■派遣営業（上級／大阪）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  大阪 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • クロージング
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  大阪 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【大阪｜完全未経験◎】求人広告の提案（採用パートナー）■社会貢献性◎／残業少なめ／土日祝休

  360~500万

  株式会社ネオキャリア大阪府大阪市

  【大阪｜完全未経験◎】求人広告の提案（採用パートナー）■社会貢献性◎／残業少なめ／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます！ ■具体的な仕事内容： 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜商材について＞ 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【チーム組織編成】 約120名のメンバーが活躍中です！ 年齢層：20代～40代（20代～30代前半が中心） 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒6割、中途4割

  求める能力・経験

  業種職種未経験歓迎／営業経験をお持ちの方は優遇／学歴不問／人柄重視の採用です★ ※学歴・職種・業界は問いません。

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

• エージェント求人

  【大阪】中途メディア営業／社会貢献性◎／未経験歓迎／経験者月給35万～／土日祝休

  400~500万

  株式会社ネオキャリア大阪府大阪市

  【大阪】中途メディア営業／社会貢献性◎／未経験歓迎／経験者月給35万～／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます！ ■具体的な仕事内容： 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜商材について＞ 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【チーム組織編成】 約120名のメンバーが活躍中です！ 年齢層：20代～40代（20代～30代前半が中心） 男女比：男性4割、女性6割 新卒中途比率：新卒6割、中途4割

  求める能力・経験

  業種職種未経験歓迎／営業経験をお持ちの方は優遇／学歴不問／人柄重視の採用です★ 【必須スキル】 個人目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

• エージェント求人

  【採用コンサルタント】人材広告サービス×DXサービスの営業※はたらこねっと・バイトルドットコム

  450~600万

  • 法人営業
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 営業
  • 商談

  ディップ株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  【採用コンサルタント】人材広告サービス×DXサービスの営業※はたらこねっと・バイトルドットコム気になる

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  仕事内容

  大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。 ＜ミッション＞ 企業成長の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援することがミッションです。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、クライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 1人の採用コンサルタントが、求人広告（バイトル、スポットバイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディア）だけではなく、DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 だからこそ、お客様の課題に対して、様々な角度からアプローチをすることが可能です。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 ■業務詳細 ・求人メディアの法人営業 ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客の現状課題のヒアリング ・求人掲載による集客手段の提案 ・採用課題に関するコンサルティング ＜仕事の魅力＞ ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる

  求める能力・経験

  ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安（有形/無形などの商材は問いません） 【あると望ましい経験】 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G

  475~750万

  シェアフル株式会社大阪府大阪市

  ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G気になる

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  仕事内容

  自社サービスを活用した法人営業職の募集です。関西拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで一貫して担当します。主な業務は、法人企業の採用や人材課題のヒアリング、課題解決型のソリューション提案、新規クライアントへのサービス導入、既存クライアントの利用促進・シェア拡大、経営層へのコンサルティング、PL改善提案、現場オペレーションのDX支援、オンボーディング支援などです。物流・飲食・小売・コンビニ業界など幅広い業界のクライアントを担当します。入社後は約1か月間の研修があり、座学やロープレを通じて実践的なスキルを身につけられます。関西エリア限定の求人で、Uターン転職や地元志向の方も歓迎しています。

  求める能力・経験

  人材領域での営業経験や、媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験が必須です。KPIや目標に対して能動的に動き成果にコミットできる方、課題を自分ごととして捉えチャレンジできる方、チームを意識して行動できる方が歓迎されます。 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

  事業内容

  同社はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供や人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業を展開しています。

• エージェント求人

  【💡HR領域特化エージェント】CA、RA、両面型求人をご提案／プライム上場・リモート・フレックス有

  400~800万

  • C
  • R
  • IPO
  • 介護
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援

  💡人材業界求人多数💡 人材業界大手～メガベンチャー／未経験から人材業界へ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【💡HR領域特化エージェント】CA、RA、両面型求人をご提案／プライム上場・リモート・フレックス有気になる

