ストライク(M&Aコンサルタント)/業界経験不問
600~9999万
株式会社ストライク
東京都千代田区
600~9999万
株式会社ストライク
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
その他コンサル/士業/リサーチャー
【業務内容】 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・買収監査・デューデリジェンスのサポート M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。 ≪業務の流れ≫ ①案件探索 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案等 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 ・買収候補先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・トップ面談、会社訪問の実行調整 ・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整 ④クロージング ・基本合意契約の締結サポート ・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備 ・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整 ・譲渡契約の締結サポート デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内の公認会計士や弁護士の フォローを受けることがありますが、基本的にM&Aの成約まで一気通貫で フォローいただく体制になっています。 ★★★会社としての魅力★★★ ◆M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度 ◆後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援 ◆東証プライム格付け ■事業概要 「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応した M&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築を M&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。 ■魅力 ・安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブを支給 ・過去から蓄積したノウハウを元にM&A支援を行える強みがあります。 ■やりがい 最初は先輩社員より学ぶことから始めますが、ゆくゆくは自分が責任者となって M&Aのニーズをお伺いするところから成約まで、全てを担います。 全身全霊をこめて経営者と向き合い、全力でサポートすることで信頼を得て、 M&Aという責任重大な仕事を「あなた自身」に任せてもらう。そんな仕事です。 決して簡単ではないからこそ、M&Aが成就し、経営者の方々から心のこもった 「ありがとう」という言葉を頂けた瞬間には、最高の喜びがあります。
■必須条件 学歴:大学卒以上 ・高い対人対応力を持っている方 ・自発的に業務に取り組める方 ・責任感を持ち、業務を進められる方 ■あると望ましいスキル ・新規法人営業経験 ・金融業界・コンサルティング業界での提案営業経験 ・財務会計に関する基礎知識
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
無
600万円〜9,999万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
09:00〜17:45 月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務(月曜日が祝日等の場合はその翌日実施) ◆休憩時間 11:00-14:00の間で45分間。8時間を超える場合には、+15分間の休憩
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始4日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定年収:600万円~2000万円+インセンティブ 固定残業手当は月20時間、46,700円~71,700円支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)、上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ(年2回)あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。 ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
無
無
◆慶弔見舞金 結婚、出産、弔慰、災害見舞等 ◆レクリエーション コミュニティ活動、保養施設、交流会費 ◆ヘルスケア 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診 ◆育児制度 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務 ◆教育制度 e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度 ◆その他 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
10名
2回〜2回
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 TEL : 03-6848-0101(代表)
【札幌オフィス】 大同生命札幌ビル3F 【仙台オフィス】 仙台マークワン14F 【名古屋オフィス】 JPタワー名古屋15F 【大阪オフィス】 JPタワー大阪18F 【広島オフィス】 広島興銀ビル4階 【高松オフィス】 高松シンボルタワー16F 【福岡オフィス】 JP博多ビル9F
・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス
プライム市場
最終更新日:
600~1500万
■業務内容 セクター知見を活かしたM&A案件のオリジネーション業務に従事していただきます。 担当セクターの企業経営層との対話、事業戦略理解を通じて クライアントにとって信頼あるアドバイザーとして経営課題解決に資する M&Aソリューション機能を提供します。 【注力分野】 (1)エレクトロニクス・IT (2)ヘルスケア ■業務の魅力 MUFGの有する顧客ネットワークを最大限活用し、経営トップとのダイレクトなコンタクトが可能。業界環境変化の最先端に身を置くことで、業界再編等のダイナミックな動きを肌で感じることができます。また、事業会社、コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行等、各業界のご経験及び知見を活かせる幅広い活躍のフィールドがある環境です。 ■キャリアパス 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
■必須条件 領域の事業経験もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験 ※事業会社、コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行等
