407453980／【京都】総務職〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【上場企業/電子部品メーカー】ISO・総務業務/久御山町・転勤無

  560~640万

  • 廃棄物管理
  • 在庫管理
  • 分析
  • 防災
  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • 事務
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車

  株式会社エスケーエレクトロニクス京都府久御山町

  【上場企業/電子部品メーカー】ISO・総務業務/久御山町・転勤無気になる

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  仕事内容

  同社のISO14001/45001関連業務など幅広くお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ISO14001/45001関連業務 ■廃棄物管理 ・産廃業者との窓口 ・排出場所の管理、マニフェスト管理 ■エネルギー管理 ・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等） ■CO2排出量管理 ・温対法に関する事項（CO2排出量監視測定） ・SCOPE1～3排出量算定業務 ・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口 ■化学物質管理 ・薬品在庫管理（法令順守） ・含有化学物質の調査 庶務 ■安全衛生に関する事項（防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・ISOの事務局および担当経験3年以上 ・普通自動車第一種免許運転保持者（ペーパードライバー不可） 【歓迎】 ・リーダー経験 ・メーカーでの総務部門実務経験

  事業内容

  ■事業内容：大型フォトマスク事業

• エージェント求人

  SCREENホールディングス【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/リーダー

  722~927万

  • PL管理
  • 予算管理
  • 株主総会運営
  • 体制構築
  • マニュアル整備
  • 事業推進
  • 固定資産管理
  • マニュアル作成
  • 財務
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 株主総会準備/運営
  • 議事録作成
  • 予算策定
  • 棚卸
  • 取締役
  • 経理/財務部門連携
  • 資料作成
  • 契約締結
  • キャッシュフロー管理
  • 受発注
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 分析

  株式会社SCREENホールディングス京都府京都市

  SCREENホールディングス【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/リーダー気になる

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  仕事内容

  【職務】 決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 ・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

  求める能力・経験

  【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都/労務（リーダー候補）】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業

  400~450万

  

  株式会社リバティホールディングス京都府京都市

  【京都/労務（リーダー候補）】月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業気になる

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  仕事内容

  関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■給与計算　■勤怠管理　■保険手続き　 ■福利厚生業務　■労使関係管理　■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り　など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。

  求める能力・経験

  【必須】労務実務経験があり、メンバー育成に関わったご経験のある方 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です。 【魅力】 ■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ■入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ■月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ■手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度

  事業内容

  ■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業

• エージェント求人

  【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N

  550~950万

  • 管理職
  • グループ長
  • 人事
  • 新卒採用
  • 組織変更
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 社会保険
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • マネジメント
  • 労務問題対応
  • 中途社員面接
  • 人事管理

  ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市

  【ニデックドライブテクノロジー】人事・管理職クラス N気になる

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  仕事内容

  グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験） ・人事制度、人事評価、昇給・昇格 ・退職金制度 ・勤怠管理、安全衛生 ・組織変更、人事異動 ・新卒採用／中途採用 ・人事教育、部下の育成 ・出張精算　ほか ※チーム長候補～グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

  事業内容

  ■事業概要： 精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売 ■詳細： 国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。

• エージェント求人

  【京都／総務課長候補】年収400～650万円／立地抜群！／年休123日／健康食品取り扱いメーカー

  400~650万

  • 物件管理
  • イベント運営運用
  • 契約書作成
  • 提案
  • マネジメント
  • 管理職
  • 事務

  株式会社サン・クロレラ京都府京都市

  【京都／総務課長候補】年収400～650万円／立地抜群！／年休123日／健康食品取り扱いメーカー気になる

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  仕事内容

  総務業務全般と経営管理部門長アシスタントの担当から始まり、 ゆくゆくは管理職候補としてマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■総務業務全般 ┗備品管理 ┗契約書確認業務 ┗物件管理（主に業者とのやりとり） ┗社内研修・イベント運営 ┗情報漏洩チェック ┗DX推進 ┗労務管理　など ■管理部門長のサポート業務 ■部門間の調整業務（他部門との連携、情報共有など） ■部下の育成 ＜ポイント＞ 経営管理部はバックオフィスの中心的役割を担っています。 労働環境の整備から積極的な推進プランの作成まで、会社の根幹を整え成長を支える重要なポジションです。新しいアイデアやご提案は自由にできる環境で、自分の可能性を最大限に発揮することが期待できて各部署との共同作業でスキルや知識が向上されます！

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼総務業務のご経験がある方（目安2年以上） ┗新しいアイデアやご提案は自由にでき、裁量を持って働くことが可能！ ┗将来的には管理職候補としてマネジメントもお任せいたします！ ▼ITやDXなどの知識が少しでもある方 ┗将来的にはAIやRPAによる業務効率化をに携わっていただくため、 　IT関連に抵抗が無い方歓迎！

