【法人営業・企画営業/広島】完全週休二日制/ノルマや飛込無/チャレンジ環境◎
425万~
株式会社ネクスディ
広島県広島市中区
425万~
株式会社ネクスディ
広島県広島市中区
人材/アウトソーシング法人営業
コーポレートブランディング
比較的会社経営的要素、企画系業務割合の大きい仕事です。毎日実施すべき仕事としては技術者採用に向けた様々な活動です。(特に転職者確保を目的とした活動)『営業』<『企画』といった業務内容です 技術者採用と派遣先開拓を軸に、広報・イベント企画・社員ケアまで幅広く担当します。具体的には■SNSやYouTubeで会社の魅力を発信■大学訪問、既存顧客との関係構築■社員面談、店舗運営、社内イベント企画など多岐に渡ります。会社の成長に貢献するため、自ら考え行動できる方を求めています。企画力、提案能力、行動力に自信がある方、将来起業を考えている方歓迎。指示待ちではなく、積極的に業務に取り組める方★
【必須】法人営業1年以上経験をお持ちの方 ※ルートセールス、カウンター営業、販売職は除く 【働き方】年休125日、完全週休二日制、残業は原則ございません。残業はせず定時で帰る風土です。 基本的には『会社業績向上』の為の活動を、自ら考え行動するなら何をやってもらっても構いません。 少数精鋭での本社要員ですので『何でも屋』として何でもやる人、何でもやってみたい人、自分で考える事のできる人、いろんな事に興味があり積極的で行動的な方を求めています。『企画力』『提案能力』『行動力』に自信ある方、将来起業を考えている方には最高の環境です◎
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中は営業手当の支給はありませんが、その他の待遇は同一
425万円~ 月給制 月給 253,000円~ 月給¥253,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥33,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・11月末)
会社規定に基づき支給 月26,000円まで支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:0時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(土日休み/金土休みのシフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】シフト制 【1】と【2】を1週間毎の交替制勤務 【1】9:00~18:00 (休憩60分)主に企画営業・求人企画作業 【2】12:00~21:00休憩(休憩60分)店舗営業・集客企画・客応対 ※日曜月曜のみ 【休日・休暇】 【1】シフト勤務時:土日休み 【2】シフト勤務時:金土休み ※ 【1】と【2】を1週間交代勤務 年末年始(9連休2024‐25年実績)(お盆含む8連休/2025年度)GW休暇(前半・後半交代で休み) 有給休暇は入社6ヶ月経過後初年度10日付与最高40日迄繰越し ※ 試用期間日数は有給付与期間に算入する 時効有給(付与後未使用2年経過分「流れる有給」)買取り制度あり 有給休暇は1時間単位での使用可能(年5日/40時間上限) 【賃金締切日】 毎月月末締め、翌月25日指定口座振り込み(25日休みの場合、前倒し営業日支払い ■入社後の業務変更の範囲:変更なし
■営業部【D-BASEとは】本社併設シミュレーター体験カフェ※備考欄参照【将来のキャリア】リーダー、管理職、新規事業社長も視野に入れた採用
無
広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル1F
広島電鉄広島電鉄宇品線中電前駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■入社後の勤務地変更の範囲:変更なし
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度(1年毎支払)、指定資格取得お祝い金制度(最高8万円+受験料)
■従業員親睦会あり ■年1回健康診断■I・Uターン支援制度■インフル予防接種支援■定年60歳・再雇用65歳まで ■報告手当:第1・3・5週月曜に提出で1回1,000円(最大3,000円/月) ■規則手当:10,000円(2年目以降5,000円) ■住宅手当:23,000円(単身)または33,000円(扶養あり) ■担当手当:3,000~15,000円/月■家族手当:子1人5,000円 ■営業手当:0~50,000円/月(半期見直し、試用期間中なし) ■出張・テレワーク・役職・サポート手当あり ※通勤手当 :26,000 円(月額上限) → 住宅手当支給者は 15,000 円/月(例外あり) [モデル年収] ※初年度は一律同一条件でのスタート 445万円 2年目 法人営業3年経験者として入社、35歳、既婚者 555万円 3年目 前年成績を上回る成果(売上や企画提案)を残した場合
1名
1回
筆記試験:無 適性検査:有
設立27期連続黒字決算、借入金ゼロ!ソフト開発、シミュレータ、セグウェイ、ポップコーン事業等既存の枠に捉われずトライ&エラーで挑戦を重ねています。社歴学歴評価撤廃・実績評価、仕事と遊び両立を掲げ進化を続ける一味違う企業!
