【東京】サービスデザイナー/株式会社三菱UFJ銀行
500~1300万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
500~1300万
株式会社三菱UFJ銀行
東京都千代田区
インテリアデザイナー
プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま(約3,400万人)を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。 デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。 【職務】 三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を様々な立場で担っていただきます。 サービスデザイナー ・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化 ・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進 ・多様なステークホルダーへの提案/合意形成/調整業務 【配属部署】 リテール・デジタル企画部カスタマーエクスペリエンス・デザイン室 【魅力】 ・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム ・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画 ・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド 【キャリアパス】 サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【求める人物像】 ・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方 ・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方 ・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方 ・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方 ・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方 ・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方 ・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方 【前職のイメージ】 ・事業会社やデザインファームでのサービスデザイナー、UXデザイナー、CXストラテジストUXリサーチャー ・大規模オンラインサービスやリアル店舗チェーンを運営する事業会社、制作会社で同領域におけるプロジェクト担当者、社内プロセス構築企画推進担当
【必須】 ・オンライン(デジタル)、リアル(小売りチェーン等)サービスを提供する事業会社やデザインファームでの実務経験 ・人間中心設計(HCD)やデザイン思考を活用したプロジェクト経験 ・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験 ・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験 【歓迎】 ・事業会社やデザインファームでの3年以上の実務経験 ・組織横断プロジェクトでのリーダーシップ経験 ・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見 ・リアル/デジタルを融合したOMO体験構築/企画/推進の実務経験 ・デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験 ・人間中心設計(HCD-Net)資格 ・言語:日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル) ・大規模組織での業務経験 ・金融機関での業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,300万円
休憩60分
08:40〜17:10 【その他就業時間補足】 特定日:8:40~17:30
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 4日 最高: 21日 年間有給休暇4日~21日 下限日数は入社直後の付与日数となります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします(ご経験等を踏まえ、上記水準を上回る処遇条件も個別に検討致します)。
東京都千代田区
東京都千代田区麹町
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
有
■福利厚生 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし 各種研修・資格補助制度あり 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等 ■育成・研修体制 ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします) ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
〜3回
金融業及びその他付帯業務
最終更新日:
840~1120万
リードデザイナーとしてオフィス・ホテル・商業施設等の内装コンセプト立案からコンペまでを牽引し、空間の価値を最大化いしていただきます。 【具体的には…】 オフィス、ホテル、商業施設などの案件において、リードデザイナーとして内装コンセプトの立案、提案資料作成、コンペなどを担当します。 営業担当と同行し、ヒアリングや打ち合わせにも参加。 三井不動産グループの大型再開発案件をはじめ、多様なプロジェクトのデザインを主導していただきます。 【ご入社後は…】 ご経験を活かし、リードデザイナーとしてプロジェクトのデザインを牽引していただきます。 コンセプトワークからチームを主導し、国内外のデザインアワード受賞歴も多数ある当社で、新たな代表作となる空間を創造していただくことを期待いたします。 【募集背景】 三井不動産グループが手掛ける「街づくり」の最前線へ。 大規模再開発プロジェクトの本格化に伴う体制強化の募集です。 当社は三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社として、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間のコンサルティングから施工までをワンストップで手掛けています。現在、三井不動産が推進する「築地再開発」や「日本橋・八重洲再開発」をはじめとした歴史的な大 規模プロジェクトの多くに携わる機会を控えており、案件受託に向けた採用活動を強化しております。 グループの安定した受注基盤に加え、売上の約4割を占めるグループ外の一般案件も好調に推移しており、事業の拡大が続いています。 今回は、これら都市の未来を創る大規模プロジェクトを現場の最前線で支える「技能専門職(施工管理)」を募集いたします。内装施工管理の経験者はもちろん、ゼネコンやサブコンでの建築・設備管理の知識をお持ちの方も、その専門性を高く評価し、次世代の空間価値を共に創造していくパートナーとしてお迎えしたいと考えています。
