【CFO/経営幹部】年収〜1,500万+SO|フルリモート可・電力×脱炭素×SaaS・IPO準備中
1000~1500万
企業名非公開
東京都中央区
1000~1500万
企業名非公開
東京都中央区
経営企画
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
財務/ファイナンス
持続可能な社会づくりに貢献するB2B SaaS事業を展開する急成長企業にて、CFO候補として経営戦略と一体化したファイナンス機能全般を担っていただきます。 【主な業務】 ⚫︎経営戦略・事業計画と連動した財務戦略・資本政策の立案・実行 ⚫︎資金調達(エクイティ・デット)および投資家対応 ⚫︎財務モデリング/KPI設計/予実管理 ⚫︎将来的なM&A・グローバル資本市場対応 ⚫︎経営陣(CEO/COO)と連携したCxOディスカッション ⚫︎必要に応じて、監査法人・証券会社とのやりとり(サポート体制あり) ■このポジションの魅力 ⚫︎社会的インパクトの大きい領域でIPO準備を主導できる ⚫︎すでにPMFを完了したサービス・顧客基盤をもとに事業がT2D3成長中 ⚫︎CFO領域の裁量が非常に大きく、経営判断に直結するポジション ⚫︎原則フルリモート可/柔軟な働き方が可能
必要な能力・経験(Must) ⚫︎財務戦略/資本政策の立案および実行経験 ⚫︎エクイティ・デットによる資金調達の実務経験(投資家対応含む) ⚫︎財務モデリング・予実管理・KPI設計の経験 ⚫︎経営陣との戦略的議論をリードできる高い視座・ビジネス感度 ⚫︎IPO準備に関連する基礎的な知識(監査法人・証券会社対応の理解) ⚫︎変化の激しいスタートアップ環境への高い適応力・オーナーシップ 歓迎する経験・スキル(Want) ⚫︎スタートアップ企業におけるCxO/経営企画/ファイナンス責任者経験 ⚫︎M&A戦略の策定・実行経験 ⚫︎グローバル資本市場における調達・IR活動の経験 ⚫︎SaaS/サブスクリプションビジネスにおける数値管理・経営参画の経験 ⚫︎公認会計士/USCPA/CFAなどの有資格者 ⚫︎脱炭素・エネルギー・インフラ領域に関する事業理解や関心
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
1,000万円〜1,500万円
有 コアタイム (13:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
リフレッシュ休暇(年3日) 法定有給休暇(入社後に付与)
完全週休2日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 特別休暇制度あり(慶弔等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ストックオプションあり
無
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 ストックオプション
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) スタートアップ健保加入 PC/モニター等の業務機器貸与 通信費補助あり 書籍購入補助・セミナー参加費補助 定期健康診断(全額補助)+人間ドック補助制度 コワーキングスペース利用可(日本橋・青山一丁目・虎ノ門 他) 表彰制度あり(年間MVP/ベストチーム賞 など)
再生可能エネルギーや脱炭素社会の実現に貢献する、次世代型エネルギーTech企業です。 自治体・法人向けに、エネルギー選定や環境価値の可視化・最適化を支援するSaaS型プロダクト/デジタルサービスを展開しています。 すでに一定のマーケットシェアと導入実績を持ち、現在は事業のスケーリングフェーズに突入。 T2D3の成長モデルを描きつつ、将来的なIPO・M&A・グローバル展開も視野に入れています。
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理 そして組織活性化の推進を行う「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての 役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の 未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を 経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織の魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に 結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な 事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定:中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理:AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営:成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 (業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎) ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル (BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験) ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識 中小企業診断士など、経営に関する専門資格
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600~1000万
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部向けに、全社DX推進に向けた課題ヒアリング〜施策提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。新規顧客開拓・ナーチャリング・商談・提案書作成・契約締結・既存顧客追加提案。
法人向け無形商材の営業経験3年以上。エンタープライズ企業への新規開拓営業経験。Microsoft製品・DX・ITコンサル領域の知識があると尚可。
Microsoft製品(生成AI/Copilot・ローコード/Power Platform)の大手企業向け活用定着化支援サービス。「Low Code In-house」「Generative AI In-house」「AI Agents In-house」の3サービスを展開。研修・ハッカソン・組織内製化支援を通じて企業のDX・AI化を推進。
年収非公開
経理部門の1人目リーダー候補として、月次・年次決算処理、請求書・支払管理、税務・財務報告、管理会計(KPI管理・予実管理)の整備・運用を担当。将来的には経理チームのマネジメントと財務戦略立案にも参画。
経理・財務の実務経験3年以上(月次決算・税務申告等)。会計ソフト(freee・弥生・MFクラウド等)の操作経験。IPO準備・管理会計の経験があると尚可。
体験型イベント・企業研修の企画・運営。謎解き脱出ゲーム・チャンバラ合戦・防災SDGsイベント・運動会・チームビルディングプログラム等を全国で提供。BtoB向け研修・イベント事業と自社コンテンツ開発。年間1,000件超のイベント実績。
