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エージェント求人

企業年金営業【信託年金営業部】新規受託推進・運用提案・制度設計★りそなグループ(東京)専門性高まる◎

550~1200

株式会社りそな銀行

東京都江東区

職務内容

職種

  • 信託

  • 銀行法人営業

  • その他金融運用

仕事内容

  • 中期経営計画策定
  • アセットマネジメント
  • 年金コンサルティング
  • 不動産資産運用
  • 営業
  • 年金アドバイザリー
  • 会計
  • DB設計

【仕事内容詳細】 ①企業年金営業 ▼りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 ・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。 ・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。 ②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務 ▼りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート ・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信  等)の推進企画・営業。 【ポジションの魅力】 ①企業年金 ・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や  企業会計等総合 的なスキルを身に着けられる ・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案が  できるため、幅広い業務を経験できる。 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務 ▼上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計。 ・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する  制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力。 ・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。  ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計が可能。 ▼大口運用商品の営業・制度設計業務 ・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが  日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務。 ・20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く  幅広い知識が吸収できて成長出来る組織。 【募集背景】 ・組織体制の強化のため(近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集) ・幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。 【就業環境】 ・残業時間:20~30h程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり 【配属部署体制】 ・東京本社内・大阪本社内での執務  東京本社 56名 大阪本社 64名 ※配属については、下記となります。 ①企業年金 ②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計 及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務 配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。 \\企業の魅力// 【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】 同社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。 【重要度を増す不動産機能】 2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、同社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】 競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。同社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また同社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

求める能力・経験

  • 保険
  • 年金コンサルティング
  • 年金アドバイザリー
  • コンサルティング業務

<必須要件>  企業年金推進業務(DB、DC)の経験者※以下いづれかの業務経験者  ・企業年金制度(DB、DC)コンサルティング業務経験者若しくは他社でDC業務経験者  ・企業年金制度(DB、DC)新規推進、既存顧客フォロー、業務内容のプレゼン等の実務経験者  ・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者 <歓迎要件>  ・証券外務員1種、DC1級、証券アナリスト、社会保険労務士

学歴

大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

550万円〜1,200万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:40〜17:25 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 30時間

残業手当

休日・休暇

122日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始4日

有給休暇

入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与

その他

年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後:取得実績あり 育児・介護:取得実績あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給:317,500円〜747,600円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都江東区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ◆転勤:原則、年金業務部内の異動(主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり)

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

【福利厚生】 ・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・企業年金制度:有(DC・DB) ・退職金制度:有 ・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能  継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 【補足】 ◇個人情報の第三者提供について:有 提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社 ※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。

