★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【嘉麻市】労務管理／月給19万～25万／完全週休2日制／年間休日126日／月平均残業10時間ほど

  350~500万

  • 備品/設備管理
  • 社会保険
  • 備品管理
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 普通自動車

  九州指月株式会社福岡県嘉麻市

  【嘉麻市】労務管理／月給19万～25万／完全週休2日制／年間休日126日／月平均残業10時間ほど気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【雇入れ直後】 金属化紙コンデンサを生産する会社にて、総務業務の中でも、労務管理を中心にご担当いただきます。 業務詳細： ■社会保険関連手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■社内行事企画 ■備品管理 ■庶務業務 他 入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！ 定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。 大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) 総務部 総務課は5名にて業務を行っています。 ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。

  求める能力・経験

  総務業務の実務経験がある方。第一種運転免許普通自動車。 上記のスキルをお持ちの場合は、異業種出身の方も歓迎します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★女性歓迎★【一般事務】勤怠管理中心！バックオフィスから事業成長を支える

  350~450万

  

  ＤＰＴホールディングス株式会社福岡県福岡市

  ★女性歓迎★【一般事務】勤怠管理中心！バックオフィスから事業成長を支える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  福岡支社にて、一般事務スタッフとして拠点内の事務業務全般をお任せします。支社管轄スタッフの勤怠管理や各種福利厚生の手続き、書類作成、社内環境の整備など、多岐にわたるサポート業務を担当いただきます。 【具体的には】■勤怠管理（福岡支社管轄のエンジニアやOSスタッフの勤怠データチェック）■福利厚生関連業務（バースデーカードの作成や各種チケット類の管理・手配）■車両管理（社用車の維持・管理・手続き等） ■電話対応および来客対応■各種書類作成（契約書など）および発送準備 ■その他、支社内の各種事務・環境整備（フロア清掃、サーバー水替えなど）　～ポジティブアクション求人～

  求める能力・経験

  ★女性歓迎★【必須】■勤怠管理のご経験（目安1年以上）【尚可】■労務事務のご経験をお持ちの方■人材業界や製造アウトソーシング業界での事務経験 ■マルチタスクを円滑に進めるのが得意な方 ★3つの軸から達成率を5段階で評価あり！■1.営業目標 … 会社が設定する数字目標の達成率■2.行動目標 … 個人で設定したアクションプランに対しての取り組み（ex：月15件客先訪問する等）■3.自己啓発目標 … 個人で設定した自己研鑽に繋がる行動への取り組み（ex：本を〇冊読む等）成果に応じて賞与に反映、目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。入社1年で昇進して年収100万円UPの場合も！

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業（有料職業紹介/製造請負） ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• 企業ダイレクト

  北九州【管理部門スタッフ】総務・人事・営業企画業務/大手グループカード会社

  340~420万

  

  株式会社井筒屋ウィズカード福岡県北九州市

  北九州【管理部門スタッフ】総務・人事・営業企画業務/大手グループカード会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  山口FGグループの安定基盤を持つ当社にて、管理部門（総務・人事・企画）業務をお任せします。少数精鋭の組織のため、まずは労務や給与計算の実務、社内環境整備などバックオフィス業務を幅広く担当します。 ■人事労務：給与計算業務、労務管理、採用や研修のサポート等■総務：社内環境の整備、備品管理、対外的な書類や資料作成等■企画：営業戦略に紐づく資料作成、データ収集、販促企画の補助業務等※まずは実務的な労務・総務からスタートし、適性に応じて徐々に業務の幅を広げます。少数精鋭のため、バックオフィス全般に対して幅広く精力的に携わることが可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】PCスキル（Excel/Word）、一般事務の経験【尚可】人事・労務（給与計算等）や総務の実務経験※未経験の方も、事務経験があり、幅広い業務に前向きに取り組める方は選考対象です。 【必須要件】■PCの基本操作スキル（Wordでのビジネス書類作成、Excelでのデータ入力や集計業務等） ■一般的な事務職としての実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）【歓迎要件】■人事労務の実務経験（給与計算や労務管理などの知見をお持ちの方） ■総務の実務経験（社外向け資料作成や各種備品管理等）【求める人物像】■職種の枠に捉われず幅広い業務に対して柔軟かつ主体的に取り組める方

