【年収～1600万｜Fintechリーディングカンパニー】プロダクトマネージャー組織開発・人事戦略

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• エージェント求人

  人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決

  750~1300万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • リファラル/縁故採用
  • 人員配置
  • 予算策定
  • プロセス設計
  • 労務管理
  • 予算管理
  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 研修実施
  • 提案
  • 衛生管理
  • 戦略提案
  • コンプライアンス

  WOTA株式会社東京都中央区

  人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決気になる

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  仕事内容

  事業課題を解決する採用戦略策定及びプロセス設計・管理 ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み ・採用戦略の策定、実行、推進、改善（エージェントコミュニケーション、リファラル施策等含む） 組織文化を作る人事制度と人材育成の仕組み設計・管理 ・人事制度全般（人員配置、人材育成計画、人事評価制度、報酬制度等）の企画、管理、運用、改善 ・人事制度全般を効果的かつ効率的に実施していくためのオペレーションの設計・運用管理・改善 ・制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 労務管理とコンプライアンス管理 ・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 ・メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・各種規定、協定の作成／改訂、届け出、変更、周知 その他 ・方針に基づく部内の予算策定、管理 ・人事部内の方針／目標の策定と推進 ・部内メンバーの管理、監督、育成 ・社内研修の企画、運営、改善 ・関連するシステム導入の検討から運用 ・社内面談の対応

  求める能力・経験

  人事労務業務の全体像を理解している

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• エージェント求人

  【東京】国内最大級人材プラットフォームのプロダクトマネージャー

  600~800万

  • Google BigQuery
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • Google Analytic...
  • プロダクトマネージャー
  • マネージャー
  • 人事
  • マーケティング
  • 進捗管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 要件定義
  • DB設計
  • Jira
  • マネジメント
  • Notion
  • Confluence
  • PC/Web
  • Backlog
  • SEO
  • テスト
  • Redash
  • SQL

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】国内最大級人材プラットフォームのプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 X Mileが展開するノンデスク産業向け人材プラットフォーム『クロスワーク』のプロダクトマネージャーとして、国内最大級の求人プラットフォームをさらに進化させる重要なポジションです。既存PdMと連携しながら、データ分析に基づく課題発見から施策の企画・推進、効果測定までを一貫して担当いただきます。 具体的な業務内容 ・Google AnalyticsやBigQuery等を活用した事業KPI分析と課題発見 ・ユーザー、カスタマーサポート、セールスへのヒアリングによる定性課題の収集 ・インパクトの大きな改善仮説の構築と施策の企画・要件定義 ・エンジニアとの技術的議論を通じた最適な仕様決定 ・開発チームのスプリント計画への参画とプロジェクト進捗管理 ・ビジネスサイドとの密な連携による施策実行と効果最大化の主導 ・リリース施策の効果測定・分析とKPIベースの継続判断 ・成功・失敗事例の言語化・体系化によるチーム資産の構築 キャリアパス プロダクトマネージャーとしての経験を積みながら、将来的にはプロダクト組織全体のリードや、事業企画、経営企画など、より広範な領域へのキャリア展開が可能です。急成長中のスタートアップならではの裁量と挑戦機会があります。 仕事内容(変更の範囲) 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  必須条件 ・Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(例: BigQuery, Redash等を利用したKPI分析) ・仮説構築からA/Bテストの設計・実行・分析まで、一連のPDCAサイクルを主体的に回した経験 ・エンジニアと技術的なトレードオフを議論し、仕様を決定できるレベルのWeb技術(API, DB, サーバーサイドの処理等)に関する理解 ・Backlog、Notion, Confluence, JIRA等を用いた、開発チームやステークホルダーにとって明瞭で分かりやすい要求仕様書(PRD)の作成能力 歓迎条件 ・人材(HR Tech)市場に関するドメイン知識 ・AI技術(特に生成AI/LLM)の基本的な仕組みを理解し、それを活用したプロダクト機能の企画や業務改善の経験 ・SEO(特にテクニカルSEO)に関する知識と、Google Search Consoleを用いた分析・改善経験 ・変化の早いベンチャー、スタートアップ環境での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトマネージャー

  840~1000万

  観光・旅行東京都渋谷区

  プロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  仕事概要 当社では、日本各地の文化・価値を世界に届ける高付加価値体験事業を展開しています。 本ポジションでは、当社事業を支える社内向けシステムおよびWebサイトを対象に、 プロダクトマネージャー（マネージャー／リーダー）として、 実運用に向けた検証・改善・意思決定をリードしていただきます。 現在、社内向けシステムは1stフェーズリリース直前の状況ですが、 リリース後の利用定着、今後の2ndフェーズ、3rdフェーズに向けた要件定義や優先順位設計を担っていただきます。 また、ToC向けWebサイトの開発もこれから進行し、将来的には生成AIを活用したUX改善なども視野に入れており、 社内外のステークホルダーと連携しながら、業務理解、ユーザー理解、競合分析、市場分析をもとに「何を直すべきか／今は直さないか」を判断し、 プロダクト全体の完成度を高めていく役割です。 【プロダクト推進・意思決定】 - 社内外の事例・競合・市場動向の把握を踏まえた課題整理 - ユーザー・業務視点でのインサイト抽出（定量・定性） - ユーザー要件の定義および改修内容の優先順位設計 - プロダクトロードマップの策定・管理 - KPI設定およびモニタリング、改善判断 【開発連携・ディレクション】 - エンジニア・デザイナーと連携した要件定義・仕様整理 - UX／UIを考慮した仕様策定とレビュー - スプリント計画・進行管理、リリース判断 - 開発進行状況の把握および調整 【検証・改善】 - ユーザーテスト、社内テスト結果の整理・分析 - ユーザーフィードバックを踏まえた仮説設定・施策検証 - 実運用を見据えた継続的な改善推進 【運用設計・組織連携】 - 初期リリースに向けた運用方針整理 - 社内利用定着に向けた改善方針検討 - 関係部署（開発・CS・営業・オペレーション）との調整 - プロダクトマネージャー（メンバー）の支援・レビュー ※具体的なシステム内容や業務フローについては、選考過程にてご説明します。 必須スキル - Webサービスまたは業務システムにおけるプロダクト推進・改善経験 - ユーザー要件定義スキル 　（ユーザーストーリー設計、仕様整理、優先順位付け） - UX／UIに対する基本的な理解 　（デザインと開発をつなぐ仕様策定・調整経験） - スプリント運営・進行管理経験 　（開発計画、進捗管理、リリース判断） - 定量・定性の両面からの分析スキル 　（ユーザー行動分析、ヒアリング／インタビュー設計） - 課題解決スキル 　（仮説設定、施策検証、改善実行） - 複数の関係者（開発・CS・営業等）を巻き込んだファシリテーション・調整経験 - 要件整理・レビューなど、ドキュメントベースでの業務経験 - 不確実な状況下で判断を行った経験 歓迎スキル - 社内向けシステム・業務ツールの企画・改善・運用経験 - テストから初期リリースフェーズに関わった経験 - プロダクトマネージャー、ディレクター、PM等の経験 - UX／UI、業務改善に関する知識・関心 - 観光・旅行・体験ビジネスへの関心

  求める能力・経験

  必須スキル - Webサービスまたは業務システムにおけるプロダクト推進・改善経験 - ユーザー要件定義スキル 　（ユーザーストーリー設計、仕様整理、優先順位付け） - UX／UIに対する基本的な理解 　（デザインと開発をつなぐ仕様策定・調整経験） - スプリント運営・進行管理経験 　（開発計画、進捗管理、リリース判断） - 定量・定性の両面からの分析スキル 　（ユーザー行動分析、ヒアリング／インタビュー設計）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【BPaaS領域プロダクトマネージャー】

  691~1126万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【BPaaS領域プロダクトマネージャー】気になる