    500~700

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    1. 政策支援統括部が担うミッションと事業概要 政策支援統括部は、国(各省庁)や地方自治体、およびそれらに関わる業界を代表する民間企業・外郭団体が推進する「国家プロジェクト」や「大型政策事業」を民間側から強力に支援する部門です。 扱うテーマは多岐にわたり、省エネ・再生可能エネルギーなどの「環境・エネルギー政策」、経済対策に伴う「各種補助金事業」、過疎化や地域活性化を目的とした「地方創生事業」など、社会的影響力が非常に大きく、ニュース等でも日々取り上げられるような社会課題の解決に直結しています。 当部門の最大の特徴は、単なる定型業務の「作業代行(一般的なBPO)」にとどまらない点にあります。官公庁が打ち出す抽象度の高い政策方針や制度の意図を深く汲み取り、それを実際の現場で破綻なく機能させるための「業務設計・構築」「オペレーション運営」「継続的な業務改善(BPR)」までを、一気通貫かつチーム体制で伴走支援する高度なビジネスプロセスデザインを提供しています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは原則として年単位、または複数年の長期スパンで進行します。工程や役割ごとに細かくチームが組織されており、メンバーは自身の経験や適性、スキルに応じて最適な役割にアサインされ、以下のコア業務を横断的あるいは専門的に担当します。 ① プロジェクトマネジメント(PMO業務) プロジェクト全体の「司令塔」として、品質・進捗・納期の管理を徹底します。 ステークホルダーとの折衝・調整: 監督省庁の担当官や外郭団体の幹部と定期的にミーティングを行い、政策の意図や変更事項をタイムリーにキャッチアップします。また、事業に関わる他ベンダー、主要メーカー、各業界団体との間に立ち、利害関係の調整や仕様の合意形成を主導します。 チームマネジメント: 自社メンバー(数名〜数十名、大規模な場合は100名体制)のタスク割り振りと進捗管理、モチベーション管理を行い、組織として高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ② 業務設計・インフラ構築(グランドデザイン) 決定した制度や法律を、誰もがミスなく運用できる「仕組み」に落とし込むフェーズです。 要件定義とルール策定: 補助金事業などを例にとると、「どのような書類があれば要件を満たすか」「審査の基準はどうするか」といった実務レベルのルールを省庁側と擦り合わせながら策定します。 業務フロー・マニュアルの作成: 複雑な事務処理や問い合わせ対応の流れを可視化した「業務フロー図」を作成し、誰が対応しても同一の品質を担保できるよう、詳細な「業務マニュアル」や「FAQ(よくある質問集)」を構築します。 ③ デジタル・DX推進(最新テクノロジーの掛け合わせ) パーソルグループの強みである「テクノロジーの活用」を体現する業務です。労働集約型の事務処理から脱却し、生産性を飛躍的に向上させます。 ローコード開発・ツール導入: プロジェクトを効率的に管理・運営するため、kintone(キントーン)を用いた業務管理アプリケーションの構築や、RPA(ロボットによる業務自動化)の設定、各種SaaSツールの導入を行います。 先端ITの活用: 生成AIを活用した問い合わせの一次回答自動化、BIツール(Tableauなど)を用いたデータの可視化、システム構築における要件定義やWebディレクションなどを担い、デジタルを前提とした業務プロセス(Digital-First)へ革新します。 ④ ドキュメント制作・公的資料の標準化 官公庁ビジネスにおいて極めて重要となる、高い正確性と信頼性が求められる資料作成業務です。 公的ドキュメントの作成: 制度のルールやガイドラインが記載された、公的に公表される資料・パンフレットの作成、あるいは申請企業向けの「公募要領」などを制作します。 ノウハウの標準化資料: 毎年更新される政策や、別自治体へ展開可能なパッケージを作るため、プロジェクト内で得られた知見や業務手順をドキュメント化してナレッジを標準化します。 ⑤ 運用・継続的な業務改善(BPR) 構築した事務局や運営チームの実務を稼働させ、日々発生する課題を解決しながら、処理速度と品質を高い次元で両立させます。 オペレーションの高度化: ミス発生リスクの高いポイントをデータから特定し、ダブルチェックプロセスの見直しや非効率な手順の排除など、現場主体のボトムアップ型で「業務改善(BPR)」を繰り返し実施します。 データの集約とレポーティング: 日々の申請実績や相談件数などのデータを集計・分析し、施策の効果検証材料として監督省庁へ定期的にレポートを提出します。