■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 設立 1919年8月 従業員数 31,756名 上場市場名 プライム市場 資本金 1,711,958百万円 売上高 8,484,706百万円 経常利益 1,350,277百万円 平均年齢 38.07歳
600~1500万
◆業務内容 [所属部署] ①M&Aアドバイザー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ②M&Aアドバイザー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ③M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] ①②は FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ③は 上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します(FA契約獲得まで)。 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ・大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行 ・クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ・財務開発室は東・名・阪の各支店担当、営業本部担当(大企業)、クロスボーダー担当の 5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ・M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は 大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。
①M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aの経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に興味のある方。 ②M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 ③M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等で M&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 設立 1919年8月 従業員数 31,756名 上場市場名 プライム市場 資本金 1,711,958百万円 売上高 8,484,706百万円 経常利益 1,350,277百万円 平均年齢 38.07歳
700~1260万
【募集背景】 少子高齢化など社会課題の顕在化や資本市場の変化など、世の中の環境は大きく変化しています。その中でも企業の経営者やオーナーの方は、価値観の多様化などによる親族内承継の減少や第三者承継の台頭など、環境変化により事業承継の在り方が大きく変わっていくなかで、多くの選択肢から最善を検討することを求められる時代に突入しています。リテールNo1を掲げる銀行グループとして、大企業から中小企業まで多くのお客さまの円滑な事業承継とM&Aを促進していくことで、企業の持続的な価値向上を伴走し、日本経済の発展に寄与することとなります。ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 <事業承継及びM&A領域における企画業務> 現在りそな銀行では事業承継及びM&Aの推進において、専門コンサルタントを有する200人の本部プロフェッショナル部隊と営業店に配属された1,000人の法人渉外が二人三脚で日々お客さまと接点を持っています。今回募集する企画業務においては、りそな銀行の事業承継及びM&A部門の更なる発展に向けて、戦略立案・KGIやKPIの設定・営業体制・人材育成・サービス・インフラを含む営業支援まで一気通貫で対応し、1,000人以上の人を動かすこととなるため、非常に大規模で影響力の大きい業務に挑戦することができます。 <詳細な業務内容> 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 ① 対象業務の拡大や体制強化に向けた戦略や各種施策の立案 ② コンサルティング及びアドバイザリー業務の品質向上に向けた人材育成体系やマネジメント体制の企画 ③ サービスや専門領域の拡充に向けた商品開発や税理士法人等との提携の企画 ④ 株価評価システムや生成AI活用等のインフラの企画・運営・開発 ⑤ 企画した施策の実現に向けた社内外の関係者との調整や経営会議などの会議体への付議 上記の中で、ご本人の希望・経験・特性に合わせて担っていただく領域などを相談して決定します。また将来的にコンサルタント・アドバイザーなどのフロント業務へ配置換えすることも検討可能です。 【特徴・魅力】 りそな銀行では、経営の次世代へのバトンタッチを支援する事業承継業務や、持続的な成長や事業拡大を目的としたM&A業務を通じて、親族内承継から親族外承継(M&A、MBO等)に至るまで幅広い選択肢を提示し、経営者の思い描く未来を共に実現しています。社会的にも重要な役割を担う事業承継及びM&A業務において、業務の更なる発展を実現するための戦略立案や施策企画を担当いただきます。企画を担うことで戦略や戦術を検討するためのフレームワークや思考プロセス、効果的な組織構造や役割分担の設計、事業承継やM&Aに関連した専門知識等について実践経験を含めたスキルアップが可能です。自身のアイデアや戦略が会社の成長や組織全体に大きなインパクトを与え、直接的に戦略的な意思決定に関わることが出来るため、非常に醍醐味とやりがいのある業務に従事することが出来ます。 【働き方について】 残業時間:月間40時間程度 テレワーク:週1~2回程度。
<必須経験> 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業承継業務の経験(企画・コンサル・評価業務) ・M&A業務の経験(ソーシング/エグゼキューション/クロージングのいずれかに関与したご経験) ・会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 ・金融機関での法人営業経験 <PCスキル> PowerPointやExcelのスキル、システムや生成AIなどのITスキル
会社名:株式会社りそな銀行 本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金:2,799億円 設立日:1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
600~1200万
