【関東】未経験OK!総務事務♢豊富な評価制度で昇給・賞与に反映!/年間休日122日/リフレッシュ休暇
380~450万
西尾レントオール株式会社
東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市
380~450万
西尾レントオール株式会社
東京都千代田区, 埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市
人事事務
総務事務
総務
コーポレート職として幅広い分野を担い、会社を支える事務系総合職をお任せします。 ■具体的な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下の業務から1つずつ担当し、総合的な業務スキルを身につけていきます。 ◆人事 ・求人広告の窓口業務や原稿作成、管理 ・中途社員の採用 ・新卒採用の説明会や学校訪問、転職イベントの実施など ◆総務 ・注文書の作成や送付 ・契約締結時の管理業務 ・建機の保険対応の依頼 ・車両入荷に関する打ち合わせ業務 ・社員の住居の手配、入居費用の支払いなど ◆経理 ・各営業所の売上管理業務 ・レンタル資産、社用資産の管理業務 ・月次決算 ・貸借対照表、損益計算書の作成 ・収支の分析など ◆その他 ・レンタル機器の稟議申請 ・各営業所の事務分野のサポート ・請求書の作成と入金管理 ・各営業所から入る問合わせへの対応など ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、当社レンタル事業の流れを理解していただくため、営業所で各分野の先輩社員のレクチャーを受けながら、書類作成や問い合わせ対応、整備の基本的な業務などを担当。各分野で先輩社員との関係を構築できるので、その後の業務でも役立つ実習です。 その後は配属先で、先輩社員と共に業務を行うOJT研修を実施。わからないことは何でも相談できる環境のなかでバックオフィス業務のスキルを身につけ、伸ばしていくことができます。 ◎研修期間は6カ月と長期で各業務のマニュアルもあるので、着実に業務を覚えていくことができます。 ■頼りにされるコーポレート職へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ じっくり5年ほど時間をかけて業務を覚えていくことで、総合的で専門性の高いバックオフィスのスキルを身につけられる環境です。1つの業務にとどまらず様々なスキルを磨くことができ、未経験からでも最短2年で昇格チャンスがあるため、常にモチベーション高く取り組めます。 ◎身につけたスキルで仲間を支え感謝してもらえる機会が多くあります。早期のキャリアアップも実現可能です。 【組織構成】 20~30代の若手メンバーを中心に活躍中!コミュニケーションが盛んで、お互いに協力しあう風土が根付いているので、困ったことや分からないことは、何でも気兼ねなく相談できます。未経験でも安心してスタートできる環境です。
■必須条件 ・短大卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ■こんな方は歓迎します ・スキルアップしていきたい方 ・相手の立場に関わらず柔軟に接することができる方 ・周囲への気配りができる方 ・安定基盤のもとで長く働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ■活かせる経験・スキル ※必須ではありません ・人事、総務、経理の実務経験 ・事務や営業の実務経験 ・日商簿記3級、もしくは同等のスキルをお持ちの方
短期大学、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:30
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 リフレッシュ休暇もあり(有給休暇を年7日間、好きなタイミングで取得可能)
産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 GW休暇 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給22万6684円~28万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分、2万4184円~2万6812円を支給 賞与年2回(7月/12月) 昇給年1回(5月) 社員の年収例 年収885万円(47歳/各種手当・賞与含む) 年収620万円(37歳/各種手当・賞与含む) 年収530万円(32歳/各種手当・賞与含む) 年収485万円(27歳/各種手当・賞与含む)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル9F ※エリア採用/希望勤務地考慮します
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 第一大宮ビル6F ※エリア採用/希望勤務地考慮します
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
千葉県千葉市稲毛区山王町351-1 ※エリア採用/希望勤務地考慮します
有
