【大阪】信用リスク管理業務(グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む)/株式会社りそな銀行
500~1000万
株式会社りそな銀行
大阪府大阪市
500~1000万
株式会社りそな銀行
大阪府大阪市
業務企画
その他金融審査/回収
金融モデル/リスク管理
【配属ポジションと仕事内容】 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。 大阪本社において、りそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に、東京本社勤務の社員とも連携を取り業務を行っていただきます。 ①信用リスク管理グループ(東京14名、大阪6名) 【主業務】 与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等 【具体的な業務例】 ・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃 ・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理 ②信用リスク管理・バーゼルグループ) └格付・自己査定チーム(東京10名、大阪5名)、バーゼルチーム(東京9名、大阪11名) 【主業務】 会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理 【具体的な業務例】 ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討 ③融資業務グループ(東京12名、大阪2名) 【主業務】 営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 【具体的な業務例】 ・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む) ・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営 ・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 【募集背景】 国内外の金融市場が急速に変化する中、りそなグループはリスク管理にかかる組織体制の継続的強化に取り組んでいます。 信用リスク管理は、金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤であり、同社の経営戦略においても中心的な位置づけです。 当ポジションでは、持株会社と子銀行4行を合わせたグループ一体運営を特徴としており、ご入社に際し兼務いただく「りそなホールディングス 信用リスク統括部」は、親会社としてグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を担っています。 この重要なポジションで、長期間にわたり活躍し、グループ全体の成長を支えていただける方を募集しています。 信用リスク管理の専門知識や実務経験を有する方はもちろん、これまでの業務経験で培ったスキルを活かし、挑戦したい意欲をお持ちの方を歓迎します。 【組織構成】 融資企画部(りそなホールディングス 信用リスク統括部)は約70名の社員、および約10名のパート社員で構成されています。 グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。 【キャリアパス】 前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは当ポジションの社内での役割をご理解いただく一環として、定例業務を習得いただいた後、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。 将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【必須】 ・金融機関における本部での企画業務のご経験をお持ちの方(担当分野は問いません)
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,000万円
07時間45分 休憩60分
08:40〜17:25
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与
年末年始休暇(12/31~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給:266,000円〜465,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
大阪府大阪市
大阪市中央区備後町2丁目2-1 ◆変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
資格取得支援制度 研修支援制度
有
【福利厚生】 ・通勤手当:規程に従い支給 ・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象) ・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険:各種社会保険完備 ・厚生年金基金:企業年(DC・DB) ・退職金制度:有 ・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり 【教育制度】 ・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 【その他】 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
〜3回
大阪市中央区備後町2丁目2番1号
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
最終更新日:
1000~1500万
🔶 合同会社デロイト トーマツ Technology, Media & Telecommunications(TMT)ユニット 🔶【業務内容】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC)のTMTユニットに所属し、電機、ハイテク、通信、メディア、エンターテイメント、テクノロジー業界のクライアントの成長を支援します。主な業務は、戦略策定から実行支援まで、業界の最前線で活躍するコンサルタントとして、顧客の課題解決をリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を担当します: 企業や事業部の戦略立案、事業再設計、新規事業開発 業務改革・システム導入支援、プロジェクトマネジメント 海外メンバーファームとの連携や海外出張を通じて先進事例を吸収 国内外の業界トップクラスのクライアントとの連携 🔶 TMTユニットの特徴 各業界トップクラスのクライアントを相手にサービスを提供 コロナ下でもWeb参加可能なイベント(例:CES)や海外出張での知識吸収 中途入社社員が7割を超えており、多業界出身者とのチームワーク 新たなコンサルタントがスムーズに業務に馴染むためのサポート体制 🔶【プロジェクト事例】 大手製造業:SDGsを活用した新規事業機会探索 大手製造業:モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略 メディア企業:グローバルネットワーク監視・運用高度化 通信業:顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化 🔶【総合電機・ハイテクセクター】 戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入のいずれかの経験 グローバル横断でのプロジェクト経験があれば尚可 🔶【勤務条件】 勤務地:東京 待遇:詳細はお問い合わせください 福利厚生:社会保険、健康管理サポート、長期休暇制度等 勤務時間:フレックス制度あり(コアタイムなし) 休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇等 デロイトトーマツコンサルティングで、業界の最前線で活躍し、戦略立案から実行支援まで多岐にわたる業務に取り組むチャンスです。
