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エージェント求人

6478【奈良/人事】県内トップクラス*無借金経営で成長を続ける不動産会社/採用担当募集!

410~600

企業名非公開

奈良県王寺町

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 総務

仕事内容

  • 採用面接
  • 中途採用
  • 人事
  • 事務
  • 新卒採用

人事(採用) 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。 当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得してもらい、経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修があります。 【現場研修について】 営業店に入っていただき、実務を経験していただきます。 但し研修期間や内容は、その方のご経歴等により、異なります。

求める能力・経験

  • 人事

・経験:人事(採用)業務の経験がある方歓迎 

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

410万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

09:15〜17:45 休憩:1時間 総合職は20:10まで業務手当の範囲とし、最短勤務時間は18:45(但し、1/5~3/31は19:00)までとする。

休日・休暇

120日 内訳:水曜 火曜 土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

その他

※その他の制度・福利厚生・働き方欄へ補足記載

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:250,000円~337,860円 月給内訳=基本給190,651~263,238円、営業手当19,235円、業務手当(固定残業手当29時間15分(40,114~55,387円 賞与:年間3回(4月・7月・12月) 年100万~195万円 想定年収:410万円~600万円(月給×12ヶ月+賞与) ※固定残業時間を超えた分は別途手当全額支給。

勤務地

配属先

転勤

王寺本社

住所

奈良県王寺町

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

社保完備・交通費支給・賞与年3回・昇給年1回・退職金制度 定年65歳、再雇用68歳まで・契約保養所・社員旅行・永年勤続表彰・制服 ▼休日・休暇補足 休日:毎週水曜日+公休日月3日(月1回土日祝に休みを取得できる月あり) 火曜定休日:年7日(4,5,6,7,9,10,11月に各1日) 休暇:GW7日・夏季7日・年末年始10日・慶弔休暇 有給休暇(入社半年後、10日付与)

制度備考

最終更新日: 

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    ■業務内容: 同社は創業70年以上の医療機器メーカーで、手術用器具や医療用モニターカートなどを開発・製造している会社です。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。毎期120%超成長している同社の人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・新卒採用では求人媒体選定~運用・会社説明・学校訪問等 ・中途採用では求人媒体選定~運用・イベント参加等 ・総務業務では新入社員メンター・各社内イベント企画等(慰安旅行等)  ※今までご経験したことから初めていただき、ゆくゆくは面接対応もご経験いただきます。将来的には人事制度の設計や運用にも携われます。 ■業務の魅力: ・毎期120~260%の成長を続ける同社の成長を支える重要なポジションです。同社は、医療用カートや滅菌ケース、手術器具で安定したシェアを誇っており、近年は海外進出にも注力しています。採用の強化は同社の成長戦略の中枢と位置付けております。自身の頑張りが同社の成長にダイレクトに繋がる仕事であり、非常にやりがいを感じることができます。 ■組織構成: 配属予定部署は計6名(経理財務2名、人事労務4名)が在籍しています。アットホームで非常に風通しの良い職場環境です。

    求める能力・経験

    ■必須条件:<業種未経験歓迎!> ・新卒または中途採用の何らかのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・理系職種の採用のご経験を有する方 【社会人経験年数】 1年~15年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 2回以下

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    ダイキン工業グループの弊社にて総務労務業務全般をお任せします。 【具体的には】入退社手続き、勤怠管理、給与対応、雇用契約管理、請求支払、社内行事・イベントの企画実施、従業員からの問い合わせ対応、技能実習生対応など

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