「たつの市」人事(給与計算)/託児所・学童保育完備!/賞与実績4.2ヶ月分/福利厚生充実/福祉施設
277~342万
社会福祉法人桑の実園福祉会
兵庫県たつの市
277~342万
社会福祉法人桑の実園福祉会
兵庫県たつの市
人事事務
総務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
▼おすすめ ★給与計算を中心に人事・労務業務を幅広く担当できるポジション 実務経験を活かしながら、法人運営の根幹を支える役割を担えます。 ★子育て支援が充実!託児所・学童保育完備で家庭との両立が可能 小さなお子様がいる方も安心して働ける環境です。 ★賞与4.2ヶ月分・住宅手当・扶養手当など福利厚生が充実 長く安定して働きたい方にとって魅力的な待遇が整っています。 ▼お仕事内容 地域に根差した福祉施設で人事・労務担当として従事していただきます。 <業務詳細> ・給与計算 ・社員情報管理 ・入退職手続き ・窓口業務(利用料等) ・来客対応・電話対応等 ■当法人について: 播磨の小京都として知られる兵庫県たつの市に開設して35年。 桑の実園福祉会は、特別養護老人ホームや老人保健施設、訪問看護ステーション、小規模多機能型居宅介護事業所、デイサービスといった幅広い介護事業を展開しています。法人内にある20以上の事業所では、すべてのご利用者様の幸福を尊重するとともに、お一人おひとりがご自身の望む人生を歩んでいただけるようサポートしています。 また、桑の実園福祉会としてはもちろん長年地域に密着する『とくながグループ』としても、関連医療機関である「とくなが病院」や、福祉と医療、地域をつなぐグループ企業の「有限会社 太陽」と密な連携を重ね、地域の方々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。
<必須> 給与計算のご経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
277万円〜342万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 変形労働時間制
有 平均残業時間: 10時間
114日 内訳:日曜、年末年始2日
日・他 4週8休制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:277万円~342万円 月給:178,860円 〜 211,400円 基本給:178,860円~211,400円 昇給:有 ※1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績) 賞与:年2回 ※計 4.20ヶ月分(前年度実績) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
当面無
兵庫県たつの市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県たつの市揖西町小神字塚原1551番地
出産・育児支援制度 託児所あり
・定年65歳 ・扶養手当(配偶者7,000円、子1人3,500円) ・住宅手当(本人名義の賃貸住宅14,300円/月) ・年末年始出勤手当 ・子育て支援調整手当 ・交通費:実費支給(上限あり)月額:25,000円 ・職員旅行有、その他充実の待遇でサポート♪ ・事業所内託児所完備(2ヶ月~就学前) ・学童保育利用可(小学1~6年、送迎付、最長22時まで利用可能) ・子育て支援調整手当(利用料の50%から全額を支給) ・提携エステサロン(たつの市)職員価格で利用可 ・人事考課制度導入
1名
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、在宅介護支援センター、老人保健施設、通所リハビリ、訪問看護、訪問介護、 訪問リハビリ、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所
最終更新日:
500~700万
総務部の次期係長候補として国内・海外の労務・給与全般を即戦力として幅広くお任せします 【業務内容】 ・国内給与・労務管理 ・海外給与・出向者サポート ・企画、改善業務 【キャリアステップ】将来の係長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは課長・部長 等として活躍されることを期待しています。
【必須】・事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験(3年以上)・社会保険手続きに関する基礎知識・Excelの中級スキル(VLOOKUP、IF関数など)・周囲を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】・海外赴任者の給与計算・税務に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力・社会保険労務士の資格保持者 【その他】 ・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な仕事ができる方 ・法改正や新しい制度に対し、自ら情報を取りに行く意欲のある方 ・他部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
■キャンドモータポンプ(※)等の製造・販売、定量ポンプ製造・販売 ※ポンプとモータが一体型となった完全無漏洩が特徴のポンプ
450~900万