  事業内容

  健康食品の開発、製造卸販売、輸出入 他

• エージェント求人

  コーポレートスタッフ（人事・労務）

  400~700万

  ライノフラックス株式会社京都府京都市

  コーポレートスタッフ（人事・労務）気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。 2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。 2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、当社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。 【募集ポジションの位置づけ】 当社の急成長をバックオフィスの実行面から支える、組織運営の要となるポジションです。 コーポレートマネージャーが設計する戦略や仕組みを実務レベルへ落とし込み、人事・労務・総務の多岐にわたるオペレーションを正確かつスピーディーに推進していただきます。ミッションは、全社員が事業に最大限集中できる「最高の環境」を整え、組織の安定性を高めることです。実務のプロフェッショナルとして、ルーチンワークの遂行にとどまらず、現場の課題を汲み取った改善提案も期待しています。会社の基盤を自らの手で強固にしながら、組織と共に成長していける方を募集します。 【業務内容】 ① 採用・HR事務のオペレーション遂行 ② 労務・給与計算および社会保険実務 ③ 総務・オフィス環境の整備と運営 ④ エグゼクティブサポート 【ミッション】 地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する 【ビジョン】 分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現 【バリュー】 ①「できる道を探そう」：困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。 ②「プロフェッショナルであろう」：自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。 ③「優雅に臨もう」：質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ① バックオフィス実務の経験（3年以上） ② 正確かつスピーディーな事務遂行能力 ③ 高いITリテラシー ④ 円滑なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ① スタートアップ企業での勤務経験 ② 採用・HRオペレーションの実務経験 ③ エグゼクティブ・アシスタント経験 ④ 基礎的な英語力 【求める人物像】 ① 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 ② 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じる方 ③ 自走力と改善意欲のある方 ④ 誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方

  事業内容

  バイオエネルギー炭素回収装置及び関連機器の設計・製造・販売・管理・運営

• 企業ダイレクト

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！

  530~860万

  

  株式会社ＧＳユアサ京都府京都市

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！気になる

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  仕事内容

  人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの基礎知識、調整力 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置など複数の人事領域を横断的に経験することで、人事全体を俯瞰できる視点と実践力が身につきます。業務を通じて自身の得意分野や志向を明確にしながら、企画人事や専門領域の深耕、将来的なマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。本社人事として中長期で成長できる基盤を築ける環境です。

  事業内容

  【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム　他

• 企業ダイレクト

  【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務

  450~1000万

  三菱電機株式会社京都府長岡京市

  【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務気になる

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  仕事内容

  工場建屋や空調・給排水等のインフラ設備管理、修繕計画の立案・実施をご担当いただきます。工場設備の老朽化対応や関連法令への適切な対応を通じて、工場の安定操業と職場環境の維持・向上を担います。 【業務詳細】■工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理■工場建屋、事務所等の環境整備■空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理■老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施■工場内レイアウト変更や改修工事への対応■職場環境（温湿度、換気、照度、騒音等）の確認や改善■労働安全衛生に関する職場環境整備

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■工場施設管理、設備保全、環境保全業務の実務経験がある方■下記資格を有する（または取得意思のある）方【1】電気主任技術者【2】エネルギー管理士【3】公害防止管理者 ■外部業者（点検、工事等）との折衝や管理経験のある方■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPointでの記録や報告書作成）が可能な方 【業務の魅力】■照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。■修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• エージェント求人

  労政　三菱ロジスネクスト

  500~750万

  三菱ロジスネクスト株式会社京都府長岡京市

  労政　三菱ロジスネクスト気になる

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  仕事内容

  フォークリフトの世界トップクラスのシェアを持つ同社の人事部にて、労政・人事企画業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価） ・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務 ・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・福利厚生に関する業務 ■業務の特徴： ・昨年、全社の人事制度（評価、就業規則、異動など）に変更があり、主に運用面についてお力添えいただきます。 ・また、同時にタレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用を開始しており、人事データの活用等についても携わっていただく可能性がございます。 ・将来的には、労使交渉などの労政領域でもご活躍いただきたい期待となります。

  求める能力・経験

  ・労務管理に関する基本的な知識 ・人事制度の構築または運用経験

  事業内容

  同社のフォークリフトは「ニチユ」等のブランドで知られており、国内第2位、世界第3位のトップクラスのシェアを誇ります。 2017年に三菱重工グループ内の企業2社が統合する形で誕生した後「フォークリフト事業から物流ソリューション事業」を掲げ、 グループシナジーを活かした総合物流支援企業としてグローバルに事業展開をしています。

• 企業ダイレクト

  【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業

  340~450万

  

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業気になる

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  仕事内容

  関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。 【具体的には】 ■給与計算　■勤怠管理　■保険手続き　 ■福利厚生業務　■労使関係管理　■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り　など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなど、何からの労務業務に携わったご経験のある方 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です。 【魅力】 ■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ■入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ■月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ■手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度

  事業内容

  ■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業