【大阪勤務/法務・総務・人事担当】スポーツ用品メーカー

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• 企業ダイレクト

  ★ハイブリッド勤務【大阪/法務】在宅勤務可能(週2)/年間休日130日/フレックス

  600~800万

  

  プラチナゲームズ株式会社大阪府大阪市

  ★ハイブリッド勤務【大阪/法務】在宅勤務可能(週2)/年間休日130日/フレックス気になる

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  仕事内容

  世界的な人気ゲームを開発する当社で、契約書の審査・作成から社内法務相談、顧問弁護士との連携までお任せします。当社の事業基盤を法務の力で強化し、クリエイティブ活動を支える重要な役割です。 【詳細】■各種契約書類の検討・作成(日本語メイン) ■社内法務相談、顧問弁護士との連携 ■契約締結事務(電子契約メイン) ■法務知識の啓蒙、社内研修実施等のコンプライアンス活動 【仕事の魅力】少数精鋭組織で、法務の専門性を活かし事業成長に直接貢献できます。エンタメ業界の最前線でキャリアを築ける環境です。

  求める能力・経験

  ☆★☆事業会社目線での法務業務が行える方大歓迎です！☆★☆ 【必須】■企業での法務業務の経験3年以上 ■大卒程度の英文読解スキル 【歓迎】■弁護士資格 ■ビジネス法務検定　　■その他、法務関係の資格 【当社の魅力】当社の法務は、単なるリスク管理に留まりません。世界中のファンに最高のエンターテインメントを届けるため、事業戦略に深く関わり、クリエイティブな挑戦を法的な側面から可能にする攻めの役割も担います。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境です。

  事業内容

  【ゲームソフトの企画制作】『ベヨネッタ2』『METAL GEAR RISING REVENGEANCE』等、国内外で高い評価を受けるハイクオリティなアクションゲームを手掛けてきたゲーム開発会社。(主要取引先：任天堂株式会社、株式会社スクウェア・エニックス等)

• 企業ダイレクト

  ★限定募集★燦HD[大阪]総務（部長/部長候補）プライム上場Gのガバナンスを担う

  940~1270万

  

  燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  ★限定募集★燦HD[大阪]総務（部長/部長候補）プライム上場Gのガバナンスを担う気になる

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  仕事内容

  グループ全体の総務・法務・ガバナンスを統括する総務部長（候補）として,経営の補佐からリスクマネジメント,サステナビリティ推進まで幅広く指揮を執っていただきます。 ・取締役会および指名・報酬委員会の事務局運営と経営の補佐業務 ・グループ全体のリスク管理体制の構築、法的視点での事業支援 ・ESG推進委員会事務局として、有価証券報告書等の開示案検討 ・サステナビリティ経営の推進および、TCFD等の情報開示対応 ・総務部（6名体制）の指揮・育成、および部内施策の進捗管理 ・経営戦略に基づき、部門を横断した課題解決や体制整備を牽引

  求める能力・経験

  【必須】上場企業（または同規模）での総務・法務全般の知識・マネジメント経験（5年以上）・上場企業または,当社と同等規模の会社での総務業務の経験（目安：年商200億,従業員数500名以上） 【マネジメント】組織のライン長としてマネジメントを行ったご経験 【人物】人間的に信頼されるヒューマンスキル（対人関係力） ・自ら他部門のメンバーを巻き込み,業務推進してきた方・物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  株式会社オージス総研・企画スタッフ

  500~900万

  株式会社オージス総研大阪府大阪市

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  仕事内容

  仕事内容 【東京】経営企画スタッフ＜Daigasグループ＞事業計画の策定・実行支援を通じて事業成長に貢献 ■仕事内容： 2026年4月に新設されるテクノロジーイノベーション本部 企画部の計画スタッフとして、月次や四半期の業績管理を行いながら、単年度計画や中期経営計画の策定を行う業務をご担当いただきます。加えて、市場調査や分析結果を踏まえながら、新規事業創出を行う本部内各部門の支援もお願いします。 その他、部の業務としては以下があげられます。 選考では、いずれでも構いませんのでご自身の経験をお聞かせください。ご経験のない業務については、取り組み意欲や今後の習得方法等の展望をお聞かせください。 ・マーケティングの企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。 ・広報・PR活動の企画推進 　社内外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。 ・要員配置・育成計画の企画立案・推進 　事業成長に必要なリソース計画を策定し、組織の機能最適化を促進。