大手メーカーや官公庁とのソフトウェア開発、車載部品設計を中心とした長期取引により、設立以来27期連続黒字決算を継続中、しかも!驚異の無借金経営!小さいですが超優良企業です。またドライビング&フライトシミュレーター体験カフェ『D-BASE』の運営や、SEGWAY を活用した集客イベントの企画・開催、ポップコーン製造、販売、卸業(近隣セブンイレブンへ卸してます)等々、笑える事、ワクワクする事、新しい事、面白そうな事、みんなを「アッ」と驚かせる事、儲かりそうな事、等々既存の常識や枠に捉われず、何でも『トライ&エラー』の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。社風は「年功序列と学歴評価完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心と笑いを」「チャンスは平等に、評価は公平に」「満足は無理でも納得は追求」を掲げ、会社と 社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた一風変わった会社です。忘年会や歓迎会といった社内行事については「大手企業にも負けない」という根拠のない謎の自信を持っています(社長以下、全従業員)
〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル1F
■東海事業所(愛知県名古屋市中村区) ■ドライビング&フライトシミュレーターカフェ『D-BASE』(広島市中区大手町)https://www.dbase.style/
ソフトウェア開発請負業、車載部品開発設計、各種解析、SEGWAY活用集客イベント開催、シミュレーターカフェ『D-BASE』運営、ポップコーン製造・販売・卸業
非公開
大谷 晋示 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年10月 | 140百万円 | - |
| 前期 | 2025年10月 | 145百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年10月 | 160百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
456~636万
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
-
400~500万
当社のサービスである「資格のキャリカレ(通信教育サービス)」,「キャリビズ(オンライン動画サービス)」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案(提案書づくり)、見積(見積書作成) 打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 入社後は全社研修にて業界・サービス(商材・商流)の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にて OJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。
【必須】 B2Bでの営業経験2年以上 Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 【歓迎】無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたい方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
「学びを通じて人々の人生をより豊かなものに」という経営理念の下、行政書士等の国家・公的資格から、心理や健康などの民間資格まで約150講座以上を開講。卒業生の就転職サポート/独立開業支援など資格取得後のサポートにも積極的に取り組んでいます。
350~450万
■当社のサービスである「資格のキャリカレ(通信教育サービス)」,「キャリビズ(オンライン動画サービス)」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案、提案書・見積書作成、打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。入社後は全社研修にて業界・サービス(商材・商流)の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは(1年程度を想定)上司、先輩メンバーとの同行にてOJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。
★未経験OK★ 【必須】 Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたい方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
「学びを通じて人々の人生をより豊かなものに」という経営理念の下、行政書士等の国家・公的資格から、心理や健康などの民間資格まで約150講座以上を開講。卒業生の就転職サポート/独立開業支援など資格取得後のサポートにも積極的に取り組んでいます。
300万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
440~550万
★第二新卒歓迎/法人営業にキャリアアップ★エンジニア派遣業界の営業担当として、顧客である製造メーカーと当社の技術エンジニアをマッチングし、モノづくり業界のさらなる発展に繋がる仕事をお任せします。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で何かしらの交渉・折衝経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
400~500万
介護・障がい福祉・保育などの各事業における「集客(利用者獲得)」および「企業ブランド」の確立を担います。 直接的な事業成長(売上・稼働率)に貢献するポジションです。 【具体的な業務】 ■集客戦略の立案: 各施設・サービスのWebサイト改善、SEO対策、リスティング広告等の運用ディレクション ■ブランド戦略: コーポレートブランドの管理、地域における認知度向上施策の実行 ■広報・PR: SNS公式アカウントの運用、プレスリリース配信 ■市場調査: エリアマーケティングによる新規出店エリアの調査・分析
【必須】 ■事業会社でのマーケティング、広報、販促企画の実務経験(3年以上) ■Web制作やデジタルマーケティングの基礎知識 【歓迎】 ■事業会社でのマーケティング、広報、販促企画の実務経験(3年以上) ■Web制作やデジタルマーケティングの基礎知識 <求める人物像> ・「福祉×マーケティング」という未開拓領域で新しいモデルを作りたい方 ・現場(施設)と連携し、事業成長にコミットできる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~600万
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(業務委託・請負)、キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)、グローバルソリューション(海外人材サービス)が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
400~800万
▼おすすめ ★クリエイティブ業界に貢献できる営業職 映像・WEB・ゲーム・アニメなど幅広いクリエイティブ分野で、企業とクリエイターをつなぐ「ダブルサイドエージェント」。業界発展に直接関わり、感謝されるやりがいのある仕事です。 ★明確な評価制度で高収入を目指せる 営業目標は売上ではなく「クリエイターの稼働数」。稼働数に応じて手当が増える仕組みで、40名稼働で年収600~700万円、60名稼働で1,000万円以上も可能です。 ★働きやすい環境と安定基盤 年間休日120日・完全週休2日(土日祝休み)でワークライフバランス◎。創業以来20期連続黒字、取引先6,200社・登録クリエイター53,000名と業界トップクラスの実績を誇る安定企業です。 ▼お仕事内容 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【年収例】40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【業界特徴】 クリエイティブ業界は特殊で、案件毎にキャリアアップを目指すケースが多く、「派遣社員」や「フリーランス」といった雇⽤形態をとられる⽅が多く存在します。この事から、当社では⼈材紹介も⾏っておりますが、多くが派遣社員採⽤の案件です。 ◆アサインされる⼀つ⼀つの案件で⾃⾝のスキルを⾼め、キャリアアップを目指すクリエイターのキャリアデザインを⼀緒に描くパートナーとして、本気でクリエイターと向き合ってみたい⽅は是非ご応募ください。◆
【必須】 営業経験をお持ちの⽅(業界不問) 【⼈物】 クリエイティブ業界に興味関⼼があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅
■⼈材派遣業■⼈材紹介業■業務委託/制作請負/制作管理/プロデュースサービス ■クリエイターの教育および研修プログラムの企画・実施 ■⾃社メディアの運営/WEBマガジン/メールマガジン
450~600万
<仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため) <歓迎スキル> ■ケアレスミスが少ない方(個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため)個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方(顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため) ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方(社内協業が多いため)
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など