【求人概要】 今回は歌劇団の中でも最も重要な「人材」を、今まで以上に支え、経営面でもより安定したエンターテイメントを提供できる環境整備を目指し、新しい仲間を募集いたします。 具体的には、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 エンターテイメントのバックオフィス領域という特異な領域ではありますが、他社では積めない稀有なキャリア構築をできる環境でチャレンジしていただきたいです。 また、すでにご経験をお持ちの方には、ただちに管理職の立場としてご活躍いただくこともご相談したいと思います。 ■宝塚歌劇団について 宝塚歌劇団は100年以上の歴史を持つ、出演者が女性だけの劇団、宝塚歌劇団です。 花・月・雪・星・宙(そら)の5つの組と専科があり、「宝塚大劇場(兵庫県)」「東京宝塚劇場(東京都)」という2つの専用劇場を中心に、年間を通して各地で公演を行っています。 専用劇場ではオートストラの生演奏でスケールの大きな舞台を楽しめるほか、首都圏や全国各地の劇場で公演されることも。 また、映画館でのライブ中継やご自宅などでリアルタイムに観劇できるライブ配信も実施しています。 宝塚歌劇の公演のほとんどは、物語の世界観を堪能できるお芝居と、煌びやかなショーの二本立てで構成されています。 座付き演出家によるオリジナル作品をはじめ、漫画・映画・文学・海外ミュージカルを原作とした作品や人気演目の再演など、多彩なラインアップ。 舞台装置、衣装、照明、小道具などそれぞれに考え抜かれた工夫が施され、1世紀超、数々のオリジナル作品を常に生み出し続け、和洋を問わず幅広いジャンルの作品を上演。 総合芸術として、日常には存在しない、夢のような空間が演出されている、唯一無二のビジネスを確立している組織となります。 【仕事内容】 メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 将来的には、上記業務全般のご経験を通じて、同社の人材を支える中核的な役割へとキャリアアップいただくことを期待しています。 ■具体的には… ・就業規則等の各種社内規程の整備・運用管理 ・賃金制度および雇用契約に関する管理業務 ・人事制度(評価制度等)の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・人材育成施策(研修等)の企画・実施 ・採用業務(採用計画立案、選考対応、入社対応 等) ・人事労務領域全般の運用・改善業務 将来的には、上記業務全般のご経験を通じて、同社の人材を支える中核的な役割へとキャリアアップいただくことを期待しています。 ■キャリアパス:ビジネスモデルの特性上「人材」が非常に重要となります。エンタテインメントのバックオフィス領域という特別な領域で、他社では積めない稀有なキャリア構築にチャレンジいただけます。
《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方
1914年(大正3年)設立、2025年7月1日より阪急電鉄株式会社から会社分割し、株式会社宝塚歌劇団として事業承継 ■宝塚歌劇公演の企画制作、出演に関する業務など
500~1000万
【ポジション】 HRマネジメント部:人材開発(または労政福祉) ――――――――――――――――――― <業務内容> 三菱重工 高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理 ・福利厚生関係対応等 <募集の背景> 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は,世界NO1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)の本拠地でもあり、CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や,製品の研究・開発から設計,製造,実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し,更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 <仕事の魅力・やりがい> ・HR領域の知識,スキル,知見等を習得できます ・また,新たな取り組みの検討等を通じ,現状把握力,分析力,チャレンジ力を経験できます ・更に,拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ,加え,目の前の工場で巨大な製品が造られていますので,これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。
【マッチする方】 ◆会社のHRで採用,異動,労務管理・対応の何れかを担当された方
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400~530万
当社にて、人事・総務業務をお任せします。 採用関係の業務に加え、労務業務等、社内のサポート役としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には: ・勤怠管理 ・新卒、中途採用活動(若手社員社会人4年目2名と協力して採用活動を行って頂きます。) ・派遣、パート社員、障がい者雇用 ・雇用契約管理 ・階層別社員教育、社員面談 ・評価査定、賞与・昇給・退職金計算 ・その他労務関係 など ※入社後、上記業務を他の社員と協力・分担して進めていきます。 従業員からの「ありがとう」がもらえるやりがいのある環境です。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 ・人事、総務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方