  事業内容

  山口フィナンシャルグループ100％出資のクレジットカード会社。カード発行や決済サービスを通じて地域のお客様の暮らしを支え、北九州エリアを中心に事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【天神/総務・人事責任者候補】管理部門のゼロからの立ち上げ/不動産・建設業界

  500~700万

  

  株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント福岡県福岡市

  【天神/総務・人事責任者候補】管理部門のゼロからの立ち上げ/不動産・建設業界気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■福岡特化の不動産ビジネスを行う当社にて、総務・人事責任者候補を担当。事業拡大に伴う管理部門の強化に向け、分散していたコーポレート機能を内製化し、制度設計から実務運用まで一気通貫でお任せします。 【詳細】■人事領域：中途・新卒採用の企画立案から実行、評価や報酬・等級等の人事制度構築、労務管理全般（勤怠、給与計算、社保）、就業規則や各種規程の整備・改訂■総務領域：社内環境やファシリティ管理、契約書管理、株主総会・取締役会運営補助、許認可管理■立ち上げ業務：業務フロー設計、外部ベンダー連携、DX化推進。経営直下で将来の責任者候補として活躍を期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事または総務領域における実務経験 【歓迎】人事制度の構築・改訂経験、管理部門の立ち上げ経験、人数不問のマネジメント経験、不動産・建設業界での実務経験、変化に柔軟で主体的に行動できる方歓迎 【人物】■経営直下の裁量ある環境で、現場と管理部門の橋渡しができるコミュニケーション力や論理的思考力をお持ちの方■自身の仕事を通して会社の成長に貢献できることを楽しめる方 【強み】自社で投資家への広報、土地の選定、建築、資産運用コンサルティングまで一貫して提供できる強みを持っています。また、強力な自社マーケティング手法を持っているため反響で顧客が増え続けています。

  事業内容

  不動産投資支援および総合建設

• 企業ダイレクト

  福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

  400~500万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ福岡県福岡市

  福岡【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模気になる

  もっと見る

  仕事内容

  《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用領域の実務経験 　　　　　　　　■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  福岡市大名｜総務・労務・採用スタッフ（土日祝休・年間休日125日以上）

  354~394万

  株式会社Good不動産福岡県福岡市

  福岡市大名｜総務・労務・採用スタッフ（土日祝休・年間休日125日以上）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  不動産の総合サービス事業を展開する当社経営企画部にて、「総務業務と労務業務」もしくは「総務業務と採用業務」を経験や適性を考慮の上ご担当いただきます。 【総務】請求書処理、備品管理、健康診断手配・管理、社内イベント準備、PC初期設定、システム関連業務等 【労務】グループ会社含めた社員の給与計算補助業務（給与計算自体は外部委託）、勤怠管理、社内規程改定、保険手続き、許認可申請手続き、社員入退社の手続き等 【採用】人材会社とのやりとり、面接日程調整、面接対応、新卒採用イベントの運営、新卒向けプレゼン資料作成、内定者フォロー等 【経営企画】新プロジェクト運営、社内の業績報告会の資料やPowerPointを活用した資料作成等

  求める能力・経験

  ■下記いずれも必須 ・人事（採用/研修）、労務、経営企画等の実務経験 ・9月1日までにご入社が可能な方 ・短大卒以上 ・PCスキル：PowerPoint・ExcelでのPC作業が実務経験レベルでできる方 ・自発的に考え行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件 ・営業経験のある方 ・宅地建物取引士資格保有者

  事業内容

  賃貸管理を土台に事業拡大を行う不動産総合サービス企業。福岡・東京・大阪・名古屋に29,000戸超の物件を管理。AIやITを活用し、全国初の入居申込Web化（GoWeb!）、電子署名（DocuSign）、RPA・kintone導入などDX化を積極推進。健康経営優良法人認定。

• エージェント求人

  【株式会社ソフトエナジーホールディングス】人事総務/北九州(転勤なし)/マイカー通勤OK

  352~413万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 郵便物管理
  • 衛生管理
  • 文書管理
  • 制度運用
  • 電話対応
  • 施設/設備管理
  • 備品/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 備品管理
  • 施設管理

  株式会社ソフトエナジーホールディングス福岡県北九州市

  【株式会社ソフトエナジーホールディングス】人事総務/北九州(転勤なし)/マイカー通勤OK気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ◆業務詳細 （1）総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 （2）人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 （3）キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと

