年収〜1,200万円|「GO」の新規事業を北海道で牽引する仲間を募集しています
700~1200万
GO株式会社
北海道札幌市
700~1200万
GO株式会社
北海道札幌市
事業企画
IT/通信製品法人営業
新規事業企画/開発
「GO」によるDX化及び乗合タクシー等による地域交通最適化の企画を行い、全国のタクシー事業者様や自治体に対し、導入提案及び立上げ支援を行っていただきます。 今回、北海道エリアの案件対応の体制強化のため、札幌オフィスで立ち上げを行っていただける方を募集します。(長期出張または、現地採用) 【地域交通の最適化とは】 少子高齢化、過疎化等による人口減少に伴い、地方交通の課題は待ったなしの状況です。モビリティ領域から社会課題の解決を目指すGO inc.がこれまで培ってきたさまざまなテクノロジーアセット(*)を活用したり、相乗り・乗合タクシーといった新規事業の立ち上げを通して、持続可能な地域交通の実現を目指しています。 【今後の展開】 「GO」は2,700万DL、45都道府県で展開をするNo.1タクシー配車アプリです。2023年12月にはニセコエリアにて冬期の観光シーズンの二次交通課題解決に向けた「ニセコモデル」を展開し、2024年春には軽井沢においても実施。 また乗合タクシーを活用した地域交通のリデザインに関しても複数の自治体と会話を進めております。少子高齢化、過疎化に伴う地域交通課題の解決といった日本の課題解決に真正面から向き合い、地域の特性に応じた企画立案及び導入提案・支援のコミュニケーションを担っていただける方を求めています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業の立ち上げやグロースフェーズを経験したい方、少数精鋭チームで共に挑戦したい方にとっては、最適な環境ではないかと考えています。
◾️必須スキル・経験(いずれかご経験のある方) ・法人営業経験(3年以上) ・事業企画・事業開発経験 ※札幌への長期出張(1年前後)または現地就業が可能な方 ◾️歓迎するスキル ・オーナーシップをもって、自ら課題発見~解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
6年制大学、専門職短期大学、4年制大学
700万円〜1,200万円
北海道札幌市
最終更新日:
400~600万
AIコンサルティング事業の成長を牽引する戦略的なフロントラインとして、高品質な商談創出を目指していただきます。事業の入口であるリードジェネレーションから初期面談までを一気通貫で担当します。 ■リード収集と戦略立案:ターゲット企業のリスト収集や、問い合わせフォーム/メール/電話など非対面でのアプローチ戦略の企画・実行■初期面談・商談パス: 反応のあった顧客に対し、オンラインで初期面談を実施し、顧客の課題を深く掘り下げ、受注確度の高い質の高い商談を代表に接続■プロセス改善: 自身のKPI(アプローチ数、返信率、商談パス数)を分析し、代表と共に営業プロセスやアプローチ手法の改善を提案・実行
【必須】■BtoB領域における以下のいずれかの経験 1.5年~3年程度: - インサイドセールス経験(アウトバウンド型) - 法人向け新規開拓型の営業経験(フィールドセールス含む) ■目標数字(KPI)に対するコミットメント経験(自ら行動し、目標を達成した実績) ■基本的なPCスキル ■ITやAIへの強い興味、学習意欲 【歓迎】■BtoBの高単価商材やITソリューションの営業経験 ■ターゲット選定やアプローチのA/Bテストなど、マーケティング活動の実行経験 ■自身の成功事例を言語化し、他者に共有・指導した経験 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
(1)ITコンサルティング (2)法人向けIT教育(リスキリング:https://service.tobcreation.com/ai) (3)システム開発
464~624万
■札幌エリアを中心とした北海道全域の企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。 まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 ■顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例:カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 代理店例:地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ■パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。 新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。 ■案件マネジメント・クロージング 複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。 戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ■導入後のスムーズな連携 受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■営業施策の考案・実行 既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。 担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。
【必須要件】 ・大卒以上 ・営業経験 【歓迎要件】 ・基本的なIT知識 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用をしています。 ▼サービス一覧 ・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』 ・電子請求書受領システム『楽楽請求』 ・電子帳簿保存システム『楽楽電子保存』 ・販売管理業務システム『楽楽販売』 ・勤怠管理システム『楽楽勤怠』 ・問い合わせ管理システム『メールディーラー』 ・メールマーケティングサービス『配配メール』 他
523~606万