    求める能力・経験

    ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    NTTグループ担当アカウントエグゼクティブ

    800~1100

    • カスタマーサクセス設計
    • 予算計画
    • 予算管理
    • 自動車/輸送機器
    • インサイドセールス/電話営業
    • アドバイザリー
    • Salesforce
    • 商談
    • 営業活動
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • クロスセル
    • 営業
    • アップセル
    • 販売
    • SaaS
    • 既存顧客
    • 資料作成
    • 提案
    • 幹部
    • プレゼンテーション
    株式会社RevComm東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 RevCommのEnterprise Salesには自動車や金融など業界ごとにグループがあり、各業界の「プロフェッショナルがそれぞれの領域を担当しています。 その中でテレコムグループの立ち上げを検討しており、アカウント営業を新規採用を行いテレコム業界に対してのアプローチを強化していきたいと考えています。 ■業務内容 NTTグループの新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂ける仲間を募集しています。 ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出 ・社内の関係者(主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト)とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出 ・顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援。 ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施 ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■やりがい 最先端の**Voice x AI x SaaS**プロダクトに携わることができます 急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験が積めます 日系SaaSでGlobalを狙えます ■求める人物像 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・NTTグループへの3年以上の営業経験(有形、無形問わない) ・経営幹部への提案や関係構築の経験 ・セールスとして高い実績を残されてきた方 ・プレゼンテーション・資料作成スキル ・顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 ・社内調整力 ・問題解決や優れた折衝スキル ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方に限る ※ 顧客企業への訪問は積極的に行なっており、週3〜4日訪問が発生するケースもあります ■歓迎要件 ・アカウントプランの策定と実行経験 ・CTI・PBXの販売経験 ・Salesforceの実務利用経験 ・NTTグループでの就業経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験◎】社会課題を解決するM&Aコンサルタント!シェアNo.1サービスで日本の未来を創る

    450~700

    • ヒアリング
    • デューデリジェンス
    • コンサルティング業務
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • 契約書作成
    • 研修実施
    • マネージャー
    • データベース
    • 事業承継
    • M&A支援
    • 問い合わせ対応
    • 契約書ドラフト作成
    • 成約
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • ローン/融資
    • 融資
    • 会計
    • 営業
    株式会社バトンズ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポートします。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。 1)オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング ・譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。 2)M&A案件化支援・戦略立案 ・お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。 3)高精度AIマッチングによる効率的な機会創出 ・業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。 4)交渉支援・クロージングサポート ・企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。 ◆働く魅力: ・未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境 M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。また、支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。 ・社会課題の解決に向き合うサービス 後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守ります。事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。 ・早期キャリアアップと裁量権 年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。

    求める能力・経験

    ◆応募必須条件: 下記どちらの経験もお持ちの方 ・営業経験 ・会計知識(簿記3級目安) ◆応募歓迎条件: ・M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のご経験 ・事業会社で経営企画として自社M&A担当のご経験 ・中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【オリックス】航空機ビジネス担当|在宅中心の勤務体系1

    600~1200

    • グループ長
    • モニタリング
    • 海外M&A
    • グローバルM&A
    • バリューアップ/モニタリング
    • 運航整備
    • オペレーティングリース
    • ファイナンス
    • 海外出張
    • 営業
    • 営業活動
    • リース/レンタル
    • M&A対応
    • 航空機
    • 航空機リース
    • アセットマネジメント
    • クロージング
    • ソーシング
    オリックス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    オリックスグループの航空機リースビジネスの全般を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機体の購入やリース、売却、アセットマネジメント、M&Aなど、多岐に渡る案件の業務全般(アイルランド及びドバイの現地法人と連携) ・航空機リース投資に興味を持つ国内投資家(法人、機関投資家等)への営業活動 ・各種案件のソーシング及びクロージング業務 ・国内外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加及び外国人を中心とした業界関係者とのリレーションの構築 ▼オリックスの航空機ビジネスについて ・オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited(以下、「OAS」)を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。 ・同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。 ・また、OASでは、機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで、航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。 <航空事業グループ長より> ・航空機ビジネスはグローバルに展開しているので語学力は必須。海外出張が多くありますので、外国人とのコミュニケーション能力が最も求められる資質となります。 ・近年の旅客数の伸びが示すように航空機ビジネスは将来に渡って成長が望める分野です。自分の語学力を使って、様々な国の人たちとリレーションを築き、数十億円する航空機を通したダイナミックな業務を我々とやっていきたいと思います。皆様からのご応募お待ちしております。 ・現在、OASでは、約200 機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。 ・航空機リースは、将来に渡って成長が期待できる分野です。 ・当社では、東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり、東京の人員を含めて合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々、難易度の高い業務に従事しています。 ・また、当部門の年齢構成は非常に若く、20代後半から30歳前半が最も多いうえ、性別、国籍等の面でも多様性に溢れており、活気のある職場です。 ・また、高い営業目標はありますが、失敗とチャレンジを評価する風土が根付いており、若いうちから任されることが多く、大型の投資案件にも携われます。 ・仕事をやり切ることが達成感の源泉である皆様や、仕事を通して何か成し遂げることを目標とされている皆様からの、ご応募をお待ちしております。