🔶【登録資格】 ●共通共通要件: グローバルプロジェクト経験豊富なコンサルタントチームの中で、自身の成長を実現したい方 日本の総合電機、ハイテク、通信、メディアクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革を実現したい方 コンサルティングプロジェクトで自身の知見を発揮し、クライアントに高いバリューを提供したい方 ●個別要件(通信・メディアセクター): 《コンサルファーム出身者》 必須:通信・メディアのインダストリー領域に関わるプロジェクト経験 必須:戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入の経験 英語力(必須):英語の読み書き、TOEIC 730点以上 《コンサルファーム以外(事業会社出身者)》 必須:通信業界、メディア業界における経営戦略、マーケティング、事業企画等の経験 英語力(必須):英語の読み書き、TOEIC 730点以上 経営層へのプレゼン資料作成経験やチームマネジメント経験が求められます
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600~1200万
環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。 ・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能 ・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能 ・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 【募集背景】 ・Daigasグループ(DGG)では、2050年のカーボンニュートラル(CN)実現に向け、都市ガスの脱炭素化を優先課題としています。特に「エネルギー供給構造高度化法」への対応として、2030年の非化石比率1%達成に向け、e-メタンと並びバイオガス・クレジットの活用による都市ガスのCN化に向けた取り組みの重要性が高まっています。 ・当社はこれまで、小型バイオガス発生装置「D-Bio」の商品化など環境ビジネスに取り組んできており、今後はこれらをベースにさらなる事業拡大を目指しています。 ・また、2026年度からの「GX-ETS(排出量取引制度)」第2フェーズ開始に伴い、国内J-クレジットの需要増が予想されるなか、お客様の脱炭素ニーズに応えるため、クレジットを活用した新サービスの開発および調達等の強化も必要となっています。これら新領域での活動をご一緒いただける人材を求めています。
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・環境ビジネスにおける事業企画・開発の実務経験(5年以上目安) ・バイオガス(発生装置、精製、利用技術等)に関するエンジニアリングまたは事業知見 ・カーボンクレジット(J-クレジット、非化石証書等)の創出・調達・トレード実務 ・GX(グリーントランスフォーメーション)関連の法制度、政策動向への深い理解 ・新規事業をゼロから立ち上げ、収益化した経験 ・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル(アライアンス交渉、JV設立、官民連携など) さらに下記該当する方歓迎 ・不確実な環境下でも、自ら論点を整理し、解決策を提示できる推進力のある方 ・Daigasグループの既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想でビジネスモデルを構築できる方
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600~1200万
・家庭用住宅設備(家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務、ならびに実用化後の運用業務 ・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務 ①実証研究あるいは実用化に向けた企画業務 ②実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討 ③実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務 【仕事の魅力・やりがい】 ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて国からも非常に期待されている技術分野・ビジネスです。 ・地球温暖化の抑制、カーボンニュートラル社会の実現という世界的な社会課題に貢献する技術・サービスにつき、社会的意義が大きい業務です。 ・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には非常にやりがいを感じて頂けると思います。 【キャリアパス】 基盤会社においてエネルギーマネジメントビジネスの経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。 ・マーケター部門(家庭用または業務用・工業用)において、スペシャリストとしてエネルギーマネジメント分野における強みを更に伸ばす ・電力事業部門において、市場取引などの電力事業に係る実運用に従事することで電力市場に関わる知識をさらに深め、電力分野における強みを更に伸ばす ・より幅広い電力ビジネス全般のゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす 【募集背景】 ・現在、大規模発電所(集中電源)に依存した従来型のエネルギー供給システムが見直されるとともに、需要家側のエネルギーリソースを電力システムに活用する仕組みの構築が進められています。 工場や家庭などが有する分散型のエネルギーリソース一つ一つは小規模なものですが、IoT(モノのインターネット)を活用した高度なエネルギーマネジメント技術によりこれらを束ね(アグリゲーション)、遠隔・統合制御することで、電力の需給バランス調整に活用することが期待されています。この仕組みは、負荷平準化や再生可能エネルギーの供給過剰の吸収、電力不足時の供給などの機能として電力システムで活躍することも期待されています。 ・Daigasグループでも、これら分散型のエネルギーリソースを束ねてエネルギーマネジメントサービスを提供することを検討しており、このうち家庭用サービスの技術面での企画業務でご活躍いただける人材を募集しております。