本エントリーは、会社説明会から最終面接までを「わずか1日」で完結させる特別選考ルートへの応募枠です。 「現職が忙しく、平日になかなか時間が取れない」「スピーディーに結果を知りたい」という方に最適な、土曜開催を中心とした選考会です。 ※募集状況に関する注意点 本募集は希望勤務地での配属を想定していますが、事業拡大や採用進捗の状況により、募集エリアや配属プロダクトが変動、または募集終了となる場合がございます。最新の状況は応募時にご確認ください。 【お任せする役割】 企業の業務効率化を支援するクラウドサービス(SaaS)の提案営業として、適性に応じ以下のいずれかを担当します。 ■1. アカウントセールス(商談・提案) インサイドセールスやパートナーから引き継いだ見込み顧客に対し、課題解決型の提案を行います。 単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローに踏み込み、「導入によってどう課題が解決されるか」をコンサルティングします。また、顧客の要望を開発部門へフィードバックし、製品力の向上にも貢献します。 ■2. インサイドセールス(リード育成) マーケティング部門が獲得した顧客接点に対し、電話やメールを用いてアプローチします。 潜在的な課題をヒアリングして興味度を高め、フィールドセールスへ質の高い商談機会を提供する役割です。セミナー企画やマーケティング施策の立案にも携わります。 【当日の選考フロー(予定)】 1. 会社説明会(AM開催) 2. 一次面接(オンライン) 3. 合否連絡・次回案内 4. 最終面接(PM開催/オンライン) ※1日で全プロセスを完了します。 ※事前にWebテスト(SPI)の受検が必要です。 【働く環境と制度】 ・柔軟なシフト制:日単位で始業時間を調整できる制度があり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・リモートワーク:週1回程度の在宅勤務を実施中。 ・明確な評価:プロセスと成果、行動指針への適合度を公平に評価し、着実なキャリアアップを支援します。
【応募必須条件】 ・4年制大学卒業以上 ・法人営業または個人営業の経験をお持ちの方(有形無形は不問) ・開催日の全日程(概ね10:00〜16:00頃)に参加可能な方 ・事前のWeb適性検査(SPI)を受検できる方 【歓迎する経験・志向】 ・営業としての数値目標達成にこだわり、実績を残してきた方 ・データを活用した分析や改善活動に興味がある方 ・変化の激しいIT業界で、自身の市場価値を高めたい方 【求める人物像】 ・顧客の成功を第一に考え、誠実な提案ができる方 ・チームメンバーと協力し、組織全体の目標達成に貢献できる方 ・論理的に物事を考え、自律的にPDCAを回せる方
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580~700万
【募集背景】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 【ミッション】 コンサルティングセールスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの売上の増加を目指します。 タイミーはSaas企業と異なり、1稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、Saas企業のCSのような守りのセールスではなく、常に顧客のために提案し、並走をし続ける、攻めのセールス組織となります。 【役割】 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・フィールドセールスが受注をした案件を引き継ぎ、コンサルティングの実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど →BIツール(Lookerなど)を使用したデータ分析 ・受注獲得後の導入支援 →求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト →大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 →顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 →現場に出向き、一次情報を入手し、BPRを実施 【配属部署(選考中に配属場所確定)】 事業統括(既存領域開拓) ①SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ②ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ③新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ・主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・モノ(商材)ありきではない提案を行うことで、コンサルティングセールスとして重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。
【必須経験】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
アプリケーションの企画・開発・運営
400~500万
美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます(一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます)。 【具体的な業務内容】 担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【ポジションの魅力】 ◆企画営業職のスキル習得 ・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感 ・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる ・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という方にとって、大きなやりがいを感じられる ◆業界・職種未経験者も挑戦可能 ・美容業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる ・研修や先輩社員からのフィードバック・サポートを受けながら挑戦・成長できる ※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える ・その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できる
【必須】 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【歓迎】 ・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