(1)パワーモーラ(コンベヤ用モーターローラ)・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど 搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 (2)植物工場設備の開発・製造・販売・設置 伊東電機は物流を支える搬送や仕分けに必要不可欠なコンベヤの駆動源モーターローラ(弊社商品名:パワーモーラ)のトップメーカーです。 1976年に世界で最初に開発されたコンベヤ駆動用小型モーターローラ「パワーモーラ」(商標)は、自動化に欠かせない動力部品として成功を納め、「搬送革命」と呼ばれました。
300~360万
・事務補助 ・店舗からの書類の整理、取りまとめ ・データ等入力 ・文書の作成 ・パソコン業務 ・事務所清掃 (変更の範囲) 変更なし
【必須要件】 基本的なエクセル、ワード、メールの使用
◆「地域密着型のスーパー」 マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開しています。地域の皆様の「食」を支える社会インフラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を提供し、地域に貢献し、喜んでいただいております。 ◆「商品」コンセプト 自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプトに「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安くて質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただいております。
450~700万
【仕事内容】 ~非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業/労務からスタートし制度企画まで/ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績(今期5.6か月)あり/M&Aも積極的で業績〇/年休127日~ ・人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 ・適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細: ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務: ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画、人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。 困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方: ・在宅勤務体制も取り入れており週2~3回ご活用いただけます。 ・夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ・ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。 ・また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■同社の特徴・魅力: ・ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 ・空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます
■必須条件: ・人事労務の実務経験 ■歓迎条件: ・製造業界でのご経験 ・人事制度企画のご経験等
※以下取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム(ガスヒートポンプエアコン) 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション) 駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用) バイオガス発電システム(バイオガスコージェネレーション) 太陽光発電システム 遠隔監視システム
293~375万
【概要】事務業務を中心に、社内システム関連の窓口業務も兼務していただくポジションです。安定した企業で、業務の幅を広げながら長期的なキャリア形成が可能です。★定時退出を推奨しております★ 【経理事務】・支払処理(振込、口座振替)・小口処理・運賃チェック・入金チェック・月次資料作成 【総務事務】・消耗品管理・契約書対応・新入社、退職対応・電話応対、来客対応、郵便物対応 ※事務業務は状況によって経理事務・総務事務の中のいずれかをお願い致します。 【システム業務】社内からのシステム関連問い合わせ対応、新システム導入時の取りまとめ業務など。PC、複合機対応・DX化推進など。
【いずれも必須】■総務のご経験 ■社内にて新システム導入時の取りまとめ経験 【求める人物像】 事務業務を基本として、システム業務もご対応お願いします。業務量は状況によって変動しますが、両方の業務をすることを苦にされない方。 システム業務では支店内の各種システム対応、DX化対応をしていただきたいです。問合せが必要なことが多いため、コミュニケーションを苦にされない方。変更が多いため、柔軟に対応していただける方。
■青果物・青果物関連商品の輸入品・国産品の販売、流通及びベンダー業務 ■青果物・青果物関連施設の運用 ■青果物・青果物関連商品の加工/輸出業務 ■国内外の青果物に関連する産地開発
350~400万
