【派遣営業】東証グロース上場企業◆インセンティブ制度あり◆年間休日120日◆充実の教育制度
400~600万
株式会社ナレルグループ
東京都千代田区, 大阪府大阪市
400~600万
株式会社ナレルグループ
東京都千代田区, 大阪府大阪市
技術系派遣コーディネーター
建築法人営業
その他派遣コーディネーター
【募集背景】 頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。 今回は未経験からのスタートを応援します。 充実した教育体制の元、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、しっかりとサポートする体制が整っています。 営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。 インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 企業担当者から建設プロジェクトに必要な人材ニーズをしっかりと把握し、施工管理技術者やCAD技術者を現場に派遣して、建設プロジェクトを裏方から支えます。 既存のお客様とはこまめに連絡を取り、信頼関係を構築していきます。 また、新しいお客様には当社のサービスをご紹介し、ニーズに合った技術者をご提案します。 さらに、派遣したスタッフが現場で安心して働けるように、定期的に現場に足を運び、スタッフの相談に乗るなどフォローや就業サポートも行います。企業と技術者の両方から喜ばれる、建設業界の人手不足を支え、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・既存クライアント対応 ┗ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどお取引先の課題(技術不足、人手不足など)を丁寧にヒアリングし、当社スタッフを派遣して解決策をご提案します。 ・新規クライアント対応 ┗建設業界の企業様と新たに出会い、当社サービスの魅力を伝えてパートナーシップを築いていきます。 ・就業後のフォロー ┗契約成立後はお客様との信頼関係を深め、派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えます。 【同社の教育制度】 ・階層別研修制度 社員の職位や経験年数に応じて研修プログラムを用意。段階別に実施し、業務に必要なスキルを強化します。 ・eラーニング研修制度 オンラインを活用した研修制度です。時間や場所を問わず受講でき、計画的にスキルアップできます。 ・外部研修参加支援制度 社外セミナーや研修に参加する際の費用を会社が支援。必要に応じ専門講座への受講を促し、スキルアップを後押しします。 (年間で参加回数に制限があります) ・社内勉強会支援制度 社員同士で定期的に勉強会を開催しています。自主的な勉強会への参加奨励や運営サポートにより、知識の共有とスキル研鑽をサポートします。 ・メンターによる1on1フォロー制度 上司以外の先輩社員がマンツーマンでサポート。企業文化の習得や社内ネットワーク構築を手助けします。 ・OJT研修制度 先輩社員による現場同行など、実践を通じて早期スキルアップをサポートします。
【必須要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・自分事として捉え、自ら意思決定し、率先して動ける方 ・行動力があり、失敗を恐れず何度でも挑戦できる方 ・高い目標にも前向きに挑み、粘り強くやり遂げられる方 ・フットワーク軽く、素早い行動で状況の変化に対応できる方 ※人柄重視、ポテンシャル重視ですので自信を持ってご応募ください
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門学校、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:有(12月) 賞与:有(7月・12月) 営業達成金:年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階
資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
・各種手当(現場、皆勤、資格など) ・報奨金制度 ・結婚祝・出産祝金(当社規定あり)・慶弔見舞金 ・ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等 ・マッチング制度:希望と適正検査等を参考に配属先を決定 ・e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度 ・資格取得、合格お祝い金支援制度 ・個別資格勉強会 ・総合レクリエーション