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500~700万
【仕事内容】 ●NTTグループ・ドコモビジネスの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート/世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可/土日祝休/年間休日123日 ■業務内容: 〇東京エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 〇チーム内でキャリアが浅い方をサポートし、チームとしての業務推進を実施いただきます。 ■特徴・魅力: 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 在宅でのリモートワークで対応可能な業務も多く、月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度: 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: 〇5年以上の法人営業経験(ソリューション提案、コンサルティング) 〇IT・情報通信系の営業経験(ネットワーク・セキュリティ・クラウド・DX推進・AI) 〇製造・流通・金融・インフラ等業界向けの営業経験
■事業内容: ドコモグループのサービスを中心とした電気通信サービスに関する販売業務、販売受託業務等を展開しています。 (1)法人層に対するICTサービスの販売 (2)法人向けDXコンサルティング営業/超大企業~中小企業のビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」 (3)販売代理店と連携したドコモグループ各種サービス等の販売支援
400~650万
【この求人のポイント!】 ・札幌勤務×転勤なしで地域に根ざしたキャリア形成が可能 ・利用者1,000万人超・導入15万社超の急成長サービス「タイミー」 ・売って終わりではなく、クライアントと長期伴走する“課題解決型CS” ・労働力不足・DX・業務効率化など、企業の経営課題に直接向き合うポジション ・成果報酬モデルのため、利用促進=クライアントの成功を実現できる ・フレックス勤務OK/残業20〜30hで働きやすい ・若手リーダー多数、管理職平均年齢32.5歳の成長環境 ・書籍購入補助/セミナー費補助/ダブルタイミーデイなど制度が充実 【PRポイント】 ・北海道エリアでのクライアント支援を通じて、地域の労働力問題解決に貢献 ・提案・CS・営業を跨いだ幅広いスキルを身につけられるポジション ・既存顧客の深い課題に伴走するため、提案力・課題発見力が大きく伸びる ・「多店舗展開企業の拡大支援」など難易度の高い課題にも挑戦できる ・営業×コンサル×事業推進の経験が得られ、早期キャリアアップも狙いやすい ・フレックス活用可能で、子育て世代も働きやすい環境 【仕事の内容】 ■ ミッション 既存クライアントのタイミー利用最大化を通して、労働力不足/業務効率化などの課題を解決する。 ■ 主な役割 ・既存クライアントの人的課題解決 ・タイミー利用継続・拡大の支援 ・多店舗展開/別職種導入の推進 ・中長期的なリレーション構築 ■ 具体的な業務内容 ・経営課題/人材課題のヒアリング ・課題解決のための施策企画、資料作成、提案 ・集客見込み/人件費シミュレーション ・導入支援(求人文・写真・時給設定などのコンサルティング) ・既存顧客との定期コミュニケーション ・時期に応じた課題の再ヒアリングと改善提案 ・他店舗/他職種への導入拡大営業 ・大手企業の専属担当としてキーパーソンとの折衝 ・経営層との商談・プレゼンテーション ■ 配属部署 SMB領域 ・ターゲット:売上数億〜数百億規模 ・業界:物流/飲食/小売など ■ 主業務 ・多店舗展開企業の導入推進 ・既存店舗での利用拡大 ■ やりがい・魅力 ・課題発見力・課題解決力が圧倒的に鍛えられる ・売って終わりでなく伴走する営業ができる ・若手が活躍しやすい組織(管理職平均年齢32.5歳) ・地域の働き方改革に貢献できる社会性の高い仕事 ・フレックス勤務で柔軟に働ける
■ 必須要件 ・成果を残されている方 ・ビジョン/ミッション/バリューへの共感 ・法人営業経験(2年以上) ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食/物流/小売/ホテル/介護領域での営業経験 ・人材/IT/飲食系サービスの営業経験 ・車移動の商談が発生する可能性あり ■ 求める人物像 ・ミッションに情熱を持って取り組める方 ・自ら学び、主体的に行動できる方 ・巻き込み力が高く、チームで成果を出せる方 ・新しいチャレンジを前向きに受け入れられる方
アプリケーションの企画・開発・運営
500~700万
【この求人のポイント!】 ・札幌勤務×転勤なし/地域密着でキャリアを築ける ・スポットワーク市場トップクラス「タイミー」で新規領域開拓を担当 ・マーケ・IS・CSを跨ぎ“事業開発型セールス”として幅広く活躍 ・強いプロダクト力を背景に、未開拓市場を切り開く醍醐味 ・新規開拓〜導入〜CSまで一気通貫のスキルが身につく ・10→100フェーズの急成長組織で挑戦できる環境 ・フレックス勤務あり/福利厚生も充実 ・年収500〜700万円レンジ&昇給年2回 【PRポイント】 ・未開拓市場へアプローチし、地域の働き方改革に貢献できる ・経営層との商談が多く、意思決定に直接働きかけられる ・ソリューション型営業〜CS〜提案資料作成まで総合力が鍛えられる ・成果報酬型サービスのため、利用促進=顧客課題解決に直結 ・拡大フェーズのため、裁量大のスピード感ある環境 ・若手でも責任ある役割を担える成長機会が豊富 【仕事の内容】 ■ 募集背景 ・スポットワーク市場でトップクラスのシェア ・さらなる事業成長のため、新規業界・領域の開拓が重要ミッション ・新規導入〜CSまで一気通貫で事業開発を担う人材を募集 ■ 主な仕事内容 ・マーケ/インサイドセールスからの商談対応 ・経営課題/人材課題のヒアリング ・課題解決のための戦略立案、資料作成、提案 ・集客見込みや人件費のシミュレーション ・初回掲載までの導入支援(写真/文章/時給設定など) ・既存顧客との中長期的リレーション構築 ・時期ごとの課題ヒアリングと改善提案 ・多店舗展開や募集人数拡大などの営業活動 ・大手クライアントの専属担当としてキーパーソンとの折衝 ・経営層との商談、プレゼンテーション ■ 主な業務内容(求人票より) ・新規顧客獲得(アポ取得はインサイドセールス) ・受注後の初回掲載までフォロー ・課題特定および改善提案 ・利用拡大に向けた資料作成 ・キーパーソンへの日々のサポート ・担当者〜決裁者への提案/プレゼン ■ ポジションの魅力 ・未開拓市場を自ら切り開く“事業開発経験”が積める ・営業〜CSまで幅広い業務を一気通貫で担当 ・強いプロダクトが武器になり成果が出しやすい ・10→100フェーズの拡大を経験できるダイナミックな環境
