【岐阜エリア:買取査定スタッフ】未経験歓迎/成果で大きく昇給できる環境!
350~1000万
株式会社スーパーゴールド
岐阜県岐阜市
350~1000万
株式会社スーパーゴールド
岐阜県岐阜市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
■金貨・貴金属やブランド品などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■研修制度あり、未経験からでも安心してスタート可能 ■マニュアル完備だが自身の知見も発揮できる環境 【詳細】■お客様からお持ち込みいただいた品物(金・プラチナ・貴金属・金貨・切手・ブランド品・化粧品・サプリメントなど)の査定・買取業務 ■買取に関連・付随する作業 ■店舗運営業務 【研修について】■研修期間中は先輩スタッフが1からお教えします ■わかりやすいマニュアルも完備 ■型にはめるだけでなく、ご自身の知見も発揮できる風土が整っています
★経験不問!何より重視するのはお人柄です。★【求める人物像】■笑顔で明るい対応ができる方 ■ポジティブで自信のある方 ■前職で店長、マネージャーなどの管理職、企業・組織運営経験をお持ちの方は歓迎 【魅力】■未経験からでも安心のスタート!買取スタッフの半分以上は未経験からのスタートです。研修制度や講習もあり、積極的に学ぶ意思があれば必ずスキルを身に着けられます。 ■シフト制で自由にお休みが選べます!本業に影響しなければダブルワークの相談もOK ■風通しの良い社風!経営陣との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■独立支援制度もあり、将来の選択肢が広がります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
350万円~1,000万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(約2か月分)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:45~18:15
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、年末年始3日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与・インセンティブについて】本ポジション(メンバークラス)の求人票では、標準的には年2回、計2か月分程度の賞与支給があります。一方、将来的に店長・エリアマネージャークラスに昇進すると、賞与支給が売り上げ連動のインセンティブ支給に切り替わります。想定年収上限額は、入社後最短で店長などに昇進してインセンティブ支給が発生し、かつ売上業績も好調だった場合を想定しています。
【業務の変更の範囲】当社業務全般
無
岐阜県岐阜市長良東2丁目18番地102号室
名古屋市営地下鉄鶴舞線大須観音駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
バス停『バロー長良店』より徒歩4分
【勤務地の変更の範囲】当社各店舗
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
定年制度:65歳/再雇用制度:70歳まで
・服装自由:接客に適した範囲にて ・出産・育児支援制度:勤務実績による ■入社時の想定年収 年収600万円:業界経験8年(月給40万円+諸手当)×12ヵ月+賞与 年収350-400万円:未経験スタート(月給25万円+諸手当)×12ヵ月+賞与 ■社員の年収例 500万円【未経験~入社2年目/店長】(月給30万円+諸手当)×12ヵ月+賞与・インセンティブ 700万円【未経験~入社4年目/店長】(月給35万円+諸手当)×12ヵ月+賞与・インセンティブ
3名
2回
筆記試験:無
【買取専門店/未経験歓迎】■金貨・貴金属・ブランド品などの買取査定業務 ■研修制度あり、先輩が1から丁寧に指導 ■シフト制で働きやすい環境 ■時短勤務OK ■昇給随時・キャリアアップ可能 ■風通しの良い社風で裁量を持って働ける
買取業務は、お客様との信頼関係が何より大切です。笑顔で明るい対応ができる方、人との会話を楽しめる方は、きっと活躍できるでしょう。当社の特徴として、風通しの良さがあります。経営陣との距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。自らの発案がそのままミッションとなり、「自由と責任」を経営理念として、裁量をもって仕事に取り組める点が面白さのひとつと言えます。実際に弊社でステップアップを実現したスタッフは数多く存在します。頑張りは必ず評価されますので、ご自身の強みが生かせると感じた方は奮ってご応募ください。
〒273-0001 千葉県船橋市市場3丁目10番3号1階
ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~860万
≪未経験・第二新卒歓迎≫◎月給30.1万円スタート◎ 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提査定の内容にお客様にご納得頂ければそのままお買い取りさせていただきます。 入社後の研修も充実してるためじっくりと業務に慣れることができます。 【業務の一例】 ■客様の接客、ご対応 ■持ち込まれた商品の鑑定・査定→買取 ■配送の準備(仕分け・梱包) ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