有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当(上限月5万円) 住宅手当 確定拠出年金制度 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度) 社員持株会 財形貯蓄制度 中途入社者フォロー研修 資格取得支援制度 寮・社宅制度(規定あり) 社員旅行 社員同好会(野球・フットサル・登山)
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
総合レンタルおよび関連事業 建設機械・器具全般(土木、道路、建築、高所作業用機械・プラント向機材、測量測定器等) 産業用機械(物流・運搬、その他) 通信・情報機器、安全対策機器(ITV、マルチメディア他) 配管機器 イベント用品全般(展示会用品、アミューズメント機材、映像・音響機器他) レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売
最終更新日:
450~700万
従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として各種総務業務を担当いただきます。 <職務内容> ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用
(必須) ・他部門と連携し業務改善に携わったことがある方 ・社内外への情報発信経験がある方 ・購買、予算実務経験のある方 ・新規社内取組み/イベントに関する企画・設計・ 改善スキルのある方 (歓迎) ・エンタメやゲーム業界での就業経験(または業界に関心のある方) ・マネジメント経験のある方 ・ゼロから制度や従業員向けサービスづくりをしたことがある方 ・コンプライアンス/リスク管理経験のある方
ゲーム事業 出版事業 アニメ事業 MD事業 テクノロジーソリューション事業
400~500万
関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において、総務業務をお願いします。 【具体的には】 ■勤怠管理 〈正社員、アルバイト勤怠対応〉 ■有給管理、健康診断の病院問い合わせ ■請求書作成 ■人員配置表更新作業 ■消防点検と不随する講習申し込み、異動に伴う管理業務 ■備品整理・発注 ■来客対応等。
【歓迎】総務業務のご経験 【採用背景】 事業拡大を進めているため、総務部門の体制強化のため採用を行います。
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
530~600万
「総合クリエイティブプロダクション」として業界トップクラスの実績を持つ当社にて、総務業務全般をお任せします。 【詳細】※適性や経験に応じて以下業務を徐々にお任せします。 ■取締役会、株主総会の運営事務■定款、諸規程の立案、制定、改廃に関する事務処理■登記手続■諸官庁への各種届出■株式に関する事務処理■業務上の事故、トラブル等に関する対応と処理■事業所の設置、移動、土地建物の取得、処分、貸借に関する業務■災害対策、建物や設備の安全管理■社内行事の運営管理 等
【いずれか必須】総務業務またはそれに類する業務経験のある方(3年以上) 【働き方】年休120日/土日祝休/リモート可/フレックス 【当社の特徴】映像に関するあらゆる事業を行っている「総合映像プロダクション」です。従業員数は単体で715名、連結で1,281名(2025年3月時点)を誇ります。CM制作、プロモーション制作、グラフィック・WEB制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンス営業、CS放送関連事業、ネット配信事業など、幅広い事業を展開しており映像制作業界を牽引するリーディングカンパニーです。
CM制作/プロモーション制作/番組・映像制作/音響・字幕制作/ライセンス事業/CS放送関連事業/ネット配信事業
350~500万
【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています! 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます! <業務内容> ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理(システム)等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働ける環境 所定労働時間は7時間15分と短め! 土日祝休みの年間休日125日と、プライベートも充実! ◆企業の特徴◆ 住友林業グループの一員として、グループ内外のお客様に対し、 保険代理店業、住友林業グループ企業への総合サービス業を主力事業としております。 専門知識と経験を活かした質の高い保険サービスを提供しています。 お客様の安心と満足を第一に考え、きめ細やかなサポートを心がけております◎
【必須】短大卒以上、総務・労務職の実務経験者(3年以上) 【歓迎】総務で労務関連の実務経験者 【PCスキル】Word/Excel初級程度
『住友林業グループの総合サービス企業』として、グループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。 ★保険代理店業 「住友林業の家」を建築されたお客様に対する火災保険・生命保険の販売や住友林業グループ企業への各種保険の販売 ★リース・オフィスサービス・BPO事業 住友林業グループ企業への自動車やOA機器のリース、燃料や文房具等の間接材調達、BPO業務などグループ各社の業務効率化を支えるサービスを提供しています。
