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エージェント求人

店頭相談受付・事務 札幌支店配属 りそな銀行

460~480万

株式会社りそな銀行

北海道札幌市

職務内容

職種

  • その他金融バックオフィス

  • その他事務

  • その他金融/保険営業

仕事内容

りそな銀行の求人募集です。金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)での業務経験を1年以上お持ちの方応募歓迎です。 【業務内容】 ■店頭事務・相談受付 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案  (資産形成や資産運用商品など) ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き   <具体的な事例> お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際にお手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば「ジュニアNISA」のご提案をしていただくことができます。 など。 【サポート体制】 ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください。また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■残業時間 月平均10から20時間ぐらい。仕事終わりのプライベートも充実させながら働くことができます。 ■職場の特徴 女性も活躍している職場です!有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN(2022年6月号)」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。 ■雇用形態:スマート社員(雇用期間定めなし) 多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。店頭(サービスオフィス含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際にご来店いただくお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。ご入社後のご活躍により「業務範囲を限定しない社員」への登用を目指していただくことも可能です。登用後の継続的なご活躍次第では管理職へのキャリアパスが広がる可能性もございます。

求める能力・経験

■必須要件 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)での業務経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にて保険や投資信託等  金融商品のご提案経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行や証券会社、保険会社等)にてリテール営業経験をお持ちの方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

給与

460万円〜480万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:40〜17:25

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳:土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

460万円~480万円 年収:460万円 〜 480万円 月給:274,100円~280,100円 賃金形態:月給制 昇給有無:有 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり

勤務地

配属先

転勤

無

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

りそな銀行 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 ※転居を伴う異動は想定しておりません。

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

<休日について> 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 <休暇等について> ・有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇(12/31〜1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇:取得実績あり ・育児休暇:取得実績あり ・介護休暇 福利厚生 ■福利厚生 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) 住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 企業年金制度:有(DC・DB) 退職金制度:有 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり ■教育制度 りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)、資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

制度備考

最終更新日: 

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    ★未経験歓迎★~これまでのキャリアや経験は一切関係なし!~ 一からスキルを身につけたい方/ダイナミックな規模感の仕事がしたい方/ 建設関連に興味関心のある方(未経験からご入社された方が多く活躍中) 【充実した支援制度】 各種資格に応じてお祝い金または資格手当の支給がございます。 現場配属後も定期的にフォローアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。

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    ●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)

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    求める能力・経験

    ・内部監査部門での実務経験

    事業内容

    ■銀行業務(個人・法人向けサービス) ■グループ会社連携による金融サービス業務 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    求める能力・経験

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    事業内容

    ●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)

  • エージェント求人

    求人広告制作 業務改善推進マネージャー(生成AI活用×チーム運営)

    510~700万

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    ■業務内容 〇お任せする役割: ・当社の注力事業である「ウェルミージョブ」広告制作グループにおいて、事業戦略に基づき、現場の課題解決と組織力の底上げを担っていただきます。 ・既存の業務プロセスの安定的な稼働管理に留まらず、プロセスを抜本的に見直し、ゼロから最適な仕組みへと再構築する思考が求められます。 ・自ら実行力を持って現場に入り込み、変化に適応し続ける組織づくりに貢献いただける方を募集します。 〇業務内容(例): ・広告制作~審査プロセスの自動化・効率化  制作・審査フローをゼロベースで再設計し、新たな運用プロセスの構築を主導。  専門知識と過去のデータやガイドラインを学習させた生成AIを導入することで、  制作担当者ごとの判断のブレをなくし、さらに確認作業にかかる工数や判断ミスへの心理的プレッシャーを軽減。 ・現場への定着支援と組織のアップデート  依頼フォーマットやシステム自動補完の仕組みをゼロから見直し、新たな連携フローを確立。  営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れによる差し戻しを軽減。 業務改善を成功に導くため、必要となるチーム運営・マネジメント業務もお任せいたします。 ・効果測定のためのデータ収集、数値分析 ・連携先となる他部署担当者や本社側とのコミュニケーション ・チームメンバーの採用、育成、評価 など 【ポジションの魅力】 ■やりがい ・既存オペレーションをゼロベースで再構築し、定量的な効果と事業への大きなインパクトを自らの手で創出できます。 ・生成AIやローコードツール等を用いた抜本的な改革を推進し、ポータブルスキルを持った人材として市場価値を高めることができます。 ・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、組織全体での改善実感を得ることができます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・5名以上のピープルマネジメント経験(育成・評価を含む) ・生産性向上に向けたゼロベースでの業務設計/抜本的な業務改善を主導した経験 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーに強い関心を持ち、日常業務で自発的に活用した経験 【歓迎】 ・定量データを用いた課題抽出および改善効果の検証経験 ・チームの目標達成に向け、周囲を巻き込んで業務を推進したご経験 ・ゼロベースでの業務設計、改革に強い関心のある方 例) ・コールセンター・BPO等での新規部門・ラインの立ち上げ経験 ・店舗運営等における新オペレーションの設計および全社標準化の推進 ・複数部署が関わる既存オペレーションの抜本的な見直し・再設計 など ゼロベースでのオペレーション設計や定着化に主体的に関わったご経験を高く評価します。