    求める能力・経験

    ・第二新卒歓迎 ・英語力(目安はTOEIC700点程度) ・多国籍な方々とコミュニケーションできる能力 ・金融知識 ・航空機ビジネスに関する知見があれば尚可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    運用企画【業界4位の働きやすい会社】

    450~750

    大手グループの生命保険会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■運用企画部運用企画課 ①資産運用戦略ならびに資産配分案の企画・立案 ②生命保険リスクのヘッジ戦略の企画・立案 ③資産運用に関するパフォーマンスやヘッジ効果についての評価・モニタリング・予測シミュレーション ④資産運用に関する調査・情報収集・分析

    求める能力・経験

    ◆大卒以上 ◆資産運用(主に債券)・生命保険会計・ALM(資産負債の総合管理)やERM(統合リスクマネジメント)のいずれかの業務経験や知識がある方 ◆コミュニケーション能力や企画力の高い方 ◆周囲と協調しながら、主体的に行動できる方 ◆当社の経営理念に共感できる方 ※保険会社での経験されている方は尚可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎【SBIグループ出資/2027年上場へ】未経験から業界トップ層へ挑むM&Aアドバイザー

    420~1200

    • 契約書作成
    • 契約交渉
    • リード創出/アポ獲得
    • 価格交渉
    • 提案
    • アドバイザリー
    • デューデリジェンス
    • VC++
    • 事業承継
    • クロージング
    • 成約
    • 戦略提案
    • M&Aコンサルティング
    • M&A支援
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • 戦略立案
    • エグゼキューション
    • M&Aアドバイザリー
    • ソーシング
    • 新規事業
    • 営業
    • 開発
    ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション:「日本をアップデートする」】 かつて世界を牽引した日本経済の再興を目指し、スタートアップや成長産業への投資・M&Aを活性化させることが私たちの使命です。旧来の「廃業を防ぐための事業承継型M&A」ではなく、企業の成長を加速させる「グロース型(成長戦略型)M&A」のパイオニアとして、日本の資本市場の課題解決に挑みます。 【具体的な業務内容】 スタートアップ、ベンチャー企業、およびグロース上場企業を対象としたM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当します。 1. ソーシング・提案(リード創出)   o スタートアップ・ベンチャー企業への売却・提携提案。   o グロース市場上場企業(特に時価総額100億円未満)への成長戦略提案。 2. エグゼキューション(実行支援)   o 企業評価(バリュエーション)およびPitch Deck(提案資料)の作成。   o 買い手企業の開拓、およびシナジーを最大化する買収ストーリーの立案。 3. クロージングまで伴走   o デューデリジェンス(資産査定)のプロセス管理・支援。   o 契約書案の作成、条件調整、タフな価格交渉のリード。   o クロージング書類の調整・最終合意の締結。 【入社後の流れと圧倒的な教育環境】 「M&A仲介は経験者でないと難しい」という常識を覆しています。 • 高い成約率: 徹底したOJTと仕組み化により、24卒・25卒の新卒入社者が1年以内に「全員成約」を達成(売上6,000万〜8,000万円超の実績あり)。 • プロフェッショナルな経営陣: 外資コンサル、投資銀行、大手VC出身の精鋭から直接ノウハウを吸収できます。 • 強力なバックボーン: SBIインベストメントとの連携により、国内最大級のスタートアップ情報にアクセス可能。これが圧倒的な競合優位性(MOAT)となります。 【ポジションの魅力】 2027年の上場を計画しており、今入社するメンバーは「上場前の中核メンバー」としてのキャリアを築けます。個人の成果(最大20%のインセンティブ)とチームの達成(追加賞与)の両方を評価する制度により、メンバー同士が教え合い、高め合うカルチャーが根付いています。