■ 必須要件 ・法人営業経験(3年以上) ・普通自動車免許 ■ 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融いずれかの経験 ・介護領域の知見 ■ 求める人物像 ・既存手法に囚われず課題解決を広く考えられる方 ・自律的/能動的/主体的に行動できる方 ・当事者意識を持ち、責任感を持って取り組める方 ・セールス/CSを横断してスキルの幅を広げたい方
アプリケーションの企画・開発・運営
500~700万
我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。 今回募集するのは、東日本エリアにおける渉外グループのリーダー候補として、日々現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていただくポジションです。プロジェクトによっては、一定期間地方への出張などが発生しますので、フットワーク軽く、地域密着型で交通課題を解決していきたい方には、特にやりがいを感じられる仕事です。 全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。 また地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・プレイヤーとしての現場対応(出張・訪問・商談・フォローアップ) ・タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング ・ハードウェアや新プロダクトの導入提案/利用支援 ・サービス改善提案の取りまとめと社内連携 //なぜ“渉外”なのか──この仕事が営業とは違う理由// このポジションは、単なるプロダクトの「販売担当」ではありません。タクシー事業者に対して、現場の運用・文化・課題に深く入り込み、共に交通のあり方をつくり変えていくのが私たちの役割です。 一社ごとに異なる事情を理解し、時には数ヶ月〜年単位で関係を築き、信頼を積み重ねていく。単発の成果ではなく、都市や地方の移動インフラを長期的に改善していく“共創パートナー”として向き合う。これこそが「渉外」という言葉に込められた意味です。 営業のように数字だけを追うのではなく、社会課題に対して本質的に向き合う関係構築型の仕事を求める方には、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。
【必須要件】 ・法人営業の経験(3年以上目安/第二新卒歓迎) ・社内外との調整・交渉経験(クロスファンクショナルな動きができる方) ・論理的思考力 ・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 ・地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス 【歓迎要件】 ・IT業界またはSaaS領域での提案営業・導入支援の経験 ・プロダクトの改善提案や、ユーザー要望を構造的に捉えて要件化できる力 ・地方自治体・インフラ・公共性の高い領域での渉外経験 【求める人物像】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・高い目標達成意欲を持ち、フットワーク軽く行動できる方 ・チームの成果にコミットし、育成・巻き込みに前向きな方 ・社内外のステークホルダーへのリスペクトを忘れず、誠実な姿勢で信頼を築ける方 ・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方 ・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
「移動で人を幸せに」をミッションに掲げ、モビリティ技術を通じて産業とライフスタイルを進化させることを目指しています。タクシーアプリ「GO」などのサービスを開発・提供し、交通DXを推進。ユーザー、業界、社会、環境、社員といった全ての関係者にとって「全方よし」となる持続可能な価値創造を目指しています。既成概念にとらわれず、未知の領域にも挑戦し、明るく情熱を持って次世代の移動インフラを構築しています。
400~650万
■□直行直帰可能/転勤なし/利用者数900万人超えのNo.1スキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□/北海道の人手不足を解消し、地方創生に関われる■ ■北海道支社の組織について 約20名規模の支社です。(平均年齢は20代後半) 広大な北海道エリア全域にタイミーを広げるという同じミッションに向かって、全メンバーが協力しながらコミットしています。 例:函館市と連携協定 スポットワークを活用し市内の人手不足を解消することを目指して潜在労働力を喚起し、市内のさまざまな方が働ける機会の創出。 ※株式会社タイミーのミッション:『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる ■魅力 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。 また、希望しない転勤は原則ございません。 支社長含めお子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ■やりがい・魅力 モノ(商材)ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。(管理職の平均年齢は32.5歳) 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。(営業組織については9:30-15:30はコアタイム)
◾️以下のご経験 ・法人営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ◾️歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
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