【必須経験】 ■内装/空間デザインのご経験をお持ちの方(住宅以外) ※本ポジションでは、住宅、インテリアコーディネート、ディスプレイは担当いたしません 【歓迎される経験】 ■オフィス、ホテル、商業施設などのデザイン経験をお持ちの方歓迎いたします 【歓迎される資格】 1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士の資格をお持ちの方歓迎いたします
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
400~800万
【業務概要】 展示場及び木造注文住宅のインテリアコーディネーターとして、契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当していただきます。 ☑ お客様との打ち合わせ・ヒアリング ☑ 壁・床・天井・設備などの色決め ☑ 照明器具・カーテンや家具の配置・仕様決め ☑ 打合せ内容のマテリアルボード作成など 【おすすめポイント】 ▼完全週休2日制/日曜固定休(水日休)/転勤なし ご自宅のある地域で、腰を据えて長期的にご就業いただけます。 ▼急成長ハウスメーカーでの安定性・将来性◎ ・設立以来、増収増益を継続/売上1,000億円超規模 ・業界トップクラスの成長率で、中途入社者も多数活躍中 成長企業ならではの裁量のもと、主体的に提案ができる環境です。 ▼自由設計だからこそ活かせる“提案力” ・規格住宅ではなく、完全自由設計の注文住宅 ・お客様一人ひとりのご要望に合わせた空間づくりが可能 “決まったものを当てはめる”のではなく、インテリアコーディネーターとしてのスキルを最大限発揮できます。 ▼高水準の報酬・評価制度 ・成果や経験に応じてしっかり年収アップが見込める環境です。
・インテリアコーディネーターの業務経験がある方
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
400~600万
新ブランドの直営店舗(常設店・POPUP)の店舗開発・VMD・施工管理業務。直営の店舗開発における担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、ディレクション業務を推進いただきます。 (1)設計図のレビューおよび施工業者との調整 (2)スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 (3)ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 (4)店舗メンテナンス管理 (5)POPUPイベントのプランニング (6)ガイドライン策定とアップデート
【必須】■アパレルブランドや美容系ブランドでの店舗開発・VMD・施工管理業務 【やりがい】■新ブランドの立ち上げフェーズのため、少数精鋭で裁量を持って働くことができます。■店舗内装やVMDについて、1から検討する段階ですので自分の意見やアイディアが反映し目に見えて形になっていきます。■事業の将来性や成長性を思い描き、店舗の運営方針や戦略を考え実行することが経験できます。
MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。
360~1000万
今回は業績好調に伴い、新しく営業(買取バイヤー)スタッフを募集します。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません。Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられます。 ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業!電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅(都内・首都圏)を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は7~8割と高いです! ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内~首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。 実にさまざまなアイテムを扱います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアステップ】 🔸入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます! ↓ 🔸1~6か月 一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ 🔸1年~3年 リーダー(新人教育)、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ 🔸3年~5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。
\職種・業種未経験歓迎!第二新卒の方もお待ちしております!/ ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※社有車の支給あり
-
380~550万
英国発のライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』におけるブランドのコンセプトを店舗や展示会・POPUPなど様々な空間で表現する本社VMDをお任せします。店舗や本部の各部署と連携を取りながら、 売場づくりからビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】店舗VMDの管理/店舗ショーウィンドウの制作/商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営/展示会やお客様向けイベントの参加/各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行/VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など
【いずれか必須】■本社付けでのアパレルVMD(レディスブランド経験必須)■店舗/展示会/ポップアップいずれかの空間デザイン経験 ※VMDに関するポートフォリオの提出必須です 【配属部署について】店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、多岐にわたる業務を実施。複数のブランドで複数のチームを形成し各自の担当ブランドに留まらずサポートし合える環境です。 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
400~600万
ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。 ・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート 【プロジェクト事例】 ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル(市場)を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル(市場)を担当としていただきます 3年~5年後には5~10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。
新店舗立上げやリニューアルにおける、店舗空間のデザイン・VMDおよび施工のディレクション経験 ・インテリア設計または施工管理の経験