    求める能力・経験

    【必須事項(Must)】 • 大学卒業以上 • 新規開拓営業の実務経験(1年以上)   o 泥臭く行動し、自ら道を切り拓いてきた経験を重視します。 【歓迎事項(Want)】 • 金融機関(銀行・証券)や富裕層向けビジネスでの新規開拓経験 • 無形商材のソリューションセールス、コンサルティングセールス経験 • 新規事業開発の経験 • 経営者や決裁権者に対する高いコミュニケーション能力と折衝経験 • 「日本経済を強くしたい」というミッションへの強い共感

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    港区【資金調達(金融機関対応含む)】IPO準備/年休130日/土日祝休

    400~650

    株式会社GRAND東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    不動産売買仲介や開発事業等を行っている当社にて、財務担当として資金調達や金融機関対応業務等をお任せいたします。※3年以内の上場を目指しており、上場準備の中核として幅広い業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】■資金調達および金融機関対応業務全般■金融機関向けプレゼンテーションの実施、資料作成■その他開示資料の作成■契約回りの書類整理・ファイリング■電話対応、来客対応 など※入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して業務をキャッチアップできる環境です。ご経験やスキルに合わせて、できることから少しずつ業務をお任せしていきます。

    求める能力・経験

    【必須】■金融機関で融資業務経験(2年以上目安) ※不動産業界の経験は不問です。キャリアアップを目指す第二新卒の方も歓迎いたします。 【尚可】■事業会社または税理士事務所での決算経験■不動産業界での事務経験(賃貸・売買)■宅地建物取引士の資格をお持ちの方■上場企業での業務経験■日商簿記2級【働き方・魅力】■年間休日130日以上、完全週休2日制(土日祝)、月残業10時間以内と働きやすい環境です。■産休・育休完備でライフイベントにも対応可能。26年2月に新オフィスへ移転。

    事業内容

    2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。

  • エージェント求人

    【年収〜1,300万】土日祝休み×週1日在宅|メガバンク基盤で叶える、最高峰の法人不動産仲介

    600~1300

    • 契約交渉
    • 課題設定
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • ローン/融資
    • 価格交渉
    • 融資
    • 資産承継
    • 提案
    • ネットワーク
    • 不動産売買
    • 不動産投資
    • ヒアリング
    • 商業施設
    • オフィスビル
    • 商業施設開発
    • 営業
    • 開発
    • 用地
    • クロージング
    国内最大級の信託銀行グループ傘下|総合不動産コンサルティング企業東京都千代田区
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    仕事内容

    【主な業務内容】 投資家や大手法人、デベロッパー等の顧客に対し、メガバンクの強固なネットワークを活かした「ソリューション型」の不動産売買仲介を行います。 ■ 扱う物件(スケール) メガバンクグループだからこそ集まる、市場に出回らない超優良・大型案件が中心です。 ・オフィスビル・商業施設 ・開発用地(デベロッパー・ゼネコン向け) ・収益不動産(投資家・法人オーナー向け) ■ 具体的な仕事の流れ テレアポや飛び込みなどの泥臭い営業はありません。 ・ニーズのヒアリング: 顧客の経営戦略や資産背景から潜在課題を抽出 ・案件の組成: 物件情報の収集・リサーチ、最適な提案書の作成 ・折衝・契約: 売り手・買い手双方との価格交渉、契約クロージング ■ メガバンク連携の強み(他社に勝てる理由) 不動産の枠を超え、銀行の機能をフルに活かしたハイレベルな提案が可能です。 ・資産承継・相続: 富裕層やオーナー企業の資産引き継ぎ対策 ・M&A・事業再編: 企業の合併・買収、撤退に伴う不動産処分 ・金融ソリューション: 融資や信託機能を掛け合わせた高度なスキーム構築