  求める能力・経験

  対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・計数管理・予実管理のご経験（経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など） ・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方 ・Excel／PowerPoint を用いた資料作成スキル ■歓迎条件： ・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験 ・マーケティング企画の経験 ・技術部や開発組織との折衝経験 ・IT業界／SI業界での経験 ・収支モデル（利用料・レベニューシェア等）の理解 勤務地 ＜勤務地詳細＞

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎

  400~540万

  

  摂津倉庫株式会社大阪府大東市

  【大阪/総務】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可◎気になる

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  仕事内容

  物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集 【職務詳細】■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理■慶弔対応■規定改定■給与計算■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等 総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】保険手続き、備品、給与計算、車両管理のご経験 【歓迎】■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方■業務に対する責任と管理能力のある方■業務に対して積極的に取り組んでいける方 【求める人物像】・総務として一定の実務経験をお持ちで、自立して業務を遂行できる方・実務を担いながら、組織運営やマネジメントの考え方を学び、段階的なキャリアアップを目指したい方・将来的には役職者として部門を牽引する立場を志向している方・現状に満足せず、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方・幅広い業務に抵抗のない方

  事業内容

  ■倉庫事業　■運送事業　■荷役事業

• エージェント求人

  （総務・経理事務）要経験／建設会社でオフィスワーク／賞与実績4ヶ月／残業ほぼなし[5410]

  352~560万

  • 会計
  • 労務管理
  • 備品管理
  • 請求
  • 経理
  • 備品/設備管理
  • 契約書管理
  • 経理事務

  日野建設工業株式会社大阪府堺市

  （総務・経理事務）要経験／建設会社でオフィスワーク／賞与実績4ヶ月／残業ほぼなし[5410]気になる

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  仕事内容

  ＜募集職種＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設会社の総務・経理事務 ＜業務詳細＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■総務業務 ・社内文書／契約書管理 ・備品管理 ・社内規定の整備補助 ・労務管理補助　など ■経理業務 ・仕訳入力 ・請求書支払業務 ・月次／年次決算補助 ・会計ソフトへの入力　など 決算は顧問税理士、社会保険・規定関係は顧問社労士と連携しているため、専門的な相談ができる安心の体制です。 ＜教育体制について＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務はスキルに合わせて無理のない範囲からスタート！ 経験豊富な先輩たちがあなたのペースに合わせて、実務を通じたOJTで丁寧にサポートします。 いきなり全てを任せることはありませんのでご安心ください。 ベテランの知恵を吸収しながら、ゆくゆくは会社運営の中核を担う活躍を期待しています。 ＜経験・資格について＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～必須～ ・経理職としての実務経験 ～あれば尚可～ ・日商簿記2級以上 ・総務、人事、労務関係の資格 ＜こんな職場です＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊堺市に根差した安定経営 東証プライム上場「山九グループ」の安定基盤！ 賞与は年3回、昨年度実績は4ヶ月分としっかり還元します。 ＊プライベートとの両立 残業は月5時間程度！ ほとんど定時退勤なので、仕事の後の予定も立てやすい環境です。 ＊休みが取りやすい職場 家庭都合の休みにも柔軟に対応！ ライフイベントやご家族の事情など優先してお休みを取ってください。 若手は数名ですが、その分「新しい仲間」を温かく迎え、大切に育てる文化が根付いています。 社内は和気あいあいとしたオープンな雰囲気で、分からないことは何度でも、誰にでも聞けるのが自慢です。 転勤もなく、腰を据えて長く活躍できるのでライフステージが変わっても安心！ 経験を活かしさらに成長できる環境です。 ご応募お待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜企業情報＞ 明治30年創業　建築工事業・土木工事業・プラント関連工事業 （石油・化学・プラント工場におけるパイプラック基礎工事・機械基礎ピット工事などプラント関連事業に強みを持っています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