(急募)一般事務(データ入力メインで簡単作業×食品メーカー) 未経験OK!土日祝休み×完全週休2日制♬腰を据えて働ける \老舗食品メーカーの管理部門を支える総務・経理業務/ ⏩ 日々の経理入力、伝票処理、支払・売掛金管理 ⏩ 月次・年次決算補助、予算作成サポート ⏩ 総務・人事・社内行事など会社運営全般のサポート 管理部門の一員として、会社を支える幅広い業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:350万円~400万円 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【勤務地】兵庫県たつの市新宮町井野原212-4 【募集要件】経理業務または経理補助の経験がある方(年数不問)※未経験可 ★この求人のアピールポイント★ ✅️ 創業100年以上の安定企業・食品メーカー ✅️ 神明グループの一員で経営基盤が安定 ✅️ 総務・経理を中心に幅広い業務経験が積める ✅️ 転勤なし・マイカー通勤OK ==================== 【どんな会社?】 カネス製麺株式会社は、明治40年創業、100年以上の歴史を持つ製麺会社です。揖保川地域の恵まれた気候・風土の中で、伝統技術と新技術を融合させ、小麦本来の風味を生かした播州麺を製造しています。 手延素麺「揖保乃糸」の製造をはじめ、国内外への自社商品の販売や、健康・機能性をテーマとした新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 FSSC22000やHACCP認証を取得し、品質・安全面でも高い評価を受けている企業です。 【お仕事内容】 管理部門にて、総務・経理業務を中心に幅広くお任せします。 具体的には ⏩ 伝票処理、支払処理、売上・売掛金管理 ⏩ 月次処理・年次決算補助、予算作成サポート ⏩ パソコン入力、電卓を使用した計算業務 ⏩ 総務・人事・労務関連業務のサポート そのほか ・社員旅行の企画、社内報の発行 ・社内行事の取りまとめ ・展示会準備のサポート(年1回程度) ・外国人スタッフの各種サポート ※業務は適性を見ながら徐々にお任せします。 《入社後の流れ》 まずは日々の経理入力や伝票処理など、比較的取り組みやすい業務からスタートします。業務に慣れてきた段階で、適性を見ながら担当範囲を広げていきます。 【会社の魅力】 ✅️ 創業100年以上の老舗食品メーカー ✅️ 神明グループの安定基盤 ✅️ 管理部門の中核として成長できる環境 ✅️ 転勤なし・地域密着で長く働ける 将来的には、管理部門の中核・幹部候補としての活躍も期待されています。
【求める人材】 ■高卒以上 ■何らかの経理業務・経理補助経験のある方 ■業務範囲にとらわれず、幅広い業務に前向きに取り組める方 ≪歓迎条件≫ ・簿記2級をお持ちの方 ・総務・経理の実務経験がある方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須(通勤で使用)
麺類の製造並びに販売 乾麺の委託加工 その他食料品の加工販売
280~350万
人事として採用業務/教育・評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ 【教育・評価制度】 ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 【社内制度企画・立案】■福利厚生・待遇面等の調整 【広報】■SNSの更新、行政の取組みへの参加
【いずれも必須】■SNSに抵抗のない方 ■求人票を作成したご経験 【歓迎】■採用に関するご経験(採用面接、会社説明会、社員研修、 労務管理、人材業界での営業・アドバイザー経験など) 【尚可】■プレゼン経験 ■議事録作成経験 ■採用活動における学校とのやり取り ★グループ社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と思える環境を整えていくポジションです。社員の声に耳を傾けながら、社長や経営陣と一緒に考え、形にしていくことができます。
グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理
400~600万
医薬品メーカーから受託している経費処理業務において、スーパーバイザーとしてチーム運営および業務管理を担当していただきます。 日々のオペレーションを安定的に回しながら、品質向上や効率化に向けた改善にも主体的に関わっていただくポジションです。 具体的には、郵送物の仕分け、請求書・経費申請書の処理、専用システムへの入力といった実務を行うチームの進捗・品質管理を行います。あわせて、業務範囲(スコープ)の管理や、業務手順の見直し・改善提案、その実行までを担っていただきます。 また、チームメンバーの指導・育成、勤怠管理や承認などの要員管理、業務マニュアルの作成・更新も重要な役割です。関係部署や他チームと連携しながら、顧客との業務調整や各種レポート作成にも対応していただきます。 単なる管理業務にとどまらず、現場に近い立場で課題を把握し、業務をより良くしていくことが求められる仕事です。
事務業務の経験、対外的なメールでのコミュニケーション経験 【求める経験・能力・スキル】 ・リーダー、管理職経験 ・Excel中級程度(基本的な関数、Vlookup、ピボットテーブル等 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキル、調整スキルをお持ちの方 ・受発注業務経験 【こんな方に向いたお仕事です】 ●業務の効率化や改善活動が好きな方 ●完璧な業務フロー・ルール作成より、顧客・チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方 ●課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
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