3名
1回〜2回
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
北海道支店:北海道札幌市北区北七条西2-20 2階 東北支店:宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1-21 4階 中部支店:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4-10 4階 関西支店:大阪市中央区平野町2丁目4-92階 九州支店:福岡市博多区博多駅東2-10-358階D
■建設ソリューション事業 ・建設・プラント業界向け技術者派遣 ・建築関連作図 ・建設DXコンサルティング ・建設業界向け人材紹介 ・建設業界向け人材マッチングプラットフォームの運営 ■ITソリューション事業 ・IT業界向け技術者派遣 ・SES(システムエンジニアリングサービス)
株式会社ワールドコーポレーション 株式会社コントラフト 株式会社ATJC
グロース市場
最終更新日:
380~430万
【ミッション・役割】 一般労働者派遣事業(許可番号 派13-010300) 【人材未経験のメンバーが多数】 当社の営業職は、人材業界未経験のメンバーがほとんどです。手厚いフォローと、「人」を大切にする社風もあり、未経験からでも安心して働いていただけます。 【自由な営業スタイル】 基本的に営業方法は自由にお任せしています! 過去担当のお客様へ接触する・1日電話をする・ターゲットを絞って効率よく新規開拓をする。など決まった手法はありませんので、チームとしての最低限のルールを 【主な仕事内容】 <業務の流れ> 企業との打ち合わせ~スタッフの選出~面談・マッチング~フォロー ※営業が提案から人材のフォローまでをワンストップで提供。 双方から直接お話を伺うことで、企業と人材のベストマッチを実現しています。 <クライアント> 人材サービスの提案からスタッフの選出・アフターフォローなどをお任せします。 <顧客へのヒアリング> 企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ※担当によりクライアント数が異なります。最初は5社程度が目安です。 <面談・マッチング> 登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリング。 企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 <フォロー> 就業先を月に1回以上訪問し、スタッフ・企業双方からヒアリングし、スムーズに就業頂けるようにフォロー。あわせて、新たなニーズがないかチェックをします。 【企業の魅力・特徴】 【「優良派遣事業者」認定企業】 設立から30年以上、企業やスタッフに安心してサービス提供を行ってきた結果、2017年3月には「優良派遣事業者」にも認定されました。(認定企業は150社程度しかありません) 【メリハリのある働き方】 ◯有給取得率90%超 ◯定時上がりメンバー多数(※繁忙期を除く) など、人材業界には珍しいプライベートも大切にできるメリハリのある働き方が可能です! 【明確な「賞与」制度】 年2回の賞与では「目標達成率◯%以上」「新規開拓◯件」など、一定の基準を定めて金額を決定します。会社の業績にも寄りますが、基準を満たす成果を残せばきちんと賞与として還元する仕組みがあります。 【このポジションの魅力】 <キャリアパス> 将来的には会社の経営にも携われる可能性があります。 実際に、現在の代表取締役は営業職として入社し成果を残した結果、抜擢されました。
【必須要件】 ◯営業職経験者(最低でも1年以上)・第二新卒大歓迎 ※職種未経験OK!人物重視の選考です! 【歓迎要件】 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ・人材業界経験者(営業ではなくスタッフフォローでもOK) ・ビジネスマナーが身についており営業数値の見方が分かる方 人材業界のことは入社後にOJTを通して学べます!
一般労働者派遣事業(許可番号 派13-010300) 有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-010273) 事務処理アウトソーシング事業 情報処理サービス及び情報提供サービス事業
336~1000万
