404922876/【山形】店長候補(酒田市)〈U・I ターン歓迎〉
350~448万
株式会社MHホールディングス
山形県酒田市
350~448万
株式会社MHホールディングス
山形県酒田市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 入社後は、調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていきます。お客様のニーズに応える為、自身の裁量で売り場で組み立てていただきます。 そのための上司や本部の確認は必要ありません。お客様を一番よく知るのはその店の店長・パートの皆さまだからです。創意工夫で盛り立てていってください! 【中食業界について】 惣菜市場規模は2017年に10兆円規模に成長し、順調に推移しています。ライフスタイルの変化により、高い成長率を誇っています。 【同社について】 社会の変化を背景に堅調に拡大している中食産業の中で、全国に350以上の店舗を構え、年間20~30店舗のペースで出店中。従業員を大切にする社風で、従業員の定着率は92.9%と高い定着率を誇っています。 【転勤について】当面無し。転勤については、希望を考慮します。
【必須】 ・何らかの店舗経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・飲食店での勤務経験 【従業員(パートナー)を大切にする制度】 ・社員の定着率トップクラスの会社になることを目指しています。過度な残業をしなくてよい仕組み(同社店舗はレジがない為、パートナーがレジ締めを行う必要がない)、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度(入社後2回まで変更可能)や裁量権、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。
正社員
有
350万円〜448万円
■勤務時間 7時00分~20時00分(所定労働時間7.45時間のシフト制)※店舗によって変動あり ■休憩時間 60分
有
115日
有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:350万円~448万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(基本給の2ヶ月~3ヶ月分、昨年度全社平均実績) 昇給:年1回
山形県酒田市
山形県酒田市日の出町1丁目1-8 JR羽越本線「酒田」駅より車で6分
有
退職金制度、家族手当、車両手当、出張手当、子供教育手当、出産祝、通勤手当(上限:50,000円)
〒811-0112 福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
北海道から九州まで全国で400店舗以上を展開
■スーパーマーケット内での惣菜店の運営。「美味しいものを、美味しい内にできるだけ安くお客様に提供すること」を理念に、弁当、揚げ物、寿司、サラダ、中華まで豊富な種類の惣菜を扱っています。
■株式会社むすんでひらいて■株式会社イーティーズ■株式会社MHフーズ■株式会社心夢 ※パートナー数は、MHホールディングスグループ全体の人数です。
最終更新日:
580~725万
【職務概要】 銀山温泉にある3つの旅館(銀山荘・古勢起屋別館・本館古勢起屋)の総支配人として、顧客満足度や従業員満足度の向上を図り、現場および経営数値の統括業務を行います。 【職務詳細】 ・経営陣と連携した経営戦略・事業戦略の立案および実行 ・新規アイデアの導入を通じた旅館の成長支援 ・勤怠管理および安全管理による良好な就業環境の整備 ・現場スタッフの業務管理およびシフト管理 ・料飲部門の売上・収益管理およびデータ分析 ・フロント業務(予約受付、チェックイン、チェックアウト)の対応 ・3つの旅館運営における業務フォローおよび数値管理 【同社の魅力】 ・戦略策定から現場マネジメントまで幅広く携わり、リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理やデータ分析を通じて組織の成長に貢献できます。 ・「定時内に仕事を終える」スタンスを徹底しており、月平均残業時間は10時間程度です。
【必須】 ・ホテルまたは旅館でのマネジメント経験
旅館業/飲食店・カフェ経営/売店・貸衣装事業/バス事業/旅行事業
387~440万
【職務概要】 たくさんのお客様へミスタードーナツのおいしさをお届けしたい! そんな想いを込め同社では外販を行っております。 ★外販とは★ 企業様へ訪問し簡易ショーケースにて販売します。 【職務詳細】 ・売上アップのための、施策の立案、実行 ・販路拡大 ・仕事の成果を出させるための、部下の教育、指導 ・在庫確認、従業員の採用・教育、品質管理 といったマネジメント業務をご担当いただきます。 下記のような方をおまちしております! ・常に売上、利益につながる行動を起こせる方 ・数値分析の指導ができる方 ・幹部候補として企業の主軸として業務出来る方