    求める能力・経験

    【必要な経験(いずれかで可・BtoC経験も歓迎)】 ① 不動産仲介の経験がある方 法人向け(BtoB)はもちろん、ハウスメーカーや売買仲介など個人向け(BtoC)の経験者も大歓迎です。 ② 金融機関での法人営業経験がある方 銀行・信託銀行・証券会社などで、融資や資産コンサルティングを通じて不動産関連のビジネスに関わったご経験を想定しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    年金業務担当(営業 or 事務):企業年金制度導入コンサル or 企業年金基金事務運営★オリックス

    600~1000

    • 事務
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • コンサルタント
    • 年金コンサルティング
    • 年金アドバイザリー
    • 確定拠出型年金
    • 顧客 年金基金
    • 確定拠出型年金開発
    • 金融仲介取引
    • 金融商品アドバイス
    • 金融商材
    • 金融商材営業
    • プロモーション計画策定
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • 確定給付
    • 生命保険
    • 営業推進
    • 新規代理店開拓
    • 制度運用
    • 制度金融
    • 所得税制度
    • 金融債権流動化
    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    年金業務担当の営業職と事務職を、各ポジションごとに募集いたします。 【仕事内容詳細】 <営業職> ◉企業年金制度の導入コンサルティングの提供。 ◉オリックスの全支店、営業部に対し、ベネフィット・ワン企業年金基金加入促進のプロモーション。 ◉メガバンク、地銀、税理士・公認会計士事務所、大手シンクタンク、外資系人事コンサルタントなどを開拓し、ベネフィット・ワン企業年金基金への加入見込み客紹介提携を推進 ※募集人数1名 <事務職> ◉ベネフィット・ワン企業年金基金の事務運営の全般を担当。 ◉適用業務、裁定業務、規約業務、基金事務局業務(代議員会、選挙など)、問い合わせ対応業務、管理システム対応業務等 ※募集人数1名 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 <営業職> 1)信託銀行や保険会社などの金融機関等で、営業推進部門において社内プロモーションの経験者 2)保険会社経験者においては、代理店開拓および活性化業務の経験者   信託銀行等においては、企業年金基金や受託先のフォロー 3)TOEIC600点程度 4)Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 <営業職> 1)DCプランナー2級以上合格 2)FP2級以上合格者 3)生命保険会社出身者については生保講座、生保大学修了者 【必須要件】 <事務職> 1)企業年金ビジネスの担当経験1年以上 2)入社後は当面の間(10年以上)、年金事業部で業務を行うことへの理解 3)Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 <事務職> 1)確定給付企業年金法および確定拠出年金法に基づく制度運営・実務対応の経験 2)退職所得の税制の取り扱いについての業務経験 3)地方厚生局や厚生労働省と年金分野で折衝した経験がある。 4)VBAの読み書き可能

    事業内容

    【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)

  • エージェント求人

    アカウントプランナー(金融機関担当)

    504~804

    • マーケティング
    • 購買/調達
    • ローン/融資
    • 販促イベント/キャンペーン
    • 提案
    • SNS広告
    • プロジェクト推進
    • SEO
    • ヒアリング
    • リード獲得
    • 効果検証
    • 販売
    • メディア
    • 営業
    • 保険
    • 検証
    • クライアント折衝
    • 戦略立案
    • 広告企画
    • EC
    • 戦略提案
    • 広告運用
    株式会社マイベスト東京都中央区
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    仕事内容