【1|新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2|企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3|特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4|内勤チームとの連携(ビザ・入社準備)】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5|入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6|企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7|市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。
「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用!(営業経験者は優遇)
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385~581万
■業務概要 当社の営業担当として、パーテーション・トイレブース・仕上げユニットなどのご提案および打ち合わせをお任せします。 既存顧客が主で、新規に関しては取引先からの紹介が多いです(自分で開拓しても問題ございません。)。 【具体的には】 ・見積作成(お客様からメールやFAXで見積依頼がきます) ・打ち合わせ・商談・契約 ・図面作成・着工(施工の立ち合い) 等 ※希望に応じて勤務地を決定します(本社/東京営業所/茨城営業所)。 ※請求書などの事務対応は本社の事務スタッフが対応しています ※お客様先の営業時間の関係で夜間作業が発生する場合もあります(全体の1割程度) ※営業エリアは首都圏を中心に、関東全域
・普通自動車免許をお持ちの方
■会社概要 当社は、パーテーション・スライディングドア・トイレブース・仕上げユニットの専門業者です。 設計から施工までをトータルサービス。お客様のご要望にお応えします。 ■施工事例 ・学校や幼稚園などのトイレブースや仕上げユニット工事 ・オフィスや工場などレイアウト変更に伴うパーテーションやクリーンルーム工事 ・商業施設などの造作家具 等
320万~
【当社について】 扶桑産業では、溶接に関わる商材を幅広く取り扱っている専門商社です。 75年に 渡り安定した経営を続けてきた当社。「溶接」と聞くと馴染みがないかもしれませんが、 ショベルカーや道路・船舶・鉄道・車両・公共設備等々、 身近なものに使用 されているなくてはならないものです。 これらのほとんどは「鉄」を始めとする金属が主材であり、 溶接技術はその形成に おいて重要な役割を果たしています。 【経験・知識ゼロからスタートでも活躍できる】 入社後は頼りになる先輩との営業同行を通じて、 業界知識や商品知識、 仕事の流れなどが自然に身に付くので安心して仕事に臨むことができます。 【アットホームな社風】 基本的には、各拠点の営業部は3~8名程度の少数精鋭で組織されています。 相談しやすい気さくな上司や先輩ばかりなので、なじみやすいアットホームな環境です。 【専門的な知識や経験が身につく】 大型船や建設機械の製造、橋梁工事などに使用される溶接関連商材のルート営業 【具体的な仕事内容】 造船所や工場などへの販売や販売代理店への卸販売ほか、 溶接材料や消耗品、産業機械、高圧ガスなど...溶接に関する様々な 商材を販売するルートセールスです。 ※エンドユーザーへ直接販売する場合もあります 【営業のコツは?】 こまめにお客様のもとを訪問し、 良好な関係を築くことで「この製品といえば扶桑産業」と思い出してもらえる存在を目指します。 クライアントから「消耗品 が欲しい」と問い合わせを受けて訪問することもあれば、 クライアントの時間の都 合を踏まえてこちらから訪問することもあります。 業界情報を共有しあった り、製造現場のお悩みをヒアリングしたりする中で、主力製品である溶接材料や新 たな製品をご紹介しましょう。 ※1日10件ほど訪問しますが、10分ほどの立ち話が多いです。 【信頼構築が売上へと繋がる】 日々進化を続ける溶接技術に伴い、 各メーカーからも新たな商品が次々とリリース されます。 最新の技術や情報をいち早くお客様にお伝えするのも、この仕事の役割のひとつ。 また、当社は仕入先ネットワークを広く持つと同時に、数多くの商品を取り扱って います。 作業効率アップなどの作業環境の改善ほか、お客様のご要望に合わせて、 幅広いラインナップの中から選定・提案することはもちろん、 ご要望に合う商品が なければ、個々の裁量で新たな仕入先の開拓も任せています。
業界未経験社歓迎!