年収非公開
NHNグループの経理業務統括。月次・年次決算、連結財務諸表作成、税務申告、キャッシュフロー管理、管理会計(予実管理・KPI管理)、グループ各社との財務調整、会計方針の策定・運用。将来的には財務戦略立案にも参画。
連結決算・税務申告の実務経験5年以上。上場企業または上場準備企業での経理経験。公認会計士・税理士資格保有者歓迎。英語でのコミュニケーションが可能な方。
韓国IT大手NHNの日本法人。NHN PlayArt(ゲーム:LINE:ツムツム等)・NHNテコラス(ITインフラ・クラウド・セキュリティ)・NHN comico(コミック:comico)・NHN Cloud Japan(クラウド)・NHN FUKUOKA等のグループ各社の事業戦略支援・グループ管理。
年収非公開
CTO室でAI推進ユニット(3名)と情シスユニット(3名)を統括するCTO室室長候補。IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ基盤の構築、全社的なAI活用定着化の推進(ChatGPT/Claude/Notion AI等)、セキュリティ室・経営企画室との協働による守りの実装設計、中長期ロードマップの策定・実行。
IT統制・情報セキュリティ・内部統制の実務経験5年以上。AI推進・業務効率化の組織展開経験。IPO準備・J-SOX対応の経験があると尚可。エンジニアリングマネージャーまたは情シスマネージャーとしての実務経験。
ECプラットフォーム「ecforce」(コマースDX/AIコマースプラットフォーム)の開発・提供と自社D2Cブランドの展開。ecforceはEC・CRM・マーケティング・CSの機能を統合し、D2C事業者の売上最大化を支援。IPO準備中。
600~900万
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで幅広く担当。経営陣・各事業部と連携し、事業成長にコミットする経営企画業務です。中長期計画の立案、KPI設計、予算管理など経営直結の業務を推進します。 【具体的には】中長期経営戦略・年度計画の立案推進、経営会議・取締役会の運営・資料作成、KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言、事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用、投資家・金融機関向け資料作成支援、社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理、経営課題の特定と解決策の立案・実行などを担当いただきます。
【必須経験】■事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上■事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験1年以上 【魅力】■経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがいがあります■変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができます■M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境です■自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感を得られます■志向性に応じてマネジメント・スペシャリストキャリアを選択できます
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
800~1000万
■業務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューやプロジェクト群の全体像を把握し、 経営陣・事業組織・プロダクト組織・コーポレート組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、 経営戦略の目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 ■全社重要プロジェクトの推進 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」など“攻め”のプロジェクトおよび、 事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、 幅広く全社重要プロジェクトの立ち上げ〜自走・安定の伴走を行います。 ■経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント 経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、 市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、 強化・維持・撤退等の経営上の意思決定の適切なサポートを行います。 ■全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化 各プロジェクトの立ち上げ〜計画〜実行〜集結のサイクルを組織標準として整えることで、 事業成長のスピードを加速し、また、プロジェクト経験を通じた社員一人ひとりの「突破する力」「やり切る力」の向上に貢献します。 そのために、以下のような役割での活躍を期待しています。 ・全体最適をリードする推進役(ファシリテーター) プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの“想い”や”痛み“に寄り添い、 また一人ひとりの”強み”を生かしたプロジェクト運営を行うことにより、 チーム全員が強みを活かして成果を出せるよう、能動的に場を整え、推進力を最大化させます。 ・プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行 複雑な状況下でも「今、何を解くべきか」「誰にどう働きかけて物事を動かすか」を的確に抽出し、 関係者が共通認識を持って迷わず動けるよう動きます。ドキュメントやプロセスの可視化、 経営への提言、キーマンのメンタリングやコーチングなど、 目的達成のために必要なあらゆることを考え、泥臭く手と足を動かし、 協力者を巻き込みながら実行することにより、プロジェクト全体を前に進めます。 ・業務の質と生産性を高めるプロセスデザイン Senior PMOと共に、デジタルツール(Gemini等のAIツール含む)を積極的に有効活用し、 組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型(業務プロセスや意思決定・情報共有の仕組みづくり等)を構築し、 組織全体の実行力を底上げします。 ・当ポジションの魅力 スポットワーク市場をトップランナーとして切り拓いている弊社において、 重要プロジェクトのPMOを務め、またEPMO組織の立ち上げに参加することは、 チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、 また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションも多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定に対し、 影響力・貢献度の高い役割を担うことができます。 