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  仕事内容

  AIを活用したBPaaSプラットフォーム開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。【詳細】■AIがいかに実務を代替し、価値を生むかのロードマップを策定し、事業の勝ち筋を定義する。 ■BPO現場の1次情報を解析し、これまで人手に頼らざるを得なかった複雑なバックオフィス業務を、AIエージェントが自律的に実行できるレベルまで標準化・プロダクト化する。■AI技術の可能性を最大限に引き出すため、エンジニア、デザイナー、会計専門家、BPO拠点運営者と対等に議論し、最適な意思決定を行う。■ビジネスインパクトの最大化■ビジネスインパクトの最大化:

  求める能力・経験

  【必須】■PdMとしての実務経験（3年以上）■高い構造化能力と抽象化スキル■最新テクノロジーへの強い関心と活用意欲■不確実性の中での意思決定能力 【歓迎要件（Want）】 ■AI（機械学習、自然言語処理等）を活用したプロダクトの開発経験 ■会計、税務、ERP等のドメイン知識、またはエンジニアとしての開発実務経験 ■0→1、1→10フェーズでのプロダクト立ち上げ・拡大経験 ■PdM組織の仕組み化や、若手PdMの育成・メンタリング経験

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  《人事採用MGR》保険×IT企業の採用戦略を担う / 定着率91.9％×第二創業期 / フレックス制

  480~700万

  株式会社アイリックコーポレーション東京都文京区

  《人事採用MGR》保険×IT企業の採用戦略を担う / 定着率91.9％×第二創業期 / フレックス制気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成・マネジメントしていただきます。 【業務領域】 ■採用KPIの設定と進捗管理 ■求人票の作成および掲載管理 ■候補者のスクリーニングと面接の実施 ■採用プロセスの改善と最適化 ■採用チームのマネジメントと育成 ■社内関係者との連携による人材要件の明確化 ■採用イベントやキャリアフェアの企画・運営 ■外部エージェントや媒体との連携管理　など 【ポジションの魅力】 ① 業界唯一の「保険商品比較システム」で、保険業界の常識を変える └　お客様に最適な選択を提供し、業界の透明性・信頼性向上に貢献しています。 ② 安定性の中にある挑戦 ―「守り」と「攻め」の両立 └　安定した基盤を背景に、IT・AIを活用した新規事業や実証実験など、挑戦機会が豊富な環境です。 ③ 保険業界No.1を本気で目指すソリューションカンパニー └　巨大な保険市場の中で「保険ショップNo.1」「保険ソリューションNo.1」を目指し、成長を続ける当社。設立30年以上の実績を持ちながら、現在は第二創業期としてさらなる飛躍に挑んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下をすべて満たしている方 ・新卒採用実務経験 ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験

  事業内容

  1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ヘルスケア】CPO候補

  1300~2000万

  株式会社メドレー東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ヘルスケア】CPO候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員/本部長直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。 【職務内容】 中長期のプロダクトロードマップ策定 KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画 リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用 プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成 その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 【ミッション】 人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクトのグロース責任を持ち、複数プロダクトを横断的に見渡し 医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミット すること 周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、 顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指す こと より機能的かつスピーディなプロダクト開発を実現するべく、CTO や事業部長と協業しながら プロダクト企画機能組織の強化を牽引 すること 【応募資格】 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

  求める能力・経験

  【必須】 インターネット業界での業務経験（5年以上） 大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験 【歓迎】 CPO 及び VPoP の経験 App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験 プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験 KPIモデルの策定、運用の経験 社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験 SEO 改善経験 Web サービス開発 （エンジニア） 実務経験 Web サービスデザイン実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【大和証券】人事（採用・育成・企画）｜資本市場を支える人材開発のプロへ