    事業内容

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「キャリア」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 <ウェルミージョブ> ・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。…

  • エージェント求人

    【医療系コールセンター/求人広告制作 業務改善企画・推進アシスタント/札幌市】/45620

    353~403万

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    【配属チームの業務内容】 ■求人原稿制作・修正業務 ・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成 ・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正 ■求人原稿の審査業務 ・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正 ・審査に関する情報確認のための架電・メール対応 ※業務内における電話対応の割合は、事務:顧客=6:4程度(1日10~20件程度) (顧客対応の詳細:申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため) 【お任せしたい役割】 求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。 1.まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める 2.日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う →改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定 3.リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討 4.メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す 【研修】 ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。 その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年~1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。 【キャリアパス】 ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・基本的な事務スキル及び顧客対応経験をお持ちの方 ・生成AIを活用した業務改善に興味がある方 ・チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験がある方 例) 店舗や担当部門の目標達成にむけたPDCAの実行 定量的な目標に対する数値分析・実績管理等

    事業内容

    エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【医療、介護専門人材紹介会社/介護業界×AI活用データ移行オペレーター/札幌】/45622

    264~302万

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    ・お客様が現在使用しているソフトから、弊社ソフト「カイポケ」へ必要なデータを移行し、スムーズな利用開始ができるよう、移行作業と最初の簡単な操作方法についてサポートします。 ・膨大なデータをミスなく迅速に移行するために、業務の自動化(RPA)やAIに取り組んでいます。 現時点でAIに関する知識がなくても、これから学びたい意欲のある方を歓迎します。 ・電話対応が3割程度発生します。 例) ・お客様へ作業の開始、終了のご連絡と、簡単な操作案内 ・その他データ移行に関する問合せ対応など ■チームの特徴 ・10名程度の少数精鋭チームです。(20代~30代女性が中心) ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。   PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。 1.マネジメント職:同チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 2.マルチプレイヤー:事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。 3.事務スペシャリスト:扱う商材を変え、カイポケ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。 ■キャリア支援制度あり 自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。 1.資格取得支援 対象資格例:ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士/ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等 2.書籍リクエスト制度 当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・顧客コミュニケーションを伴う事務経験 ・事務未経験の場合、業務内でのPC操作経験

    事業内容

    エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【札幌】※未経験歓迎※ライフパートナー∕東京海上Gの中核企業∕充実した研修制度∕年間休⽇120⽇以上

    350~1000万

    • マネジメント
    • 営業活動
    • コンサルティング業務
    • 商談
    • 提案
    • 事業計画
    • ヒアリング
    • 営業
    • パートナー
    • 保険
    • 顧客折衝
    • 販売
    東京海上⽇動あんしん⽣命保険株式会社北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【東京海上グループの中核企業∕充実した研修制度∕札幌転勤なし∕年間休⽇120⽇以上∕⾃由度の⾼い勤務形態】 ■職務内容: ‧従来の⽣命保険の在り⽅に疑問を持ち、「おかしいな、⼈間が⽣命保険に合わせている。」という想いで、業界に新しい価値を提案してきました。 ‧私たち「ライフパートナー」は、法⼈‧個⼈のお客様⼀⼈ひとりの⼈⽣設計や事業計画を丁寧にヒアリングし、⽣命保険を中⼼としたオーダーメイ ドのコンサルティングを⾏います。ご契約後も⻑期にわたり伴⾛する、深い信頼関係を築ける仕事です。 ■職務詳細: (1)法⼈:事業保障対策‧退職⾦対策‧福利厚⽣対策等 (2)個⼈:家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な⽣命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹 介があります。 ■⼊社後の流れ: ‧⼊社後3年にわたり独⾃の研修カリキュラムを受けて頂きます。 ▽最初2ケ⽉間は、座学で業界知識を学び、実際の商談をイメージしたロールプレイングで流れを掴みます。 ▽3ケ⽉⽬より営業活動開始。OJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と⽀社が⼀丸となったきめ細やかな研修が定期的 に⾏われ充実しております。 ■組織構成: ‧現在札幌⽀社では35名(⼥性4名)のライフパートナーが在籍しております。若い社員も多く、活気に溢れた環境です。保険業界未経験で、幅広い 経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。 ■キャリアステップ: ‧キャリアステップは⼤きく分けて2つあります。1つは、ライフパートナーの道を極める、まさに⽣命保険のプロフェッショナルとしての道。 ‧もうひとつは営業所や⽀社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制 度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え⽅や価値観次第。どちらの⼈⽣にも⼤きな可能性が開けます。 ■モデル年収:標準の評価を想定: ‧「固定給+業績給」:606万円/⼊社1年⽬‧761万円/⼊社3年⽬‧850万円/⼊社5年⽬ ‧「完全業績給」(4年⽬より):606万円/⼊社1年⽬‧761万円/⼊社3年⽬‧1341万円/⼊社5年⽬