大型船や建設機械の製造、橋梁工事などに使用される溶接関連商材の専門商社
375~480万
製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行う事業部にて、人材を探している企業へのアプローチから課題解決のための提案まで、新規開拓営業をメインでお任せします。 • 具体的な業務内容 • テレアポ、訪問商談の実施(訪問先は工場など) • 提案書等資料の作成 • 訪問記録の入力 ※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ※日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携わるチャンスもあります。 ◆働く魅力: • 頑張った分だけ正当に評価される環境 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映される明確な評価制度があります。また、各種報奨金制度も整っており、モチベーション高く業務に取り組めます。 • 充実したプライベート 年間休日は125日と多く、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 • 未経験からでも安心のサポート体制 研修制度が充実しており、人材業界未経験の方でも安心してスタートできます。20~30代の社員が中心の活気ある職場で、先輩にも気軽に相談でき、互いに成長を認め合える文化が根付いています。
◆応募必須条件: • 普通自動車免許取得者(AT限定可) • toB向けの新規営業経験がある方 • 数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方 ◆応募歓迎条件: • グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方 • 人材ビジネスのご経験がある方
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1000~1200万
■仕事概要: 営業部において、戦略の立案から組織マネジメント、さらには施工管理領域のマネジメント責任者としての役割を担っていただきます。 組織拡大も続く中で、数十名のメンバーに対して「規律」と「合理性」をもって組織を統率し、事業成長を牽引することが期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 営業戦略・事業推進 ・中長期の営業戦略・KPI設計およびPL設計と実行 ・市場・競合分析に基づいた営業戦略の立案 ・新規顧客開拓および既存深耕の方針策定 2. 営業組織マネジメント(最優先事項) ・数十名規模のメンバーマネジメント(評価・育成・適正配置) ・営業プロセス・フローの標準化および改善(オペレーション構築) ・営業数値(売上・粗利・受注率等)の管理と会議体の運営 3. 社内外との連携・経営支援 ・施工管理・営業サポート・開発部門との連携強化 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定のサポート ・協力会社・パートナー企業との関係構築
■必須スキル: ・業界経験: 建設・不動産・土木関連業界での営業経験 ・マネジメント経験: 10名以上の営業組織におけるマネジメント経験 ・事業計画策定経験: PLの作成・管理経験(事業計画の策定経験) ・高度なコミュニケーションスキル: 社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる能力 ■歓迎スキル: ・法人営業経験: 組織的なBtoB営業の深耕経験 ・新規事業経験: 新規事業や新サービスの立ち上げ、立ち上げ期のオペレーション構築経験 ■求める人物像: ・経営者視点: 事業の成長を自分事として捉え、PL責任を全うできる方 ・規律と情熱: 率先垂範型ではなく、高い規律をもって組織を律することができる威厳を持ちつつ、人間味(情)を持ってメンバーと信頼関係を築ける方 ・現場感覚: 戦略立案だけでなく、必要に応じて現場の状況を正しく把握し、泥臭い意思決定も厭わない方
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586~746万
仕事内容 ~年休125日/ワークライフバランス◎/~ ◎東京プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎今後の世代交代も含めた増員採用です! ■職務内容: 営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫してご担当いただきます。 入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎既存顧客・新規顧客への営業 ※新規と言っても、お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし ◎顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等 ◎ご相談内容に対する提案・プレゼン ◎建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等 ◎人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等 ■補足: 【商材】(1)リニューアル工事8割 (2)新築工事2割 【工事期間】数日~1年以上まで幅広く 【価格帯】1億未満が多いですが、小規模~大規模まで幅広く 【エリア】東京・千葉・埼玉・神奈川が中心 ※オンライン会議あり/週3回程度の商談/数社~10社程度を担当 【出張】基本的には無し ※担当企業によっては東北・九州に出張の可能性あり 【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安 ※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。 *施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」「受け身でなくて、自分から提案」などの方が活躍しています。 ■社風: 中途7割で、明るい方が多いです。温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます! \福田リニューアルについて/ ◆東京プライム上場の福田組グループ会社としての安定性 ◆一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%を超える技術力の高さから安定受注。営業としても安心して提案できる工事力! ◆賞与もしっかり!社員に還元する考え方です!
