【九電グループ】九電産業（人事労務）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＊人事＊1886年創業の超老舗インテリアメーカー／ゼロから研修制度を構築／土日休み・転勤なし

  400~500万

  • 部長/総括審議官
  • 中期経営計画策定
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 教育
  • 部長
  • 販売
  • 人事
  • 社長
  • 企画立案
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 経理
  • 階層別研修
  • 中途採用

  株式会社イケヒコ・コーポレーション福岡県大木町

  ＊人事＊1886年創業の超老舗インテリアメーカー／ゼロから研修制度を構築／土日休み・転勤なし気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■組織構成 配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒/中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行って頂く場合もございます。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業いただく事となります。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（目安５年以上）

  事業内容

  インテリア、寝具製品の製造販売

• エージェント求人

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月

  500~1000万

  • 購買/調達
  • 資料作成
  • 品質管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 所属部門
  • ロボット/ロボティクス
  • 提案
  • 産業医
  • 主担当
  • 人事管理
  • 開発
  • ロボット
  • 技術開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社安川電機福岡県北九州市

  ★北九州市★世界No1上場メーカーでの人事総務/福利厚生◎/年間休日127日/直近賞与6.52ヶ月気になる

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  仕事内容

  産業用ロボット世界トップクラス／事業所内人事・労務管理／キャリアパス豊富／直近賞与6.52ヶ月／福利厚生充実／年間休日127日 当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。 （1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 （2）労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、 各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目 ・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。 ・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目 ・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。 ・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目 ・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記３点をいずれも満たす方 ・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理経験 ・人事制度、評価制度の運用経験 ・Excel、Word、PowerPointを活用して業務が可能な方 ■歓迎条件： ・人事制度、評価制度の企画経験 ・各種ツールを活用した業務効率化経験 ・部下の評価者、チームのマネジメント経験

  事業内容

  安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、 “モータの安川”から“オートメーションの安川”を経て、“メカトロニクスの安川”へ、つねに時代の主力となる事業を支え続けてきました。 産業用ロボットの生産台数では世界1位を誇り、インバーターやサーボモーターも世界1位を誇ります。

• エージェント求人

  【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて

  600~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • 事業計画
  • クロスセル
  • 提案
  • SaaS
  • マネジメント
  • 開発
  • デザイナー
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 営業
  • オペレーション構築
  • 新規事業
  • マネージャー
  • SMB

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】福岡支社の立ち上げを牽引する拠点長候補・CAマネージャーのポジションについて気になる

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  仕事内容

  福岡支社の立ち上げをお任せします。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントを担っていただきます。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。

  求める能力・経験

  必須条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル

  393~512万

  • 労務管理
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 教育
  • 研修設計

  室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市

  人事採用、教育、人事管理　室町ケミカル気になる

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  仕事内容

  人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わって いただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿った ターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選 考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企 画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運 営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り 組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用 クリエイティブ系の 経験お持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 医薬品の製造・販売、健康食品の企画・製造・販売、イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売、尿素水（AdBlue®）の製造・販売、機能性接着剤の製造・販 売 【特徴】 医薬品原薬の取り扱いからスタートし、現在は健康食品の企画・製造における国内屈指のパ ートナーへと進化を遂げました。 単なる製造ラインの提供ではなく、医薬品事業で培ったGMP（適正製造規範）の考え方をベ ースとした、徹底的な品質管理と、化学メーカーならではの配合技術を提供しています。

• 企業ダイレクト

  福岡【人事労務責任者】◎事業成長に携わる ◎フレックスで柔軟な働き方

  450~600万

  

