは下記いずれかの業務の補助からお願いします。 ・人事 ・採用 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険 ・安全衛生 ・福祉施策 ※経験の内容により業務付与は検討 また、月次のルーティン業務以外にも年末調整や新卒採用事務などの季節業務にも従事していただく想定です その後、業務の範囲を広げていっていただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  人事、採用、教育研修、労務管理、給与計算、社会保険、安全衛生、福祉施策 人事労務業務は多岐にわたるため、いずれかの業務に複数年携わられた経 験者

  事業内容

  ■設備工事（空調・給排水衛生・電気等）の設計・施工 ■設備総合メンテナンスサービス（保守・維持管理） ■コンサルタント＆リニューアル（省エネ・改善提案）

• エージェント求人

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月

  500~1000万

  • 購買/調達
  • 資料作成
  • 品質管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 所属部門
  • ロボット/ロボティクス
  • 提案
  • 産業医
  • 主担当
  • 人事管理
  • 開発
  • ロボット
  • 技術開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社安川電機福岡県北九州市

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月気になる

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  仕事内容

  産業用ロボット世界トップクラス／事業所内人事・労務管理／キャリアパス豊富／直近賞与6.52ヶ月／福利厚生充実／年間休日127日 当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 （1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 （2）労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記３点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件： ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験

  事業内容

  安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。

• エージェント求人

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル

  393~512万

  • 労務管理
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 教育
  • 研修設計

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水（AdBlue®）の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP（適正製造規範）の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。