上場企業の法務事務|残業少なめ・女性管理職33%・育休充実
450~650万
株式会社メディア工房
東京都港区
450~650万
株式会社メディア工房
東京都港区
法務
総務
【仕事内容】 管理部門の経営企画部に配属。 法務に関する事務業務をお任せします。 また庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているため、 法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わる機会があります◎ 【主な仕事内容】 ○契約書の作成・チェック 各部門の意図を汲み、法令や規制を意識しながら、契約書の作成。 主にはデジタルコンテンツ部、その他新規事業の契約書作成・管理が大半です。 ○規程規則の整備 組織変更や制度変更に伴う社内規程・規則の変更・整備 ○その他法務担当業務 知的財産関連業務・財務諸表の確認・コンプライアンス管理 【入社後の流れ】 始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます◎ 3ヶ月~6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務お任せしていきます! ▽弊社女性社員のインタビューもございます★ https://atelier.mediakobo.jp/cat=1 ※業務内容の変更の範囲:なし
【応募条件】 下記いずれか1つのご経験がある方(経験2年~5年程を想定) ■契約書作成経験 ■知的財産に関する知識 ■財務諸表が読める 細かい知識でなくても多少触れたことがあればOKです!
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
450万円〜650万円
10:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
本社: 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12階 【アクセス】 ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩5分 ・東京メトロ銀座線 赤坂見附駅 徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩5分
通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 報奨金制度 表彰制度 社内イベント実施 オフィスコンビニ コミュニケーション予算 各配属部署によるOJT 職能手当
最終更新日:
361~430万
総務担当として、管理部門の幅広い業務をお任せします。 会社運営の中枢に関わるポジションです! 【具体的な仕事内容】 ・免許申請・各種届出対応(弁護士、行政書士、司法書士の対応窓口) ・社内環境整備、社内イベントの企画・運営 ・その他、総務庶務業務全般・設備管理全般 ・備品管理・発注、資産管理、車両管理 ★将来的には、組織運営などにも携わっていただけます。
【必須】■事務経験をお持ちの方 【歓迎】■総務・人事・法務のいずれかのご経験 ★コミュニケーションが好きな方、ぜひご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ■前向きに取り組んでくださる方■助け合いの心をもって働ける方 【魅力】 当社は中古太陽光システムの売上実績が全国トップクラス。 業界注目の成長分野で、安定と挑戦の両方を実現できます。 年間休日124日/私服勤務OK(オフィスカジュアル)
■非FIT太陽光の電源開発:オフサイトPPA、自己託送、オンサイトPPA、自家消費型太陽光■中古太陽光事業:中古太陽光の買取、および販売■不動産事業:太陽光用地の買取■系統用蓄電池の開発■自社発電所の売電事業■メンテナンス事業
500~900万
<仕事内容> 【メインミッション】 総務機能を進化させ、組織を進化させること 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。 ■ "働く空間" づくり ・オフィスの使い方やレイアウトの改善 ・働きやすく、生産性の高い環境づくり ■ 業務を進める"仕組み"の改善 ・日常の総務業務(庶務・事務)の効率化 ・AIや仕組みを使った業務の品質向上 ■ 組織を元気にする"仕掛け" ・社内イベントの企画・運営 ■ 他部署との連携 ・法務や経理と連携した管理業務 ■ 組織づくり ・6名以上のメンバーのマネジメント ・メンバー育成 <ポジションの魅力> 今回募集するポジションは、総務組織の次の形を一緒につくっていっていただくポジションです。 例えば、次のような挑戦ができます。 ・DMMグループを支える総務を、さらに進化させる ・多種多様にある事業の"働く空間"を創造できる ・AIを活用し業務改善を進める(GoogleWorkSpaceを活用) ・社内イベントや啓蒙活動を通じて、組織文化を向上させる ・六本木・金沢・札幌の拠点と連携し、組織を動かす つまり、「会社を面白くする総務」に本気でチャレンジできる環境です。
・マネジメント経験(6名以上) ・オペレーションの運用および効率化の実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力 ・改善をしつづける継続力 ・業務完遂させる胆力
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500~600万
【業務内容】 楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、総務の側面から多岐にわたり支援します。 社長や執行役員が参加する会議体の運営サポートから、快適なオフィス環境の整備、社員コミュニケーション促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮できるよう支える重要な役割です。 ●会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。 ●ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。 ●社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。 ●その他総務業務: 郵便物管理など総務業務全般を幅広く担当します。 【ポジションの魅力】 • 事業成長を間近で支援: 楽天モバイルの最前線を支えるグループセールスディビジョンの活動を、総務として支え、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 • 経営層と連携: 経営層が参加する会議に携わる機会が多く、経営視点や事業全体を俯瞰する視点を養えます。 • 幅広い経験と成長: 多岐にわたる総務業務を通じて、幅広い知識とスキルを習得し、プロフェッショナルとして成長できます。 • 「挑戦」を支える喜び: 変化の速い環境で、社員が安心して業務に集中できる環境を整え、楽天モバイルの「挑戦」を裏方として支える達成感があります。 • アイデアを形に: 自身の企画や提案が、より良い職場環境づくりに繋がり、社員の働きがい向上に貢献できる魅力があります。
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・総務業務経験者歓迎
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600~800万
経営管理部において、主に人事・労務関連業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 【業務詳細】現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。【担当人員】経理業務(月次・年次・請求書作成):BPO、経理業務(日常経理):1名、給与計算・社保手続き:BPO、人事(採用):1名、労務:1名、総務:経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っている)、情シス:1名