★未経験歓迎★接客業経験者尚可! 【求める人物像】■人と接する、話すことが好きな方■元気良く明るい雰囲気で仕事ができる方■物事を分かり易く伝えることが得意な方 【業務の魅力】流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立。経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。 ※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。
■土木建設事業 ■工業薬品事業 ■土地活用事業 ■リユース事業
400~1300万
■ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務 ■お客様対応や店舗運営業務 ■店長候補として、店舗業績のマネジメントもお任せします ■エリアマネージャー等での採用の可能性もございます 【詳細】■主に店頭にてお客様からお持ち込みいただいた品物(ブランドバッグ・ブランド時計・宝石・金貨・金プラチナ製品など)の査定・買取業務 ■買取に関連する作業 ■店舗運営業務 ■ご希望があれば買取品の売却に携わって頂くことも可能 ★ブランドバッグ・ブランド時計・宝石などの真贋スキルでご活躍頂けます。 ★型にはめるだけでなく、ご自身の知見も発揮できる風土が整っています。
【必須スキル】■ブランドバッグ・ブランド時計・宝石の真贋スキルのある方 【求める人物像】■店長、企業・組織運営経験者 ■業績にこだわることが出来る方 ■キャリア・収入アップを実現したい方 【魅力】 ■シフト制で自由にお休みが選べる!プライベートと仕事の両立が可能です。本業に影響しなければダブルワークの相談もOK ■風通しの良い社風!経営陣との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■キャリアアップの道が明確!独立支援制度もあり、将来の選択肢が広がります。 ■売上連動のインセンティブ充実で、業績次第では年収1000万円以上のスタッフも複数在籍中
ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務
390~450万
\\\\\ ///// <<従業員の平均年齢28歳>> 飲食経験0からスタートを応援! 若くしてキャリアやポストを 掴んでいる人材多数活躍中! 串カツ田中でゆくゆくは店長 さらにはエリアマネージャー、 本部社員、海外挑戦など あなたのなりたいポジションを ご用意しています! ///// \\\\\ 働きやすさ抜群-------------------------- ▼上場飲食業界チェーンだからこそ実現 ★年間休日121日/リフレッシュ休暇12日 ★完全週休2日制⇒毎週連休取得が可能 ★1店舗に正社員2~5名が配置 -------------------------------------------- <仕事内容> ホールの接客業務、仕込み・調理を 中心とした店舗運営業務と スタッフ教育、シフト管理、 売上管理、在庫管理など あらゆる管理業務をお任せします。 串カツ田中グループは 接客・調理だけじゃなく、 楽しさをつくることが お仕事です! 店舗運営のマニュアルはありますが、 お客様の好みをお伺いし、 おすすめメニューを提案するなど お客様の食体験をより良いものと なるような⾃由度の高い接客が可能です。 《入社後の流れ》 ■オリエンテーション・座学(5日間) 配属先店舗に立つ前に 東京本社にて座学・実践研修で飲食の キホンのキを学んでいただきます。 ▽ ■研修店舗でよりリアルな実践研修(1ヶ月) 教育担当の店長がつきっきりで研修します。 ▽ ■本配属 店舗勤務 接客・調理を中心とした店舗運営からスタート 店舗運営業務に一通り慣れてきたら スタッフの管理や売上管理、コスト計算など マネジメント業務へとステップアップ! ゆくゆくは店舗改善やブランド改善提案、 集客に関する企画など幅広い業務に 携わっていただきます。 店舗勤務をしながら今後のキャリアを 積んでいくための自己啓発にも力を 入れています。 「マネジメント講座」 「数値管理講座」 「クレーム対応講座」など オンライン講座をご用意しています! ============== 「過酷」「休みが取れない」 飲食業界のネガティブを払拭 =============== 串カツ田中ホールディングスは 飲食が好きで、飲食1本で働きたい方が 長く働くことができるように まだまだ業界的に多い、 「サービス残業」、「休日出勤」など ”劣悪な労働環境”を撤廃する 努力をし続けてきた企業です。 飲食業界の社会的地位の向上を目指し、 従業員満足度の高い会社であり続けるために 福利厚生面や自己成長につながる体制を 整備することに注力しています。 「今の環境を変えたい」 「給与も休みも増やしたい」 そんな方からのご応募を ぜひお待ちしております。