下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・エネルギー会社や電機メーカーなどでアグリゲーションビジネス、エネルギーマネジメントに携わられた経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社でアグリゲーションビジネス、エネルギーマネジメントに関するコンサルティング経験をお持ちの方 ・送配電会社で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方 ・電気小売事業者あるいは発電事業者で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方 ・各種電力市場(卸電力市場、容量市場や需給調整市場)の制度や取引に関する知見をお持ちの方 ・電機メーカーなどで分散型のエネルギーリソース(太陽光発電、家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)の商品企画・商品開発業務に携わられた経験をお持ちの方 ・データ分析、システム構築、計測・制御に係る技術的知見やスキルを保有していること、機器検証や収益等について簡易なシミュレーションを構築し確認できることが望ましい。 ・上記の専門的スキルに加え、コミュニケーション力、協調性(チームワーク重視)、粘り強さが必要
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600~1200万
■蓄電池事業開発 ・蓄電池関連事業の戦略立案 ・系統用蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等) ・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用 ・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発 【業務内容】 ・蓄電池ビジネスの推進 【業務詳細】 ・蓄電池関連事業の戦略立案 ・系統用蓄電池事業の案件開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、パートナーとの協業、プロジェクト管理等) ・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用 ・蓄電池(リユース含む)の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発 ■募集の背景 ・エネルギー事業においては、いわゆる3D(Digitalization, Deregulation, De-carbonization)といった潮流により、大きく事業環境が変化しています。こうした中、VPP(Virtual Power Plant)、蓄電池・EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業・サービスの高度化が求められています。 ・当社は、2030年度の蓄電池運用規模100万kW達成を目指しています。2026年度は、これまでの試行錯誤で得た知見を最大限に活かし、事業拡大を加速する重要な1年と位置づけており、蓄電池ビジネスの深化と社会実装を推進するため、共に未来を創るプロフェッショナルを募集します。
【必須(MUST)】 ・電力(再生可能エネルギーを含む)分野における実務経験、またはプロジェクト推進の知見を有する方 【歓迎(WANT)】 1.プロジェクトマネジメント・SPC運営 ・系統用蓄電池または再エネ電源の案件開発(パートナー交渉、事業性評価、ストラクチャー構築等)の経験 ・プロジェクトファイナンスの組成、またはSPCの収支管理、O&M管理の経験 2.蓄電池技術・電気エンジニアリング ・リチウムイオン電池の研究開発、安全性評価、またはリユース技術に関する知見 ・特別高圧の電気設備の設計・施工管理・メンテナンスの実務経験 3.システム開発・デジタル技術 ・蓄電池エネマネシステムの構築、または最適化ロジックの開発・運用経験 ・エネルギー関連のシステムインテグレーション、またはDX推進のプロジェクトマネジメント経験 4.電力制度対応・市場戦略 ・省庁や送配電事業者との制度に関する協議・折衝、電力市場(JEPX、容量市場、需給調整市場)の制度に関する知見 ・エネルギー業界に特化した戦略コンサルティング、シンクタンクでの経験 【求める人物像】 ・失敗を恐れず、チャレンジ精神をもって、粘り強く取り組むことができる方 ・コミュニケーション力が豊かで、チームワークを大切にしながら主体的に取り組むことができる方
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年収非公開
【求人概要】 弊社は「脱ワンプール」を掲げ、セキュリティに特化した専門組織を構築しています。 リスクアドバイザリー本部では、金融業界最大手クラスのクライアントに対し、リスク・セキュリティ・ガバナンス・AML等の領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。 [案件事例] ・大手金融機関のクラウドセキュリティコンサル ・大手金融機関のセキュアバイデザイン導入支援 ・大手金融機関のIT全般統制の整備支援 ・金融犯罪対策にかかるガバナンス構築(含 組織構築) など 【募集背景】 弊社は、金融業界向けITコンサルティングを主軸とし、特に堅牢なセキュリティが求められる金融機関に対し、リスク・ガバナンス・セキュリティ等の領域での支援拡大を進めています。 リスクアドバイザリー本部では、 金融機関をはじめとする企業が安心してAIを活用できる環境を整える ・専門知識をさらに深め、より高度で実践的な支援を提供する ・AIなどの高度な技術やソリューションの活用と、堅牢なセキュリティ対策はトレードオフの関係ではなく両立させていく といった目標を掲げており、今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■セキュリティ戦略、ロードマップ策定 ・企業の中長期的なビジョンに基づいたセキュリティ戦略・対応計画の策定 ・セキュリティソリューションの導入支援 ■リスクアセスメント ・フレームワーク等に基づくリスクアセスメント支援 ・サービス導入、システム化案件に対するセキュリティ評価支援 ■演習・訓練 ・サイバーセキュリティ演習・訓練計画策定、実行、評価の支援 ・インシデント対応マニュアル等のインシデントレスポンス対応支援 ■教育、情報提供 ・セキュリティ教育のコンテンツ作成、教育計画策定支援 ・セキュリティ関連制度、規制、技術動向等の情報提供 ■セキュリティガバナンス構築 ・情報セキュリティ態勢構築、セキュリティ関連規程の作成、マネジメントシステム整備等、情報セキュリティガナバンス構築にかかわる支援 ■金融犯罪対策にかかるガバナンス構築(含 組織構築) ・組織内統制状況を把握・規定類可視化の上、全体ガバナンス検証、組織構築支援 ・統制維持のためのガイドライン・規定類策定支援 【求める人物像】 ・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方 ・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方 ・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方 【やりがい】 ① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。 今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。 金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 ② 生成AI案件に本気で取り組める環境 プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。 AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。 金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 ③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト” 金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。 売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。 コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