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  仕事内容

  ------------------------------ 総合型人材紹介 ------------------------------ ■A社丨プライム上場傘下。総合力に加え、ハイクラス人材や経営人材の紹介実績も豊富。 ■B社丨新卒から中途まで幅広い人材紹介を行い、企業の多様な採用ニーズに対応。 ■C社丨グローバルに拠点を持ち、即戦力人材の迅速な採用を支援する総合人材サービスを提供。 ■D社丨世界最大級の人材サービス企業として、ミドル・ハイクラスの多彩な人材を提供。 ------------------------------ プラットフォーム運営 ------------------------------ ■E社丨プライム上場グループ。ハイクラス人材に特化した会員制転職プラットフォームを展開し、即戦力のプロフェッショナルを企業とマッチング。 ■F社丨グロース上場。学生向けに選考情報やES例を提供し、最適なキャリア選択をサポート。 ■G社｜グロース上場。スキルマーケットの新たな価値を提供。 ■H社丨グロース上場。スキマ時間を活用した即時マッチングで、多様な業界の人材ニーズに対応。 ■I社丨プライム上場パーソルグループ傘下。スキマバイト利用者向けに正社員求人を紹介し、キャリアアップを支援。 ------------------------------ 領域特化型人材紹介 ------------------------------ ■J社丨ヘッドハンティングのノウハウを活かし、専門職人材の高成功率な紹介を実現。 ■K社丨グロース上場。コンサル業界に精通し、PEファンドやVCとの強固なネットワークで、ハイクラス人材の転職を支援。 ■L社丨外資系・消費財業界に特化し、管理職やハイクラス人材の転職を支援。 ■M社丨若年層のキャリア支援に特化し、IT・医療・介護分野で多彩なサービスを展開。 ■N社丨プライム上場。看護師や介護職のキャリア形成を多角的にサポート。 ■O社丨プライム上場M3グループ。医師・薬剤師向けの人材紹介に特化し、専門性の高いキャリア支援を提供。 ■P社丨クリエイティブ業界に強みを持ち、専門職の多様なキャリアパスを支援。 ■Q社丨プライム上場。営業、IT、EMC、建設などで即戦力人材の提供を実現。 ------------------------------ 領域特化のリーディング・次世代型・ベンチャー ------------------------------ ■R社丨IPO準備中。建設・物流業界に特化し、即戦力人材のマッチングで業界の人手不足を解消。 ■S社丨IPO準備中。AIとHRテクノロジーを活用し、エンジニアの採用・育成を支援するソリューションを提供。 ■T社丨グロース上場。ITエンジニアの育成からマッチングまで一貫支援し、挑戦を後押しする文化が魅力。 ■U社丨独自のスキルチェックでITエンジニアの技術力を可視化。 ■V社丨スタートアップ特化の人材紹介で、平均面談数10回の徹底支援を行う転職エージェント。 ■W社丨20代-30代ハイエンド層向けに、未経験→コンサルティングファームへの転職支援に強み。 ■X社丨経営×ファイナンス領域に特化し、未経験者の転職支援実績も豊富なエージェント。 ■Y社丨グロース上場。士業人材や管理部門人材の転職支援に特化し、専門性の高いサポートが強み。 ■Z社丨グロース上場。就活会議運営。若手のキャリア支援に特化し、完全成果報酬型で企業の採用をサポート。

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ　など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パソナ・パナソニック合弁会社】BPO事業／ソリューション営業（企画立案・提案）

  400~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 資料作成
  • リーダー
  • 売上管理
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • アポイント獲得
  • 商談
  • BPO
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 対象領域 総務
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 営業先 総務部門
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • 接客
  • 販売
  • 営業
  • 店長
  • 統括マネージャー
  • スーパーバイザー