40歳未満の方 ※3号のイ/長期キャリア形成のため 学歴不問 経験不問 業界・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒者歓迎 ◎20代・30代活躍中 人柄重視の採用です! <このような方歓迎します> ◇人を喜ばせることが好き ◇挑戦することが好き ◇協調性がある ◇好奇心旺盛 ◇正義感がある ◇フットワークがある
飲食店「串カツ田中」「天のめし」「厚とん」の経営、FC開発、プロデュース
305~316万
auショップの店舗スタッフとして、カウンターでの接客業務や店舗運営に関連する業務をお任せします。多くのお客様の感謝を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【具体的な仕事内容】■ご契約・見直し(各種ご相談) ■スマホ教室(操作説明) ■修理・各種サービス案内 ■入荷・キャンペーン等の架電 【就業環境】仕事を全うしつつ、プライベートを充実してもらえるよう努めております。一方で資格手当も充実しており、志向によってキャリアアップも目指していただける環境です。その他、有休取得・変形労働を取り入れるなど働きやすさの追求も実施中です。
【いずれか必須】■接客・販売のご経験をお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方(商材・業界不問) 【教育体制】3~6か月間、教育担当の先輩によるOJT教育を中心に行い、 業務スキル向上を目指して頂きます。ロープレと実践を繰り返し、学んだことが発揮できるようOJT期間を長く設けておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください! 【過去の採用事例】前職:OA機器整備士 勤続年数:6年 入社後はキャリアの上級者資格を取得し、現在は店長として活躍しております。 【モデル年収】2021年入社 店長補佐:年収486万円、2015年入社 店長:512万円
■通信機器の販売及び買取業務 ■電話加入権の売買、リース、レンタルおよび その仲介業務 ■電話加入申込手続きの代行業務 ■事務用機器の販売及び買取業務 ■上記に付帯する一切の事業
305~316万
■auショップの店舗スタッフとして、カウンターでの接客業務や店舗運営に関連する業務をお任せします。多くのお客様の感謝を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【具体的な仕事内容】■ご契約・見直し(各種ご相談) ■スマホ教室(操作説明) ■修理・各種サービス案内 ■入荷・キャンペーン等の架電 【就業環境】仕事を全うしつつ、プライベートを充実してもらえるよう努めております。一方で資格手当も充実しており、志向によってキャリアアップも目指していただける環境です。その他、有休取得・変形労働を取り入れるなど働きやすさの追求も実施中です。
経験/資格等は特に必要ありません。業界/職種ともに未経験の方でも歓迎いたします! 【教育体制】3~6か月間、教育担当の先輩によるOJT教育を中心に行い、 業務スキル向上を目指して頂きます。ロープレと実践を繰り返し、学んだことが発揮できるようOJT期間を長く設けておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください! 【過去の採用事例】前職:OA機器整備士 勤続年数:6年 入社後はキャリアの上級者資格を取得し、現在は店長として活躍しております。 【モデル年収】2021年入社 店長補佐:年収486万円、2015年入社 店長:512万円
■通信機器の販売及び買取業務 ■電話加入権の売買、リース、レンタルおよび その仲介業務 ■電話加入申込手続きの代行業務 ■事務用機器の販売及び買取業務 ■上記に付帯する一切の事業
300万~
当社が運営するアミューズメントホール(パチンコ・スロット店舗)内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です! 【入社後の流れ】まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています!
★未経験歓迎/必要なスキルは入社後教育します★ 【当社の理念】平成観光は、「ワクワク」「サプライズ」「夢」「感動」「安心」「人と人とのつながり」を理念に掲げるアミューズメントホールの運営を中心に事業拡大。その他にFC事業・航空機リース事業等、幅広い事業展開・拡大により安定した経営を行っております! ■仕事内容の変更範囲:当社業務全般内容 ■勤務地の変更範囲:当社拠点
■東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ(ケイズ)」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。
359万~
当社が運営するアミューズメントホール(パチンコ・スロット店舗)内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ※入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です! 【入社後の流れ】まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての仕事をお任せしていきます。 【当社の特徴】当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています!
