【仙台市宮城野区】【商品管理】創業55年以上の老舗企業◇年収344万円~◇東北_04265168
344~454万
株式会社仙台銘板
宮城県仙台市
344~454万
株式会社仙台銘板
宮城県仙台市
倉庫管理
○商品管理 発注内容に合わせて商材を出荷し返却された商材のメンテナンスなどを行う業務を担当していただきます 具体的な業務内容は・・・ ・発注内容に合わせて商材ピックアップ ・返却された商材の検収、洗浄、修理などのメンテナンス ・ヤード内の在庫管理 ・発送業務 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 取り扱う商品はクラウドカメラ、センサー、ソーラーバッテリー等です フォークリフトの免許取得が必要で会社のサポートがあります 入社後は先輩社員の指導のもと、1から丁寧にローテーションを行いながら仕事を覚えていきます 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、 商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます 株式会社仙台銘板は創業55年以上の安全保安用品のレンタル事業のパイオニア企業 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で13時間程度です 離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能 年間休日125日、有給休暇消化日数11.2日とお休みが取りやすい環境です!
社会人経験 基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
344万円〜454万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45 休日出勤有り 4時間未満:残業手当として支給 4時間以上:振替休日取得
有 平均残業時間: 13時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
◇休暇…夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(入社6か月後10日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収…344万円~454万円 ◇月給…215,900円~282,600円 ◇賞与…年2回 ◇昇給…年1回 ◇手当…住宅手当、健康手当、資格手当、家賃補助手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、残業手当
無
宮城県仙台市
宮城県仙台市宮城野区中野五丁目 中野栄駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料)
出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備 社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度 社内資格制度、保安・安全士(建設業・商品知識)、産前産後休暇、育児休暇、再雇用制度 資格手当(上限10,000円)、住宅手当(一律10,000円/月※転勤者以外)、健康手当(5,000円) 家賃補助手当(50,000円~/転勤者のみ)、単身赴任手当(一律30,000円/転勤者のみ) 帰省手当(月1回分の帰省旅費相当額/転勤者のみ) 退職金制度 有(勤続3年以上)
設立:1969年6月13日 売上高:354億円 資本金:4億1千万円 従業員数:820名 ≪事業内容≫ 安全保安用品の販売及びレンタル、建築・土木資材・各種景観材販売
最終更新日:
480~650万
倉庫全体のオペレーション最適化とKPI管理、人員マネジメント、コスト・品質改善、荷主対応、設備・システム運用までを統括し、安定かつ高効率な倉庫運営をリードする責任者ポジションです ■具体的な職務内容 〇倉庫オペレーション管理 ・入出庫、仕分け、保管、在庫管理など日々の業務フローの最適化 ・作業生産性、誤出荷率、在庫精度などのKPI管理 ・物流品質の改善と標準化(標準作業手順書作成・改善) 〇人員マネジメント ・正社員・パート、派遣スタッフ、すきまバイトの採用、教育、評価 ・シフト管理、労務管理、安全衛生管理 ・現場のモチベーション向上とチームビルディング 〇数値管理・改善活動 ・コスト管理(人件費、外注費、設備費) ・月次レポート作成、経営層への報告 ・業務改善(IE手法、レイアウト改善、動線改善など) ※IE手法:生産活動や業務プロセスを分析し、効率化・コスト削減、品質向上を実現する手法 〇顧客対応・折衝 ・荷主企業との打ち合わせ、改善提案 ・クレーム対応、品質改善の推進 ・新規案件の立ち上げ・プロジェクト管理 ・営業担当と同行し、新規商談の対応 〇設備・システム管理 ・倉庫管理システム(WMS)の運用 ・マテハン設備の管理(フォークリフト、コンベア等) ・安全基準の遵守とリスク管理 ※マテハン設備:物流業務の省人化・効率化・品質向上を促進するための機器やシステム ■組織構成 ・エース第8・9物流センターは、正社員10名・パート5名となります。 ・業務多忙時期には、すきまバイトの人材も就業されております。 ■取扱商材 ・家庭紙(ティッシュやトイレットペーパー)/60% ・自動車部品関連/20% ・その他/20% ■入社後研修 ・親会社の株式会社エースで2~3週間研修があります ・北海道の各拠点での研修となります ■働き方・福利厚生 ・長期勤続者向け旅行インセンティブ └勤続10年目:海外旅行(本人分)の旅費プレゼント+お小遣い3万円 └勤続15年目:旅行券10万円分プレゼント └勤続20年目:海外旅行(本人分+ご家族1名)の旅費プレゼント+お小遣い3万円 ※変更範囲:会社が定める業務
【必須】 ・物流倉庫での全体管理経験3年程 【歓迎】 ・3PL(サードパーティ・ロジスティクス)業務経験 ※荷主企業から物流業務を一括で受託し、倉庫運営・配送管理・在庫管理・改善活動などを総合的にマネジメントした経験
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420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
450~600万
■募集背景 株式会社つばめ急便では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 入社時は主任・係長クラスからスタートし、経験や実績に応じて、1年後に係長・課長クラスを目指すことも可能です。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒2年目でセンター長を任されたケースもあります。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける つばめ急便は、設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4. PhyDiOSブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとしてPhyDiOS(フィディオス)を展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 拠点により異なりますが、組織規模は小規模拠点で10名程度、大きい拠点で30名程度です。配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
■必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上の経験目安) ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ■歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 ■求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 ※学歴不問 ※目安として30代中盤〜50歳前後の方を想定 ※3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
800~900万
【採用背景】 ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。 ・現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 【業務内容】 ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 【業務詳細】 1)各拠点の現地調査および分析(デリバリーの傾向把握など) 2)中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3)中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4)中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など 【配属先について】 ■物流事業推進室 ・室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ・配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。 ・当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 【事業概要】 ・東北・北関東を中心に、量販店、レストラン、各種給食向け業務用食材卸、中小小売店向け販売を行っています(売上高38,851百万円・従業員数854名) ※食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材(サステナブルフードなど)の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ・土日休み、賞与実績4.0ヶ月分、本ポジションは転勤もないため、長く働ける環境です。また弊社から多数入社実績もあり、多くの方が長く活躍されています。
・3PL倉庫におけるマネジメント経験 ・食品物流に携わった経験
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
312万~
半導体製造装置に使用される部品の入出庫管理および現場運営をお任せ! 主な業務は、部品の受入・仕分け・棚入れなどの物流管理を中心に、 正確なデータ入力や在庫数の確認など、日々の現場オペレーションをお願いします! そのほか、入出庫や在庫推移に関する数値データの分析・報告書作成、 複数のスタッフの勤務管理や作業指示を行っていただきます! 顧客企業との折衝・調整業務もあり、現場の代表として対外的なやり取りを行う機会もあり。 現場作業だけでなく、幅広いスキルを活かせるポジションです! 製造・物流業界での経験をお持ちの方や、管理職を目指したい方にピッタリ♪ 異業種でのリーダー経験がある方も大歓迎! 【2504-BS0474】
<必須> 業種問わず、リーダー経験がある方 <歓迎> 物流・製造でのリーダー経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
https://sougo-career.co.jp/
400~600万
社内物流拠点の業務支援、業務改善、作業教育、システム導入、DX化への推進等物流に関わる業務全般となります。 【ミッション】ご経験や専門知識を活かし、食品卸売業のパイオニアである国分グループの物流システムを支えていただきます。効率化やコスト管理など、グループ全体としての事業拡大に向けた改善提案をお任せします。
物流システム関連の何らかの実務経験
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