【経理担当】経験者歓迎／給与計算業務含む

条件の近いおすすめ求人

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  【ANAクラウンプラザホテル神戸】経理/AP(買掛)・AR（売掛）スタッフ～リーダー

  336~790万

  

  株式会社新神戸ホールディング兵庫県内

  【ANAクラウンプラザホテル神戸】経理/AP(買掛)・AR（売掛）スタッフ～リーダー気になる

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  仕事内容

  「ANAクラウンプラザホテル神戸」における財務経理部にて売掛・買掛の担当スタッフ～リーダークラスを募集いたします。経理マネージャーをサポートし、将来のリーダーとして活躍いただけるポジションです。 ■仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理■買掛金請求確認 ■売掛金回収確認■入出金管理■税務申告書類準備（状況により） ■スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート ■派遣スタッフの業務管理■日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセスを管理する ※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■買掛担当2年以上 ■日商簿記3級以上（2級尚可） ■日常業務におけるエクセル使用経験（vlookup, sumif, pivot等） 【求める人物像】 ■ 粘り強くミッションを遂行できる方 ■ チームワークを大切にできる方 ■ 主体的に仕事に取り組める方 ■ キャリアアップの意欲が旺盛な方

  事業内容

  -

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  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる

  310~460万

  

  アールシースタッフ株式会社兵庫県西宮市

  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  【概要】人事労務、法務、総務、システム管理等のバックオフィス全般を担当します。会社の成長を支えながら、業務効率化や制度改善など様々な提案が可能です。 【具体的には】(1)人事労務業務:勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、人事評価、採用関連、安全衛生管理など(2)総務関連業務:法務関連、システム関連業務(PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応)、備品管理、社内文書作成、来客・電話・メール応対、ファシリティ管理、社内イベント企画・運営、社内教育など ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須条件】■人事または総務の実務経験(目安3年程度)【歓迎条件】■基幹システムの導入に関わった経験■人材業界での営業経験(派遣・紹介など)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■バックオフィス全般の幅広い業務を経験でき、ゼネラリストとして成長できる環境です。■業務効率化に繋がるシステム導入や就業規則の改定など、自らの提案で会社の制度や環境を変えていくことが可能です。■社内プロジェクトを牽引し、他部署や社外関係者と折衝・交渉する経験を積めます。

  事業内容

  総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 （許可番号　般28-040002） 有料職業紹介事業許可 （許可番号　般28-ユ-040015）

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  尼崎・経理/東証プライム上場G/簿記2級を活かす/資格支援あり/賞与実績4.9か月

  420~510万

  

  エア・ウォーターＮＶ株式会社兵庫県尼崎市

  尼崎・経理/東証プライム上場G/簿記2級を活かす/資格支援あり/賞与実績4.9か月気になる

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  仕事内容

  独自の金属表面処理技術を強みに、自動車業界など幅広い分野へ技術サービスを提供している当社にて、経理業務を担当。入社後オリエンテーションを経て、業務を段階的に引き継ぎながら、担当領域を広げていきます。 【おすすめポイント】■経理業務が中心で、他業務はほとんど発生しないため、専門業務に集中できる環境です。■先輩社員からの業務引き継ぎとなるため、フォローが充実しています。 【業務内容】■単体決算： 仕訳入力、請求書処理、月次決算、原価計算、年次決算対応　■連結決算： 子会社パッケージレビュー、連結修正仕訳の検討など　■その他管理： 固定資産および貯蔵品の管理

  求める能力・経験

  【必須】経理業務経験（月次決算業務ができる方） 【歓迎】■税理士事務所での業務ご経験がある方(税務の知見を活かせます)■IT関連の知識がある方（Excelでのマクロ作成等） ◎管理系全般の基礎を身につけながら、近い将来には管理部門の中核として、業務を牽引できる方をお待ちしています。◎管理部は、海外子会社を含めた全社のヒト・モノ・カネがコンプライアンスに則り、安全に、効率的に活用されているか目配りをする部署です。経営に近いところで、会社全体のことについて考え、高い責任感をもって意欲的に取り組める方をお待ちしています。

  事業内容

  金属表面処理並びにこれに関する技術及びノウハウの販売

• エージェント求人

  経理・財務職

  350~400万

  • 売上管理
  • 財務
  • 経理
  • 経理事務
  • 売上処理
  • 請求出納

  株式会社セレ・ナス兵庫県川西市

  経理・財務職気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 経理、財務職として、下記業務をお任せします。 ※将来的に管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的な職務内容 ・入出金確認 ・出納業務 ・売上管理 ・領収書作成 ・月次試算表の作成 ・資金管理 ・給与チェック ・決算補助、税務補助→申告は顧問税理士が行います。 ・ネットバンク売掛支払　等 ※その他、一部グループ会社「カグラザカ」の経理業務もご担当していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】経理財務経験3年以上 【歓迎】簿記3級以上 　　　　業務効率化、DX推進に積極的な方

  事業内容

  葬儀の企画・施行、メモリアルホール「飛翔殿」の運営・会館管理、法要専用会館の運営、葬儀関連サービス、ライフエンディングサポート

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【K602】原価計算、単体業績管理（経理グループ 原価計算チーム／兵庫）

  1005~1135万

  • 海外M&A
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 管理職
  • 管理会計
  • 国際税務
  • 進捗管理
  • 原価計算
  • 海外出張
  • M&A対応
  • 財務
  • 分析
  • プロジェクト
  • 監査

