【店舗総合職】東三河の成長企業、賞与4か月・年3回3連休・裁量権大/愛知県豊橋・豊川・湖西・浜松
400~550万
企業名非公開
愛知県豊橋市, 愛知県豊川市, 静岡県湖西市
400~550万
企業名非公開
愛知県豊橋市, 愛知県豊川市, 静岡県湖西市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
その他店舗管理/運営/支援
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
今回の募集では、同業界またはサービス業の経験を活かして一緒に地域で最高に愛される お店づくりを担っていただきたいと考えています。 ご要望、適正に応じて、精肉・鮮魚・デリカベーカリー・グロッサリー・チェッカーの6つの部⾨の いずれかへ配属 各部⾨、取り扱う商品は異なりますが、⾃発的に商売を行えることは共通してます。 ⾃⾝で企画したアイデアはすぐに反映させることができ、お客様の反応を間近で体感できることが 大きなやりがいです。 具体的な業務内容としては、 ・商品企画、仕⼊れ、値付け、売場づくり、レイアウト検討、接客 ・商品加工(⽣鮮部⾨のみ) ・売上管理・分析 ・顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ・部⾨の売上⽬標達成に向けた戦略⽴案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など (配属部⾨によって⼀部異なる場合がございます) 「なんでもまずはやってるみる︕ 」が同社の特徴。 ダメならすぐ辞めてトライアンドエラーを繰り返してみる。 アイデアが反映されるまでのスピード感はとてつもない速さです。 配属後はその⼀つの部⾨を極めていただき、プロの商人として活躍していただきます。
<必須要件> スーパー、ショッピングモールなど同業界の経験者の方 または飲食店、サービス業の経験3年以上の方 ※未経験の方は一般正社員で募集もしております お気軽にご相談下さい <歓迎要件> マネジメントのご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
400万円〜550万円
08時間00分 休憩90分
6:00〜20:30の中で実働8時間 休憩90分 ※早番・遅番などのシフトにより異なる ◆シフト例 6:00~15:30 7:00~16:30 11:00~20:30 など
有 平均残業時間: 27時間
113日
有給、慶弔、育児、介護休暇
シフト制(週休2⽇制) 1/1〜3は全店休業 3連休(年3回)、5連休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給(一律手当含む) 担当者:198,400円~288,400円 (前払い退職金手当 8,400円含む) チーフ:246,700円~371,700円 (前払い退職金手当16,700円含む) ※給与条件については、過去のご経験を考慮して決定いたします 前払い退職金金額については、役職により異なります(一律支給) ※賃金形態:日給月給制(月当たり平均所定労働日数:21日) ▼役職への昇進の場合、下記レンジ(一律手当含む)内の基本給となります。 マネージャー :363,400円~453,400円 (前払い退職金手当33,400円含む) シニアマネージャー:440,000円~570,000円 (前払い退職金手当50,000円含む) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当(上限2万9000円/月) ■残業手当(毎月20~30h程度) ■家族手当(配偶者10,000円/月、子一人につき3,000円/月) ■役職手当(チーフ以上は役職に応じて役職手当の支給あり) ■住宅手当 ■長距離通勤手当
当面無
愛知県豊橋市
屋内全面禁煙
4店舗あり
愛知県豊川市
屋内全面禁煙
4店舗あり
静岡県湖西市
屋内全面禁煙
その他、静岡県浜松市内3店舗あり ※愛知県豊川市/豊橋市、静岡県湖⻄市/浜松市の各店舗 ※⾃宅から通える範囲の店舗で配属を決定いたします ※⾃動⾞・原付・⾃転⾞通勤OK(無料駐⾞場完備)
有
従業員割引制度(5%オフ) 社宅制度 時短勤務可 確定拠出年⾦制度 退職⾦前払い制度 慶弔⾒舞⾦ インフルエンザ予防接種補助制度 ⼈間ドック補助制度 労災保険給付/傷病⼿当⾦ ⾼額医療費補助制度 部活動⽀援制度(野球、フットサル、テニスなど) 家族BBQ会(毎年開催) 長距離運転手当(片道25km以上) スポーツアスリート支援制度 ◆スキルアップのための研修も 中途社員研修 部門別教育 基礎知識教育 外部研修(店舗視察、工場見学、産地見学) 認定本補助制度 公募制アメリカ研修ツアー 選抜制北海道研修ツアー 経営方針発表会 他
2回〜
スーパーマーケット事業
最終更新日:
280~308万
【ゴルフ場コース整備管理】ゴルフコースのコンディションを整え、維持管理する業務です。 具体的には 芝生の刈込 カップ切り ティーマーク設置 樹木の伐採 芝生への薬剤散布 水道施設管理及び工事
応募条件 要・普通運転免許(MT) 経験や学歴は一切不問!「意欲」と「人柄」を重視した採用です 歓迎条件 ゴルフに興味があり、屋外での作業が可能な方大歓迎です。 将来のリーダー候補としての採用を視野に入れております。 NG対象 マニュアル自動車免許未取得者
富士山の麓に位置し、自然豊かな丘陵地に広がる戦略性の高いコースと、上質なおもてなしで、初心者から上級者まで快適なゴルフ体験を提供いたします。
360~432万