  パソナ日本総務部株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【パソナ・パナソニック合弁会社】BPO事業／ソリューション営業（企画立案・提案）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） ★事業拡大のため増員 【業務概要】 ★業務は大きく3つ。ステップを踏みながら徐々にお任せしていきます！ 【お客様との信頼づくり】 定期的にお客様（既存顧客）を訪問し、「お困りごとはありませんか？」と寄り添うことからスタート。 新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。 ＜例えば…＞ 「防災備蓄品が足りない」→当社の別部署で行っているサービスをご紹介 「業績が好調で働き手が足りない」→代行業務のスタッフ増員、委託費用増額のご提案 【代行業務スタッフのフォロー】 クライアント先に常駐する当社スタッフのフォローも大切な役目。各拠点のリーダーから改善したいこと、困っていることなどの意見を聞き、解決に向けたサポートを行います。クライアントの協力が必要な場合には、働きかけを行います。 【オフィス業務】 ■クライアントの売上管理 ■提案内容の作成 ┗定例会議やスタッフからのヒアリングで上がった課題を持ち帰り、解決のための資料作成を行います。 ■現場スタッフの採用活動の管理 ┗当社の採用担当と連携し、採用人数や求人媒体、掲載内容の調整を行います。 ■チームミーティング（週1回） ┗チームのメンバー同士で進捗の確認、情報共有を行います。 ★組織名称 東日本営業部　運営チーム ※チーム構成 20代～40代の女性社員が活躍中！年齢問わず仲が良く、仕事の合間には雑談で盛り上がったり和気あいあいとした職場です◎社員同士の距離が近いからこそ、仕事で困った事があれば助け合う文化があり、のびのびとチャレンジできる環境です。 ★入社後の流れ ▼導入研修（2～３日） 入社後数日間、座学研修を実施します。 ▼OJT（～2週目） ＊まずは先輩の同行からスタート！クライアント先を訪問し、仕事の流れを理解します。 ＊現場スタッフの業務を理解するため、実際に代行業務を経験していただきます。 ▼業務引継ぎ（3週目～） ＊最初は先輩が担当する既存顧客の案件をお任せ。少しずつ引き継ぎながら、最初は2～3社を担当します。 ＊仕事に慣れてきたら5～6社を担当。半年を目途に独り立ちを目指しましょう！ ※周りには常に先輩がいるので、独り立ち後も一人で抱え込むことはありません。 自慢の社内環境 ◇明るく和やかな雰囲気◇ 一緒に働くのは、明るく優しいメンバーたち！年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが活発なので、いつでも相談しやすい雰囲気です。独り立ち後も先輩がそばにいるので、些細なことでも遠慮なく聞いてくださいね◎ ◇こだわりのオフィス◇ オフィスは新しく、緑あふれる空間！フリーアドレス制で、その日の気分で席を選べます◎社員がリラックスして働けるよう、快適さにこだわったオフィス作りに取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ＜応募条件＞ ■社会人経験のある方（年数不問／接客・販売・事務など職種は問いません！） ■Excel・PowerPointの基本操作ができる方（実務での使用経験があれば尚可） ※「営業に挑戦してみたい」「オフィスワークの幅を広げたい」という意欲を重視します。 ＼こんな方をお待ちしています！／ ◎人と話すことが好き ◎自分のアイデアを活かせる仕事がしたい ◎チームワークを大切に仕事がしたい ◎新しい分野で営業のスキルを磨きたい

  事業内容

  ★パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。 主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。 ・総務BPOソリューション 　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント ・マーケティングBPOソリューション 　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳

• エージェント求人

  国内最大級の営業支援会社での企画営業職（リテール営業職）

  336~420万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 商談
  • 営業支援
  • プロジェクト
  • ホテル
  • 提案
  • アポイント獲得
  • 日用品
  • 営業
  • 販売
  • 店舗
  • 接客

  株式会社セレブリックス大阪府大阪市

  国内最大級の営業支援会社での企画営業職（リテール営業職）気になる

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  仕事内容

  ▪️ 募集職種 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。 社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、 販売活動などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ▼業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします！ 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・支援領域 1）トレードマーケティング支援 日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。 2）チャネル開拓支援 スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。 3) リテール向け営業代行 小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。

  求める能力・経験

  必須要件 ★下記いずれかの経験をお持ちな方大歓迎 ・必須要件社会人経歴　半年以上 ・対法人アポイント獲得経験 ・商材問わず提案営業経験 ・個人数字目標をもっている接客経験

  事業内容

  営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域 を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ■マーケティング活動を支援するドメイン ■採用活動を支援するドメイン ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン

• 企業ダイレクト

  【大阪/淀川区】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境☆

  400~588万

  

  株式会社Ｇ＆Ｇ大阪府大阪市

  【大阪/淀川区】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境☆気になる

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  仕事内容

  顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬＋社内表彰の名誉も手に入ります。

  求める能力・経験

  【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10～15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負／特定技能紹介事業／技能実習生受入れ支援／外国人材生活サポート／採用支援ツール「サチリク」の販売

• エージェント求人

  人材紹介事業/セールス（大阪拠点）

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社プレックス大阪府大阪市

  人材紹介事業/セールス（大阪拠点）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、2025年11月に立ち上げ予定の大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のセールス(法人営業)を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状同社ではおこなっていない新職種の検証もお願いする予定です。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 【仕事内容】 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 エッセンシャルワーカー産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■具体的には… ・新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますが、ゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案：そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、 ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、 同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため、信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング：サービス利用が決まった企業に対しては、現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。 企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため、ターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴 ・裁量権の大きさ：同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。 業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献：人材紹介サービスは、企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため、企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。 ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて、結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆個人・法人問わず販売接客/営業経験 ◆目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 《求める人物像》 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

  事業内容

  ■物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 ■建設業におけるDX推進事業 ■有料職業紹介事業 13ユ-309652