  株式会社神戸製鋼所兵庫県高砂市

  神戸製鋼所：【K602】原価計算、単体業績管理（経理グループ 原価計算チーム／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 機械事業部門のさらなる成長に向け、財務・管理会計機能の強化およびERPシステム再構築プロジェクトを完遂させることが当部署のミッションです。現在は単体・連結子会社の業績管理に加え、M&A案件への参画や国際税務リスクへの対応など、業務の幅が拡大しています。 こうした中、管理会計分野での高度な分析への挑戦や連結業績管理の効率化、さらにはERP再構築プロジェクトを確実に推進するため、体制の充実を図る必要があります。また、事業部門内や所管子会社への円滑なローテーションによる人材供給を維持・強化していくため、新たな経理人材を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 企画管理部 経理グループ 原価計算チーム ＜業務内容＞ ・単体）原価計算および業績管理 採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。 1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。 ＜キャリアパス＞ 管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 ＜魅力・やりがい＞ 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 更に、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験 ・英語に抵抗のない方 上記の経験に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 　合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ＜求める人物像＞ メーカのコーポレート部門もしくは事業所の財務経理部門で勤務されている方。 財務経理部門ではなくとも、経営企画や監査部などに従事されていた方。 会計士事務所、税理士事務所に勤務されていた方。 事業再編やM&Aプロジェクトに参画され、業績管理や経理の業務に興味を持たれた方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪/兵庫】人事職

  400~1200万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫】人事職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 （今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。） ・短期：現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期：専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター（北米、欧州、中華圏、東南アジア等）への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期：組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足：年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者（5年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  【神戸市勤務／年収410〜550万円】 決算から取締役会報告まで。経理のキャリアを一段上げる求人

  410~550万

  • 契約書作成
  • リース/レンタル
  • リーダー
  • 事務
  • 給与計算
  • 取締役
  • 資料作成
  • 原価管理
  • 財務
  • 契約管理
  • 経理
  • 請求
  • 報告資料作成
  • 経費精算
  • 保険
  • 社会保険
  • 受発注
  • 電話応対
  • 請求書発行
  • 経理事務
  • 決算作成
  • 決算処理
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ

  テラオホールディングス株式会社兵庫県神戸市

  【神戸市勤務／年収410〜550万円】 決算から取締役会報告まで。経理のキャリアを一段上げる求人気になる

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  仕事内容

  テラオホールデイングス㈱（福井県越前市）での採用。主たる出向先はM&Aにより新たにグループとなった管工事を主とする子会社となります。専任の経理課員がいないため、本社の社員として出向していただき経理業務を取りまとめることができる方を探しています。 【業務内容】【雇入れ直後】 経理のリーダーとして業務をお願いします。 HD本部、顧問税理士のサポートを受けられる環境での業務です。 A)経理事務 １．財務：現預金管理、資金繰り他 ２．経理：仕掛勘定管理、経費精算、振込・税金納付手続き、月次決算、経理データ記帳業務、本決算業務 ３．工事原価管理、請求書発行、入金管理等 ４．毎月の取締役会報告資料作成、４．HDへの月次決算報告資料作成 B)総務・庶務業務 １．事務所管理全般、電話応対、来客対応 ２．リース物件、受発注契約書の契約管理 ３．給与計算・社会保険手続き ４．採用業務、入退社手続き ５．取締役会事務局業務

  求める能力・経験

  ・管理部門（経理/財務）で月次決算のご経験が３年以上ある方 ・決算業務に関しての知見・経験をお持ちの方

  事業内容

  住環境整備を軸にライフスタイル、福祉、SDGsを切り口とした海外インフラ整備事業など、様々に展開するグループの事業を統括して運営しています。

• エージェント求人

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）

  1005~1135万

  • 製品
  • 工場
  • 教育
  • 提案
  • 労働組合対応
  • 企画立案
  • 品質管理
  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • インク
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！

  420~480万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 教育
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 社内行事企画
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 設備管理
  • 備品/設備管理
  • ファシリティマネジメント
  • 顧客折衝
  • 労務管理
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則企画
  • 備品管理
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細： ◎人事業務： ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務： ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報： 人事総務部 人事総務課 7名（男性3名 女性4名） 【組織構成】50代2名、40代3名、30代2名 ◆組織強化のための増員採用となります。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針ですので、新卒採用や入社後育成にも注力しております。部署内は風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境です。 残業は時期によりますが、平均月35時間程度と比較的働きやすい部署になります。 ■キャリアアップ： 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただき、5年～10年かけて役職登用され部や企業を引っ張っていただけるよう成長いただきます。 ■福伸電機について： 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  大手メーカー向けの受託製造（OEM）と『FUKUSHIN』ブランドの自社製品開発を主力とする総合メーカーです。 開発・設計から生産、品質保証、アフターサービスまでをトータルに展開しています。

• エージェント求人

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）

  420~700万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 制度運用
  • 人事
  • 開発
  • 社内行事企画
  • 顧客折衝

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  福伸電機／総務人事（2026年5月22日）気になる

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  仕事内容

  道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、総務人事業務全般及び管理業務に従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与計算、勤怠処理の実務及び管理 ・採用（新卒／中途）関係実務及び管理 ・教育、訓練の企画、運営 ・労務、就業規則改定、人事制度運用 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画、実行、福利厚生業務 ＜キャリアアップ＞ 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただきます。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針です。 部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 総務もしくは人事のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■自社商品の開発・製造 『FUKUSHIN』ブランドの自社商品を展開中です。 ■受託製品の製造 自動車用部品、住宅設備機器など大手メーカーの受託製品の製造。 家電製品、電子・精密機器など広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しています。