    求める能力・経験

    ■必須条件: ‧営業や販売職等、顧客折衝経験をお持ちの⽅

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【北海道のモビリティスタートアップ/運行管理/札幌市】/45133

    400~600万

    newmo株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【業務概要】 営業所の根幹を担うオープニングメンバーとして運行・労務管理をお任せします。乗務サポートや安全指導に加え、教育やオペレーション改善など、事業立ち上げからの仕組み作りに関われる裁量の大きな環境です。 【主な想定業務】 ・乗務員の点呼(対面・IT)、健康・アルコールチェック ・シフト作成、勤怠管理、安全運行モニタリング ・運行計画立案、配車指示、運行状況の確認と報告 ・乗務員との関係構築、新人教育(安全運転・接客・アプリ操作等) ・事故等のトラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・データに基づく運行改善と労務改善の実行 【入社後について】 タクシー業界未経験の方については、タクシー乗務員からスタートいただく可能性がございます。 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・普通自動車第一種運転免許 ・運行管理者(旅客)資格

    事業内容

    ■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【北海道のモビリティスタートアップ企業/運行管理者(未経験歓迎)/札幌市】/45132

    300~390万

    newmo株式会社北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 札幌営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。 【主な想定業務】 ■乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ■勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ■運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告 ■乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ■新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ■事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 【入社後について】 タクシー業界のことを学んでいただくため、タクシー乗務員としての業務からスタートする可能性がございます。 【newmo株式会社について】 newmo(ニューモ)株式会社は、メルカリの元日本事業統括などを務めた青柳直樹氏らによって2024年1月に設立されたモビリティスタートアップです。「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、単なるITプラットフォーマーにとどまらず、既存のタクシー事業を自ら運営しながらライドシェアや配車アプリを展開するという独自のアプローチをとっています。代表の青柳氏をはじめ、メルカリやLINEなどでCTOやCXOを務めた経験豊富なトップ人材が結集しています。設立初年度から約120億円という大型の資金調達を実施し、スピード感をもって事業を拡大できる実行力とスケール感が大きな魅力です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ※第一種運転免許普通自動車+下記いずれか ■運行管理者(旅客)をお持ちの方 ■タクシー関連企業(NASVAやタクシーセンターなど)での勤務経験 ■タクシー乗務員経験

    事業内容

    ■タクシー・ライドシェアアプリ「newmo」の開発・運営 ■タクシー事業の運営 ■自動運転タクシー事業の開発・実装 ■ライドシェアリース事業(モビリティ×FinTech) ■ドライバー向け求人サイト「newジョブ」の提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【北海道に密着した三菱のディーラー/新車登録事務スタッフ(メンバー)/札幌】/43849

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    北海道三菱自動車販売株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    新車登録に関する書類作成やデータ処理の事務作業をメインに、店舗スタッフからの問い合わせや外部業者との対応をお任せいたします。 【具体的には】 ■社有車や販売車のデータ管理(エクセル使用) ■店舗スタッフからの車販売に伴う登録書類の確認 ■店舗スタッフからの問い合わせ対応 ■外部業者の対応 ■各種資料作成(Excel、Word、PowerPoint) ■業務課に付随する業務 新車登録に関する書類チェックやデータ管理が主な業務となります。 PCを使用したデスクワーク中心の業務となります。 【入社後について】 先輩スタッフと一緒に専用のシステムの使い方や登録書類の作成の手順等を覚えていただきます。 車の知識も少しずつ学んでいただきます。OJTはもちろん、沖縄の離島で実施される最長14日間のレンタカー研修など、当社ならではのユニークな制度も魅力。独り立ち後も周囲のサポートは惜しみません。 【部署構成】 男性:2名 女性:5名 合計:7名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)

    事業内容

    自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。