トヨタ自動車北海道 再エネ企画・導入促進・水素活用 2096
600~900万
トヨタ自動車北海道株式会社
北海道苫小牧市
600~900万
トヨタ自動車北海道株式会社
北海道苫小牧市
事業企画
業務企画
新規事業企画/開発
カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、下記業務を担っていただきます。 ・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討 ・再エネ導入案件の企画⽴案 ・自治体等の協議会への参画 ・水素革新技術テーマ推進など
【必須(MUST)】 ・大卒・高専卒以上 ・電気、機械に関する知識 ・PCスキル 【歓迎(WANT)】 ・電力会社等でのご就業経験
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 休憩60分
有 コアタイム (10:00〜15:00)
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇 夏季休暇9日 年末年始休暇8日 その他(GW10日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間中の労働条件に変更なし ■経験内容や現職給を考慮します ■賞与実績:年2回 ■通勤手当(規定に基づき支給) ■残業手当(残業時間に応じ別途支給)
北海道苫小牧市
屋内全面禁煙
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 残業手当 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援制度 社員食堂・食事補助 託児所 従業員専用駐車場など
3回〜
【事業内容】 自動車部品の製造 【生産品目】 CVT、ハイブリッドトランスアクスル、トランスファー、鍛造部品
最終更新日:
380~445万
環境コンサルティング事業を行う当社にて、社内DX推進業務をお任せします。現場調査に同行しながら業務フローの課題を抽出し、ITツール等を用いた自動化・システム化を自発的に進めるミッションです。 【具体的には】 ■環境調査員(約20名)のチームに所属し、現場同行を通じた業務理解 ■既存の報告書作成などの手作業フローの課題抽出と改善策の企画 ■ITツール、マクロ等を用いた業務の自動化およびシステム化の実装 ■ゆくゆくは全社的な業務マニュアルの作成と浸透に向けた仕組みづくり ※現場の「負」を見つけ、自主的に改善を提案・実行していく環境です。
【必須】■自然環境への関心■何らかの業務効率化を自発的に行った経験(マクロ作成等) 【歓迎】■ITツールの導入経験■現場の課題をヒアリングし改善策を提案した経験 【意欲と熱意を最重視】専門知識よりも「アナログな現場を良くしたい」という熱意や、自発的に業務効率化を図った経験を評価します。実務未経験から市場価値の高い社内DX推進のキャリアを築く絶好のチャンスです。 【手厚い福利厚生】最大2.5万円の住宅手当や家族手当、資格取得の報奨金制度など、生活と成長を支える手当が充実しています。連続4日以上の長期休暇取得も推奨されており、プライベートも大切にできます。
■建設コンサルタント業務 ■環境アセスメント及びモニタリング調査・解析・評価 ■総合環境コンサルティング ■各種化学分析・評価 ■水産関連施設の建築、土木の調査・計画・設計・監理
400~800万
地方の福祉現場の多くは、日々の支援業務に手一杯で、業務の仕組化・AI化、人材の採用や組織開発まで手が回っておりません。その課題に対して現場と一緒に改善実行し、福祉を「持続可能な産業」へ変えていきます。 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社が運営する福祉事業のバリューアップを担当します。具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化などの業務オペレーションの仕組化、経営管理体制の構築などが想定。課題特定や優先順位づけから、代表と直接議論しながら、経営と現場の間で必要なアクションを推進する立場です。
【必須】■普通自動車免許(AT可) また以下のうち、いずれか2つ必須 ■事業開発/経営企画/コンサルティング/事業会社での事業運営いずれかの実務経験3年以上 ■既存事業の収益改善・業務改善を、数字に責任を持って推進した経験 ■経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 ■組織づくり(採用・育成・評価・定着のいずれか)に関わった実務経験
SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理
1000~1800万
■募集背景 私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか? ■業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ■キャリアパス <STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ)> ・「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 ・エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり ・プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ・※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 <STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ)> ・事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 ・数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 ・パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 ・単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 <STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー)> ・事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード ・新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ ・経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ <STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括)> ・複数事業・事業ポートフォリオの統括 ・全社の事業戦略・経営戦略への参画 ・新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■セキュアサイクルについて 生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィス、北海道オフィスを開所し、業務拡大しております。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
400~1200万
■募集背景 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。セールスソリューション本部では、収益の柱になる新規事業のグロースを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 将来の事業責任者候補として、セールスソリューション本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・顧客またはパートナー企業との折衝・提案のご経験
■MUST要件 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・Eコマース ・オンラインゲーム ・動画配信 ・電子書籍 ・オンライン英会話 ・金融サービス ・インフラ事業 ・農業 ・エンターテインメント施設運営 ・3Dプリントサービス ・教育支援
450~650万