  株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市

  福岡【人事労務責任者】◎事業成長に携わる ◎フレックスで柔軟な働き方気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、執行役員（コーポレート最高責任者）直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。 【労務】…労務領域の統括および運用方針の整理・改善提案 ■就業規則や各種規定の整備、見直し、運用設計 ■労基署・行政対応の実務統括、是正対応の主導　等 【人事】…組織、人材課題の構造整理・課題解決 ■人事制度（評価・等級・賃金等）の設計・見直し ■現場と経営をつなぐ人事施策の企画・推進　■ハラスメント、労務相談への判断対応、再発防止設計　等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における労務経験（３年以上目安） 　　　　■就業規則・労使協定・行政対応の実務知識 　　　　■関係者との調整・合意形成ができる方 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。

  事業内容

  ■介護事業　■訪問看護事業

• エージェント求人

  ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！

  393~512万

  • 教育研修
  • 教育
  • 人事
  • 採用戦略立案

  室町ケミカル（株）福岡県大牟田市

  ★【医薬品原薬メーカーでの採用教育担当／福岡県大牟田市】上場企業での人事労務担当社員募集！気になる

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  仕事内容

  総務部人事労務課にて下記の業務を担当します。 ・採用業務（新卒／中途） ・教育・研修業務 ・その他人事労務業務 他 総務部は総務課5名と人事労務課４名（＋１名増員予定）の構成です。

  求める能力・経験

  必須条件 ・人事関連実務経験３年以上 ・PC操作に慣れていること 歓迎条件 ・採用経験豊富な方 ・研修・教育経験豊富な方 ・人事評価経験豊富な方 ・人材会社対応に慣れている方 ・WEB、SNS関連に得意な方

  事業内容

  医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue®）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売

• 企業ダイレクト

  【博多/人事総務（管理職候補）】積水ハウスグループの安定基盤で経験を活かす

  800~900万

  

  積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社福岡県福岡市

  【博多/人事総務（管理職候補）】積水ハウスグループの安定基盤で経験を活かす気になる

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  仕事内容

  総務と人事の両領域を幅広く担当する組織の要となるポジションです。実務の遂行のみならず、当社の中核となるポジションの育成を今後見据えた採用となります。 管理職経験、またはそれに準ずる組織運営・メンバー育成の経験をお持ちの方でバックオフィス全体の効率化や組織力の強化を主導していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ■総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議

  求める能力・経験

  【必須】■総務or人事経験をお持ちの方 【歓迎】■上場企業にて課長・部長職以上の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■総務・人事の両面から組織を支えることに意欲的な方 ■多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら柔軟に進められる方 ■既存のやり方に固執せず、改善提案に積極的に関われる方 【やりがい】領域を限定せず幅広く携わるため、経営層とも近く、会社全体の動きを肌で感じられます。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務担当（英語使用）

  600~990万

  • データ集計
  • 人事
  • 内部監査対応
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • ビザ手続
  • ビザ取得サポート
  • 福利厚生管理
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 社会保険手続