■ 募集背景 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 (カーボンニュートラル総研設立:https://www.bywill.co.jp/blog/2024/02/16) 脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。 私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考えています。 カーボンクレジットの創出~販売・活用のノウハウと実績。ブランディング・マーケティングというテーマで企業価値向上戦略策定を支援してきたコンサルティングナレッジ。これらを併せ持つ我々だからこそ、ルールも未整備でセオリーもないこのニーズに応えることができます。 世の中を動かす「成功事例」を、一緒に創っていきませんか? ■ 役割・業務内容 BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 ①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。 ②『地域脱炭素推進コンソーシアム』 (※)の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発 (※)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000013100.html 地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。 * 環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ * 課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定 * ビジネスモデルの具体化~事業化支援[事業開発] * ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務 * コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート) * 国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成 * その他、上記に関連する各種補助業務
■ 応募資格(必須) * コンサルティング経験、それに準ずる経験3年以上 * クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作り切れる(ppt) * マルチタスクで業務を推進できる能力 ■ 応募資格(歓迎) * 脱炭素領域の知見 * ビジネス英語 * 事業開発経験
・環境価値創出支援事業(クレジット創出) ・環境価値売買事業(クレジット調達・仲介) ・脱炭素コンサルティング事業 ・ブランドコンサルティング事業
600~1800万
◇◆世界4大会計事務所KPMGグループでM&A・財務戦略のプロフェッショナルへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件に携われる環境 ✓戦略策定から実行、統合支援まで一気通貫した高度なアドバイザリーを提供 ✓フレックスタイム制(コアタイムなし)導入で柔軟な働き方を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社KPMG FAS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに関するアドバイザリー業務(オリジネーションからエグゼキューションまで) ✓企業・事業価値評価業務(バリュエーション) ✓動産・無形資産等の評価業務 ✓M&Aに係るストラクチャリング業務 ✓財務モデリング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手日本企業による海外企業の買収に伴うフィナンシャル・アドバイザリー ✓事業再編・統合における企業価値算定および財務モデリング構築 ✓クロスボーダーM&Aにおけるディール・ストラクチャリングの構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓投資銀行や会計系ファーム等でM&A・バリュエーションの経験を積んできた方 ✓英語力を活かし、大規模なクロスボーダー案件に挑戦したい方 ✓プロフェッショナルとして、企業の経営判断に直結する支援を行いたい方 ✓高度な財務スキルを磨き、キャリアの幅を広げたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓4年制大学卒以上の学歴 ✓投資銀行、証券会社、銀行、会計系ファーム、事業会社等でのM&A実務または財務系業務経験(3年程度) ✓ビジネス遂行可能な英語力(アソシエイトは3技能必須) ✓Excel、Word、PowerPointの実務スキル 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士(日米)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格 ✓M&Aエグゼキューションや価値評価における5年以上の専門的な実務経験
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600~1000万
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、 企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、 最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業~大企業に対して、 戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士 (デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、 M&A案件を進めるケースもございます。 加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。 ■組織構成:現在6名の部署です。 プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ■同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、 プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。 仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、 M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。 ~トムソン・ロイター による日本のM&A市場の 調査資料(日本企業関連/完了案件/件数ベース) では、 常時15位~20位にランクインしています。~
M&Aに関するご経験 オリジネーション~エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
年収非公開
M&Aアドバイザリー事業におけるインサイドセールス(IS)組織の立ち上げと戦略立案を統括します。 事業戦略に基づいたKGI/KPIの設計、ABM戦略によるターゲット選定、潜在層を掘り起こすナーチャリング設計など、最上流工程から「再現性のある案件創出モデル」を構築します。 また、BDR(アウトバウンド型)組織の構築やトークスクリプトの標準化、マーケティング・コンサルタント部門との連携強化を推進。データドリブンな組織運営を通じてボトルネックを特定・改善し、メンバーの育成や評価まで一貫して担う、経営に近い重要ポジションです。
■必須要件 営業組織において、目標指標(KGI・KPI)の設計から運用・改善までを一貫して担った経験 データを起点に仮説・検証・改善を回してきた経験 課題を構造的に整理し、実行可能な施策へ落とし込み成果を創出した経験 ■歓迎要件 M&A仲介ビジネスにおけるインサイドセールス、または案件創出の経験 1年以上のチームマネジメント経験(複数名) インサイドセールス担当としての実務経験