  年収非公開

  大和証券株式会社東京都千代田区

  【大和証券】人事（採用・育成・企画）｜資本市場を支える人材開発のプロへ気になる

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  仕事内容

  グループ全体の無形資産価値向上を目指し、採用・育成・資格取得支援などの人事戦略を担う人材開発課での業務です。具体的には、新卒採用の企画立案や選考、若手からマネジメント層までを対象とした各種研修の企画・運営、自律的な学びを促す資格取得支援など、人財の獲得から高付加価値化までを一気通貫で担当します。 「貯蓄からSDGsへ」というコアコンセプトのもと、社員のエンゲージメント向上とパフォーマンス最大化を目指しており、他部署と連携しながら組織体制の強化に携わることができる、やりがいの大きなポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 本部や企画系部門・部署において企画立案に携わった経験（人事経験不問） 「人」に対して高い関心をお持ちの方 組織開発やキャリア開発に関心があり、自らも研鑽を積んでいる方 Excel、PowerPoint、Wordの基礎的スキル ■歓迎要件 採用選考の企画立案・面接対応、または研修企画・運営の経験 大手企業における人事業務経験 ゼロからイチを創造した経験 Accessのスキル、またはExcel（VBA）などのプログラミングスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【EdTech】CTO候補

  1315~1530万

  スタディプラス株式会社東京都千代田区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【EdTech】CTO候補 気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 * 中長期の技術ロードマップ策定/技術スタックの選定/事業戦略へのコミット * エンジニア組織の設計/チームビルディング/メンバーの採用/育成/評価を含む組織運営 * 自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用/育成/仕組みづくり） * プロダクトへのAIの組み込みやLLMや機械学習を活用したAIエージェントの利用/作成 * 技術ブランディング/社外への情報発信/採用活動への貢献 【期待する役割】 ・自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」などの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、当社の事業成長において極めて重要な役割です。 ・当社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。 ・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。 ・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。 ・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。 ・自社プロダクト全体の設計/開発/運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定/技術課題の解決/品質/パフォーマンスの最適化などプロダクト開発を牽引します。必要に応じ自身も手を動かしながら開発を推進し、安定した技術基盤の構築に責任を持ちます。 ・VPoEやマネージャーと連携してエンジニア組織の設計やチームビルディングを主導し、メンバーの採用/育成/評価まで含めた組織運営を担います。開発プロセスの整備や技術カルチャーの構築によって、チームの生産性と成長を最大化できるようリードします。 ・最新技術トレンドの調査/導入を積極的に行い、必要に応じて新技術の評価・採用や既存システムのリファクタリングなどを推進します。技術的負債の管理・解消やセキュリティ対策、システムのスケーラビリティ向上にも責任を持ち、プロダクトの継続的な改善を図ります。 ・代表や事業責任者など経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業目標に即した最適な技術上の意思決定を行います。経営戦略を技術面から支える提案を行い、プロダクトの方向性や技術投資について経営陣の意思決定に参画します。 【ポジションの魅力/提供できる価値】 * 最新のAIサービスを自由に検証でき、それを社内の開発フローに落とし込むチャレンジができます。 * 開発や業務改善の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。 * 定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。 * 自社サービスをユーザーからのフィードバックを受けて改善をすることができます。 * 職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。 * リモートワークやフルフレックス（コアタイム無し）といった各自に合わせた働き方ができる環境です。 ■求める人物像 * ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 * エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 * 社内外を問わず積極的に情報発信することが出来る方 * 教育・学習を通して世界を変えたい方 * 自ら率先して現場に深く関わり、手を動かすことでチームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍したい方 * 現場からの信頼を得られる技術力と、共に作業することで『この人本当にすごいな』と思ってもらえるような現場目線に近いリーダーシップを発揮できる方 * マネージャーやメンバーと連携して開発組織をまとめることができるコミュニケーション力のある方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） 以下の7項目を全てを満たす方 * 事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験 * エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験 * 自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計/開発/運用に関する実務経験 * 高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ方 * AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発/デプロイ経験 * 生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験/知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験 * AIエージェント/AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験 ■応募資格（歓迎） * 社外のイベントへの登壇や露出など対外的な技術力の発信、企業ブランディングの方針策定 * 自社サービスのサイバーセキュリティのリスク評価/対策の経験 * Ruby/Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験から採用の中核へ｜20代で組織づくりに挑む人事・採用担当

  378~800万

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  未経験から採用の中核へ｜20代で組織づくりに挑む人事・採用担当気になる