    ■職務内容: 月間利用者数3,000万人・月間利用回数5,000万回以上、月間流通金額約70億円を誇る国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントや広告代理店を中心に、クライアントのマーケティング課題を解決する提案営業をお任せします。 マイベストは、各商材の「〇〇 おすすめ」検索における上位3位以内の掲載率は約95%、購買アクション率は20.2%と、購買直前フェーズにある顕在層に対して圧倒的なリーチ力を持つサービスです。 商品を自ら購入・検証し、専門家監修のもと公平に比較する独自のコンテンツを基盤に、 「広告 × コンテンツ × データ」を掛け合わせた提案が可能です。 さらにLINEヤフーグループとのデータ連携により、メディア単体では実現できない提案の幅を持っています。 担当領域は、クレジットカード・保険・ローン・証券・銀行など金融サービスカテゴリーです。マイベストの金融カテゴリーは急成長している注力領域で、金融系の比較検討KWにおいても圧倒的なSEOポジションを確立しています。 生活者が金融商品を選ぶ「最後の意思決定の場」として大きな影響力を持つメディアで、金融機関のナショナルクライアントに対してマーケティング提案を行っていただきます。 本ポジションでは、クライアントの事業KPIやマーケティング戦略を踏まえ、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で推進します。広告枠の販売にとどまらず、クライアントの事業課題に対して「どうすればユーザーに選ばれるか」という本質的な問いに向き合う役割です。 - ナショナルクライアント/広告代理店との商談・関係構築(リード獲得は別チームが担当) - クライアント課題のヒアリング〜マーケティング戦略の設計 - 自社サービス「マイベスト」を軸とした広告・プロモーション施策の提案・実行 - 実施施策の効果測定・レポーティング・改善提案 - 広告商品の新規企画・改善に向けた社内提案 - 社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力: "売る"から"価値をつくる"営業へ マイベストの広告企画営業は、広告枠の販売やパッケージ提案にとどまらず、ユーザー起点でのマーケティング戦略立案から施策設計まで幅広く関与できるポジションです。 たとえば: - ランキング記事 × ユーザー属性データ × ECセールを活用した販促キャンペーン - 検証設備・レビュー結果を用いたライブ配信や体験型プロモーション - 記事 × SNS広告 × 店頭施策などを掛け合わせた統合型の企画提案 - LINEヤフーグループとのデータ連携を活用した、購買行動に基づくターゲティング提案 広告枠や決まったメニューに縛られず、**「メディア × EC × データ」を掛け合わせた提案**が可能です。実際にメディア企業・ASP・広告代理店など、さまざまな業態出身のメンバーが即戦力として活躍しており、これまでの提案力・クライアント折衝力をダイレクトに活かしながら、提案の幅をさらに広げられる環境です。 ■購買行動に直結する"成果に強いサービス"で働く マイベストは、商品を実際に購入・検証し、専門家監修のもとで比較することで、「生活者の意思決定に本質的に関われるサービス」として高い信頼を獲得しています。 PVや露出を追うだけでなく、購買アクション率20.2%が示すとおりユーザーの購買行動に直結する提案ができます。 ■金融領域ならではの高難度・高付加価値の提案 金融商品はレギュレーション・商品差別化・LTV構造など独自の複雑さがあり、通常の広告提案では踏み込めない領域まで関われるのが特徴です。 マイベストでは金融商品の比較検証データとユーザーの選択行動データを保有しており、「生活者が金融商品を選ぶ際に何を重視しているか」を可視化した提案が可能です。 クライアントにとって他では得られないインサイトを提供できるため、単なる広告出稿先ではなく、マーケティングパートナーとしての深い関係構築ができる環境です。 ■求める人物像: - マイベストのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - メディアやユーザー理解を活かして、深い提案がしたい方 - 数字や効果検証に真摯に向き合い、改善に活かせる方 - クライアント課題に対して仮説を立て、自律的に提案・実行できる方 - 自分の提案がプロダクトや事業成長につながることにやりがいを感じる方 - 変化や改善を楽しみながら、仕組みや価値を共につくっていきたい方

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須): - 広告営業経験(メディア企業・ASP・広告代理店など) - 金融機関(クレジットカード・保険・ローン・証券・銀行等)のクライアント担当経験 ■応募資格(歓迎): - 受注対応にとどまらず、クライアントの課題を起点に戦略的な提案を行ってきた経験 - 広告商品の企画・設計に関わった経験 - デジタル広告(運用型広告・タイアップ等)の知見

    事業内容

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