【必須】※下記いずれかに該当する方 ・営業のご経験がある方 ・店長経験(店舗マネジメント)がある方 ・マネジメント経験(教育、数値管理など) ・自動車運転免許
ミスタードーナツ(東北エリア22店舗)、松鶴苑事業/松屋レストラン・福島片岡鶴太郎美術庭園、テナント事業/松鶴苑内
387~440万
【職務概要】 たくさんのお客様へミスタードーナツのおいしさをお届けしたい! そんな想いを込め同社では外販を行っております。 ★外販とは★ 企業様へ訪問し簡易ショーケースにて販売します。 【職務詳細】 ・売上アップのための、施策の立案、実行 ・販路拡大 ・仕事の成果を出させるための、部下の教育、指導 ・在庫確認、従業員の採用・教育、品質管理 といったマネジメント業務をご担当いただきます。 下記のような方をおまちしております! ・常に売上、利益につながる行動を起こせる方 ・数値分析の指導ができる方 ・幹部候補として企業の主軸として業務出来る方
【必須】※下記いずれかに該当する方 ・営業のご経験がある方 ・店長経験(店舗マネジメント)がある方 ・マネジメント経験(教育、数値管理など) ・自動車運転免許
ミスタードーナツ(東北エリア22店舗)、松鶴苑事業/松屋レストラン・福島片岡鶴太郎美術庭園、テナント事業/松鶴苑内
320~400万
車検のコバックにて、来店顧客の受付対応、車検の予約受付、車両整備受付など、電話応対などの接客業務をお任せします。車検、点検を通してお客様の安心、安全のカーライフを提供するためのアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 ・来店対応 ・見積作成 ・伝票作成 ・書類更新手続き ・引き渡し説明 等 ■仕事の魅力: 地域のインフラを支える事業として地元に密着し、多くのお客様へ安心と安全を提供します。さらに車の不調や不具合を抱えたお客様の問題を解決させてもらうことで、お客様からの「ありがとう」を頂戴することもあり、やりがいを感じられます。お客様の理想のカーライフを実現するためのお手伝いができます。 ☆評価制度☆ 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。
★★★未経験大歓迎★★★ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・同社の業務に興味をお持ちの方 ■社風/社内制度: ・業績が安定しており、活気ある温かい職場です。研修が充実しており未経験でも安心です。 ・コミュニケーションを大切にし、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。 ・野球部、サッカー部、ヨガ、釣り部など様々な部活が活動中です。 ・お祭りへ参加や地域への寄付、子ども職業訓練活動で整備士体験を実施するなど、地域との交流を大切にしています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取
210~300万
【職務概要】 入社当初は店舗スタッフからスタートし、現場店舗の管理業務に携わっていただきます。 【営業部内の業態別構成】 店舗名毎に部門が分かれており、下記のいずれかに配属致します。 モスバーガー部門/とん八(とんかつ)部門/菜園ブッフェピソリーノ部門丼系(なか卯、どんQ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット)部門/焼肉(昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑)部門 【職務詳細】 いずれかの業態の店舗にて、調理・接客などの店舗スタッフ業務を経験し、 業務に慣れてから受発注管理、棚卸業務、売上管理などの店長業務を徐々に覚えていただきます。 ご経験・能力次第では、入社当初より店長職として勤務する事も可能です。 【就業時間補足】 ・店舗により異なります。(シフト制/所定労働時間8時間/休憩60分以上) ・1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間/1ヶ月の総所定労働時間171~177時間)
【必須】 ・飲食店での業務経験 ・普通自動車運転免許
・飲食店の運営(オリジナルブランド・フランチャイズ)
210~300万
【職務概要】 入社当初は店舗スタッフからスタートし、現場店舗の管理業務に携わっていただきます。 【営業部内の業態別構成】 店舗名毎に部門が分かれており、下記のいずれかに配属致します。 モスバーガー部門/とん八(とんかつ)部門/菜園ブッフェピソリーノ部門丼系(なか卯、どんQ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット)部門/焼肉(昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑)部門 【職務詳細】 いずれかの業態の店舗にて、調理・接客などの店舗スタッフ業務を経験し、 業務に慣れてから受発注管理、棚卸業務、売上管理などの店長業務を徐々に覚えていただきます。 ご経験・能力次第では、入社当初より店長職として勤務する事も可能です。 【就業時間補足】 ・店舗により異なります。(シフト制/所定労働時間8時間/休憩60分以上) ・1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間/1ヶ月の総所定労働時間171~177時間)