\話題の体験型エンタメ空間/ 《うんこカワイイ世界》を体験 常設のウンターテインメント施設♪ ================== コンセプトは【MAXうんこかわいい💩】 口にするのも憚る「うんこ」をテーマに 🔴見る🟡触る🟢撮る🔵遊ぶ、を通し 非日常を楽しむ体験を提供しています。 汚いネガティブなイメージを一切排除! パステルカラーやネオンを基調とした ポップなデザインに再定義されています。 ================== 店舗マネージャー候補として 店舗運営全般をお任せします! ゲストに笑顔を届ける感動体験を 自らでプロデュースできる 大きなやりがいを感じられます! ▼具体的には… ・ゲスト体験向上施策の企画/実行 ・スタッフの採用/育成/シフト管理 ・店舗分析/施策立案 ・公式SNSの運用や取材対応 (Instagram/TikTokなど) 🌈自由度高めのフレキシブルな環境 〇髪色は金髪でもOK! 〇シンプルネイルもOK 個性を活かしながら自分らしく楽しく 接客や店舗づくりに取り組めます♪
【必須】 ●販売/接客/店舗運営などの経験(2年以上) ●Word・Excelの基本操作(データ入力など) ●マネジメント経験がある方 (アルバイト/部活/サークルなどでも可) \このような方は特に歓迎します!/ ・テーマパークでアルバイト経験がある方 ・英語/中国語の対応が可能な方 ・在庫管理などの物品管理の経験がある方
🔴『うんこミュージアム 』の企画・運営 🟢ポップアップ開催やライセンス提供 🟡オリジナルグッズの企画開発 など 体験型エンターテインメントコンテンツ の企画・制作・運営などを行っています。 代表作である「うんこミュージアム」は 東京・名古屋・沖縄・横浜など拡大中! 《固定概念を覆す新しいエンタメ》を 創り出し、最高のおもしろさと感動を 提供し続けている成長企業です🚀
414~608万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様に満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
330~460万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注等を行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方※第二新卒歓迎です!! 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
570~640万
スーパーの「オークワ」等を150店舗以上展開する当社で、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
年収非公開
・中部電力ミライズでは、従来からの主力事業である電気やガスの小売り事業に加えて、ビジネスモデル変革として、新しい事業領域での事業創造・営業構造の確立・収益拡大を目指した取組みを推進しております。 ・その取組みの一環として、2024年4月にイオンモールナゴヤドーム前に当社直営店として「中部電力ミライズショップ」1号店を新規出店しました。このたび業容拡大に伴い、店舗を拠点としたBtoC向け商材営業の一連業務を担って頂ける方を追加で募集します。 ・ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や新築・リフォーム相談受付など、エネルギー相談の専門家として住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、当社の新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいと存じます。 ■業務概要 (1)店舗を拠点とした家庭用住設機器の販売,住宅のエネルギー最適化の提案業務 (2)新築・リフォーム相談業務 (3)電気・ガス案内、その他中部電力グループの商材紹介 (4)その他会社の命ずる業務 ■ミッション: ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や外部の提携事業者との相互送客など、住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいです! ■当ポジションの魅力: ~中部電力グループらしい新業態店舗で新しいチャレンジを~ ・エネルギー相談の専門家として、お客さまに喜んでいただける商品・サービスをお届けするべく、中部電力グループの店舗での活躍を期待しています。 ・業界未経験の方も、電気ガスのほか家庭用住設機器の基礎研修、営業研修やOJTを経て、エネルギー相談の専門家の即戦力としてご活躍いただけるような教育プログラムを準備しております。 ・希望の休日が取りやすい職場なので、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。 (個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」を採っており、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。) 【募集部門】 リテールサービス本部 ミライズショップ運営部
<最終学歴> 専門・高専以上 <必須> ・新規事業の店舗で共に業容拡大にチャレンジいただける意欲のある方 ・商談を伴う商材・サービスの営業経験 ・社内外と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力 ・新しい事に興味があり、常にアンテナを張ることで知識の蓄積に努める方 <尚可> ・個人客の接客経験・営業経験 ・高額商品の営業経験(特にご家庭向け商材、戸建て住宅・住設機器の営業経験) ・プロジェクトマネジメント経験(あれば)
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。