407419780/【岡山】人事(管理職候補)〈従業員1000名以上〉
600~800万
大黒天物産株式会社
岡山県倉敷市
600~800万
大黒天物産株式会社
岡山県倉敷市
採用人事
人事企画/制度設計
組織系コンサルタント
【職務概要】 同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等) ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 【同社の特徴】 (1)完全実力主義→年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 (2)自前主義→多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。
【必須】 ・人事部門で課長職相当以上の経験 【尚可】 ・パート、アルバイト採用統括のご経験
正社員
有
600万円〜800万円
■勤務時間 8時00分~17時30分 ■休憩時間 90分
無
100日
有給、夏期、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 ■給与 年収:600万円~800万円 賃金形態:年俸制 賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与 昇給:年1回(6月)
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
岡山県倉敷市西中新田297-1 JR山陽本線「倉敷」駅から車で11分
有
通勤手当(上限28,000円/月)、家族手当(一人当たり5,000円)、出産手当(2人目10万円、3人目以降20万円)、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身赴任手当、年始勤務手当、役職手当
〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田297番地1
216店舗(2024年5月31日現在、同社グループ全体)
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
株式会社西源/株式会社バリュー100/大黒天ファーム笠岡株式会社/オリーブ水産株式会社/瀬戸内メイプルファーム株式会社/株式会社小田商店/マミーズ株式会社/有限会社ディープライス/株式会社恵比寿天/サイリン・クリエイト株式会社 他
最終更新日:
350~500万
仕事の概要 世界最高水準の精度を誇る工作機械メーカー・安田工業株式会社にて、人事総務業務をお任せします。同社は1929年の創業以来、「最大ではなく最高を目指す」という理念のもと、0.001㎜の加工精度を実現するマシニングセンタを製造し、世界中のトップメーカーから厚い信頼を得ています。 具体的な仕事内容 ■採用業務(新卒・中途) ・求人票作成、媒体選定 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接官補助、採用イベント企画運営 ・内定者フォロー ■総務業務(将来的に担当) ・給与計算・賞与計算 ・社会保険手続き(健康保険/厚生年金/雇用保険) ・税金関係業務 ・社員教育・研修企画運営 ・会社行事運営(創立記念日、永年勤続表彰など) キャリアパス まずは採用業務からスタートし、徐々に総務業務全般へと業務範囲を拡大していきます。将来的には課の中核人財として、チームマネジメントや制度設計などより戦略的な業務にも携わっていただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募条件 大卒以上 コミュニケーションを取る事が好きな方 新たな物事にチャレンジ意欲のある方 歓迎条件 採用経験(大学生の採用経験あれば尚可)
-
800~1000万
【募集背景】 経営改革を進める本企業において、バックオフィスから各部署を支えることが出来る体制を強化していくためのポジションです。 【仕事内容】 フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて管理部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 管理部門の長として、下記の部署全体のマネジメントをしていただきます。 ・人事課 ・経理課 ・情報課 当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。 その中で、管理部門機能の強化は大きなミッションとなっております。 今後の事業拡大に向けた組織体制の構築を一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
■管理部門全般のマネジメント経験
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
600~800万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
480~720万
中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO(採用代行)業務です。 変更の範囲:会社の定める業務 ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。
【いずれか必須】・人材業界での営業経験(3年以上)・クライアント向けのコンサルティング経験(3年以上)・事業会社における採用担当の経験(3年以上)・事業企画・経営企画のご経験(3年以上) 【求める人物像】 ・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。
経営支援(人事・採用・教育研修)事業
320~400万
主に人事関連の業務を担当頂き、将来的に総務業務全般もお任せする予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用面接及び段取り ・学校訪問 ・求人広告の出稿や会社説明会の実施 ・新入社員の入社段取り など
■未経験者歓迎■ 人事としてのキャリアをスタートしたい方 【歓迎】人事経験をお持ちの方 岡山通運は、地域に根ざした物流企業として、長年にわたり信頼を築いてきました。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。物流の現場を支える運行管理職として、正確な対応とチームワークを大切にできる方を歓迎します。
貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業
450~800万
当法人にて、施設管理部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【警備、ビル管理の会社の課長職】 ・人材管理 ・マネジメント ・事業計画の立案 ・技能実習生の管理 ・人材確保 ビル管理を行っている会社のマネジメントをお任せします。 部門は21人で、パートが多い会社です。
<必須条件> ・マネジメント経験 ・営業経験のある方 <歓迎条件> ・パート管理の知識があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
450~800万
当法人にて、管理部門の責任者としての業務を担っていただきたいと考えています。 【浄化槽管理部門のマネジメント職】 ・事業計画の立案 ・マネジメント ・人材育成 ・労務管理 ・業務の効率化 浄化槽管理を行っている施設管理課のマネジメントをお任せします。 61人の課の統括をお任せします。
<必須条件> ・マネジメント経験 <歓迎条件> ・ブルーカラー経験があれば尚可 ・プレイングマネージャーの経験があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
500~650万
事業拡大を続ける労務部門にて、主に給与計算・勤怠管理の運用管理を担って頂きます。 組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。 労務経験を活かし、事業成長を支える強固な労務基盤を構築していただきます。 <業務詳細> ・給与勤怠の運用、改善 ・労務業務全般(国内・海外) ・人事給与システムの企画、運用 ・その他付随する業務全般 等
<必須条件> ・従業員500名以上の規模での給与計算及び勤怠管理の実務経験(目安5年以上) ・第一運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・上場企業での労務対応経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・労務システム(人事給与システム)の運用・導入経験
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
400~700万
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 <キャリアイメージ> ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります 入社1年目~5年目:基礎業務(採用・労務・制度運用)を担当 入社6年目~10年目:担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降:管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 <出張について> 出張先:広島県(大竹出張所も管轄しているため2ヶ月に1回程度)、大学及び本社・各事業所への出張 年数回
<必須条件> ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 <歓迎条件> ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
364~443万
採用業務および労務管理業務を中心に、幅広い業務を経験していただきます。 <業務詳細> ※未経験項目があっても可 ・新卒および中途採用に関する業務 ・勤怠管理、労務管理業務 ・入社・退職時の各種手続きおよびフォロー面談の実施 ・給与・賞与計算に関する資料作成(実際の計算・社会保険手続きは外部委託) ・各種福利厚生制度の運用および対応 ・社内規程の改定および整備 ・新制度の企画・立案 ・新卒・既存社員向け教育・研修の企画および運営 ・健康診断、ストレスチェックの実施・管理 ・安全衛生委員会の運営事務局業務 ・その他、総務・庶務および広報関連業務全般
<必須条件> ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事総務部門における実務経験(業務内容は不問)を5年以上お持ちの方もしくは、営業経験含む社会人経験5年以上の方 <歓迎条件> ・衛生管理者(第一種または第二種)資格をお持ちの方
建設業、広告代理店業、宅地建物取引業