360~600万
フィンテック企業における労務管理業務全般を担当。給与計算や社会保険手続きから、教育体制・労務管理体制の整備まで幅広く携われる。社労士と連携しながら、成長企業の人事基盤づくりに貢献できるポジション。 【具体的には】■給与計算業務(社労士と連携)■社会保険の各種手続き■教育体制の整備・運用■労務管理体制の構築・整備■その他労務関係の手続き全般を担当いただきます。成長フェーズにある企業で、労務管理の仕組みづくりから携わることができ、裁量を持って業務を進めていただけます。部署を越えたコミュニケーションを取りながら、会社全体の労務基盤を支えていただきます。仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須経験】■事業会社人事部門における給与・社会保険業務1年以上■労務管理業務1年以上【求める人物像】■部署の壁を越えた円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【魅力】■フィンテック・ブロックチェーン領域という最先端の業界で労務経験を積める■フルフレックス制度とハイブリッド勤務により、柔軟な働き方が可能■ストックオプション制度があり、企業成長の恩恵を受けられます■副業自由で、多様なキャリア形成が可能■成長企業のため、労務管理体制の整備から携わることができる■社労士資格保持者や人事評価制度運用経験者は特に歓迎され、スキルを活かせる環境
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
437~773万
~年商100億円/設立から右肩上がり/空き家問題や相続問題をリノベーションで解決/価値最大化させ、再び市場へ提供~ 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 さらなる事業拡大(10期500億円、15期1000億円)を見据え、総務部の新設を行います。これまで財務部が兼務していた総務業務の分離と、体制構築を目指していきます。 ■業務内容: ・備品管理 ・施設管理 ・文書管理 ・業務及び行事企画、運営 ・支店展開の対応 ■入社後について: 現在総務業務を兼任している財務部メンバーからOJT形式で業務を引き継いでいただきます。いきなり一人でお任せすることはなく、しっかりとフォローをさせていただきますのでご安心ください。 ■当社について: 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。
■必須条件: ・事業会社での総務業務経験者の方
■事業内容: 東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある事業です。 ・不動産のリノベーション再販事業 ・不動産の買取事業 ・不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業
360~480万
~「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業~ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 企業・就活生・社内キャリアアドバイザーや営業担当の間に立ち、エントリーから内定承諾までの選考調整・進捗管理を幅広く担当します。業務フローの構築やシステム活用による効率化・仕組化にも主体的に関わることができ、バックオフィスの立場から学生・企業・自社の成果に大きく貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・機会損失を防ぐ責任ある役割 対応が1日遅れるだけで学生が他社に意思決定してしまうこともあり、スピード感が成果に直結します。状況は日々変化するため、自ら積極的に情報を拾いにいく姿勢が求められます。 ・マルチタスク環境 繁忙期は月1,500~2,000件以上のエントリー対応や、60~80社の企業対応を並行して行います。学生管理システムやスプレッドシート、チャットツールなど複数のツールを活用しながら優先順位を判断して業務を進めます。 ・業務を自分で組み立てられる 担当する企業や学生ごとに状況が異なるため、「どうすればミスなく・早くできるか」を考え、自分なりの業務フローを設計します。与えられた業務をこなすだけでは対応しきれない場合もあり、新しいスキルや改善の視点が自然と身につく環境です。 ■具体的な業務例 ・エントリー~承諾までの業務フロー設計や社内システムの活用 ・説明会予約、面接日程調整、書類提出対応 ・選考進捗管理(歩留まりや懸念事項をCARAに連携し、機会損失を防止) ■評価・キャリアアップ ・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。 ・現社員の約80%が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現(中には年収2倍になったメンバーも)。 ・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。 ■組織体制 マネージャー1名/リーダー4名/チーフ6名/メンバー15名で構成されています。 ■成長実績 売上高は前年度比170%(9期)→177%(10期)→195%(11期・前期)と拡大中。 