【必須】 ・飲食店での業務経験 ・普通自動車運転免許
・飲食店の運営(オリジナルブランド・フランチャイズ)
210~300万
【職務概要】 入社当初は店舗スタッフからスタートし、現場店舗の管理業務に携わっていただきます。 【営業部内の業態別構成】 店舗名毎に部門が分かれており、下記のいずれかに配属致します。 モスバーガー部門/とん八(とんかつ)部門/菜園ブッフェピソリーノ部門丼系(なか卯、どんQ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット)部門/焼肉(昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑)部門 【職務詳細】 いずれかの業態の店舗にて、調理・接客などの店舗スタッフ業務を経験していただき、 業務に慣れていただいてから受発注管理、棚卸業務、売上管理などの店長業務を徐々に覚えていただきます。 ご経験・能力次第では、入社当初より店長職として勤務していただく事も可能です。 【就業時間補足】 ・店舗により異なります。(シフト制/所定労働時間8時間/休憩60分以上) ・1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間/1ヶ月の総所定労働時間171~177時間)
【必須】 ・飲食店での業務経験 ・普通自動車運転免許
・飲食店の運営(オリジナルブランド・フランチャイズ)
280~370万
BMW/MINIジーニアスの仕事をお任せします。 ジーニアスとは、「BMW/MINIブランドのアンバサダー」としてお客様に最初に声を掛け、場を和らげながらBMW/MINIを好きになってもらうお仕事です。 最前線に立ちながら商談は一切なく、興味をもたれたお客様を営業の方につないでいただきます。 【職務詳細】 ・車両の購入を検討しているお客様にとどまらず、将来オーナーとなる可能性のあるBMW/MINIIのファンを増やすことを第一に考えていただく。 ・コミュニケーションの中でBMW/MINIの魅力を伝え、購入を考えているお客様であれば、ライフスタイルや予算に合わせた最良なモデルを探し、試乗にも同乗する。 ・商談に入るタイミングでセールス・コンサルタントにバトンタッチする。 ★魅力★ BMW/MINIジーニアスを含むプロダクト・ジーニアスという職種が誕生したのは実は最近のこと。BMW Groupの研修施設では、プロダクト・ジーニアス専用のトレーニングも行われており、既に資格制度も導入しています。 お客様の胸襟を開くコミュニケーション力が問われる仕事だけに、他業種での経験が活きる職種でもあります。販売や飲食業での接客経験はもちろん、クルマについての会話なら何時間でもできるというクルマ好きの方も、その気持ちを現場で仕事に活かすことができます。
【必須】 ・ 第一種運転免許普通自動車 ・販売や飲食業など、接客経験がある方 【尚可】 ・車好きな方
BMW正規ディーラー
700~1000万
【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) ・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
220~300万
【職務概要】 入社後は副店長として通常の店舗運営業務に加えて、パート・アルバイトの方のマネジメント業務を学びながら担当していただきます。 将来的に店長を目指していただきます。 【職務詳細】 原則、各店舗に正社員を2名以上配置し、わからない事は店長にすぐ聞いて教えてもらったり、会社全体での教育する仕組み(社員ミーティングや勉強会)があり、未経験者でも安心して働ける環境作りに力を入れております。※直近では店舗経営の力をつけ、面談を踏まえ副店長から1年半で店長に昇進した実績もございます 【給与補足】 四大卒以上の方は下記給与形態となります。 月給下限190000~、基本給190000~を含む/月、 残業手当:残業時間に応じて別途支給(試用期間や業務の習得状況に応じて要相談) 【想定年収補足】 入社後の想定年収が副店長のため低めとなっておりますが、店長に昇進後は大きく年収が上昇します。売上や仕事のパフォーマンスの総合評価により、各ポジションの中でも月給や賞与が上昇を目指せます。
★未経験者大歓迎★ 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車
コンビニエンスストア経営、たばこ販売業、酒類販売業