  PayPayカード株式会社東京都新宿区, 福岡県福岡市

  労務担当（英語使用）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 同社では現在、年間数百名規模の新規採用/組織拡大が進んでおり、人事課題も日々多様化しています。 あわせて グローバル採用を本格的に強化しており、国内外から多くのエンジニアを迎え入れています。 こうした事業・組織の拡大に伴い、グローバルサポート業務の安定化・高度化が重要なテーマとなっており、 その中核を担い、組織成長を支えていただける方を募集します。 【業務詳細】 ＜グローバルサポート業務＞（英語での対応が中心） ◎インバウンド社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ◎オンボーディング対応（給与・社会保険・福利厚生などの制度説明） ◎社員からの各種問い合わせ対応 ◎一時金支払処理、給与計算内容のチェック ◎在留資格管理・更新サポート ※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。 ＜その他関連業務＞ ◎給与関連業務 ◎外部監査、内部監査対応 ◎福利厚生制度の管理・運用 ◎人事システムの改修、運用 ◎グループ会社との連携プロジェクトへの参画 ◎健康経営に関する申請・データ集計など 【所属チームについて】 同社は社員を「人財（人的資本）」と捉え、制度・オペレーションの両面から、個人と組織の成長を支えることを大切にしています。 配属先のPayroll & Welfare グループでは、給与・勤怠・福利厚生・健康管理・入退社手続き・オンボーディングなど、労務領域を幅広く担いながら、運用にとどまらない改善・高度化にも取り組んでいます。 社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを通じて、事業成長を足元から支えるチームです。 【本ポジションの魅力】 ◎年間数百名規模で拡大する組織、そして国内外から集結するトップエンジニアたちが、入国した瞬間から爆速で開発に没頭できるよう、その「入り口」を裁量を持って手掛けるダイナミズム。 ◎PayPay・ソフトバンク・LINEヤフー各社との巨大な連携プロジェクトから、AIツールを駆使したグローバルサポートの高度化まで、既存の労務の枠組みを超えた「次世代の組織づくり」の当事者として意思決定に関われる。 ◎「ライバルは現金」を掲げるチームを、足元からドライブする 国内7,000万人のインフラを支えるPayPayグループの圧倒的な成長スピードを肌で感じながら、自律的な働き方（フルリモート・フルフレックス）を武器に、プロとして組織の進化を牽引する手応えが得られる。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎英語を用いた人事業務経験 └外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポートなど ※社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士資格 ◎グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ◎健康経営・安全衛生に関する知識 ◎規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験 ◎メンバーマネジメント経験

  事業内容

  2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  ■Web面接可【福岡】採用人事/一流グローバル建機メーカー

  400~750万

  

  ヤンマー建機株式会社福岡県筑後市

  ■Web面接可【福岡】採用人事/一流グローバル建機メーカー気になる

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  仕事内容

  ■ヤンマーグループの建機中核企業にて、新卒採用をメインとした採用業務全般をお任せします。イベント企画から面接、内定者フォロー、さらに広報と連携したPR活動まで幅広く携わっていただくポジションです 【具体的には】 ■新卒採用：説明会・インターンシップ・内定式等の企画運営、学校訪問、面接対応、内定者フォロー ■広報連携：PR活動の連携、採用コンテンツ（SNS/Web）の企画・運用 ■数値管理：採用コスト等の管理 ※入社後は現担当者と共に、チームで協力しながら採用活動を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務の経験をお持ちの方（現在携わっている方も歓迎） 【尚可】■中級相当：TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています

  事業内容

  ■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス

• エージェント求人

  クロスエイジ　総務職

  300~348万

  • 事務
  • 人事
  • 内部監査
  • 内部統制

  株式会社クロスエイジ福岡県福岡市

  クロスエイジ　総務職気になる

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  仕事内容

  管理部門のメンバーとして、以下のような総務労務業務を幅広くお任せします。 将来的なIPOを見据え、内部統制・ガバナンス強化に関わる業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務イメージ】 総務業務：車両管理、リース物品管理、基礎的な社内IT情報管理、庶務業務、社内、社外イベント準備等 労務業務：給料計算、勤怠管理、入退社管理、労働契約管理、人事考課に関わる事務等　 ※社労士との顧問契約有 内部統制・ガバナンス強化：内部監査補助、規程整備に関わる事務、各種契約書等の整備・整理等　※弁護士との顧問契約有 業務範囲は多岐にわたりますが、専門家のサポートも得られる体制で、入社時に専門的な知識は必要ありません。適性を見ながら少しずつお任せしていきます。将来的なＩＰＯに向けて、会社の成長に直接貢献できるポジションです。

  求める能力・経験

  ・基本的なPCスキル（Excel、ワード） ・総務（労務）の実務経験

  事業内容

  ・青果の中規模流通を創造する「流通プロデュース」 ・コスト競争力のあるスペシャル農産物を創出する「商品プロデュース」 ・農業経営全般を支援する「生産者プロデュース」 の3要素で構成するスター農家を生み出すプロデュース事業