■必須条件 ・建設業のご経験(建設会社、設計事務所等) 職種は問いません! ■歓迎条件 ・施工管理のご経験 ・法人営業のご経験 ・後輩社員教育のご経験 ・宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士など不動産・建設に関わる資格をお持ちの方
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400~600万
防水材や土木資材等の製造販売を行う当社にて法人営業をお任せします。既存の販売店や施工店へのルートセールスを中心に、設計事務所や官公庁への製品PR現場調査や施工指導などを担当頂くやりがいある仕事です。 ■防水材の販売店や防水施工店への定期訪問・提案(ルート営業中心)■官公庁や設計事務所への製品PR、物件情報の収集■見積書・資料作成、現場調査、施工時の技術的な指導・検査■個人ノルマなし。チーム一丸となって目標達成を目指すスタイル■入社後は先輩社員がOJTで製品知識や営業手法を丁寧に伝授しますので、業界未経験の方でも着実に成長可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】■大卒以上■営業のご経験をお持ちの方■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■基本的なPC操作スキル(Word、Excel)★★★建設・建材・塗装・防水業界の経験者は優遇します★★★ 【働き方】■実働8時間のフレックス制。働き方次第では17時過ぎには退社でき私生活も大切にできます。 ■年間休日120日以上(土日祝休・完全週休2日制)。GW、年末年始休暇も完備。 【強み】■「環境」と「安全」重視の製品開発。高い専門性と技術力を背景に安定した取引基盤を誇ります。 【求める人物像】■元気で明るい対応ができる方を募集します。これまでの営業経験を活かして即戦力としてご活躍下さい。
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500~650万
【仕事内容】 【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門/「空間」のトータル提案営業/年間休日125日/残業10~30時間/在宅勤務可◎】 ◆業務内容: 当社のプロジェクト営業部にて、オフィス家具を中心に事務所・教育施設や病院等、様々なお客様の空間や環境を提案します。 移転・リニューアルを機に依頼を頂くことが多く、営業業務や、施工に当たる外注業者の手配・管理、工事終了・引越しまでの進捗管理、工事後のアフターフォロー等、幅広い業務を通してお客様の要望を実現する企画・提案を行うお仕事です。 ◇既存の改修の案件から、教育施設、病院の新設プロジェクトのような大きな案件まで様々で、年単位で進めるプロジェクトも多くやりがいのあるお仕事です。 ◇代理店を介さず直接取引がメインとなりますが、飛び込み営業はしておらず既存のお客様からのご紹介などで新規の案件を担当いただいております。 ◆就業環境について: ・残業は繁忙期により月10~30時間程度、土日祝休みです(1日の就業時間は7.5時間) ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です(週2日) ◆配属先について: ファニチャーカンパニー 営業本部 クリエイティブ事業部 プロジェクト営業二部 13名(男性10名/女性3名)平均年齢:41.7歳 新卒社員も多数活躍している若手中心の組織です。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴: ◇オフィス家具事業:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業:ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業:「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」:2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: ・上記の業務興味をお持ちで、法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方 ・オフィスの内装工事関係のご経験やオフィス家具の取り扱いのご経験がある方 【学歴】 高等学校卒業以上
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400~600万
メディア注目高&急成長中のの当社にて、EV充電器「Terra Charge」の導入提案営業をお任せします。マンション、商業施設、ホテル等への新規開拓を通じて日本のEVインフラ整備を推進する社会的意義の高い仕事です。 【業務内容】■充電器設置候補地のリサーチ・調査■不動産オーナー・管理会社・施設担当者への提案営業■収益モデル・補助金の案内■現地調査の手配・設置要件の確認■契約締結に向けた条件交渉・調整■社内施工チーム・オペレーション部門との連携■商談進捗管理・顧客フォロー 【提案先】人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です!(集合住宅・宿泊施設・商業施設・公共施設・道の駅等)
【必須】■営業経験3年以上(個人・法人・商材問わず)■自ら考えて動ける方■弊社やEV事業に興味・関心をお持ちの方 \下記経験をお持ちの方は、優先的に検討いたします!/ 【歓迎】■不動産業界での法人営業経験■商業施設・ホテル・駐車場などのアカウント営業経験■インフラ系サービスの提案経験■新規開拓営業の実績 ≪急成長EVベンチャー/3年10ヶ月で3万5,000口設置≫ 圧倒的成長率で業界をリード ≪社会インフラ構築営業/EV充電器導入提案≫ 政府目標2035年EV100%実現を支援 ≪新規開拓営業/マンション・商業施設・ホテル等≫ 幅広い提案先で営業力向上
EV充電インフラ「Terra Charge」の提供