  求める能力・経験

  資格不問 ＜必須＞ 経理職としての勤務経験 ＜あれば尚可＞ ・日商簿記2級以上 ・総務、人事、労務関係の資格

  事業内容

  建築工事業・土木工事業・プラント関連工事業

• エージェント求人

  【ダイフク/new!人事総務（コーポレート部門）/大阪】

  400~840万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 対象領域 総務
  • 総務部門連携
  • 総務部門協業
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析
  • 人事管理システム
  • 新規人事制度構築
  • 人事制度コンサルティング
  • 労使協定策定
  • 上場企業株主総会準備
  • グローバル事業展開
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 入退社手続

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【ダイフク/new!人事総務（コーポレート部門）/大阪】 気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容：国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き　等 ※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。 ■やりがい・魅力 ・人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、 　主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。 ・労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。 ・将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つ 　スペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成　 人事総務部　大阪G　グループ長以下12名（男性3名、女性8名）

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・上場企業での人事総務経験 5年以上 ・人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験 ・英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル） ■歓迎条件 ・英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど）

  事業内容

  物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど ・搬送システム ・保管システム ・仕分け・ピッキングシステム ・制御システム ・物流機器 ・その他事業（電子機器、洗車機）

• エージェント求人

  【総務法務課の課長・総務部門での実務経験5年以上・管理職経験・光学部品用精密加工ガラス】■岸和田

  700~1000万

  松浪硝子工業株式会社大阪府岸和田市

  【総務法務課の課長・総務部門での実務経験5年以上・管理職経験・光学部品用精密加工ガラス】■岸和田気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・経営補佐・秘書業務 ・課員8名のマネジメント ・各種会議・渉外対応 ・株主総会・株主対応 ・契約・規定・文書管理 ・資産管理・営繕 ・環境整備・安全衛生・防災防犯 ・保険並びに厚生 ★部門構成:人事総務部 総務法務課　課員8名

  求める能力・経験

  ■【必要要件】 ・総務部門での実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ★社風・働く環境★ メリハリをつけて働くことを大切にしており働くときは集中して業務に取り組む一方で 社員同士話しやすい環境で、子育てをしながら働いている者もおります 業績の安定性や、残業の少なさ、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています　! !

  事業内容

  ■事業内容 ファインガラスの総合メーカーで、主に顕微鏡用カバーガラス、スライドガラス、 医療理化学用ガラス、ディスプレイ用基板ガラス、一般電子工業用ガラス、 光学部品用精密加工ガラス、精密蒸着・コート処理などを扱っています

• エージェント求人

  総務部長候補

  700~900万

  フードニア株式会社大阪府大阪市

  総務部長候補気になる

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  仕事内容

  総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ◾️ミッション 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッション。当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています！ ■業務内容 メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ・メンバーの業務整理 ・社内規定の維持管理 ・コンプライアンスの策定、管理 ・株主総会運営 ・グループ会社の設備管理 ・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討 ・業務フロー改善（IT化・DX化の推進） ・文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ・定款、規程管理・リスクマネジメント ・ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般 ・各種保険の管理 ・その他　総務業務全般　など ◾️得られる経験 ・会社や社員に貢献するやりがいを実感できる 「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務に まい進している当社。総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、 そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです！ ・組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う 現在、株式上場に向けて準備を進める当社。 成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、 企業の役職者として部門を統括する経験は、 市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。 ・代表のアシスト役として活躍 経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し 会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分。 総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、 ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。 ◾️事業概要 ──カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売── お客様は、大手スーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。 一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、 メーカーによって対応できる品目が異なります。 当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、 どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。 さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、 柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。 また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作（デザイン） も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。 特徴 ★成長できるキャリア環境 ◆フードニアは、社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中。 性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。 ◆ファーストダウンでは、業界未経験からスタートし、現場経験を積みながらリーダー・管理職へと成長したメンバーが多数在籍しています。 個人の成長と日々の努力を評価する風土が根付いています。 ★全員参加型の組織文化 製造拠点であるファーストダウンでは、現場主導の改善提案が日常的に行われる“全員参加型”の組織風土を大切にしています。 一人ひとりが当事者意識を持ち、品質向上・業務効率化・安全管理に主体的に取り組んでいます。部門や会社の垣根を越えた連携も活発で、グループ全体をONEチームと捉え、支え合い、成果を創る文化が根付いています。 ★グループ一体で成長を加速 フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。 ★風通しの良い組織 代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中。 今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 ※上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験値 ◾️会社概要 当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。日本の農業人口減少などの課題に向き合った農業部門への進出など、ますます事業活動は活発化。 2025年8月期（創業13年）には、売上は約100億円を超えました。 従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、 今後もニーズが高まり続けると言われています。 当社では、 ・10年以上に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績 ・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力 に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。