  求める能力・経験

  ■必須 総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎 ・施設管理、備品管理、衛生管理など総務実務のご経験 ・採用サポート、勤怠管理、入退社手続きなどのご経験 ・社内イベント運営、業務フロー改善、制度運用のご経験 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したご経験 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ・将来的に管理部門の中核としてキャリアを広げていきたい方

  事業内容

  同社は、独自の電気制御技術を基盤とした、リチウムイオン電池向け「充放電検査装置」の開発・製造を主軸とする環境エネルギー企業です。EV（電気自動車）やスマートフォンなどの2次電池製造設備や、スマートグリッド関連の環境エネルギー機器のトータルエンジニアリングを行っています。

• エージェント求人

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万

  470~540万

  • 新卒採用
  • 教育
  • 研修企画
  • 人事
  • 教育研修

  日之出水道機器株式会社福岡県福岡市

  日之出水道機器/人事/福岡/470～540万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集ポジション】 人財開発G 人財開発スタッフ（総合職） ――――――――――――――― 【業務内容】 新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用活動全般を担っていただきます。 採用計画の立案から入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進いただき、事業成長を支える人材獲得をミッションとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・新卒採用計画の立案、実行、進捗管理 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・インターンシップの企画、運営 ・学生との面談、選考フォロー、内定者フォロー ・採用ニーズに関する社内各部門との連携、調整 ・採用データ分析およびPDCAの実行 ・採用管理システム（ATS）の運用、管理 ・採用広報施策の企画、改善提案 変化する採用市場に対応しながら、新たな採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わっていただくポジションです。

  求める能力・経験

  ――――――――――――――― 【必須条件】 ・事業会社における採用業務のご経験 （目安3年以上） 【歓迎条件】 ・製造業での採用業務経験 ・人事企画、教育研修、制度開発などのご経験 ＜このような方にマッチする環境です＞ ・採用担当として企業の魅力発信に主体的に取り組みたい方 ・学生とのコミュニケーションを通じて会社の未来づくりに貢献したい方 ・採用データ分析やPDCAを活用しながら採用力向上に取り組みたい方 ・採用のみならず、人事領域全般へキャリアの幅を広げたい方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡市【一般事務】勤怠管理中心！バックオフィスから事業成長を支える

  320~420万

  

  ＤＰＴホールディングス株式会社福岡県福岡市

  福岡市【一般事務】勤怠管理中心！バックオフィスから事業成長を支える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  福岡支社にて、一般事務スタッフとして拠点内の事務業務全般をお任せします。支社管轄スタッフの勤怠管理や各種福利厚生の手続き、書類作成、社内環境の整備など、多岐にわたるサポート業務を担当いただきます。 【具体的には】■勤怠管理（福岡支社管轄のエンジニアやOSスタッフの勤怠データチェック）■福利厚生関連業務（バースデーカードの作成や各種チケット類の管理・手配）■車両管理（社用車の維持・管理・手続き等） ■電話対応および来客対応■各種書類作成（契約書など）および発送準備 ■その他、支社内の各種事務・環境整備（フロア清掃、サーバー水替えなど）

  求める能力・経験

  【必須】■勤怠管理のご経験（目安1年以上）【尚可】■労務事務のご経験をお持ちの方■人材業界や製造アウトソーシング業界での事務経験 ■マルチタスクを円滑に進めるのが得意な方 ★3つの軸から達成率を5段階で評価あり！■1.営業目標 … 会社が設定する数字目標の達成率■2.行動目標 … 個人で設定したアクションプランに対しての取り組み（ex：月15件客先訪問する等）■3.自己啓発目標 … 個人で設定した自己研鑽に繋がる行動への取り組み（ex：本を〇冊読む等）成果に応じて賞与に反映、目標と評価基準が明確なため、具体的なアプローチが可能です。入社1年で昇進して年収100万円UPの場合も！

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業（有料職業紹介/製造請負） ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• エージェント求人

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート

  400~450万

  • 企画担当
  • 研修企画
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 採用戦略立案
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 労務トラブル対応

  サンクスラボ株式会社福岡県福岡市

  サンクスラボ／人事企画担当／博多・東京リモート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 ＜業務概要＞ ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援） 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域（労務・採用・制度など）での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験

  事業内容

  インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト