[大阪/営業]介護職員による介護職員のための、介護の人材派遣/土日祝休

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• エージェント求人

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める

  336~1000万

  • 介護
  • 商談
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  Care Earth株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 　ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。

  求める能力・経験

  「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！（営業経験者は優遇）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／大阪）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社大阪府大阪市

  ■キャリアコーディネーター（上級／大阪）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■派遣営業（上級／大阪）

  600~1000万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • 契約更新提案
  • マネジメント
  • 法人営業
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • コールセンターコンサルティング
  • 営業戦略策定
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • クライアント折衝

  キャリアリンク株式会社 ■企業名表示大阪府大阪市

  ■派遣営業（上級／大阪）気になる

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  仕事内容

  人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コンサルティング営業】未経験歓迎/裁量権◎/残業20h以内

  360~400万

  ウェブスタッフ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人材コンサルティング営業】未経験歓迎/裁量権◎/残業20h以内気になる

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  仕事内容

  「ただの人材紹介」で終わらせない。企業のDXと働く人の一生を支援。人材不足に悩む企業に対し、採用支援だけでなく、グループの教育リソースを活用した「リスキリング」を組み合わせ複合的な提案を行います。 大阪支社のミッション：大阪支社は「関西エリアにおける成功事例を作る旗振り役」として、新たなソリューション構築に挑んでいます。 変革期のリーダーシップ：社長交代に伴い、「これまでのやり方に縛られない挑戦」を推奨する文化へと激変しています。あなたの入社を機に、コミュニケーションが活発で活気あふれる組織へとアップデートしていく中心メンバーとなってください。【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】何かしらの営業経験をお持ちの方 【歓迎】人材業界での就業経験、法人営業経験、ソリューション営業経験 ■意欲重視で未経験者も歓迎 【魅力】■つくるフェーズで"再現性"を生み出す経験が積める →仕組みや教育体制を整え、組織の成長をつくるフェーズに関われます ■キャリアアップ：マネージャーや企画、育成など多様なパス →急成長中の企業だからこそ、自身の強みを活かしてキャリアを描けます ■やりがい：幅広いソリューションを提案→IBJグループの各種サービスを、企業課題に応じて複合的に活用できます

  事業内容

  人材派遣事業[派13-308109]、職業紹介事業[13-ュ-080422]、アウトソーシング事業、コンサルティング事業

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コーディネーター】営業未経験OK｜女性活躍中｜完全週休2日（土日祝）｜リモートワークOK◎

  300万~

  • 会計
  • 経理
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 開発
  • 提案
  • コスト削減
  • 販売

  株式会社アークスリー大阪府大阪市

  【人材コーディネーター】営業未経験OK｜女性活躍中｜完全週休2日（土日祝）｜リモートワークOK◎気になる

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  仕事内容

  【子育てとの両立可能！】 バックオフィス業務(経理・会計など)に関するお困りごとを人材面で解決！コスト削減・業務効率化に向けた提案も行います◎法人向け営業（新規・既存）および弊社スタッフの管理（人材育成・開発）を担当していただきます 具体的にはバックオフィス部門の現状をヒアリングします。「人材が不足している」「何名採用したい」など、人材面の困りごとを解決するプランを提案。ゆくゆくは業務効率化への提案など含めた提案を行えますよ♪ 【長く働ける環境を用意】 ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎年間休日125日 ◎残業平均5時間程度 ◎在宅・リモートワーク導入 ◎就業時間内のセミナー受講 といった好環境を整備♪

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎社会人経験3年以上 【歓迎条件】 職種・業界未経験／第二新卒／U・Iターン歓迎 【あれば活かせる！】 簿記の資格 販売や飲食業界での経験がある方

  事業内容

  ・経理・会計、総務・労務等の管理部門業務に特化した正社員派遣事業 ・経理、会計（記帳代行）、給与計算、労務手続き、年末調整等の経理・労務業務のアウトソーシング事業 　記帳代行、決算、申告等は、熊木耕平税理士事務所にて対応 ・freee会計/人事労務等のfreee社が提供するクラウドシステムの導入コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コーディネーター】業界経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日

  350~400万

  

  Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社大阪府吹田市

  【大阪/人材コーディネーター】業界経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日気になる

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  仕事内容

  大阪オフィスで人材コーディネーターとして活躍していただきます。 【業務割合】新規営業：既存営業＝3：7 本社にテレアポや受付の営業部があるため、インバウンド経由での新規 アプローチがあります。ご希望があれば、リスト企業に対してご自身で新規アプローチをかけていただくことも可能です。 【担当企業・社員数】5～10社/人、10～20名/人 大阪拠点は在籍派遣社員数が多くはないため、少人数からスタートが可能 【拠点】大阪市吹田市を中心として車で1時間圏内がメイン 隣接県の宝塚（兵庫）や尼崎（京都）などの範囲

  求める能力・経験

  【必須】人材業界経験（年数不問）・普通自動車免許（AT可） 【魅力】■経験豊富な先輩社員がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります■「挑戦する姿勢」をしっかり評価する社風で、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます■新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、キャリアアップの道が開かれています■落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できる環境です

  事業内容

  有料職業紹介事業 （23-ユ-301086）/労働者派遣事業 （派23-301331）/生産・物流業務のアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/登録支援機関事業（19登-001388）/派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コーディネーター】営業未経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日

  350~400万

  

  Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社大阪府吹田市

  【大阪/人材コーディネーター】営業未経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日気になる

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  仕事内容

  大阪オフィスで人材コーディネーターとして活躍していただきます。 【業務割合】新規営業：既存営業＝3：7 本社にテレアポや受付の営業部があるため、インバウンド経由での新規 アプローチがあります。ご希望があれば、リスト企業に対してご自身で新規アプローチをかけていただくことも可能です。 【担当企業・社員数】5～10社/人、10～20名/人 大阪拠点は在籍派遣社員数が多くはないため、少人数からスタートが可能 【拠点】大阪市吹田市を中心として車で1時間圏内がメイン 隣接県の宝塚（兵庫）や尼崎（京都）などの範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業職へキャリアチェンジしていきたい方 ■普通自動車免許（AT可） 【魅力】■経験豊富な先輩社員がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります■「挑戦する姿勢」をしっかり評価する社風で、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます■新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、キャリアアップの道が開かれています■落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できる環境です

  事業内容

  有料職業紹介事業 （23-ユ-301086）/労働者派遣事業 （派23-301331）/生産・物流業務のアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/登録支援機関事業（19登-001388）/派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）

• 企業ダイレクト

  【大阪/人材コーディネーター】営業経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日

  350~400万

  

  Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ株式会社大阪府吹田市

  【大阪/人材コーディネーター】営業経験歓迎//既存メイン/土日祝休/年休122日気になる

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  仕事内容

  大阪オフィスで人材コーディネーターとして活躍していただきます。 【業務割合】新規営業：既存営業＝3：7 本社にテレアポや受付の営業部があるため、インバウンド経由での新規 アプローチがあります。ご希望があれば、リスト企業に対してご自身で新規アプローチをかけていただくことも可能です。 【担当企業・社員数】5～10社/人、10～20名/人 大阪拠点は在籍派遣社員数が多くはないため、少人数からスタートが可能 【拠点】大阪市吹田市を中心として車で1時間圏内がメイン 隣接県の宝塚（兵庫）や尼崎（京都）などの範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■何かしらの営業経験（年数/法人・個人営業不問） ■普通自動車免許（AT可） 【魅力】■経験豊富な先輩社員がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります■「挑戦する姿勢」をしっかり評価する社風で、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます■新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあり、キャリアアップの道が開かれています■落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できる環境です

  事業内容

  有料職業紹介事業 （23-ユ-301086）/労働者派遣事業 （派23-301331）/生産・物流業務のアウトソーシング事業/採用コンサルティング事業/登録支援機関事業（19登-001388）/派遣専門求人メディア運営事業（51-募-000697）

• エージェント求人

  【派遣営業】東証グロース上場企業◆インセンティブ制度あり◆年間休日120日◆充実の教育制度

  400~600万

  • 研修実施
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • 施工管理
  • 提案
  • 建材
  • 建設プロジェクト
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 階層別研修
  • 教育
  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 新規顧客
  • 新規案件開拓
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社ナレルグループ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【派遣営業】東証グロース上場企業◆インセンティブ制度あり◆年間休日120日◆充実の教育制度気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。 今回は未経験からのスタートを応援します。 充実した教育体制の元、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、しっかりとサポートする体制が整っています。 営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。 インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 企業担当者から建設プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりと把握し、施工管理技術者やCAD技術者を現場に派遣して、建設プロジェクトを裏方から支えます。 既存のお客様とはこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していきます。 また、新しいお客様には当社のサービスをご紹介し、ニーズに合った技術者をご提案します。 さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、定期的に現場に足を運び、スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。企業と技術者の両方から喜ばれる、建設業界の人手不足を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・既存クライアント対応 　┗ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどお取引先の課題（技術不足、人手不足など）を丁寧にヒアリングし、当社スタッフを派遣して解決策をご提案します。 ・新規クライアント対応 　┗建設業界の企業様と新たに出会い、当社サービスの魅力を伝えてパートナーシップを築いていきます。 ・就業後のフォロー 　┗契約成立後はお客様との信頼関係を深め、派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。 【同社の教育制度】 ・階層別研修制度 社員の職位や経験年数に応じて研修プログラムを用意。段階別に実施し、業務に必要なスキルを強化します。 ・eラーニング研修制度 オンラインを活用した研修制度です。時間や場所を問わず受講でき、計画的にスキルアップできます。 ・外部研修参加支援制度 社外セミナーや研修に参加する際の費用を会社が支援。必要に応じ専門講座への受講を促し、スキルアップを後押しします。 （年間で参加回数に制限があります） ・社内勉強会支援制度 社員同士で定期的に勉強会を開催しています。自主的な勉強会への参加奨励や運営サポートにより、知識の共有とスキル研鑽をサポートします。 ・メンターによる1on1フォロー制度 上司以外の先輩社員がマンツーマンでサポート。企業文化の習得や社内ネットワーク構築を手助けします。 ・OJT研修制度 先輩社員による現場同行など、実践を通じて早期スキルアップをサポートします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・自分事として捉え、自ら意思決定し、率先して動ける方 ・行動力があり、失敗を恐れず何度でも挑戦できる方 ・高い目標にも前向きに挑み、粘り強くやり遂げられる方 ・フットワーク軽く、素早い行動で状況の変化に対応できる方 ※人柄重視、ポテンシャル重視ですので自信を持ってご応募ください

  事業内容

  ■建設ソリューション事業 ・建設・プラント業界向け技術者派遣 ・建築関連作図 ・建設DXコンサルティング ・建設業界向け人材紹介 ・建設業界向け人材マッチングプラットフォームの運営 ■ITソリューション事業 ・IT業界向け技術者派遣 ・SES（システムエンジニアリングサービス）