【いずれも必須】■人事(採用等)・労務分野を中心としたバックオフィス業務に幅広く携わったご経験 【歓迎】■株主総会などの事務局業務■会計事務所などでのBPO経験■管理部門におけるマネジメントのご経験 【当社について】 常にユーザーの立場に立ち「なくて困った」「あったらうれしい」を発見する、人や情報をつなげて新たな可能性を探求し、時代の「さきがけ」となるカタチを生み出すことをミッションとしています。
インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供
600~1000万
継続率99.7%の稟議・ワークフローシステム「kickflow」を展開する当社にて、コーポレート部門のマネージャー候補(入社時点ではメンバークラスとしてのスタート)をお任せします。 【ミッション】実務現場に入り情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計いただきます。将来的には経理・労務総務チームのマネジメントや、採算性を可視化する計数管理、法務・労務リスクに対する規律の構築などを担当いただきます。 【業務例】■経理、労務・総務チームの業務フロー理解と実務への参画■コーポレート本部長との連携による、全社視点での課題把握 等
【いずれも必須】■コーポレート部門全般の実務経験(目安5年以上):経理、人事労務、総務、法務のうち複数の領域を跨いだ実務経験,管理部門全般の課題を統合的に解決した実績■マネジメント経験 【当社の魅力】「kickflow」はもともと創業メンバーが300社超にヒアリングを行った上で彼らの抱える課題をダイレクトに解決できるようにプロダクト開発されたものです。柔軟性×多機能を強みとしており、継続率は驚異の99.7%。今後もエンタープライズ向けの第2・第3のプロダクトを開発中で、将来的にはIPOも視野に入れています。【働き方】全員がフルリモート勤務のためオンラインのコミュニケーションを大事にしています。
kickflowの企画・開発・運営・販売
1500~2500万
法務責任者のもの契約業務を中心にコンプライアンスやガバナンスなど幅広くご対応いただきます。
弁護士資格
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800~1000万
□基本情報 ■仕事概要: ■ Gaudiyグループについて Gaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。 2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。 ■ ポジション 今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。 ■ 主な業務内容 下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行(研修、委員会運営等など) ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談 ■ ポジションの魅力 商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。 法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。 法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。
■必須スキル: 条件(1)を満たし、①と②のいずれかの条件を満たす方 (1)現状の法務体制に対し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方 ① 事業会社の法務部門で5年以上(あくまで目安です)の就業経験がある方 ② 弁護士資格をお持ちで、企業法務や顧問弁護士のご経験をお持ちの方 ③ビジネス法務またはコーポレート法務やグローバル対応など、特定領域の強みをお持ちの方 ■歓迎スキル: ・上場企業の法務部門で就業されたご経験がある方 ・海外向けビジネスにおける法務経験 ・Cryptoや仮想通貨の法務的知見をお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ■求める人物像: 既存の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方 不確実性があることを楽しめ、粘り強く進められる方 GaudiyのMission・Visionに共感いただける方
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500~750万
・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP(事業継続計画)対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般
以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験があり、 今後も総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ・総務業務の実務経験(※庶務のみのご経験は対象外) ・上記「具体的な業務内容」のうち、2領域以上の実務経験 ※これまでのご経験を活かしながら、ガバナンス強化やBCP構築など、未経験領域にも積極的にチャレンジできる環境です。
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320~550万
社員数・事業規模の拡大に伴い、これからの成長を見据えた“仕組みづくり”を担う総務機能の強化が必要となっています。会社を前に進める総務として主体的に動ける方を募集します。会社全体の生産性向上・リスク低 減・エンゲージメント向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。 【詳細】■オフィス環境・ファシリティマネジメント(移転計画立案、備品管理 等)■社内制度・福利厚生の企画・運用(社員エンゲージメント向上を目的とした新制度の検討・導入)■リスクマネジメント・コンプライアンス対応(情報セキュリティ体制整備、社内ルール策定・運用)■社内イベント企画・運営(全体会議、社内コミュニケーション活性化施策 )
【いずれも必須】■事業会社での総務実務経験(2年以上) ■基本的なITリテラシーがある方(Slack, Notion, Google Workspaceなどのツールに抵抗がない方) 【ポジションの魅力】 "決まった総務業務を回す役割"ではなく、制度・環境・ルールをゼロから設計し、社員が最大限力を発揮できる土台を創りあげていただきます。経営陣と近い距離で議論しながら、会社の意思決定を支える経験が積めます。AI・DXの最前線に触れながら、総務としての専門性と事業視点の両方を磨けるポジションです。
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
500~800万
◎不動産事業を中心とした当社にて、契約・リスク管理・事業支援まで幅広くご担当いただきます。単なるリーガルチェックにとどまらず、事業推進に寄与する"攻めの法務"としてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務】 ■不動産売買契約、賃貸契約、業務委託契約等の作成・レビュー ■各部署からの法律相談対応(営業/管理部門など) ■コンプライアンス体制の整備・運用 ■社内規程の整備・改定 ■トラブル/紛争対応(外部弁護士との連携) ■新規事業・新サービス立ち上げにおける法的支援
【必須】 ■弁護士との折衝経験(事業会社での実務経験2年目安) ■不動産業界経験者 または 知見をお持ちの方 【歓迎】 ■顧問弁護士との窓口経験 ■業務分担・指示経験 ■代表役員との折衝経験 ■自己判断ができる方
不動産