  事業内容

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• エージェント求人

  （要経験）労務事務スタッフ／有給取得しやすい・年休125日・時短勤務OK[5404]

  282~480万

  • 事務
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社日本クレアスBPOサポート・茨木本社大阪府茨木市

  （要経験）労務事務スタッフ／有給取得しやすい・年休125日・時短勤務OK[5404]気になる

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  仕事内容

  ＜　募集職種　＞ 経理・労務のアウトソーシングを通じて、全国の企業の成長を支えるお仕事です。 お客様の労務支援業務をメインに、ご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜　業務内容　＞ 1．総務・労務事務の代行 給与計算・年末調整：企業の給与計算、年に一度の年末調整業務のサポート 社会保険手続き：入退社に伴う保険の手続きや、各種申請業務のサポート 労務・有給管理： 協力事務所と連携し、入退職手続きのサポートや有給休暇の管理。 証憑整理： 膨大な領収書や請求書等のファイリングや 　　　　　 電子データ化を行い、監査にも耐えうる管理体制を構築。 2．コンサルティング要素を含む事務 お客様の業務フローの改善提案や、経理・労務の品質そのものを高める お手伝いをする事もあります！ ご希望、経験に応じて経理事務に携わる事も可能！ 3．チームでの業務遂行 スタッフ同士、互いを思いやり 悩みや疑問をすぐに相談できる環境です。 複数の業務スピード感を持って進めつつ、チームワークを大切にして取り組みます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜　企業PRポイント　＞ ＊ 茨木市が認めた「圧倒的な働きやすさ」と柔軟性 ＊ 税理士法人母体の「専門家チーム」による確かな教育 ＊ 案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境 ＊ 和気あいあいとした活気のある職場 ＊ 時差出勤制度の活用など、 　ライフステージの変化に合わせて女性が長く輝き続けられる環境が整っています （10時～18時や9時～17時などご希望に合わせての時短勤務契約が可能です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜　企業紹介　＞ 「継続率98％」を誇る信頼と社会貢献性 高品質な経理サポートは多くのお客様から支持されており、高い満足度を実現しています。 中小企業のバックオフィスを支えることで、「企業の成長と幸せ」に 直接寄与している実感を日々得られる仕事です。 「経理のプロフェッショナル・チームビルディング」を掲げ、 自社内では構築困難な専門家集団によるバックオフィス支援を展開。 単なる事務代行にとどまらない「経営者の右腕」としてのサービスを追求しています。 最後までお読みいただき有難う御座います。 ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募下さい。

  求める能力・経験

  資格不問 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・企業/社会保険労務士事務所での労務実務経験　2年以上 ・給与計算業務の実務経験　1年以上 ※給与/勤怠管理のご経験は必須ではございません。 【あれば尚良し】 社会保険労務士

  事業内容

  「アウトソーシングを通じて中小企業の業績効率化を図る」 「人材育成を通じて中小企業の組織力を強化する」 これらの提案・指導・実践による中小企業サポート事業

• エージェント求人

  積水化学工業株式会社【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集

  600~1150万

  積水化学工業株式会社大阪府大阪市

  積水化学工業株式会社【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一貫して担当いただきます。決まった役割や完成された仕組みがあるわけではありませんが、その分、裁量を持って取り組める領域は広く、「会社の成長に合わせて人事総務の形をつくっていく」経験ができる環境です。将来的には人員増加や工場稼働も見据えており、人事総務としての専門性を軸に、より実践的で事業に近い領域へ関わっていくことを想定しています。 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行

  求める能力・経験

  ・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験 ・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方

  事業内容

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