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」 東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。 多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
450~700万
■業務詳細: 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。 【具体的には】 ・インテリア提案(家具・照明・カーテン等) ・空間提案(配線配灯計画・室内の内装提案) ・トータルインテリアプラン提案(システムキッチン・アート)など ✅ポジションのやりがい 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。 🔽働きやすい環境 ⇒完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 🔽社風 中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。
下記いずれかに該当する方 ・インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、建築士のいずれかのご資格をお持ちの方 ・インテリアコーディネートの業務経験
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
550~700万
~系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業/フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能/80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業~ ■業務詳細: プロジェクトデザインチームのデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理まで担当します。 ■業務詳細: ・プロジェクト(オフィス改修メイン)のデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築 ・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む ・必要に応じた社内の海外デザインチーム(APAC, Regional Creative Studio)との連動 ■企業の特徴: 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、2024年度の売上高は約234億米ドルです。日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。
■必須要件: ・建築もしくはインテリアの設計監理に関する業務経験5年以上 ・インテリアデザイナーとしての国内実務経験3年以上 (上記いずれかのご経験)
不動産に関わるすべてのサービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 JLLは、最先端のテクノロジーを活用した価値ある機会、優良なスペース、環境に配慮した持続可能な施策をお客様、人々、コミュニティに提供し、不動産の未来を拓く取り組みを進めています。
450~700万
企業様のビジョンやブランドアイデンティティを「空間」という形に落とし込み、そこで働く人々のパフォーマンスを最大化させるオフィスデザインを手がけます。 【詳細】■コンセプト立案・プレゼン:クライアント(約6~7割が外資系企業)へのヒアリングから、デザインコンセプトの企画・提案。 ■設計・デザイン業務:意匠設計から図面作成、3Dパースを用いたビジュアル提案資料の作成。 ■プロジェクト推進:工事会社や什器メーカーとの打ち合わせ、設計意図の共有・ディレクション。
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方※これから高度な英語を身に着けていきたい方歓迎 ■インテリアデザイナーの実務経験 【歓迎】オフィスのデザイナー、商業施設、店舗でも可 【魅力】年間休日が130日あり、働く場所、時間、自由に選べます。 【フォロー体制】 メンター制度を導入しており、先輩デザイナーがマンツーマンで実務をレクチャーします。一通りの流れを把握した後は、あなたの感性を活かして「自走」できる環境をご用意しています。
■オフィスコンサルティング ■内装、設備設計 ■プロジェクトマネジメント ■内装、設備、IT工事 ■家具調達代行業務 ■ビル外装内装デザイン ※一級建築士事務所登録:第45124号 ※特定建設業許可:(特-7) 第76890号
630~900万
【募集概要】 ホテル、オフィスのワークプレイス、商業施設を中心に、多様な用途のインテリア設計を担うポジションです。建築設計者と連携しながら、コンセプトづくりから図面作成、素材・家具選定、プレゼン資料作成まで一貫して推進します。 【担当業務】 入社直後にお任せする業務 ・各種建物におけるインテリア設計(ホテル、オフィス、商業施設ほか) ・デザインコンセプトの企画立案 ・平面図、天井伏図、展開図、部分詳細図などの作図 ・色彩計画、仕上材の選定 ・家具什器の設計または選定、サイン計画、アートワークの選定 ・着彩図面や3D CAD等を用いた提案資料の作成 ・建築設計者と協働したプロジェクト推進 ――――――――――――――――――――――― 【雇用形態】正社員(入社日は毎月1日) 【給与想定】 想定年収630〜900万円 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【勤務時間】 8:30〜17:30(コアタイム 10:00〜15:00のフレックス制度あり) 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始、夏期休日 ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇(勤続10年目:7日/20年目・30年目:14日) ・慶弔休暇 など 【福利厚生・制度】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・退職金制度(退職給付企業年金) ・住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、慶弔金給付金、グループ保険 ・社宅、単身寮(入居条件あり) ・社員食堂、診療所、カウンセリングサービス など 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(喫煙専用スペース等あり)
【必須要件】 ・専門学校卒業以上 ・オフィス、宿泊施設、商業施設等のインテリア設計実務経験5年以上 ・下記いずれかの資格を保有 ・一級建築士 ・二級建築士 ・インテリアプランナー 【推奨要件】 ・仕上材、色彩計画、インテリア装備品、家具等に関する知識と実績 ・内装に関する一般的な法規制の知識 ・内装、家具什器に関する予算立案スキル ・図面、手描きスケッチ、CG等を用いたプレゼン力 ・他部門(建築、設備、構造)や現場と円滑に連携できるコミュニケーション力 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 面接(1〜複数回)⇒ 内定 【応募書類】 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
-