また今回、以下の3点において、PM専門資格の取得や、 様々な業界でニーズが高まっているPMスキルの向上を目指している方にとって、 有効な業務経験・成長機会をご提供することができます。 PMIグローバル標準の高度専門資格である PMP®︎, PgMP®︎, PfMP®︎ を取得している国内トップレベルの専門性を持つSenior PMO とハンズオンで働くことができます すでにできあがったチームへのジョインではなく、 これからチームを立ち上げる初期メンバーとして0→1のフェーズをご担当いただきます。 最新のAI等のデジタルツールを積極的に学び、業務活用していくことにより、 変化の時代に求められ続ける人材として必要な「ラーニングスキル」を高めることができます。 1,000名を超える規模でありながら、ベンチャーマインドとスピード感をもって成長し続ける当社において、 プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、 多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく。 そんな刺激的でやりがいの大きい仕事を通じて、 これからのAI時代でより需要が高まる専門知識や業務経験を積むことができるポジションです。
■必須経験・スキル ー事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験 ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・ セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、 事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) ー数十名規模のプロジェクトにおける推進経験 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、 実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上) プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。 失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。 ■歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの体系的理解(または習得意欲) PMBOK等の標準知識を、タイミー独自の環境に合わせて「テーラリング(適応)」することへの強い興味 ・最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣 AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること ・PMP®︎等の資格保有、または取得を目指している方 実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向
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550~800万
取引先の与信管理から 回収計画の取り纏め・実績との差異確認、 月次の残高照合、海外グループ会社との 定期的な情報共有による 回収遅延の早期発見・是正指導、 監査対応までご担当いただきます。 ▼業務詳細 ・与信審査、口座開設、請求、入金処理、残高照合 ・回収(入金)計画取り纏め ・監査対応 ・会計税務側面での営業指導・サポート ▼補足事項 ・債権は800件程度の法人顧客、 マスタは2000件程度 ・残高照合は月に15時間程度割いており、 海外グループ会社との打合せも 営業を交えて担当いただきます ・回収予想と売上受注から入金までの根拠取りも 業務比率が多くなっております
以下いづれかのご経験 ・債権管理/与信管理 ・回収対応/売掛金管理/残高照合 ・簿記2級 ・IFRS基礎知識 ・EXCEL(VBA)
<自動車用バッテリー事業> 街中を走る車から、 アイドリングストップ車まで、 幅広い車種に搭載される 「バッテリー」を製造 ★シェア率国内2位(約30%) <産業用蓄電池・電源システム事業> 通信・インフラ、産業車両、 自動搬送車、再生可能エネルギーなど 街中の様々なインフラ設備に貢献
500~900万
■採用の背景 私たちは楽天ペイメントとして新しい決済体験、ゼロキャッシュ社会の推進に向けて事業を展開しています。全国における加盟店の急速な増加に加え、他社とのアライアンスなども拡大しております。変化し加速し続けるサービスを支えながら経理業務を迅速に対応していくために以下記載の業務に関して一緒に取り組んでいただける方を探しております。経理、財務のご経験を活かしていただきチームを中期的にチームをまとめ牽引していただけるような方を求めています。 ■具体的な仕事内容 まずは経理グループでの仕事からスタートいただくことを想定していますが、個々のキャリアを尊重したジョブローテーションの可能性もございます。 ・経理グループ:月次決算、四半期及び年次決算、監査対応、税務申告、内部統制 ■どんなキャリアが築けるか 一般的な経理スキルに加えて、楽天ペイやポイントカード、電子マネーなどキャッシュレス決済特有の経理スキルも身に付きます。月次決算や年次決算を締めることでPL/BS/TBの分析力、予測力、報告力が経理キャリアの中で身に付きます。 ■Hiring Managerからのメッセージ キャッシュレス決済の市場が急拡大しております。楽天ペイメント社の財務経理部門も各サービスの経理処理をより明確に適切に実行する必要があります。そのためには各本部とコミュニケーションを密に取り、スピード感のあるサービスについて内容を理解・精査し、経理オペレーションの構築や監査法人との協議などを行い、経理としてのキャリアアップに繋げていくことができます。また楽天グループ関係会社との取引も多々ある中で内部取引の報告などのスキルも上がります。 着実に力が付くポジションです。ご応募をお待ちしております。
・日商簿記検定2級以上または同等のスキルをお持ちの方 ・月次/年次決算対応、経理伝票処理、経費精算、請求書発行などの経理処理を経験されている方 ・PCスキル(Word/Excel) ・TOEIC800点以上の英語力もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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1500~2000万
CFO候補としてコーポレート部門を統括。IPO準備全般のリードから、資本政策の立案、SaaS KPIに連動した中長期事業計画の策定、ガバナンス体制の構築まで幅広く担います。 ■IPO準備全般のリード(証券・監査法人・取引所対応) ■資金調達戦略の立案・実行 ■J-SOX対応・ガバナンス設計 ■SaaS KPI連動の事業計画策定 ■予実管理の仕組み化 ■コーポレート部門のマネジメント
【必須要件】 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・監査法人での実務経験(目安5年以上) ・上場企業の監査現場責任者としての実務経験 ・決算、開示、内部統制(J-SOX)に関する深い知見 ・連結決算、適時開示、有価証券報告書等の実務経験またはレビュー経験 ・PL/BS/CFを連動させた、高度な財務モデリングスキル ・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント
セールスインテリジェンス Sales Markerの開発・運用