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400~600万
【職務内容】 多くの中小企業が直面している「後継者不足」という 重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、 幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、 M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、 全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという 中堅企業~大企業に対して、戦略の立案から、 具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。 ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士 (デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と 連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します。 ■同部門のサービスコンセプト ★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、 プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、 1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。 ★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。 仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、 M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。
【必須スキル・経験】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎銀行・証券会社等、金融業界での法人営業経験(新規開拓)を3年以上お持ちの方 ◎M&Aに関する何らかの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◎熱意を持っている方 ◎誠実さを持っている方 ◎根気強い方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
800~1500万
◇◆【日立製作所】IT×OT×AIで次世代の社会インフラを創る/新規事業のPM・PL候補◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立の強みであるIT・OT・AIを融合させた新プラットフォーム「HMAX」の立ち上げに携われる ✓最先端のMI(マテリアルズ・インフォマティクス)技術を駆使し、地球規模の課題解決に直結する仕事 ✓ゼロからの内製開発組織の立ち上げフェーズであり、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本を代表する総合電機メーカーとして、IT(情報技術)、OT(制御技術)およびプロダクトを組み合わせた「社会イノベーション事業」をグローバルに展開しています。本ポジションが所属するデジタルサービスビジネスユニットは、データとテクノロジーを駆使してお客さまのDXを加速し、社会課題の解決をリードする中核組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界・企業の課題把握およびHMAXソリューションの創生、サービス化の推進 ✓AI・MIツールを直感的に操作できるWebアプリケーションの設計・開発・テスト ✓数名単位のチームを率いるプロジェクトマネジメント(PM/PL)業務 ✓顧客との実用性検証(PoC)の推進およびステークホルダー調整 ✓全社スケールを視野に入れたサービス設計とリカーリングモデルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓材料開発ソリューション:AI駆動型のデジタルツイン構築による研究開発の効率化 ✓再生材料マーケットプレイス:AI/MIを用いた再生材の取引高度化と資源循環の加速 ✓自動化プラットフォーム:計測装置と連動した実験・製造データの収集・意思決定の自動化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最新の機械学習や生成AI技術を実ビジネスに実装したい方 ✓大規模な社会的インパクトがある新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ✓技術選定から関われる裁量の大きい内製開発環境でスキルを磨きたい方 ✓日立のトップクラスの研究者と連携し、専門性を高めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓SEとしての業務経験5年以上 ✓10名程度のプロジェクトでのリーダーまたはマネジメント経験 ✓顧客折衝および開発委託会社の管理経験(各3年以上) 歓迎条件(WANT) ✓アジャイル開発のマネジメント経験 ✓AWS/Azureを用いたWebアプリ開発経験(Java, TypeScript, Python等) ✓ITとOTを連携させたシステムアーキテクチャの設計経験
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500~800万
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 • 具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ◆働く魅力: • 私たちの強み 個人事業主の集まりになりやすい業界ですが、「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを経験した親会社の経験とノウハウがあります。入社時は親会社での採用となるため、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM&A仲介会社などからジョインしてくれています。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 • 仕事の魅力 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。
◆応募必須条件: • 大学卒業以上 • 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での融資営業経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・コンサルティング/提案営業の経験 ◆求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力/バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
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