<必須要件> ・下記①~②のいずれかの要件を満たす方。 ①セキュリティ、リスク、ガバナンスまわりに関するコンサルティング経験もしくは実装経験があること ②企画立案業務経験があること (コンサルティングファーム、事業会社、ベンダーは不問) <歓迎要件> ・ビジネスレベルの英語力 ・CISSP、SCCP、CCSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、クラウドセキュリティ、情報セキュリティマネジメント等セキュリティ対策関連資格保有者 ・リスク、ガバナンスに関するご経験 ・金融犯罪対策、AMLに関するご経験
AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
600~1700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aにおける財務デューデリジェンス(財務精査)の実施 ✓企業の財務分析に基づいた、個別案件における分析結果の解釈とアドバイス ✓企業・事業の価値評価(バリュエーション)業務 ✓株式売買契約書(SPA)への財務的知見からのインプット ✓PMI(買収後の統合支援)における問題点の抽出および支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓関西の大手製造業による欧米企業の買収に伴うクロスボーダー財務DD ✓エネルギー・資源セクターにおける大規模な国内事業再編の実行支援 ✓新興国市場への進出を目指す企業のターゲット選定および財務リスク評価
必須条件(MUST) ✓日本の公認会計士、試験合格者、またはUSCPA等海外会計士資格 ✓2年以上の社会人経験(監査法人での勤務経験があれば尚可) 歓迎条件(WANT) ✓英語力(グローバル案件への対応意欲がある方) ✓FAS実務、またはコーポレートファイナンスに関する知識
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400~600万
医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画(PL・KPI)の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門(営業・マーケ・開発等)との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント(進行管理・課題解決)も行います。
【必須条件】温浴事業での事業企画経験(コンサル、事業会社いずれも可)■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
600~1000万
ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。 【お任せしたいミッション】 ・新商品企画開発プロジェクトの推進 └MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。 ・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 └新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ (1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案) (2)仕様決め(要求事項まとめ、検証) (3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理) (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP) (7)市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 【ポジションの魅力】 ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております 【組織構成】 BEAUTECH事業本部:約70名 配属予定課:12名 参考:当社開発体制 https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上) ・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方 ・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方
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460~630万
【事業企画部】 事業拡大のための事業企画業務を担当 ■新規事業の企画、立案 ■売上計画、利益計画の企画、立案 ■経営課題の調査、解決策提案 など 経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て、推進していただきます。 【総務人事部】 ■事業・組織の拡大に向けた人材戦略の立案 ■新卒・中途採用の企画推進 ■研修企画や人材定着のための制度提案 など 組織を形作り、事業を推進するにあたっての核となる"人材"の観点から、 会社・事業に関わっていただきます。
・大卒・大学院卒以上 ・20代前半~20代後半(第二新卒・若手・未経験歓迎) ・経験業界不問 <歓迎要件> ・経営企画や業務改善の経験のある方 ・法人営業経験※業界不問 <求める人物像> ・第二新卒、未経験であっても新たな知識を自分から早期にキャッチアップできる方 ・企画のみではなく関係各所を巻き込みながら推進まで行える方 ・他部署の人とも積極的にコミュニケーションを図れる人
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500~1200万
総合職ソリューション本部(企画)※電力取引・需給管理 ■業務内容 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ①電力取引戦略の立案・全体計画の策定 ・市場環境や燃料市況の分析 ・需給バランスを踏まえた電源ポートフォリオの最適化 ・リスク許容度に応じた取引方針の策定 ②市場分析・リスク管理業務 ・電気・燃料市況データの分析 ・市場価格変動リスクの評価・管理 ・デリバティブ取引を含むヘッジ戦略の立案 ③卸電力取引業務(現物・先物・オプション等) ・電力先物市場等での取引執行 ・デリバティブ取引を活用したリスクヘッジ ・市場動向を踏まえた取引戦略の企画・実行
■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電力業界での需給管理・電力取引の経験 ・エネルギー業界(電力・ガス・石油・LNG等)での燃料調達・市場分析の経験 ・金融業界でのデリバティブ取引・リスク管理(先物・オプション等)の経験
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