★未経験歓迎/必要なスキルは入社後教育します★ ※ナショナル社員は全国転勤がある雇用形態ですのでご認識ください。東海エリア内での転勤可能性があるエリア社員を選択することもできます。 【当社の理念】平成観光は、「ワクワク」「サプライズ」「夢」「感動」「安心」「人と人とのつながり」を理念に掲げるアミューズメントホールの運営を中心に事業拡大。その他にFC事業・航空機リース事業等、幅広い事業展開・拡大により安定した経営を行っております! ■仕事内容の変更範囲:当社業務全般内容 ■勤務地の変更範囲:当社拠点
■東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ(ケイズ)」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。
372~539万
【温浴施設の店舗運営スタッフをお任せします。】 ★自身もイチ現場スタッフとして活躍しながら、店舗ごとの地域性、規模、客層をふまえて、店舗を盛り上げてください! 【具体的には】アルバイト管理/顧客対応/CS向上の施策立案と実施/設備管理やメンテナンス手配など※接客・清掃はアルバイトスタッフにお任せしています。 【ワークライフバランス◎】残業は月で10h程度でシフトの要望を出すことも可能。お休みも取りやすい環境のため、無理なく働くことができ、低離職率を実現!高収益事業をもつ経営母体だからこその労働環境です★
★完全未経験でもOK!!★ ご経験ではなく、お人柄を重視した採用です これから正社員を目指したい方のご応募も歓迎します!! 【過去のご入社者様の入社決定ポイント】■高収益事業を持つ経営母体の圧倒的な安定性■ノルマ無、残業ほぼ無、融通の利きやすいシフト制の安定した労働環境。長期休暇の取得も可能です■自分の意見が自由に発信できる風通しの良い社風■裁量が大きく、常にチャレンジのできる環境 ※上記のように、未経験からスタートし、管理職として活躍できるキャリアパスが準備されています。
■プレイランドキャッスル上社/尾頭橋/熱田/ワンダー/天白/知多/小牧/キャッスルタウン大垣/記念橋/大曽根/東郷/シーズダイニング天白/シーズダイニング記念橋/あおい亭/知多東海/知多にしの台/春日井
400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・初めてのお客様の接客、常連のお客様へサービスを案内し、満足度向上を目指します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
-
400~600万
仕事内容 \買取アドバイザーの3大ポイント/ (1)違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます! 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも! ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります! ※気になった商品は社員購入も可能です^_^ (2)お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じて お客様の人生をお伺いすることができ 映画を見ているような刺激を受けることもあります! 「これも売れるんだ!」という感動をお客様と共有するため 商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。 (3)納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です! ----------------------- 【具体的なお仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1~2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など、勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。 ▼入社3~6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます! まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら、先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます! その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など、具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社3か月目にエコリング独自の社内試験、初級鑑定士試験にチャレンジ! 試験は50分で、 ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します。 試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。 ※先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2年半~3年で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど、 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります! その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが、様々なキャリアデザインがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップ ・海外事業部へのキャリアップも! PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆エコリングのポイント★☆★☆★☆★☆★☆ ■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞 ■毎年年収UPできる!平均で年収50万円増を実現中! ■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得 ※SDGsやESG経営など、社会や公益のための事業を行っている企業を評価する認証制度制度。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【🔶仕事とプライベートがどちらも充実🔶】 残業は少なめで月10時間ほどと少なめ。 定時で帰る社員がほとんどです! 年間休日120日かつ、連休や土日休みも 相談でき、月8日~12日をお休みとなります。 ワークライフバランスを整えて、 メリハリのある働き方ができる環境が整っています。 【🔶未経験からでも高収入を実現可能!🔶】 「会社の利益は、できるかぎり社員に還元する」 そうしたスタンスを掲げている当社では、 多くの社員が着実に年収UPを実現しています。 また「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
応募条件 【◇完全未経験歓迎◇】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・32歳以下(長期キャリア形成のため) ・中部エリア(愛知県・岐阜県・静岡県)内の店舗移動が可能な方 ・将来的な全国転勤が可能な方 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません! あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
-