経営直下で領域横断的な事業開発・事業推進業務を担っていただきます。役割を限定せず経営・現場双方と連携しつつ、幅広く事業を前に進めていただきます。先輩と伴走しながらも、自ら提案できる機会の多い環境です ■拠点立ち上げ・事業推進支援 ・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用オペレーション支援 ・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行 ・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進 ※下記業務内容補足あり
【いずれか必須】■事業会社での企画/業務改善/営業推進などの経験 ■コンサルファームや金融機関での実務経験 ■起業経験 【歓迎】■社会課題や地域交通に関心を持ち、自分事として取り組める方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ:CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当:COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役:CBO 宮崎
■タクシー事業 ■人材紹介事業 ■自動運転事業
550~1500万
北海道エリアのモビリティ事業をゼロから立ち上げ、経営幹部としてスケールまで導くポジションです。P/L責任を持ち、戦略策定からオペレーション設計、M&A後のPMIやDX推進まで幅広くお任せします。 ・北海道における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画) ・P/L責任を持った事業運営と継続改善 ・M&A後の統合プロジェクト設計、推進 ・組織変革やDX・AI・自社プロダクトを活用したバリューアップ施策の遂行 ・プロダクト、人事、法務など社内横断のプロジェクト推進 ・拠点組織づくり、人材育成
【求める人物像】 newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 【下記いずれか必須】 ■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ■事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
400~600万
26年事業開業予定の札幌エリアにて営業所長候補として運行管理・労務管理等をお任せします。乗務員の点呼や安全管理・教育指導を軸に、シフト調整や日常のコミュニケーション、データを用いた改善まで広く担当。 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)や健康・アルコールチェック ・勤務シフト作成・調整(自身と所内メンバー分) ・安全運行モニタリング、運行計画立案・確認 ・法令・就業規則の遵守指導、営業収入向上に向けた指導 ・新人乗務員教育、事故等トラブル時の初期対応・再発防止策立案 ・資料や設備の整備、データに基づく運行・労務改善
【求める人物像】 ・newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方 ・札幌での常駐勤務が可能な方(Uターン/Iターン歓迎) 【必須】 ・運行管理者(旅客)資格 ・旅客運行管理の実務経験3年以上 ・法令遵守を現場へ指導できる方 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導を実行できる方 ・自己判断で動き、適切にエスカレーションできる方
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
350~600万
営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーとして、運行管理や乗務員のサポートをお任せします。乗務員の健康確認や安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われる裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・運行管理/労務管理:乗務員の点呼(対面/IT)、健康/アルコールチェック、シフト作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング等 ・乗務員サポート/教育:日常的な関係構築、新人教育、トラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・営業所運営:データに基づく運行改善、労務改善 ☆北海道において住民や観光客の移動の安心を支える重要な仕事です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【必須経験】以下いずれか1つ 1.運行管理者(旅客) 2.タクシー関連企業(NASVA等)での勤務経験 3.タクシー乗務員経験 ※運行管理の未経験者も応募可能です!
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
650~850万
国内外の関係者と連携し、半導体関連サービス事業のプロジェクト推進・事業運営を担当いただきます。 <主な業務> プロジェクトの進捗管理・運営支援 KPI管理、データ分析、レポーティング コスト管理・改善施策の立案 新規設備導入に伴うプロジェクト推進 国内外の関係部門との調整・課題解決 経営層・海外チーム向け資料作成、英語での報告・プレゼンテーション グローバルメンバーと連携しながら、事業拡大を支える重要なポジションです。
必須(MUST) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画・事業企画・事業管理・オペレーション管理 ・プロジェクトマネジメントまたはPMO ・KPI管理・データ分析・レポーティング ・ERP(SAP等)の利用経験 ・英語での会議・資料作成が可能な方(目安:TOEIC700点程度) 歓迎(WANT) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Business Operations ・Program Manager / Project Coordinator ・PMO ・経営企画・事業企画 ・サービスビジネスマネジメント ・製造業・半導体業界でのオペレーション管理経験者 ・グローバルプロジェクト推進経験者 求める人物像 ・柔軟性があり、変化の多い環境に対応できる方 ・多数のKPIやプロジェクトを優先順位付けしながら推進できる方 ・関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ・部門横断で周囲を巻き込みながら業務推進できる方 ・グローバル環境で主体的に情報発信・調整ができる方
世界最大手の半導体製造装置メーカーの日本法人です。最先端半導体の製造を支える装置・サービスをグローバルに展開し、国内外の大手半導体メーカーと取引を行っています。世界各国の拠点と連携しながら、英語を活かしたグローバルな業務に携われます。安定した事業基盤と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
380~445万
環境コンサルティング事業を行う当社にて、社内DX推進業務をお任せします。手書きの調査報告書の自動化や、AI・最新ITツールの導入戦略の立案・実行により、現場社員が顧客に向き合える体制を構築します。 【具体的には】 ■手書き等で属人化している調査報告書作成フローの自動化・システム化 ■最新のITツールやAIを活用した業務プロセスの最適化と戦略立案 ■現場社員の作業負担軽減に向けた新たな仕組みの構築と社内提案 ■週1回程度の泊村への出張(現場調査や現場スタッフとの連携など) ※内勤でのDX推進・業務改善が中心です(現場作業は想定しておりません)
\未経験・第二新卒歓迎/【必須】■普通自動車免許■海域・環境調査および業務改善や効率化に対する強い興味・関心 【歓迎】■ITツールやAIを活用した業務効率化の実績■海域・環境調査の知見やバックグラウンド 【組織変革を牽引する裁量の大きさ】手書き等で属人化した報告業務を最新ITやAIで自動化し、現場が顧客提案に注力できる環境を創出。自身のアイデアが生産性向上に直結する裁量の大きなポジションです。 【社会貢献と専門スキルの融合】環境保全の知見とDXスキルの双方を磨けます。海を守る事業をITの力でアップデートし、次世代のビジネス基盤を構築するやりがいがあります。
■建設コンサルタント業務 ■環境アセスメント及びモニタリング調査・解析・評価 ■総合環境コンサルティング ■各種化学分析・評価 ■水産関連施設の建築、土木の調査・計画・設計・監理