社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ━━━━━━━━━━━━━━ PRポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 同社はまだ成長過程にある小規模ベンチャー企業です。そのため、中小企業や成長中ベンチャーが直面する課題を理解した上で、「挑戦者」を支える事業を展開しています。これまでになかったものを創り出すには困難が伴いますが、同社では従業員が安心して働ける環境を整備することが、成果につながると考えています。給与や休日、福利厚生が充実しており、残業を気にせず集中して業務に取り組める環境です。 従業員(正社員)は現在40~50名規模で、給与テーブルも明確に整っています。評価制度は既存の価値観に縛られない柔軟な仕組みで、従業員の「頑張り」が直接反映される仕組みです。給与に関する不満もほとんどなく、成果に応じた評価が可能です。 また、同社では「人材価値向上 → サービス品質向上 → 顧客満足度向上 → 財務基盤安定 → 新規事業推進 → 人材価値向上」という好循環を重視しており、この考え方に共感した優良・成長企業との取引も多く、高成長を実現できる社風となっています。
■必須スキル ・基本的なPC操作スキル(Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど) ■歓迎条件 ・事務職経験 ・マーケティング業務経験 ・人材業界や顧客折衝経験(営業・販売など) ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。
新卒採用・中途採用の支援事業/就職活動支援事業/就活メディアの運営/採用ブランディング・構築/採用コンサルティング/ RPO /求人広告等のメディアプランニング・バイイング/クリエイティブツールの企画・制作
320~370万
◆業務内容 経理業務全般、総務業務 ①電話・来客の対応 ②伝票の作成、仕分け、会計ソフトへの入力・チェック等の経理業務 ③勤怠管理・給与ソフトへの入力・チェック等の総務業務 ④その他の事務業務
◆応募要件 【必須】 ・経理・会計の実務経験(仕分け業務など、3年以上目安) ・Word、Excel入力程度のPCスキル ・都内台東区のほか千葉県姉ヶ崎市への勤務も可能な方 【歓迎】 ・日商簿記3級以上の資格保有者 【人物像】 ・誠実で真面目に仕事をする方 ・経理を主体に総務など他業務も柔軟に業務対応できる方
非破壊検査・保安検査
600~800万
【業務内容】 ・株主総会運営 (運営事務局、会場選定~実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理) ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営 ・規則規程管理(職務権限基準表など社内規程の管理) ・社内イベント運営業務(全社キックオフ、朝会など) ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など
必須スキル ・商事法務(株主総会等の機関運営、株式事務)の実務経験をお持ちの方 ・株式事務のご経験がある方 ・「仕事内容」に記載されている業務の実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキル(端的かつロジカルに会話できる方) 歓迎スキル ・マネジメント経験をお持ちの方(2名以上) ・上場会社にて、株主総会運営、株式事務業務に携わられたご経験 ・ITベンチャー企業にて総務として働かれたご経験 ・子会社の株主総会等の機関運営管理に携わられたご経験
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500~750万
刷新を進める当院にて、人事医局マネージャーをお任せします。理事長を支える実務責任者として、医師の対応や採用窓口、部門間調整など、ホスピタリティを活かした運営実務全般を担うやりがいある重要な役割です。 ■非常勤医師のシフト・連絡調整、招聘の一次対応、医局との関係構築 ■看護師・コメディカル職の採用窓口、紹介会社対応、見学や面接の日程調整 ■事務・現場各部門との情報共有、部署間の業務調整、課題整理 ■人事評価システムへの事実整理、評価コメント入力補助 ■理事長・院長のスケジュール管理、来客・電話対応の一次フィルター業務全般 ■現場の声の吸い上げ 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ホテル・営業等での高度な接遇経験 ■PC・チャット等に抵抗がない方 【尚可】■秘書、医療事務、営業マネージャーの経験 ※経験の浅い方も「人当たりの良さ」と「成長意欲」があれば採用します 【求める人物像】■経営層や医師、看護師など多様な関係者の意図を汲み、明るく丁寧な対応ができる方 ■フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わず現場を大切にできる方 【採用背景】刷新PJにおける事務局機能の強化です。医療知識不問。異業界の接遇スキルを医療現場で活かしたい、キャリアアップを望む意欲的な方を歓迎。残業は月10H程度、土日祝休みと非常に良好な職場環境です。
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