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  仕事内容

  「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。 当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。 ◾️メイン業務 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。 管轄する業務領域 1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 3. 制度設計 企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営 社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備 4. 広報 組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報 企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動 働く環境 一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。

  求める能力・経験

  ◾️必須スキル ・ブリッジワンのミッションへの共感 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ※採用未経験大歓迎！ ◾️歓迎スキル 何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 ◾️求める人物像 ・当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 ・とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトマネジャー［AIエージェント | MCPサーバ］ / Sansan株式会社

  1029~2072万

  • 人工知能
  • プロダクトマネージャー
  • プロダクト開発リード
  • プロダクトオーナー
  • マネジメント
  • プロダクト開発

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  プロダクトマネジャー［AIエージェント | MCPサーバ］ / Sansan株式会社気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて ビジネスデータベースおよびAIプロダクト群に関わります。 名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。 ・AIエージェントサービス：社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。 ・MCPサーバー：「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、同社サービス上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。 認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。 ■組織のミッション 「AIエージェント」「MCPサーバー」を通じ、営業活動の変革を推進することで、当社のミッション「出会いからイノベーションを生み出す」の実現を目指します。 ■具体的な業務 次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。 対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といった同社の独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。 プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。 ▼入社後にお任せしたい業務 同社のAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、 プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。 初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、 プロダクトロードマップの優先順位をリードします。 開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。 ■募集背景 事業成長に伴うAIプロダクト領域の組織体制強化のため 同社サービスの価値をさらに拡張するべく、生成AIを活用した新たなプロダクト群（「AIエージェント」「MCPサーバー」など）の開発を進めています。 これらの取り組みは、営業生産性の向上や企業内データの高度活用といった、同社の事業ドメインを再定義する重要テーマです。 現在、事業・技術両面で大規模なフェーズチェンジを迎えており、ユーザー体験設計、データ構造設計、生成AI活用戦略など多面的にリードできるシニアプロダクトマネジャーの体制強化が急務です。 同社のSaaSとしての強み（構造化データ・セキュリティー・顧客基盤）を生かし、AI×SaaS領域で新たな価値を生み出すための中核人材を採用します。 ■本ポジションの魅力 1.「SaaS × AI × MCP」という新領域で、国内外でも類を見ない挑戦ができる 同社が保有する600万件超の企業・拠点情報と生成AIを掛け合わせ、ChatGPT・Copilot・Claudeなどの外部AIクライアントと連携するMCPサーバーを提供します。 AIとSaaSの融合による新たな事業価値を創出する中心的なポジションです。 SaaS事業として蓄積された構造化データを活用し、「AIが働く」世界を実現する挑戦に携われます。 2.「AIを使う」から「AIが働く」体験をデザインする 同社のAIプロダクトは、単なるAI機能追加ではなく、営業組織や業務フローの再設計を通じて「AIが自然に業務に溶け込む」体験を創り出すことを目指しています。 PdMはUX・データ構造・AIモデリング・ビジネス設計を一貫してリードし、プロトタイピングからPoC、事業化までを高速に推進できる環境で裁量を持てます。 3.プロダクトマネジメント×AI技術×事業戦略の三位一体でリードできる環境 同社ではAI領域を「新たな事業柱」として位置付けており、VPoP直下でプロダクトマネジャー・エンジニア・デザイナー・リサーチャーが横断連携する体制を構築しています。 事業企画・技術開発・UXデザインを横断的に担うことで、単なる機能開発に留まらず、事業の成長ドライバーを設計できるポジションです。 4.「Lead the customer」「最速を目指す」を体現できるフェーズ 生成AIの社会実装が進む中、明確な正解がない領域で、顧客とともに価値を創出する挑戦ができます。 新しい体験を最速で形にし、世界のビジネスを変えるというミッションを、自らの意思で推進できる環境です。

  求める能力・経験

  ・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（5年以上） └ 特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験 ・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見 └ OpenAI API/Microsoft Copilot/Claude/Vertex AI などの生成AI・LLM関連の理解または業務経験 ・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験 ・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験

  事業内容

  働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」